phần i giới thiệu tổng quan về xí nghiệp in và sản xuất bao bì giíi thiöu tæng quan vò xý nghiöp in vµ s¶n xuêt bao b×

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 13/09/2015, 18:57
... CẤU B I BÁO TÓM TẮT PHƯƠNG PHÁP NC TỪ KHÓA KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU GI I THIỆU KẾT LUẬN VÀ G I Ý CƠ SỞ LÝ THUYẾT T I LIỆU THAM KHẢO MÔ HÌNH VÀ CÁC GIẢ THUYẾT NC Introduction Methodology Review of literature ... nguyên nhân lý gi i cho biến tiềm ẩn h i lòng công việc  Giả thiết 3: Các lo i hình kiểm soát m i quan hệ văn hóa tổ chức h i lòng công việc đóng vai trò trung gian 19/34 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU  ... tra vai trò trung gian việc kiểm soát m i quan hệ văn hóa tổ chức h i lòng công việc Đ i học Lorestan CÂU H I NGHIÊN CỨU 1.Các yếu tố khả thích ứng, khả tương thích, tham gia công việc, nhiệm vụ...
  • 25
  • 464
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc

Ngày tải lên : 01/10/2012, 17:00
... đánh giá ngư i lao động mức độ h i lòng v i thành phần công việc, ảnh hưởng đặc i m cá nhân, đặc i m tổ chức đến thoả mãn kết làm việc nhân viên Công ty làm tiền đề cho việc định hình gi i pháp ... đạt mục tiêu đề t i, trình nghiên cứu đề t i sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: 4.1 Thu thập thông tin 4.1.1 Thông tin số liệu thứ cấp Số liệu thứ cấp nguồn số liệu tính toán, công bố từ quan thống ... đồng nghiệp, tiền lương…) Giúp ban giám đốc công ty có i u chỉnh kịp th i sách định phù hợp nhằm nâng cao mức độ thoả mãn ngư i lao động tổ chức - Kiến nghị gi i pháp nhằm nâng cao mức độ h i lòng...
  • 3
  • 2.5K
  • 70
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Luận văn thạc sĩ Các thành phần của quản lý tri thức tác động đến sự hài lòng công việc Nghiên cứu nhân viên ngành Logistics tại TP. HCM

Luận văn thạc sĩ Các thành phần của quản lý tri thức tác động đến sự hài lòng công việc Nghiên cứu nhân viên ngành Logistics tại TP. HCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:29
... Olkin SEIC : Socialization Externalization Combination Internalization xã h i hóa, ngo i hóa, t ng h p, ti p thu (n i hóa) Sig : Observed significance level M a quan sát SPSS : Statistical Package ... tri th c s h i lòng công vi c H2: Có m i quan h chi u gi a s s d ng tri th c s h i lòng công vi c H3: Có m i quan h chi u gi a s chia s tri th c s h i lòng công vi c H4: Có m i quan h chi u gi ... cao h i lòng công vi c H3: Có m i quan h chi u gi a s chia s tri th c s h i lòng công vi c Trong trình làm vi c, nhân viên mu n hi u bi t thêm tri th c m i, kinh nghi m làm vi c, n u nhân viên...
  • 111
  • 384
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 25/02/2015, 15:18
... ba biến độc lập gi i thích 64.3% biến thiên biến phụ thuộc JSS 4.4 Đánh giá mức độ h i lòng tổng thể h i lòng v i thành phần công việc Để đánh giá mức độ h i lòng công việc (tổng thể) h i lòng ... chi trả công cá nhân ngư i lao động VI H i lòng công việc 23 jss1 Nhìn chung anh/chị h i lòng v i công việc 24 jss2 Anh/chị gi i thiệu đơn vị n i tốt để làm việc 25 jss3 Anh/chị xem n i làm việc ... đánh giá cao vả lý luận lẫn thực tiễn JDI có i m yếu Đầu tiên việc sử dụng câu h i v i 72 mục h i bị xem d i gây khó khăn cho việc i u tra lấy liệu Thứ hai dạng câu h i trả l i mô hình JDI nguyên...
  • 21
  • 1K
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Phân tích tác động của môi trường làm việc sáng tạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân khu vực TP HCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 10:34
... t c i nh ng công vi c gi i h n v m t th i gian 19 2.3.5.2 h i lòng công vi c Có nhi ng s h i lòng c a nhân viên n i chung Hulin, GJS (Global Job SatisfaRCion) (Quin & ISS (Job SatisfaRCion Survey) ... giác i v i công vi c hi n t i S h i lòng công vi c am i v i công vi c c a h (Davis et al, 1985) s h i lòng c a nhân viên s k t h p c a tâm lý, sinh ng nh nh mà nhân viên n i r ng h i lòng v i ... công vi c (Kaliski, 2007) S h i lòng công vi t làm vi c liên quan tr c ti p c Thu t ng h i lòng công vi c m giác c i v i công vi c c a h t h m giác h i lòng không h i lòng tích c c ch ng tiêu c...
  • 89
  • 354
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty Tôn Phương Nam

Ngày tải lên : 23/02/2016, 17:07
... độ lương bổng phúc l i cho nhân viên iii MỤC LỤC L i cảm ơn i L i cam đoan ii Tóm tắt iii Mục lục iv Danh sách chữ viết tắt vii Danh sách bảng biểu viii Danh sách hình vẽ ix CHƢƠNG 1: MỞ ĐẦU 1.1 ... cấp thiết để ban giám đốc công ty đưa định i u chỉnh sách Win-Win solution gi i pháp mà ban giám đốc tìm kiếm: Vẫn đảm bảo chi phí sản xuất t i ưu mà nhân viên h i lòng làm việc để đạt hiệu suất ... công việc, hiểu biết nhân tố liên quan đến h i lòng họ công việc quan trọng cho việc c i thiện tốt tình trạng Ngo i ra, có định nghĩa khác h i lòng v i thành phần công việc Smith, Kendal Huilin...
  • 111
  • 427
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại hà nội ứng dụng phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính

Ngày tải lên : 12/05/2016, 23:19
... View on SlideShare Like this slideshow? Why not share! Share Email     NGHIÊN CỨU SỰ H I LÒNG CÔNG VIỆC CỦ  NGHIÊN CỨU SỰ H I LÒNG CÔNG VIỆC CỦ  by Nghiên Cứu Định L  10414 views Sự h i lòng công việc ngư i lao động ...  by Tấn Quốc 10178 views Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng t i  Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng t i  by Bin La Hưng (saos  1925 views [Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố  [Nghiên cứu Marketing] Những yếu tố ... Sự h i lòng công việc ngư i lao động  Sự h i lòng công việc ngư i lao động by Nghiên Cứu Định L  7970 views Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế  Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đế  by Luận Văn A­Z 12439 views PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ...
  • 28
  • 560
  • 3
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO TAI MỘT SỐ TRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỘC KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO TAI MỘT SỐ TRƯỜNG ĐẠI HỌC THUỘC KHU VỰC ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG

Ngày tải lên : 21/05/2016, 23:56
... obtained from the statistical analysis showed that students in four university satisfied quality university training activities at a high level Statistical results from the multivariate regression ... analysis determined that three components of training activities (Training program, Professional capacity of lecturers and Quality of faculty responsibility) and two related factors individual ... môn giảng viên, Phẩm chất trách nhiệm giảng viên) yếu tố liên quan đặc i m cá nhân sinh viên (Kì vọng sinh viên, Mức độ tham gia hoạt động ngo i khóa sinh viên) ảnh hưởng đến h i lòng sinh viên...
  • 74
  • 528
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Khoa học xã hội
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty tôn phương nam

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng lên sự hài lòng công việc của công nhân viên tại công ty tôn phương nam

Ngày tải lên : 17/09/2016, 16:16
... M i quan hệ v i cấp Lƣơng bổng phúc l i M i trƣờng i u kiện làm việc Thăng tiến phát triển nghề nghiệp Hiệu suất lao động công ty Tôn Phƣơng Nam chƣa ph i t i ƣu  3/17/2015 17 KIẾN NGHỊ C i ... 3/17/2015 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU PHÂN TÍCH KẾT QUẢ KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ MỤC TIÊU CỦA ĐỀ T I Mô tả thực trạng h i lòng hiệu suất lao động công ty Kiểm nghiệm m i quan hệ h i lòng công việc v i hiệu suất ... i u kiện làm việc  Nhân tố số 2: đ i diện cho M i quan hệ v i cấp  Nhân tố số 3: đ i diện cho Lƣơng bổng phúc l i  Nhân tố số 4: đ i diện cho Thăng tiến phát triển nghề nghiệp 3/17/2015 12...
  • 24
  • 634
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Nghiên cứu sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty xi măng trung hải hải dương

Ngày tải lên : 09/07/2014, 21:35
... t i tương tự 2.1 Kh i niệm h i lòng công việc Kh i niệm h i lòng công việc có nhiều cách định nghĩa khác từ nhà nghiên cứu khác Trong nghiên cứu gi i thiệu số kh i niệm phổ biến đưa kh i niệm ... nhân viên Đồng nghiệp: Đồng nghiệp hiểu ngư i làm việc vị trí v i nhau, có n i dung công việc tương tự chu i nghiệp vụ có liên quan đến tổ chức Trong n i dung nghiên cứu đồng nghiệp hiểu ngư i làm ... quan đến h i lòng công việc ngư i lao động thực từ sớm (nghiên cứu Hoppock, 1935) thực nhiều nhà nghiên cứu khác Trong n i dung nghiên cứu tác giả gi i thiệu số nghiên cứu tiêu biểu gi i Việt Nam...
  • 99
  • 1.1K
  • 13
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ HẬU GIANG

Ngày tải lên : 03/04/2015, 01:40
... CHƯƠNG 3: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 3.1 GI I THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH CBTS MINH PHÚ 3.1.1 Lịch sử hình thành phát tri n công ty TNHH CBTS Minh Phú Hậu Giang 3.1.1.1 Gi i thiệu chung tập đoàn Minh Phú Tên ... Peeled Deveined Tail On, Cooked PTO, HLSO, Nobashi, Raw Peeled Deveined Tail On Tiền thân công ty Cổ Phần Thuỷ H i Sản Minh Phú Xí nghiệp Chế Biến Cung Ứng Hàng Xuất Khẩu Thuỷ Sản Minh Phú, thành ... Chế biến Thủy sản Minh Quí 02 Công ty TNHH Chế biến Thủy sản Minh Phát 03 Công ty TNHH Thủy H i sản Minh Phú - Kiên Giang 04 Công ty TNHH Sản xuất Giống Thủy sản Minh Phú 05 Công ty TNHH Chế biến...
  • 109
  • 437
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC VÀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN SO SÁNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ ĐOANH NGHIỆP FDI TẠI TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC VÀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN SO SÁNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ ĐOANH NGHIỆP FDI TẠI TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:25
... công vi c (Job Descriptive Index (JDI) c phát tri n b i Smith, Kendall Hulin (1969) g m 72 bi giá khía c nh c a s h i lòng công vi c bao g m: công vi c, ti h i n, s giám sát m i quan h v i ut ... ngh thành bi n 38 INN INN INN INN INN INN Thành ph n 4: Nh n m nh trách nhi m (kí hi u CSR) g m có bi n quan sát Sau th o lu n m v c a công ty ph c v thêm vào bi n m i là: CSR Công ty viên CSR CSR ... h i lòng công vi c c a nhân viên Các nhân viên c toàn th i gian t i doanh nghi p có v h i lòng công vi s khác bi t v s g n k t c nghi p c i doanh nghi p Vi t Nam c có m c i v i doanh nghi p Vi...
  • 126
  • 582
  • 5
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

QUÁ tải và sự hài LÒNG CÔNG VIỆC của điều DƯỠNG ở BỆNH VIỆN mắt TRUNG ƯƠNG

Ngày tải lên : 23/08/2015, 21:04
... th i gian dành cho công việc hành ghi chép hồ sơ i u dưỡng chiếm th i gian cao (56-57 phút) Công việc ghi chép nhiều th i gian bệnh nhân nhiều (CB2) Các công việc khác chiếm th i gian không nhiều, ... viên làm giúp, ngư i nhà bệnh nhân ph i tự làm công việc chuyển giấy tờ bảo hiểm, xin chữ ký viện, đưa bệnh nhân xét nghiệm Một số công việc tư vấn dinh dưỡng, giáo dục sức khoẻ chiếm th i gian ... dẫn sinh viên thấp (4 phút/ngày) Do thiếu th i gian th i gian dành cho đào tạo không đầy đủ không giám sát công việc họ (4) Vì sở đào tạo cần ph i lưu ý việc g i sinh viên thực tập bệnh viên trung...
  • 3
  • 397
  • 5
  1. Y Tế - Sức Khỏe
  2. Y học thưởng thức
ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 13/09/2015, 20:55
... viên giảng viên trường đ i học Lorestan giảm v i gia tăng kiểm soát G i ý: nghiên cứu này, cố gắng để i u tra kiểm soát v i số biến trung gian hòa gi i mà không thực số lý gi i hạn th i gian Quý ... nhân viên cảm thấy h i lòng v i công việc họ th i i m n i v i thân họ h i lòng v i công việc họ thích làm (Safiri, 1998 ) Từ định nghĩa h i lòng công việc trình bày đây, suy kh i niệm đ i diện ... động, lo i công việc, n i làm việc, quan hệ ngư i n i làm việc (Hellriegel & Woodman, 1996) Theo Fisher & Hanna, h i lòng công việc yếu tố n i lo i i u chỉnh cảm xúc v i công việc i u kiện Đó...
  • 17
  • 584
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Khảo sát sự hài lòng công việc của cán bộ công nhân viên Viện Vắcxin và Sinh phẩm Y tế Nha Trang trong bối cảnh Viện thay đổi cơ cấu tổ chức

Ngày tải lên : 18/11/2015, 14:19
... significantly influenced employee job satisfaction, they are welfare & income, working conditions and training & promotion Two other factors include satisfaction with superiors and colleage were not significant ... These factor consisted of satisfaction with fixed-welfare & compensation, additional income, training-promotion, superior, colleague, job characteristics and internal communication The data was ... with independent variables, which are income & welfare, training & promotion, superior, working conditions and colleague Results of regression analysis showed that there were of factors significantly...
  • 66
  • 426
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Giải pháp nâng cao sự hài lòng công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng tiền giang

Ngày tải lên : 18/11/2015, 16:38
... đ i, chia s v i v công vi c i mà i v i ph n l n công vi c th i gian m i nhân viên làm vi c v i đ ng nghi p c a nhi u h n so v i th i gian làm vi c v i c p Do v y, c ng nh m i quan h v i c p trên, ... i h c Kinh t Tp H Chí Minh c bi t xin trân tr ng g i l i tri ân sâu s c đ n th y Ngô Quang Huân, ng i Th y gi ng d y t n tình h ng d n chu đáo th c hi n lu n v n t t nghi p Xin g i l i c m n ... doanh nghi p v n m i m đ ng” đ i t i, gia t ng m c đ h i lòng đ i v i doanh nghi p Vi t Nam th gi i v n đ “Nghiên c u m c đ i lao đ ng Công ty l n h i lòng công vi c c a ng i lao c xem khâu quan...
  • 100
  • 301
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết tổ chức thông qua sự hài lòng công việc và sự gắn kết

ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết tổ chức thông qua sự hài lòng công việc và sự gắn kết

Ngày tải lên : 21/04/2016, 12:02
... ngƣ i quản lý T i h i lòng m i quan hệ v i đồng nghiệp JS _3 T i h i lòng mức tiền lƣơng nhận đƣợc từ công việc JS _4 Schriesheim Tsui (1980) T i h i lòng v i h i tồn tổ chức thăng tiến phần ... (Job Satisfaction) H4(+) Cam kết tổ chức (Organizational Commitment) H3(+) H2a(+) H5b (+) H5a(+) Các thành phần h i lòng công việc (Sự h i lòng bên bên - intrinsic and extrinsic satisfaction) H2b(+) ... “Bạn h i lòng nhƣ m i quan hệ bạn v i đồng nghiệp ?” đƣợc i u chỉnh thành “T i h i lòng m i quan hệ v i đồng nghiệp. ” - “Bạn h i lòng nhƣ tiền lƣơng bạn nhận đƣợc cho công việc ?” đƣợc i u chỉnh...
  • 103
  • 955
  • 9
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC TẠI CÁC KHÁCH SẠN

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC TẠI CÁC KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 15/04/2016, 13:38
... hai nhân tố phúc l i công ty i u kiện làm việc để phù hợp v i tình hình Việt Nam Sau kiểm định, l i yếu tố làm nhân viên h i lòng v i công việc bao gồm: tiền lương, đồng nghiệp, lãnh đạo h i ... h i lòng v i công việc H4: Cảm nhận nhân viên h i lòng v i yếu tố đồng nghiệp họ h i lòng v i công việc H5: Cảm nhận nhân viên h i lòng v i đặc i m công việc làm họ h i lòng v i công việc H6: Cảm ... nhân viên h i lòng v i i u kiện làm việc họ h i lòng v i công việc H7: Cảm nhận nhân viên h i lòng v i phúc l i họ h i lòng v i công việc 1.2 Cơ sở thực tiễn 1.2.1 Thực trạng du lịch Việt Nam...
  • 25
  • 345
  • 0
  1. Giáo Dục - Đào Tạo
  2. Cao đẳng - Đại học
nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng đối với các chương trình khuyến mãi của công ty tnhh công nghệ minh vy (haloshop)

nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng đối với các chương trình khuyến mãi của công ty tnhh công nghệ minh vy (haloshop)

Ngày tải lên : 07/05/2014, 19:23
... N I DUNG ĐỀ T I GI I THIỆU TỔNG QUAN VẤN ĐỀ CƠ SỞ LÍ LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU PHÂN TÍCH DỮ LIỆU KHẢO SÁT KẾT LUẬN – GI I PHÁP GI I THIỆU TỔNG QUAN VẤN ĐỀ LÝ DO CHỌN ĐỀ T I Thị trường ... hưởng đến h i lòng khách hàng Đưa đề xuất c i tiến nâng cao hiệu MỤC TIÊU ĐỀ T I CƠ SỞ LÍ LUẬN  KH I NIỆM VÀ LÝ THUYẾT LIÊN QUAN ĐẾN KHUYẾN M I CƠ SỞ LÍ LUẬN   LÝ THUYẾT VỀ SỰ H I LỊNG CỦA ... câu h i gồm phần chính: • • Đánh giá khách hàng chương trình khuyến m i:  Đánh giá ngư i tiêu dùng yếu tố  Đánh giá mức độ h i lòng nhóm yếu tố  Thơng tin cá nhân: thu nhập, gi i tính, tu i tác,...
  • 18
  • 2.3K
  • 15
  1. Y Tế - Sức Khỏe
  2. Y học thưởng thức
BÀN LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu và một số kết QUẢ của các LUẬN văn THẠC sỹ tại TRƯỜNG đại học y tế CÔNG CỘNG về sự hài LÒNG với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN y tế TRONG BỆNH VIỆN

BÀN LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu và một số kết QUẢ của các LUẬN văn THẠC sỹ tại TRƯỜNG đại học y tế CÔNG CỘNG về sự hài LÒNG với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN y tế TRONG BỆNH VIỆN

Ngày tải lên : 19/08/2015, 16:20
... thiu cỏn b 1.5 Hi lũng v mi quan h vi mi ngi Yu t mi quan h vi mi ngi c a s cỏc lun nghiờn cu v trung khai thỏc gúc mi quan h vi lónh o v mi quan h ng nghip T l hi lũng ca nhõn viờn v mi quan ... medical services Joint Annual Health Review 2012 2012 Ministry of Health JAHR 2009: Health workforce in Vietnam Joint Annual Health Review 2009 2009 Herzberg Motivation-hygiene profiles: Pinpointing ... mention purpose and significances of qualitative results Three major factors dissatisfied health workers the most including Remuneration, Working Environment and Recognition Keywords: Motivation,...
  • 4
  • 561
  • 4
  1. Y Tế - Sức Khỏe
  2. Y học thưởng thức

Xem thêm

Tìm thêm: