phụ lục 1 phiếu điều tra quan điểm của cbcnv đối với công tác quản trị nnl tại nông trƣờng cao su lợi hƣng
Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho nông trường cao su Lợi Hưng
... nâng cao hiệu quản trị NNL Nông trƣờng( chƣơng 3) 16 CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƢỜNG CAO SU LỢI HƢNG 2 .1 Giới thiệu Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng Nông trƣờng cao ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƢỜNG CAO SU LỢI HƢNG 16 2 .1 Giới thiệu Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng 16 2.2 Cơ cấu tổ chức Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng 17 2.3 Tình ... 2.26 1. 81 1.6 91 1.992 1. 7 61 1.972 1. 603 Năng su t (tấn/ha) Nguồn: Phòng KH Nông trường cao su Lợi Hưng năm 2 012 2.4 Phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực Nông trƣờng cao su Lợi Hƣng...
- 108
- 1,036
- 2
Tài liệu Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm doc
... tiến hành đánh giá thời điểm lý tưởng để đề đạt với sếp nguyện vọng thăng tiến Nếu có quan tâm đến việc gánh nhận thêm nhiều trách nhiệm, bày tỏ điều với sếp Hãy chia sẻ với sếp mục tiêu mà tự ... thuyết phục cao tương lai Hãy chuẩn bị sẵn sàng số điểm kế hoạch để trình bày cho sếp biết nguồn lực, hỗ trợ cần thiết để thực kế hoạch đưa Nên chứng minh số, kiện cụ thể Chỉ báo cáo với sếp ... thể để chứng minh Nỗ lực người đánh giá đem doanh nghiệp khoản lợi nhuận, thu nhập nào? Theo cách trực tiếp hay gián tiếp? Quy trình công việc cải thiện, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí? Tự...
- 4
- 623
- 0
Bí quyết tự đánh giá thành tích làm việc cuối năm pot
... tiến hành đánh giá thời điểm lý tưởng để đề đạt với sếp nguyện vọng thăng tiến Nếu có quan tâm đến việc gánh nhận thêm nhiều trách nhiệm, bày tỏ điều với sếp Hãy chia sẻ với sếp mục tiêu mà tự ... thuyết phục cao tương lai Hãy chuẩn bị sẵn sàng số điểm kế hoạch để trình bày cho sếp biết nguồn lực, hỗ trợ cần thiết để thực kế hoạch đưa Nên chứng minh số, kiện cụ thể Chỉ báo cáo với sếp ... thể để chứng minh Nỗ lực người đánh giá đem doanh nghiệp khoản lợi nhuận, thu nhập nào? Theo cách trực tiếp hay gián tiếp? Quy trình công việc cải thiện, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí? Tự...
- 4
- 481
- 0
Phụ lục 2 PHIẾU ĐÁNH GIÁ TIÊU CHÍ pdf
... đội vần đề quản lý, nâng cao chất lượng hạnh kiểm học sinh Những điểm chưa rõ cần kiểm tra lại cần bổ sung thông tin minh chứng: Kiểm tra MC [H1 .1. 01. 02], [H3.3.03.04] ... tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ hiệu công tác Những điểm chưa rõ cần kiểm tra lại cần bổ sung thông tin minh chứng: Bổ sung biên minh chứng phân công nhiệm ... chưa cao, nói chưa mực Còn có học sinh nhắc nhở trang phục Các giải pháp, biện pháp cải tiến chất lượng trường: Tăng cường đổi công tác chủ nhiệm, công tác Đoàn...
- 19
- 2,600
- 5
PHỤ LỤC 2 phieu danh gia to chuyen mon
... 5 Xây dựng, bảo quản sử dụng có hiệu hồ sơ giáo dục giảng dạy Lĩnh vực I Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống II Kiến thức III Kĩ sư phạm Xếp loại chung Điểm Xếp loại Ghi Những điểm mạnh : - …………………………………………………………………… ... Những điểm yếu : ………………………………………………………………………… - …………………………………………………………………………………………………… - …………………………………………………………………………………………………… - …………………………………………………………………………………………………… Hướng phát huy điểm mạnh, ... …………………………………………………………………………………………………… - …………………………………………………………………………………………………… Hướng phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu : ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………...
- 2
- 1,044
- 9
Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Việt Tín
... 7.7 0 10 7.7 12 .5 10 7.7 12 .5 10 15 .4 0 20 15 .4 12 .5 10 7.7 12 .5 20 15 .4 25 10 10 0 13 10 0 10 0 Số lượng Nguồn: phòng Hành – Nhân Nhận xét: Trong giai đoạn khó khăn kinh doanh năm 2 012 , công ty ... 1. 1 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân .3 1. 2 Khái niệm, vai trò chức quản trị nhân 1. 2 .1 Khái niệm quản trị nhân .3 1. 2.2 Vai trò quản trị nhân 1. 2.3 ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. 1 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân Muốn hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty vai trò nhà quản trị quan trọng Ngoài kiến thức hiểu biết chuyên môn nhà quản...
- 99
- 618
- 1
Ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ thông tin trong tính toán đánh giá khả năng làm việc an toàn của Công trình Thủy Lợi ppt
... C 12 21 11 12 11 21 21 20 K H U V ệẽ D O C V IE N A M T H IE K E T T 19 19 19 20 19 20 Hình Vùng nghiên cứu thấm đập vai trái thủy điện Thác Mơ MC 9-9 220.8 218 .0 11 5 11 3 19 8.0 11 4 11 2 11 1 ... 51 31 11 89 75 41 29 95 57 10 0 40 26 25 86 87 78 77 37 80 36 10 7 10 6 10 2 10 9 11 0 MC7-7 MC 11 -11 MC 8-8 13 12 19 17 15 18 14 16 20 Hình Sơ đồ lới phần tử Bảng Gradient lõi đập, đập, Jra ứng với ... 1. 080 810 720 540 450 350 270 1, 827 1, 4 41 1,305 1, 035 0,894 0,732 0,602 0,953 0,942 0,937 0,923 0, 912 0,897 0,898 14 ,22 14 ,06 13 ,99 13 ,77 13 , 61 13,39 13 , 41 Vtb (m/s) 16 ,65 15 ,84 15 ,55 14 ,70 14 ,18 ...
- 7
- 779
- 0
Quy trình đánh giá thành tích nhân lực trong doanh nghiệp.doc
... lực công ty ta thấy có số ưu điểm nhược điểm sau: *Ưu điểm : Với quy trình dánh giá thành tích giúp nhân viên phát huy tối đa lực mình,phục vụ tốt cho công việc ,qua phục vụ tốt cho lợi ích công ... tìm hiểu điều trí điều chưa trí cách đánh giá, điểm tốt điểm cần khắc phục, sửa chữa thực công việc nhân viên Bước 7: Xác định mục tiêu kết cho nhân viên Điều quan trọng đánh giá hiệu công việc ... tích công việc đánh giá: phương pháp gọi quản trị thành tích công việc Quản trị thành tích công việc biện pháp nhằm đạt kết tốt hoạt động SXKD DN thông qua việc tìm hiểu quản lý thành tích công...
- 14
- 3,540
- 17
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... lực công ty ta thấy có số ưu điểm nhược điểm sau: *Ưu điểm : Với quy trình dánh giá thành tích giúp nhân viên phát huy tối đa lực mình,phục vụ tốt cho công việc ,qua phục vụ tốt cho lợi ích công ... tìm hiểu điều trí điều chưa trí cách đánh giá, điểm tốt điểm cần khắc phục, sửa chữa thực công việc nhân viên Bước 7: Xác định mục tiêu kết cho nhân viên Điều quan trọng đánh giá hiệu công việc ... tích công việc đánh giá: phương pháp gọi quản trị thành tích công việc Quản trị thành tích công việc biện pháp nhằm đạt kết tốt hoạt động SXKD DN thông qua việc tìm hiểu quản lý thành tích công...
- 14
- 1,237
- 3
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH LỰC LƯỢNG BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VINACOMM
... & 2 010 Chênh % lệch 43328 42.3 422 71 43.7 13 21. 2 18 .7 So sánh năm 2 010 & 2 011 Chênh % lệch 496 91 34 .1 4 713 6 33.9 319 3.7 38 .1 Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 10 2345 96700 14 5673 13 89 71 195364 18 610 7 ... lại tồn đọng công tác tổ chức, máy quản lý đào tạo chuyên nghiệp 3.2 Quan điểm giải công tác đánh giá thành tích lực lượng bán hàng công ty cổ phần công nghệ Vinacomm 3.2 .1 Quan điểm công ty tiêu ... triển công ty cho phù hợp với phát triển kin tế, điều nhân tố thúc đẩy công ty quan tâm đến công tác đánh giá thành tích nhân viên - Công ty làm ăn với nhiều đối tác quốc tế học tập cách quản...
- 42
- 1,568
- 3
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực chương 6 đánh giá thành tích
... cấu thành quản trị thành tích, điều thực thông qua quản trị theo mục tiêu Trao quyền cho nhân viên Điều cần thiết phải trao quyền cho công nhân để giải việc bất ngờ xảy Vì vậy, tương tác với nhà ... Trung thành với công ty Rất thấp Thấp Trung bình Cao Rất cao Khả giao tiếp Rất thấp Thấp Trung bình Cao Rất cao Sự hợp tác Rất thấp Thấp Trung bình Cao Rất cao Đánh giá thành tích - 13 B Đánh giá ... nhân lực rộng hơn, quản trị thành tích phương tiện kết nối hành vi công việc nhân viên với mục tiêu tổ chức Hình 6 .10 minh họa việc quản trị thành tích Không có cách thức để quản trị thành tích Bất...
- 27
- 1,198
- 1
Đánh giá thành tích
... nhân Đánh giá công việc Đánh giá công việc Đo ttạo Đo ạo Lộ trình công danh Lộ trình công danh Đánh giá thnh tích Hệ thống quản trị nhân Công v hiệu Vị trí công tác (job) Phân tích công việc Cá ... sai sót tái diễn TS LE QUAN 21 Phơng pháp quan sát hnh vi Căn vo số lần quan sát v tần số nhắc lại hnh vi vị trí công tác no đó, Nh quản trị xác định hnh vi ảnh hởng đến kết công việc Tiến hnh đánh ... đợc điểm Ngời đợc đánh giá yếu đợc điểm Ngời đợc đánh giá yếu đợc điểm TS LE QUAN 23 Ví dụ phơng pháp so sánh cặp A A B C D C D 1 B 3 2 TS LE QUAN Tổng hợp 10 24 Phỏng vấn đánh giá nhân TS LE QUAN...
- 32
- 521
- 6
ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH, HẠN CHẾ VÀ NGUYÊN NHÂN CỦA HẠN CHẾ CÔNG TY RƯỢU HÀ NỘI
... 16 4,4 10 0 253 ,1 100 228 ,1 100 -Cồn trắng 45,8 27,83 16 9,9 67, 01 153,9 67,47 Cồn xanh Cồn toàn 11 8,8 72 ,17 83,5 32,99 74,2 32,5 Rượu mùi toàn 2838,9 10 0 3 918 ,9 10 0 3997,7 10 0 10 04,3 25,38 18 44,2 ... 18 44,2 47,06 15 14,0 37,87 -Nếp 4 51, 4 15 ,9 947,6 24 ,18 864,5 21, 62 - Rượu nước 370,3 13 ,04 414 ,0 10 ,56 642,9 16 ,08 -Lúa 683,8 24,09 463,2 11 ,82 513 ,5 12 ,84 -Rượu chanh 93,5 3,29 97,2 2,48 94 ,1 2,35 ... 19 96 1, 2 19 97 1, 6 19 98 2,5 19 99 2,6 20 Lợi nhuận từ năm 19 96 - 19 99 2,6 2,5 1, 2 1, 6 19 96 19 97 19 98 19 99 Như doanh số tiêu thụ tăng đề qua năm khoản lợi nhuận phát sinh tăng Nguyên nhân công ty thực...
- 24
- 634
- 1
Đánh giá thành tích nhân viên của công ty TNHH MTV quản lý và sữa chữa đường bộ đăklăk
... 2 .1. 1 Gi i thi u v công ty c C p dư i 2 .1. 1 .1 Nhi m v ngành ngh kinh doanh d Đ ng nghi p ñánh giá 2 .1. 1.2 Các ñơn v tr c thu c e Khách hàng ñánh giá 2 .1. 2 Quá trình hình thành phát tri n c a Công ... A CH A Vi t Nam a .Mô t công vi c Đ c ñi m yêu c u th c hi n công vi c b Phân công công vi c • Phân công công vi c theo trình ñ chuyên môn • Phân công theo l c/k • Phân công theo ñ c ñi m tính ... ng tiêu chu n 2 .1. 3 .1 Cơ c u t ch c b máy qu n lý 1. 2.8 Ph n h i v k t qu ñánh giá thành tích 2 .1. 3.2 Nhi m v , quy n h n c a phòng ban 1. 2.8 .1 Ph n h i k t qu b ng văn b n 2 .1. 4 Tình hình s...
- 13
- 1,278
- 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại CN công ty cổ phần tập đoàn truyền thông thanh niên tại miền trung
... 1. 1.3.2 H n ch tư l i 1. 1.3.3 Qui t c xác 1. 1.3.4 Qui t c hi u ch nh 1. 1.3.5 Qui t c tiêu bi u 1. 1.3.6 Qui t c ñ o ñ c 1. 1.3.7 Lo i b l i ñánh giá 1. 2 Các y u t nh hư ng ñ n công tác ñánh giá thành ... doanh nghi p 1. 3 Ti n trình ñánh giá thành tích nhân viên 1. 3 .1 Xác ñ nh m c tiêu c a công tác ñánh giá thành tích nhân viên 1. 3 .1. 1 Đánh giá thành tích nh m phát tri n nhân viên 1. 3 .1. 2 Đánh giá ... r i L ch 519 .094.284 596.958.426 686.529 .18 9 Xu t k m T ng c ng 27.378 .10 3.252 31. 484. 818 .739 33 .10 3.984.882 Ngu n: CN Công ty 10 B ng 2.2 ch tiêu tài v k t qu ho t ñ ng SXKD c a CN Công ty giai...
- 26
- 771
- 0
Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đường kon tum
... a công tác ñánh giá thành tích nhân viên doanh nghi p 1. 1 .1 Khái ni m ñánh giá thành tích nhân viên 1. 1.2 T m quan tr ng c a công tác ñánh giá thành tích nhân viên doanh nghi p 1. 2 .1. 1 Đ i v ... ng T l / B ph n 326 2 010 S lư ng T l / B ph n 324 -Đ ih c 59 17 % 62 19 % 72 22% - Cao ñ ng, trung c p 82 23% 78 23% 68 20% - Công nhân k thu t 12 6 36% 11 4 34% 11 1 34% - Công nhân ph 75 24% 72 ... - 2 010 ĐVT: ñ ng STT Ch tiêu Doanh thu t ho t ñ ng s n xu t kinh doanh T ng l i nhu n k toán trư c thu 2008 2009 2 010 11 6.080.528.0 10 8.548 .12 2.30 15 4.422.268.509 00 9.982.880.000 12 .19 2.7 01. 757...
- 26
- 937
- 1
các danh hiệu thi đua
- 3
- 4,252
- 14
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25