phỏng vấn tuyển dụng nhân tài
Tài liệu 10 bí quyết thoả thuận lương trong cuộc phỏng vấn tuyển dụng pptx
Ngày tải lên :
18/01/2014, 13:20
... một
cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một
cuộc ... thành tích
vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập
khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ
về ... khác như bán thời gian hay tư vấn
8. Định rõ giới hạn chấp nhận được
Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng
vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ...
- 2
- 582
- 0
Tài liệu Để có một cuộc phỏng vấn tuyển dụng thành công ppt
Ngày tải lên :
20/01/2014, 05:20
... cuộc phỏng vấn tuyển
dụng thành công
Thành công của hoạt động kinh doanh phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn có
tuyển dụng được các nhân viên thích hợp hay không. Công việc tìm kiếm nhân ... chính họ. Tại buổi phỏng vấn tuyển
dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính
đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏng vấn của bạn đã thành ... anh/chị giải quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho
bạn.
5.
Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một
lần nữa danh sách các câu hỏi phỏng vấn mà bạn định đặt...
- 5
- 517
- 1
Tài liệu Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp pptx
Ngày tải lên :
26/01/2014, 00:20
... việc.
Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp
Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng
nhân sự của các
doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có ...
tuyển dụng vừa phỏng vấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà
trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị
trước phỏng vấn này chủ yếu là nhà tuyển dụng “sợ mất công” ... động phỏng vấn thường chỉ do một người đảm nhận, việc xem xét
hồ sơ, xác minh tính trung thực cũng như sự chuẩn bị cho buổi phỏng vấn cũng
qua loa, đại khái.
Nhiều trường hợp, nhà
tuyển dụng...
- 3
- 531
- 1
8 bí kíp vượt “ải” phỏng vấn tuyển dụng tại công ty nước ngoài pot
Ngày tải lên :
20/03/2014, 05:21
... nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt
chú trọng đến hai vấn đề này.
Ứng xử tự nhiên và thành thật sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với người tuyển dụng.
Cứ bình tĩnh ... khi tuyển dụng bạn. Ví dụ sử
dụng các từ: hard working; honest; Friendly and fun; Team player … Và nhớ phải
lấy dẫn chứng cho những ưu điểm đó nhé.
8 bí kíp vượt “ải” phỏng vấn tuyển ... B.
Sử dụng từ ngữ hiệu quả kết hợp cùng ngôn ngữ cơ thể nhấn mạnh những ưu điểm
của bạn sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức đó. Kinh nghiệm làm việc không phải là
tiêu chí mà nhà tuyển dụng đòi...
- 4
- 562
- 0
Phỏng vấn tuyển dụng vị trí Thư ký
Ngày tải lên :
28/08/2012, 12:34
... đốc nhân sự
- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội
- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net
Phỏng vấn tuyển dụng...
- 2
- 4.9K
- 28
10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng
Ngày tải lên :
16/10/2012, 15:26
... việc
nói chung và dự phỏng vấn tuyển dụng nói riêng!
Chúc các bạn thành công!
Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn
Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi ... lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên
bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏng vấn tuyển dụng thật sự tốt được.
Vì thế, bạn đừng bao giờ học thuộc lòng những ví dụ trên đây rồi ... lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi
không có câu hỏi nào cả.”
Trả lời phỏng vấn tuyển dụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ thuật
nên bạn cần nghiên cứu mới biết...
- 6
- 3.3K
- 56
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tuyển dụng
Ngày tải lên :
18/10/2012, 08:32
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết
những bước tiếp theo trong quy trình phỏng vấn này là gì không?
Hãy luôn dành cho nhà tuyển dụng những câu...
- 2
- 6.5K
- 73
kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng
Ngày tải lên :
18/10/2012, 09:03
... người
phỏng vấn
Kếtthúcphỏng vấn
z
Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể
hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương
tiện đi lại, lương mong muốn?
z
Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm
ơn ứng viên tham gia phỏng vấn
z
Nói ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... bản6: Phỏng vấncăng thẳng
z
Ứng viên bị phản đối, các kếtquả không được
thừanhận, các quyết định bị phê phán
z
Ngườiphỏng vấncố tình đi sâu vào những vấn
đề có thể thuộcvề cá nhân, hoặcnhững vấn...
- 79
- 1.3K
- 9
BỘ CÂU HỎI PHÓNG VẤN HAY PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - ENGLISH SKILLS
Ngày tải lên :
15/03/2013, 16:03
... đó. nếu không, tốt nhất là
bạn không nên đi phỏng vấn.
Sở thích cá nhân:
Lên lịch phỏng vấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏng vấn trực tiếp tốt hơn là
qua điện thoại
Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là
gì trước khi kết thúc cuộc gọi.
Xác định các yếu điểm:
Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏng vấn ... chế bớt yếu điểm của bạn tại buổi
phỏng vấn trực tiếp.
Đối với hình thức phỏng vấn trực tiếp
Đến đúng giờ
Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến...
- 40
- 5.6K
- 63
8 câu phỏng vấn tuyển dụng "hóc" nhất
Ngày tải lên :
22/10/2013, 10:15
... 8 câu phỏng vấn tuyển dụng "hóc" nhất
Đối với không ít người, đi phỏng vấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu.
Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏng vấn khác ... những câu hỏi phỏng vấn bao giờ cũng có một số mẫu số
chung.
Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách
chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn xin việc ... việc ở đây?
Câu hỏi này thực ra là một công cụ để nhà tuyển dụng kiểm tra bạn đã tìm hiểu được gì về
đơn vị của họ trước khi đến tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,
về tiêu...
- 2
- 1.5K
- 4
Tài liệu Các công ty tư nhân lớn tuyển dụng nhân tài như thế nào? docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 11:15
... nhập có được của người chủ sở hữu những nhân tố này.
Các công ty tư nhân có một lợi thế rất lớn trong việc khai thác nhân tài: Họ có thể đề nghị
những mức thưởng khổng lồ. Làm thế nào để các ... chọn khác mà những nhân tài có được
và đảm bảo rằng mức lương mà bạn đưa ra là cạnh tranh. Đồng thời hãy linh hoạt với chế
độ tiền thưởng khiến các nhà quản lý cảm thấy cá nhân họ cũng có trách ... bạn cần phải linh hoạt, sáng tạo và vượt qua rất nhiều khó khăn.
Nhưng việc giành được những nhân tài như vậy cũng đáng để bạn và công ty của bạn
phải nỗ lực như vậy.
- Bài viết đăng ở chuyên...
- 4
- 697
- 0
Tài liệu Tuyển dụng nhân tài từ doanh nghiệp đối thủ ppt
Ngày tải lên :
26/01/2014, 14:20
... quan trọng trong việc tuyển dụng nguồn nhân lực tài năng
trong nền kinh tế khủng hoảng như hiện nay?
Thời gian của chiến lược
Đó là chớp ngay cơ hội thu hút nhân tài. Khi hãng hàng không ... mức lương hợp lý
Doanh nghiệp không nên o ép tiền lương của những nhân lực tài năng
này. Tất nhiên là những công nhân hoặc nhân viên bị thất nghiệp này
không có nhiều lợi thế trong việc đàm ... sẽ cắt giảm hàng trăm nhân công của họ ở
Wichita, Kasas vào tháng 11/2008, đối thủ của họ ở Florida- hãng hàng
không Piper đã nhận ngay ra cơ hội để tuyển những nhân tài không may
bị thất...
- 4
- 399
- 2
"Mẹo vặt" trong phỏng vấn tuyển dụng pdf
Ngày tải lên :
16/03/2014, 14:20
... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá
nhân để giải quyết công việc.
- Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề
không thật sự nghiêm trọng.
- ... “xử lý” chúng.
- Hãy nói về những tình huống mà bạn phải ra những quyết định mang
tính chất cá nhân.
- Hãy nói về tình huống mà bạn buộc phải “nghỉ chơi” một người bạn hay
sa thải họ trong ... biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện
những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó
khăn trong công việc.
- Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho...
- 3
- 458
- 1
Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài? doc
Ngày tải lên :
25/03/2014, 06:20
... có thêm một công cụ tuyển chọn nhân tài, đề bạt nhân viên xuất sắc
và giữ người có năng lực một cách khoa học, tránh cảm tính.
Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài?
... làm việc và chi phí nhân công giữa các nhóm nhân
viên xuất sắc, trung bình và kém.
Như vậy, ngoài cách tuyển nhân viên truyền thống như xét hồ sơ lý lịch, trả lời
phỏng vấn với những sản phẩm ... khăn, việc tuyển dụng và giữ được những nhân viên xuất
sắc phải được coi là một trong những vấn đề "sống còn" của DN. Trong khi đó, các
DN hoạt động tại VN có tỉ lệ thay đổi nhân viên...
- 4
- 453
- 0
