... Kế toán (Đã ký) Phụ trách đơn vị Người đề nghị ( Đã ký) ( Đã ký) ( Đã ký) 27 Phần III: sốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtáctiềnlươngCTXDsố I Nhận xét chung côngtác kế toán tiềnlương tình hình ... Công nhân phải xem xét trường hợp để đảm bảo an toàn cho người lao động, có an tâm làm việc, đóng góp khả lao động II .Một sốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtáctiềnlươngCTXD s ố Hoànthiệncông ... toán tiềnlương khoản trích theo lươngtạIcông ty xây dựng sốPhần III: Mộtsố nhận xét tình hình thực tế côngtác kế toán tiềnlương khoản trích theo lươngcông ty Do khả nhận thức trình độ...
... GĐXN Kế toán (Đã ký) ( Đã ký) Phụ trách đơn vị Ngời đề nghị ( Đã ký) ( Đã ký) 21 Phần III: sốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtáctiền lơng CTXDsố I Nhận xét chung côngtác kế toán tiền lơng tình hình ... Công nhân phải xem xét trờng hợp để đảm bảo an toàn cho ngời lao động, có nh an tâm làm việc, đóng góp khả lao động 23 II .Một sốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtáctiền lơng CTXDsốHoànthiệncông ... TK 641 (1) Nợ TK 642 (1) Có TK 3 34( 1) -Số tiền thởng phải trả cho công nhân viên NợTK 43 1(1) Nợ TK 622, 627, 641 , 642 Có TK 3 34 -Trích BHXH, BHYT, KPCĐ hàng tháng Nợ TK 622, 627, 641 , 642 , 241 Nợ...
... hao 40 0 765 639 926 937 962 607 41 7 336 3 04 520 626 303 387 280 343 045 290 042 341 990 301 609 41 8 676 757 025 1 14 243 822 5 84 3 04 432 937 199 555 545 209 672 844 045 956 731 972 242 823 573 43 1 ... 125 65 14 53 48 55 1332 169 10 84 14 56 40 15 15 10 10 15 42 10 20 20 15 20 15 21 10 10 10 10 20 8 24 10 2 35 25 25 36 34 30 30 20 50 396 50 25 30 35 40 35 45 17 42 4 20 ... tt nghip Công ty Điện Lực Công ty Điện Lực Tổng công ty điện lực việt nam Công ty Điện Lực Công ty Điện Lực Công ty TTĐ Công ty TTĐ Công ty TTĐ Công ty TTĐ Mộtsố CT thiết bị điện Mộtsố Nhà máy...
... thiết mà Viện cần có kế hoạch hoànthiện điều chỉnh cho phù hợp với xu đại II-/ MỘTSỐ GIẢI PHÁP NHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Trong kinh tế thị trường, ... ứng yêu cầu côngtác quản lý Côngtác kế toán tiềnlương góp phần cung cấp thông tin việc sử dụng lao động phản ánh khoản chi phí cho việc sử dụng lao động Do việc hoànthiệncôngtác tổ chức ... dụng công suất hoạt động máy đồng thời lượng CNV làm thủ công nhiều vất vả Đây tồn mà Viện cần giải trước mắt nhằm không ngừng hoànthiệncôngtác kế toán Viện nói chung côngtác kế toán tiền lương...
... cần công nhân trẻ để thích ứng với công việc tốt - Cán công nhân viên có trình đọ cao 2) Mộtsốýkiến dề xuất nhằmhoànthiệncôngtác kế toán lao động tiềnlương khoản trích theo lươngcông ... công ty Bắc Á Trên sở nhận thức ý nghĩa vai trò côngtáctiền lương, việc thực hình thức trả lương Để cải tiếnhoànthiện không ngừng côngtácnhằm khuyến khích người lao động hăng hái sản xuất, ... trả lương thực ttế lý thuyết giống Đều xây dựng đơn giản, tiềnlươngcông việc hoàn thành thực tế người lao động Song bên cạnh công ty nên có chế độ thưởng phạt phận sản xuất trực tiếp qua nhằm...
... động Thời gian qua Công ty phát triển khoáng sản MIDECO đạt nhiều kết tốt côngtác quản lý tiềnlương Song để côngtáctiềnlương hoạt động tốt cần tiếp tục nghiên cứu hoànthiện Trong phạm vi ... với tốc độ cao Có thàng công nhờ sách đầu tư vĩ mô phủ quản lý kinh doanh tốt cấp vi mô doanh nghiệp Côngtác xây dựng quản lý tiềnlương nội dung quan trọng côngtác quản lý doanh nghiệp, kinh ... giúp đõ nhiệt tình cô giáo hướng dẫn phòng tổ chức hành Công ty em xem xét, phân tích thực trạng đề số giải pháp nhằmhoànthiệncôngtác trả lương hoạt động sản xuất kinh doanh ngày hiệu Trong viết...
... yếu cho công ty Do tầm quan trọng côngtác tổ chức lao động tiềnlương nên côngtác tổ chức lao động tiềnlương VINASHIP cần phải: - Tuyển chọn bố trí lao động khoa học hợp lý để thực công việc ... ngày tăng Trên số giải pháp, đề xuất nhằmhoànthiệncôngtác kế toán tiềnlương khoản trích theo lương Là suy nghĩ người rời ghế nhà trường, nên sai sót, em mạnh dạn đóng góp vài ýkiến với mong ... mong muốn tương lai, máy kế toán công ty ngày hoàn thiện, góp phần vào tiếncông ty KẾT LUẬN Trong điều kiện kinh tế thị trường nước ta nay, giải vấn đề tiềnlương không mối quan tâm người lao...
... tích thực trạng côngtáctiền lơng kết sản xuất kinh doanh công ty dệt Minh Khai PhầnIII : Mộtsốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtác trả lơng cho ngời lao động công ty dệt Minh Khai Phần I Website: ... : Bảng số lợng loại công nhân Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời) Công nhân dệt 380 Công nhân may 205 Công nhân nhuộm 16 Công nhân nấu tẩy 25 Công nhân bảo dỡng máy 62 Công nhân hồ 14 Công nhân ... 1.907,8 phân phối 4. 501,0 B- Nguồn vốn tín 1.907,8 dụng I- Vay ngắn hạn 3.759,0 2.216,2 947 ,2 66,6 12,7 24, 1 12,7 108 ,4 4 .47 9,2 6.195,3 3.601,2 5. 947 ,4 1.1 34, 2 8,8 2.590 ,4 247 ,9 36.987,2 3.765,7...
... phân xởng, phận đặc điểm công việc loại công nhân 39 PhầnIIIMộtsốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtác trả lơng công ty dệt vải công nghiệp - Hà nội I Hoànthiệncôngtác định mức Định mức lao ... 18 3,5 7a5,3 4, 2 27,5 45 0,8 3,33 0,65 14, 54 1,57 5.09 74, 81 75 0 45 6 1,1 0,55 13,89 0 84. 44 -12 -0,5 -03 -4, 2 -27,5 +5,2 540 Ký hiệu 150 540 100 Nh vậy: Thời gian tác nghiệp hợp lý đợc dùng chung ... 100 97 10 ,4 839 89,6 43 103 40 200 58 Đại học Số lợng % 54 5,8 48 49 ,5 Trung cấp Số lợng % 24 2,3 12 12,3 Do đặc điểm công ty từ lâu không tuyển sinh công nhân nên lao động công nhân công ty hầu...
... phân xởng, phận đặc điểm công việc loại công nhân 39 PhầnIIIMộtsốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtác trả lơng công ty dệt vải công nghiệp - Hà nội I Hoànthiệncôngtác định mức Định mức lao ... 18 3,5 7a5,3 4, 2 27,5 45 0,8 3,33 0,65 14, 54 1,57 5.09 74, 81 75 0 45 6 1,1 0,55 13,89 0 84. 44 -12 -0,5 -03 -4, 2 -27,5 +5,2 540 Ký hiệu 150 540 100 Nh vậy: Thời gian tác nghiệp hợp lý đợc dùng chung ... 100 97 10 ,4 839 89,6 43 103 40 200 58 Đại học Số lợng % 54 5,8 48 49 ,5 Trung cấp Số lợng % 24 2,3 12 12,3 Do đặc điểm công ty từ lâu không tuyển sinh công nhân nên lao động công nhân công ty hầu...
... phân xởng, phận đặc điểm công việc loại công nhân 39 PhầnIIIMộtsốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtác trả lơng công ty dệt vải công nghiệp - Hà nội I Hoànthiệncôngtác định mức Định mức lao ... 7a5,3 4, 2 27,5 45 0,8 3,33 0,65 14, 54 1,57 5.09 74, 81 75 0 45 6 1,1 0,55 13,89 0 84. 44 -12 -0,5 -03 -4, 2 -27,5 +5,2 540 Ký hiệu 150 540 100 pháp giảm thời gian lãng phí để tăng suất lao động công ... 100 97 10 ,4 839 89,6 43 103 40 200 58 Đại học Số lợng % 54 5,8 48 49 ,5 Trung cấp Số lợng % 24 2,3 12 12,3 Do đặc điểm công ty từ lâu không tuyển sinh công nhân nên lao động công nhân công ty hầu...
... phân xởng, phận đặc điểm công việc loại công nhân 39 PhầnIIIMộtsốýkiếnnhằmhoànthiệncôngtác trả lơng công ty dệt vải công nghiệp - Hà nội I Hoànthiệncôngtác định mức Định mức lao ... 7a5,3 4, 2 27,5 45 0,8 3,33 0,65 14, 54 1,57 5.09 74, 81 75 0 45 6 1,1 0,55 13,89 0 84. 44 -12 -0,5 -03 -4, 2 -27,5 +5,2 540 Ký hiệu 150 540 100 pháp giảm thời gian lãng phí để tăng suất lao động công ... 100 97 10 ,4 839 89,6 43 103 40 200 58 Đại học Số lợng % 54 5,8 48 49 ,5 Trung cấp Số lợng % 24 2,3 12 12,3 Do đặc điểm công ty từ lâu không tuyển sinh công nhân nên lao động công nhân công ty hầu...
... 49 7.186 x 1,30 x 24 = 46 . 342 đồng 24 công chế độ Tiền thởng tháng = 49 7.186 x 0,33 = 1 64. 071 đồng TổngTL, thởng tháng = 646 . 342 +1 64. 071 = 810 .41 3 đồng Xác định cách tính phụ cấp: Công ty dựa vào mức ... 99.1 24. 000 : 99,37 Quản trị nhân lực Một kỹ s có ngày công thực tế là 24 công ngày công chế độ là 24 có hệ số lơng 1,30- hệ số thởng 0,33 tháng xếp loại A Thì tiến lơng tháng = 49 7.186 x 1,30 x 24 ... Quỹ tiền lơng đ 9.1 64. 000.000 6.2 64. 000.000 Tổng doanh thu 1000.đ 78.000.000 56 .44 0.000 Đơn giá tiền lơng SXKD % + Vải Bạt - 20, 24 20, 24 +Vải Mành - 15,67 15,67 Gia công - +May gia công - 54, 72...
... 258 ,4 4 94. 190 44 4 .44 8 -49 . 742 2,7 Bậc 86.000 9.500 1,68 Bậc 5000 580 887 .40 0 997.600 110.200 50 76.500 52.600 315,6 8 04. 780 542 .832 -261. 948 15 A Tuấn 16 M tuấn 17 Tiến 1,68 Bậc 34. 300 205,8 5 24. 790 ... cao Hoànthiệncôngtác thống kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm Công ty dệt Minh Khai công ty sản xuất, công ty áp dụng hình thức trả lương cho công nhân theo sản phẩm hoàn thành Do tiềnlươngcông ... thật công bằng, xác II HOÀNTHIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNGTẠICÔNG TY DỆT MINH KHAI Hoànthiện hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Như phần II trình bày, hình thức trả lương...
... nghiên cứu thực trạng côngtác trả lươngcông ty Tôi thấy ưu điểm nhược điểm hay tồn côngtáctiềnlương đưa số phương pháp nhằmhoànthiệncôngtáctiềnlương Tuy nhiên, với kiến thức có hạn sinh ... đốc lẩn phận quản lý khác tính tiềnlương họ theo chế độ tiềnlương sản phẩm gián tiếp phương pháp IIIHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTIỀN THƯỞNG Tiền thưởng tác dụng phận bổ sung cho tiền lương, tăng thêm ... 26 ngày Tổng sốtiềnlương tổ 1.992.960 (đ) H= 2 .48 1 740 1.992.960 = 1, 245 (đ) Với tổng sốtiềnlương thực tế theo sản phẩm tổ là:2 .48 1. 740 (đ) Lươngcông nhân bậc 5: 13.980(đ) Tiềnlương tổ trưởng...
... nhiều đến côngtác tiêu thụ sản phẩm Công ty II- Hoànthiệncôngtác hạch toán kế toán Công ty cổ phần may Nam Hà Côngtác tổ chức quản lý vật liệu Hiện nghiệp vụ liên quan đến tiền tạm ứng mua ... bảng kê số Trên bảng tính giá thành Công ty nên tách rời hai bảng : Tiềnlươngcông nhân sản xuất bảo hiểm xã hội nên góp vào mục chi phí chi phí nhân công trực tiếp (bởi thực bảng kê số 4) để ... phục vụ sản xuất lớn Nhưng sau lần hoàn nhập vật tư tiền tạm ứng, giá trị vật tư nhập kho lại nhỏ sốtiền nhận Do dẫn đến sốtiền dư nợ TK 141 lớn, việc để số dư nợ lớn vậy, gây khó khăn cho...
... tính giá thành loại sản phẩm Chương III: Mộtsố nhận xét ýkiếnnhằmhoànthiệncôngtác kế toán chi nhánh công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai _Nhà Máy Gỗ Hoàng Anh Quy Nhơn 3.1 Nhận ... mặt tồn côngtác kế toán đặc biệt côngtác kế toán tập hợp chi phí sản xuất tính gái thành sản phẩm hi vọng góp phầnhoànthiệncôngtác kế toán tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành công ty ... nhánh công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai - Nhà Máy Gỗ Hoàng Anh Quy Nhơn 2.1.5 Đặc điểm tổ chức sản xuất ,tổ chức máy quản lý chi nhánh công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai - Nhà Máy Gỗ Hoàng Anh...