... GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHƠNVIỆTNAM I Tổng quan NgânhàngNơngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Quá trình hình thành phát triển: Thành ... Côngtáctuyểndụngnhânlực Chi nhánh Bách Khoa - NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Mục đích nghiên cứu - Chỉ ưu nhược điểm côngtáctuyểndụng Chi nhánh Bách Khoa - Ngânhàng ... .21 ĐẶC ĐIỂM VỀ MÁY MÓC THIẾT BỊ VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH DOANH KHÁC: .22 II ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI CHI NHÁNH BÁCH KHOA - NGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆT NAM: ...
... PHẦN II ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM I Tổng quan NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệtNam Quá trình hình thành phát ... NHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM – CHI NHÁNH BÁCH KHOA NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệt Nam: Để thực tốt nhiệm vụ côngtáctuyểndụngnhânlựcnăm ... cấu Phần I: Sự cần thiết hoànthiệncôngtáctuyểndụng tổ chức PHẦN II: HỒN THIỆNCƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI CHI NHÁNH BÁCH KHOA - NGÂNHÀNGNÔNGNGHIỆPVÀPHÁTTRIỂNNÔNGTHÔNVIỆTNAM Phần...
... em góp phần đưa vài đóng góp nhỏ cho cơngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNơngthơnViệtNam – chi nhánh Bách Khoa nói riêng quản trị nhânlực doanh nghiệpViệtNam nói ... tạo nguồn nhânlực từ bên ngoài, ngânhàng có nhìn đầy mẻ, phát huy động, sáng tạo từ nguồn nhânlực từ bên TạiViệtNam nay, nhiều lĩnh vực công nghệ thơng tin, kiểm tốn đặc biệt ngânhàng mạnh ... viên khối ngânhàng – tài chính, giao lưu với họ nhằm tìm kiếm nguồn nhânlực bổ sung trình pháttriển kinh doanh KẾT LUẬN Tuyểndụngnhân không nhiệm vụ phòng tổ chức nhân sự, không công việc...
... cán nhân viên 17 PHẦN 2: HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI TRUNG TÂM PHỤ NỮ VÀPHÁTTRIỂN CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀNTHIỆNTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 1.1 Các khái niệm tuyểndụngnhânlực ... để côngtáctuyểndụng hồn thiện2. 2.3 Cơngtáctuyển chọn nhânlực Trung tâm Phụ nữ pháttriển Biểu 2.2 Kết tuyểndụng Trung tâm Phụ nữ pháttriển giai đoạn 20 08 – 20 11 Năm 20 08 Năm 20 09 Năm 20 10 ... CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI TRUNG TÂM PHỤ NỮ VÀPHÁTTRIỂN2. 1 Các nhân tố ảnh hưởng tới côngtáctuyểndụngnhânlực Trung tâm phụ nữ pháttriển2. 1.1 Các yếu tố thuộc Trung tâm Phụ nữ phát...
... đồng 2.2 Thực trạng côngtáctuyểndụng lao động Ngânhàng Đầu tư Pháttriển chi nhánh tỉnh Hải Dương 2. 2.1 Kết tuyểndụng lao động qua nămNgânhàng Đầu tư Pháttriển chi nhánh tỉnh Hải Dương (20 07 ... chóng 2. 1 .2. 2 Chức – nhiệm vụ Ngânhàng Đầu tư Pháttriển chi nhánh tỉnh Hải Dương Ngânhàng Đầu tư PháttriểnViệtNamngânhàng chuyên doanh thành lập sớm Việt Nam, theo định số 177/TTG ngày 26 /4/1957 ... DƯƠNG 2. 1 Tổng quan Ngânhàng Đầu tư Pháttriển chi nhánh tỉnh Hải Dương 2. 1.1 Quá trình hình thành pháttriểnNgânhàng Đầu tư PháttriểnViệtNamngânhàng chuyên doanh thành lập sớm Việt Nam, ...
... Hải ViệtNam Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu sở lý luận côngtáctuyểndụngnhânlực nói chung Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam nói riêng Phân tích, đánh giá thực trạng côngtáctuyểndụngNgânhàng ... tế ViệtNam Chức năng, nhiệm vụ hoạt động Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNamNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNamNgânhàng lớn, mang đầy đủ đặc trưng ngành Ngânhàng Do vậy, chức nhiệm vụ Ngânhàng ... dịch Hoạt động tuyểndụngNgânhàng thường bao gồm: Tuyểndụng thay thế, tuyểndụng dự án, tuyểndụng thường niên Nhu cầu tuyểndụng thông qua kế hoạch nhânlực nhu cầu nhânlựcphát sinh kỳ Nhưng...
... tuyểndụngngânhàng Techcombank A Các sách tuyểndụngngânhàng Chế độ sách tuyểndụngngânhàng Việc tiến hành côngtáctuyểndụngngânhàng Techcombank dựa vào QĐ BTGĐ HĐQT thông qua việc phê ... ngânhàng Techcombank tăng mạnh qua năm 20 01 đến 20 05 Điều cho thấy tăng trưởng pháttriển mạnh ngânhàng Techcombank trở thành ngânhàng cổ phần thương mại hàng đầu ViệtNam Với chiến lược phát ... tiện truyền thông Ngânhàng Techcombank muốn tuyển mộ ứng viên thông qua thông báo tuyểndụng báo Hà Nội Mới, website ngânhàng Techcombank.com.vn (phụ lục thông báo tuyểndụngngânhàng Techcombank)...
... CƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY I.TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM Lịch sử hình thành Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam (Maritime ... Hàng Hải ViệtNam - Phạm vi nghiên cứu: Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu sở lý luận côngtáctuyểndụngnhânlực nói chung Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam nói riêng ... tế ViệtNam Chức năng, nhiệm vụ hoạt động Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNamNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNamNgânhàng lớn, mang đầy đủ đặc trưng ngành Ngânhàng Do vậy, chức nhiệm vụ Ngân hàng...
... Chính NgânHàng Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài: côngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam - Phạm vi nghiên cứu: Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam ... cứu sở lý luận cơngtáctuyểndụngnhânlực nói chung Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam nói riêng Phân tích, đánh giá thực trạng cơngtáctuyểndụngNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam Đưa số giải pháp, ... tuyểndụng - Năng lực: lực thực công việc cán tuyểndụng Họ sử dụng khả vào thực cơng việc Năng lực cán tuyểndụng thể qua việc tổ chức thực tuyểndụng Năng lực cán tuyểndụng cao việc thực tuyển...
... CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆT NAM- BIDVCHI NHÁNH ĐÔNG ĐÔ 1.1 THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG CUẢ CHI NHÁNH ĐÔNG ĐÔ- NGÂNHÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆT ... nhânlựcNgânhàng TMCP Đầu tư pháttriểnViệt Nam- BIDV- chi nhánh Đông Đơ Chương 2: Một số giải pháp nhằm hồn thiêncôngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Đầu tư pháttriểnViệt Nam- BIDV- ... ĐÔ- NHÂNHÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆT NAMBIDV 1.4.1 ƯU ĐIỂM Côngtáctuyểndụng chi nhánh Đông Đô- ngânhàng TMCP Đầu Tư PháttriểnViệt Nam- BIDV xây dựng dưa quy trình chung toàn Ngân Hàng...
... tài Kết cấu đề tài gồm phần: Chương I: Cơ sở lý luận côngtáctuyểndụngnhânlực Chương II: Phân tích thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam giai đoạn Chương ... tế ViệtNam Chức năng, nhiệm vụ hoạt động Ngânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNamNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNamNgânhàng lớn, mang đầy đủ đặc trưng ngành Ngânhàng Do vậy, chức nhiệm vụ Ngânhàng ... đàn công nghê, giáo dục CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY I.TỔNG QUAN VỀ NGÂNHÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM...
... 2: Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Đầu tư pháttriểnViệt Nam- BIDV- chi nhánh Hùng Vương Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiêncôngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng ... TÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠINGÂNHÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆT NAM- BIDVCHI NHÁNH HÙNG VƯƠNG 2. 1 Thực trạng côngtáctuyểndụng cuả Chi nhánh Hùng Vương- Ngânhàng TMCP Đầu tư pháttriểnViệt ... thành pháttriểnNgânHàng TMCP Đầu tư PháttriểnViệt Nam- BIDV 1.1.1 Giới thiệu chung Ngânhàng TMCP Đầu tư PháttriểnViệtNam – BIDV Tên đầy đủ: Ngânhàng TMCP Đầu tư PháttriểnViệtNam Tên...
... lựcNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam - Chương 3: Một số biện pháp hoànthiệncôngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNLỰC ... trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam 81 2. 4.1 Đánh giá thực tế côngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàngHàng Hải 81 2. 4 .2 Nguyên nhân tồn ... hàngHàng Hải 41 2. 1.4 Tình hình chung trạng nguồn nhânlựcNgânhàngHàng Hải 44 2.2 Thực trạng côngtáctuyểndụngnhânlựcNgânhàng TMCP Hàng Hải ViệtNam 48 2. 2.1...
... phù hợp với yêu cầu pháttriểnNgânhàng Định hướng pháttriển nguồn nhânlựcngânhàng Đầu tư pháttriểnViệt Nam( BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm Ngânhàng Đầu tư pháttriểnViệt Nam( BIDV) chi nhánh ... PHÁP HỒN THIỆNCƠNGTÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠINGÂNHÀNG ĐẦU TƯ V À PHÁTTRIỂNVIỆT NAM( BIDV) CHI NHÁNH HOÀN KIẾM I Định hướng pháttriểnngânhàng Đầu tư pháttriểnViệt Nam( BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm ... cơng ty II Thực trạng côngtác quản lý ngânhàng Đầu tư pháttriểnViệt Nam( BIDV) chi nhánh Hoàn Kiếm 1 .Công táctuyểndụng Khái niệm, tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực: Tuyển mộ trình thu hút...
... Finance Ngânhàng lớn khối ngânhàng TMCP Ngânhàng lớn thứ ngành tài UNDP ngânhàngViệtNamNăm 20 06 Ngânhàng có dịch vụ ngoại hối tốt ViệtNam 20 06 Ngânhàng tốt ViệtNam cho vay doanh nghiệp ... VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂN SỰ CỦA NGÂNHÀNG SACOMBANK 57 4.1.1 Ƣu điểm 57 4.1 .2 Nhƣợc điểm 60 4 .2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠINGÂNHÀNG ... 3.5 .2 Quy trình tuyểndụngnhânCôngtáctuyểndụng Sacombank đƣợc thực sở Quy chế tuyểndụngnăm 20 04, quy trình xây dựng kế hoạch nhân quy trình tuyểndụng theo quy trình tuyểndụngnăm 20 06 Công...
... NGÂNHÀNG ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM 1.4 Khái quát Ngânhàng Đầu tư PháttriểnViệtNam 1.4.1 Quá trình hình thành pháttriểnNgânhàng Đầu tư PháttriểnViệtNamNgânhàng Đầu tư PháttriểnViệt ... PHÍ VÀ HỒN THIỆNCƠNGTÁC QUẢN LÝ CHI PHÍ TRONG NGÂNHÀNG THƯƠNG MẠI 11 THỰC TRẠNG CƠNGTÁC QUẢN LÝ CHI PHÍ TẠINGÂNHÀNG ĐẦU TƯ VÀPHÁTTRIỂNVIỆTNAM 34 HỒN THIỆNCƠNGTÁC ... thương mại Chương Thực trạng côngtác quản lý chi phí Ngânhàng Đầu tư PháttriểnViệtNam Chương Hồn thiệncơngtác quản lý chi phí Ngânhàng Đầu tư PháttriểnViệtNam Website: http://www.docs.vn...
... Đánh giá côngtáctuyểndụngnhânlực Chi nhánh Bách Khoa - NgânhàngNôngnghiệpPháttriểnNôngthônViệt Nam: Kết tuyểndụng qua năm trở lại đây: Trong năm 20 08 toàn hệ thống tuyểndụng 3134 ... năm 20 07 đến năm 20 08 Và số từ năm 20 08 đến năm 20 09 65% Sở dĩ năm 20 07 pháttriển mạnh mẽ ngành tàingânhàng đặt nguồn nhânlực dồi để đáp ứng yếu cầu công việc Đến năm 20 08 tốc độ có phần ... tuyểndụng Chi nhánh: - Yêu cầu: thực quy định pháp luật tuyểndụng lao động, tuyểndụng lao động có phẩm chất, có trình độ phù hợp với yêu cầu pháttriểnNgânhàngnôngnghiệpPháttriểnnông thôn...