phỏng vấn trong tuyển dụng 2 mục đích của phỏng vấn

Phân tích phương pháp tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 11/07/2014, 14:44

... pháp vấn Company name PHỎNG VẤN KHÔNG CHỈ DẪN PHỎNG VẤN THEO MẪU PHỎNG VẤN TÌNH HUỐNG PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN LIÊN TỤC PHỎNG VẤN NHÓM PHỎNG VẤN CĂNG THẲNG IX Phỏng vấn tuyển dụng Company name 5.1 Phỏng ... IX Phỏng vấn tuyển dụng Company name Khái niệm Phỏng vấn trình trao đổi thông tin hai chiều ứng viên người vấn với mục đích tìm ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển IX Phỏng vấn tuyển dụng Mục ... dứt vấn Bước Xét lại vấn IX Phỏng vấn tuyển dụng Company name Định kiến Thiên kiến Những điểm cần lưu ý thực vấn Lỗi vấn Mớm câu hỏi Vội vã Tương tự Thông tin thiếu Lưu ý thực vấn IX Phỏng vấn tuyển...

38
1.4K
1

Phỏng vấn gây sốc trong tuyển dụng - con dao hai lưỡi

Ngày tải lên : 10/08/2012, 13:25

5
1.6K
5

Kỹ năng phỏng vấn "Nói dối trong tuyển dụng "

Ngày tải lên : 06/11/2013, 01:15

... thành công vấn điều chẳng có đáng lên án Nếu có, nên nhìn lại cách vấn doanh nghiệp Muốn thành công: nói dối! Bạn tâm niệm “Thật cha quỷ quái”, chẳng có lời nói dối qua mắt nhà tuyển dụng Nhưng ... nghiệm, không ngồi chơi khoảng thời gian chờ dự án riêng họ Nên nói thẳng nói thật mục đích thực họ, khả thành công vấn bao nhiêu? Theo tôi, trường hợp kết luận người xin việc làm hại doanh nghiệp, ... người xin việc muốn gắn bó lâu dài với công ty Bỏ qua số vấn đề phát sinh trình làm việc, cho thực tế có không người làm việc nhằm vào mục tiêu ngắn hạn, lương, học hỏi kinh nghiệm, không ngồi...

5
576
2

Bài tập nhóm "Các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng" ppt

Ngày tải lên : 08/07/2014, 21:20

... thức vấn túy không đẩn 1.5 vấn nhóm Trong hình thức vấn nhóm, hội đồng vấn nhóm vấn viên hỏi ứng viên, cách thức thực giống họp báo Trong vấn nhóm thường có nhiều câu hỏi sắc sảo, nhiều vấn đề ... tắc mục đích ứng dụng hình thức trắc nghiệm tuyển chọn ứng dụng tuyển Hình thức trắc nghiệm Mục đích đánh giá chọn loại ứng viên Sự thông minh, khả Quản trị gia, cán Trí thông minh học vấn chuyên ... Cần Thơ, 11 /20 10 PHỎNG VẤN: Phỏng vấn khâu quan trọng áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ ứng viên trình tuyển chọn vấn cho phép tìm hiểu đánh giá ứng viên nhiều...

5
1.4K
17

Thuyết trình Quản trị nhân sự "Các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng" pps

Ngày tải lên : 08/07/2014, 21:20

... thức vấn túy không đẩn 1.5 vấn nhóm • Trong hình thức vấn nhóm, hội đồng vấn nhóm vấn viên hỏi ứng viên, cách thức thực giống họp báo Trong vấn nhóm thường có nhiều câu hỏi sắc sảo, nhiều vấn ... hưởng tính chủ quan người vấn thường áp dụng để vấn ứng viên vào chức vụ cao tổ chức doanh nghiệp 1 .2 vấn theo mẫu • Đây hình thức vấn có sử dụng bảng câu hỏi trình vấn ứng viên Các câu hỏi thường ... PHỎNG VẤN: • Phỏng vấn khâu quan trọng áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ ứng viên trình tuyển chọn vấn cho phép tìm hiểu đánh giá ứng viên nhiều phương...

20
2.5K
8

Các hình thức phỏng vấn trong tuyển dụng docx

Ngày tải lên : 27/07/2014, 18:21

... thức vấn túy không đẩn 1.5 vấn nhóm • Trong hình thức vấn nhóm, hội đồng vấn nhóm vấn viên hỏi ứng viên, cách thức thực giống họp báo Trong vấn nhóm thường có nhiều câu hỏi sắc sảo, nhiều vấn ... hưởng tính chủ quan người vấn thường áp dụng để vấn ứng viên vào chức vụ cao tổ chức doanh nghiệp 1 .2 vấn theo mẫu • Đây hình thức vấn có sử dụng bảng câu hỏi trình vấn ứng viên Các câu hỏi thường ... PHỎNG VẤN: • Phỏng vấn khâu quan trọng áp dụng rộng rãi để làm sáng tỏ ứng viên trình tuyển chọn vấn cho phép tìm hiểu đánh giá ứng viên nhiều phương...

20
1.8K
17

Hoàn thiện phỏng vấn nhân lực trong tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư PSP việt nam

Ngày tải lên : 12/03/2016, 16:40

... thuế 20 12 2013 20 14 757.948 1 .21 5.339 1.338. 820 28 0.753 322 .601 322 .601 533.579 556.937 565.713 361.195 3 52. 087 26 5.411 3 .24 3 24 .169 31.568 10.003 2. 6 12 -771 13 .24 6 26 .7 82 30.797 10 .28 6 23 .743 25 .184 ... năm 20 12, năm 20 13 năm 20 14 Bảng 3 .2: Tình hình nhân lực năm 20 12, 20 13 20 14 Đơn vị: người Năm Tổng số cán công nhân viên Trình độ Đại học Trung cấp 20 12 145 20 13 20 0 20 14 24 2 54 20 60 23 74 25 ... nguyên tắc vấn 2. 2 .2 Giai đoạn trước vấn tuyển dụng Trong giai đoạn trước vấn tuyển dụng nhà tuyển dụng cần thực số công việc như: Nghiên cứu lại hồ sơ ứng viên, xây dựng kế hoạch vấn tuyển dụng, ...

69
468
2

Bộ tài liệu phong thủy trong xây dựng 5 pptx

Ngày tải lên : 10/07/2014, 12:20

... đến 122 Hung vi kiêm quái 19.5 – 25 .5 34.5 – 40.5 64.5 – 70.5 79.5 – 85.5 124 .5 – 130.5 139.5 – 145.5 154.5 – 160.5 169.5 – 175.5 199.5 – 20 5.5 10 21 4.5 – 22 0.5 11 24 4.5 – 25 0.5 12 259.5 – 26 5.5 ... nam 22 .5 gọi “bát quái không vong”, thuộc không tốt 121 Vị trí tứ tứ ngung: 0 0 0 0 , 90 , 18 , 27 , 45 , 135 , 22 5 , 315 Hung vị Bát quái không vong: 0 0 0 0 22 .5 , 67.5 , 1 12. 5 , 157.5 , 20 2.5 ... 12 259.5 – 26 5.5 13 28 9.5 – 29 5.5 14 304.5 – 310.5 15 334.5 – 340.5 16 349.5 – 355.5 123 Làm mát nhà theo phong thủy 02/ 11 /20 07, 08:09 (GMT+7) Tạo dựng sống chất lượng mục đích lớn khiến việc...

26
344
4

Tài liệu 1 (5)Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng ppt

Ngày tải lên : 24/01/2014, 21:20

... nghiệm tham gia hoạt động tập thể Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao hoạt động tập thể mà bạn tham gia Nếu bạn tham gia hoạt động nói cho nhà tuyển dụng biết Bạn nên tích cực tham gia vào phong ... trình hoạt động bạn có thêm kinh nghiệm làm việc thực tế Và biết đâu, từ hoạt động đó, có nhà tuyển dụng “chấm” bạn Những việc làm bán thời gian Đầu tư toàn thời gian thân vào việc học điều tốt ... công việc tốt Bạn sinh viên, bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc bạn hoàn toàn vượt qua kỳ tuyển dụng để tìm cho công việc phù hợp làm theo gợi ý Chúc bạn may mắn thành công ...

2
591
1

Cứu vãn tình huống khó xử ở văn phòng

Ngày tải lên : 03/08/2012, 22:23

3
1.6K
2

Vượt qua kỳ thi trắc nghiệm trong tuyển dụng

Ngày tải lên : 10/08/2012, 13:48

3
3.6K
23

Bi quyet chien thang trong tuyen dung.pdf

Ngày tải lên : 19/08/2012, 23:18

... nghiệm tham gia hoạt động tập thể Nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao hoạt động tập thể mà bạn tham gia Nếu bạn tham gia hoạt động nói cho nhà tuyển dụng biết Bạn nên tích cực tham gia vào phong ... trình hoạt động bạn có thêm kinh nghiệm làm việc thực tế Và biết đâu, từ hoạt động đó, có nhà tuyển dụng “chấm” bạn Những việc làm bán thời gian Đầu tư toàn thời gian thân vào việc học điều tốt ... công việc tốt Bạn sinh viên, bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc bạn hoàn toàn vượt qua kỳ tuyển dụng để tìm cho công việc phù hợp làm theo gợi ý Chúc bạn may mắn thành công ...

2
580
7

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... dụng: - Phỏng vấn căng thẳng: loại vấn nhà tuyển dụng áp dụng tuyển dụng chức danh quản trị, nhằm xác định mức độ làm chủ tình ứng viên - Phỏng vấn nhóm cá nhân: áp dụng tuyển dụng chức danh ... vị trí dự tuyển) : Tổng Công ty CP ô tô Trường Hải (THACO) Số 1, Lô H, Điện Biên Phủ, P .25 , Quận Bình Thạnh, TP HCM Đt: 08 35 126 991–35 126 9 92 – 35 126 993 – 35 127 109 – 35 127 110 – 35 126 4 12 Hoặc e-mail: ... viên kĩ thuật Mục đích loại vấn để quan sát, đánh giá khách quan ứng viên Các ứng viên thảo luận vấn đề, vấn viên tiến hành quan sát, đánh giá - Phỏng vấn mô tả hành vi: áp dụng tuyển dụng nhân viên...

18
8.1K
33

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:47

... giải vấn đề hoàn thành công việc khứ - Phỏng vấn cá nhân vấn nhóm Phỏng vấn cá nhân có người vấn người Đây phương pháp phổ biến Tuy nhiên có công ty vừa áp dụng vấn cá nhân vừa vấn nhóm Phỏng vấn ... 80 44 60 52 84 72 56 56 52 48 62, 8 60,8 59,4 48 72 60 80 64 ,2 Nguyễn Hoài Thu Nguyễn Văn Trung Hoàng Đức Khánh Hoàng Thu hà 52 64 68 72 63 ,2 76 68 56 48 64,0 68 60 52 76 62, 4 64 80 48 72 66,8 10.Lê ... thức vấn: - Phỏng vấn hội đồng Đây phương pháp nhiều người vấn người buổi vấn Công ty cử vài người để vấn ứng viên Đây kiểu vấn tốn áp dụng để vấn ứng viên xin chức vụ quản trị - Phỏng vấn căng...

21
9.3K
11

cCứu vãn tình huống khó xử ở văn phòng

Ngày tải lên : 15/10/2012, 16:02

3
1K
1

Kết cấu thép trong xây dựng - Chương 3

Ngày tải lên : 29/10/2012, 12:40

... loải ny ta cọ W1 , W2 nãn ta chè cáưn tçm âiãøm càõt l thuút x1 , x2 a.Âiãøm càõt l thuút : Tỉì: Wi Cọ: ⇒ ⇒ Mi = Wi.R Mi = q.l.xi /2 - q.xi2 /2 2Wi R xi2 − l xi + = q Hçnh 3 .22 : Cạch thay âäøi ... 72 E ⎞ l 4.n ⎛ ⋅ ⎜1 + ⎟ = (3.1) δ 15 ⎜ n q tc ⎟ ⎠ ⎝ ⎡f⎤ n0 = ⎢ ⎥ : âäü vng giåïi hản, theo quy phảm: sn n0 = 150; dáưm phủ n0 =25 0 ⎣l ⎦ E (3 .2 ) Våïi: νthẹp = 0,3; ECT3 = 2. 106 kg/cm2 E1= 2, 26 ... (3 .23 ) Coi bủng dáưm chëu ton bäü lỉûc càõt thç: F h δ h δ h S= b = b ; J= b 12 Q Nãn: δ b ≥ max (3 .24 ) h.γ R c Hçnh 3. 12: Dáưm täø håüp hn Âãø trạnh àn mn v thûn tiãûn chãú tảo: 8mm ≤ δb ≤ 22 mm...

23
1.2K
3

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:34

... mà từ nhiều quốc gia khác giới? Khi nhà tuyển dụng nhà nước tư nhân Việt Nam tới giai đoạn cạnh tranh với để thu hút nhân tài tới mức marketing tuyển dụng nhân trở thành ngành hoạt động riêng ... nước bền bỉ ổn định, hay người cảnh sát nghiêm trang oai vệ Phải với marketing tuyển dụng nhân bề sách thu hút sử dụng nhân tài công ty quan nhà nước, tổ chức thực tạo lợi cạnh tranh thị trường ... giữ, khác với khả tận dụng tính kinh tế quy mô mà UPS có với thị phần lớn gấp lần Fedex Có thể nói với hỗ trợ công cụ marketing trang web, catalogue công ty, diện cán tuyển dụng hội chợ việc làm,...

2
891
2

Quy luật giá trị trong nền sản xuất hàng hoá, và sự vận dụng quy luật này trong xây dựng kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa.

Ngày tải lên : 19/12/2012, 10:48

... đầu Chơng I: Những vấn đề quy luật giá trị 1/ Nội dung quy luật giá trị 2/ Các quy luật có liên quan mối quan hệ chúng với quy 22 luật giá trị 2. 1/ Quy luật lu thông tiền tệ 2. 2/ Quy luật cung ... giá trị sử dụng giá trị Giá trị sử dụng giá trị hai thuộc tính tồn thống với hàng hoá Ngời sản xuất làm hàng hoá để bán, nên mục đích họ giá trị giá trị sử dụng; tay họ có giá trị sử dụng, nhng ... lao động, mục đích, phơng pháp lao động, kết sản xuất riêng Chính riêng phân biệt loại lao động cụ thể khác Mỗi lao động cụ thể tạo giá trị sử dụng định Trong xã hội, có vô số giá trị sử dụng muôn...

20
26.3K
44

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực

Ngày tải lên : 29/03/2013, 11:41

... dụng: - Phỏng vấn căng thẳng: loại vấn nhà tuyển dụng áp dụng tuyển dụng chức danh quản trị, nhằm xác định mức độ làm chủ tình ứng viên - Phỏng vấn nhóm cá nhân: áp dụng tuyển dụng chức danh ... vị trí dự tuyển) : Tổng Công ty CP ô tô Trường Hải (THACO) Số 1, Lô H, Điện Biên Phủ, P .25 , Quận Bình Thạnh, TP HCM Đt: 08 35 126 991–35 126 9 92 – 35 126 993 – 35 127 109 – 35 127 110 – 35 126 4 12 Hoặc e-mail: ... viên kĩ thuật Mục đích loại vấn để quan sát, đánh giá khách quan ứng viên Các ứng viên thảo luận vấn đề, vấn viên tiến hành quan sát, đánh giá - Phỏng vấn mô tả hành vi: áp dụng tuyển dụng nhân viên...

18
3.6K
5

Quy luật giá trị trong nền sản xuất hàng hoá và sự vận dụng quy luật giá trị trong xây dựng kinh tế thị trường định hướng XHCN ở Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2013, 14:31

... tới xây dựng Luật Giá Việt Nam b ) Điều tiết phân phối thu nhập : Kết hợp vấn đề lợi nhuận với vấn đề xã hội Mục đích kết hợp vừa bảo đảm cho chủ thể tham gia kinh tế thị trường có điều kiện ... khả phát triển nội sinh mặt kinh tế , bị va vấp nặng nề thực tiễn Trong , chủ nghĩa tư với mục tiêu tìm kiếm lợi nhuận lợi dụng tối đa mặt mạnh kinh tế thị trường để tạo động lợi ích cạnh tranh ... xã hội có khả toán tổng sức mua đồng tiền Trong trao đổi lưu thông: Đối với hàng hoá trao đổi phải theo nguyên tắc ngang giá ( giá ngang giá trị ) Trong thực tế hàng hoá sản xuất mà từ sản xuất...

14
2.1K
11