0

phải tính đến những khác biệt văn hóa một số hình thức động viên khuyến khích không phù hợp trong một số nền văn hóa

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

hoàn thiện chính sách đãi ngộ người lao động của các công ty thuộc tập đoàn kinh tế hoàng gia

Kinh tế

... ích hưởng phải có tác động đủ lớn để khuyến khích cán công nhân viên làm tăng suất hiệu - Công bằng, hợp lý: tiêu để thực sách đãi ngộ phải rõ ràng, thực tế, phân biệt người làm tốt không làm ... lao động, chất lượng sản phẩm tác động lớn đến hoạt động tổ chức Hoạt động đãi ngộ tài nhằm thu hút, trì, giữ gìn người lao động giỏi có khả phù hợp với công việc Đồng thời góp phần tích cực đến ... cách nhận thức vấn đề tiền lương khác chế quản lý khác Trong kinh tế thị trường: Tiền lương biểu tiền sức lao động, giá yếu tố sức lao động mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động tuân...
  • 86
  • 2,416
  • 13
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp  tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình Trường Lộc.doc

Quản trị kinh doanh

... loại bỏ ứng viên không đủ yêu cầu Trong vấn này, vấn viên trọng đếntính nhân cách ứng viên, có hỏi chuyên môn vấn viên hỏi cách tổng quát 11 SVTH: Phạm Thị Tính MSSV: 09B4010107 Khóa luận tốt ... kết hợp với quyền để chăm lo cho đời sống cán công nhân viên công ty Trong yếu tố môi trường bên bầu không khí văn hóa công ty ảnh hưởng lớn đến QTNS 14 SVTH: Phạm Thị Tính MSSV: 09B4010107 Khóa ... cần phải giải thích cân nhắc Nó có ảnh hưởng quan trọng đến cách hành xử công việc cấp quản trị  Bầu không khí văn hóa công ty Các quan tổ chức có bầu không khí văn hóa Nó điều khiển thành viên...
  • 74
  • 1,802
  • 6
Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google

Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc lý tưởng tại google

Quản trị kinh doanh

... ngộ, chăm sóc nhân viên chu đáo đầy đủ tiện nghi giúp nhân viên làm việc lúc nơi, số hệ thống xe bus đưa nhân viên tới văn phòng từ văn phòng Trên xe bus có Wi-Fi miễn phí 11 Một chế độ đãi ngộ ... năm, không cần biết nhân viên cố làm cho Google 44 Bên cạnh đó, toàn số cổ phiếu Google mà nhân viên cố nắm giữ bán 45 Chế độ đãi ngộ cho thành viên gia đình nhân viên Bất kỳ người nhân viên ... Nhân viên Google xe đạp cung cấp chỗ để xe có hộp đựng dụng cụ sửa chữa bơm 36 Google hoàn toàn công ty bình thường với văn phòng bình thường Văn phòng họ trang trí tuyệt vời đến nỗi, số nhân viên...
  • 15
  • 1,517
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÓNG GÓP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... dụng tốt không? Có phẩm chất phù hợp thông qua gặp gỡ người vấn ứng viên vấn không? Một số người vấn có cần đào tạo thêm không? • Quy trình đánh giá ứng viên có khách quan, khắt khe phù hợp không? ... thiết lập? • Sự kết hợp phương pháp tuyển dụng công ty có đem lại ứng viên trội không? Nếu không nên làm để thu hút ứng viên tài • Phương pháp sàng lọc ứng viên có suất hiệu không? Những cách tốt ... thưởng 7% lương thực lãnh, hình thức bày chủ áp dụng công ty ký kết nhiều hợp đồng với tiến độ triển khai sớm hoàn thành dự án Thực theo hình thức khuyến khích người lao động nhiệt tình công việc...
  • 16
  • 644
  • 0
THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI  NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... lao động  Theo giới tính Bảng 2.2 Phân loại lao động theo giới tính ĐVT: Người Lao động Nam Lao động Nữ Cơng ty Cổ phần Xây Dựng Cơng Trình trường Lộc, P HC – NS, TP.HCM, 2011 Số lượng lao động ... lượng lao động trẻ 30 tuổi chiếm tỷ trọng đa số cơng ty, đặc trưng ngành hoạt động cơng ty xây dựng cơng trình nên lực lượng lao động trẻ chiếm đa số điều tương đối phù hợp Lực lượng lao động có ... đồng lao động ) - Cán quản lý cơng trình 2.3.1.2 Chế độ trả lương cho nhân viên cơng ty Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp động lao động Hiện cơng ty chủ yếu áp dụng hình thức trả...
  • 33
  • 643
  • 1
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự

Quản trị kinh doanh

... đáng quý trọng Những NQT cần phải lưu tâm đến nhân viên chế độ đãi ngộ phù hợp Có thể không cần thiết phải thay đổi quỹ tiền lương nhân viên mà cách đãi ngộ cao người khác hình thức phúc lợi hay ... Tổng số bảng hỏi thu 83 số bảng đưa vào phân tích 2.2.1.1 Cơ cấu lao động theo giới tính SVTT: Trịnh Văn Sơn 22 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm Hình 2: Cơ cấu lao động theo giới tính ... Công ty thực sách tiền lương Công cho nhân viên phận khác Chỉ có số nhân viên không đồng ý chiếm số lượng nhỏ nên không ảnh hưởng nhiều đến tình hình hoạt động Công ty “Tiền thưởng, trợ cấp phân...
  • 45
  • 1,409
  • 6
45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG

45 luan van bao cao xây DỰNG hệ THỐNG LƯƠNG và các CHẾ độ đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH QUẢN lý bất ĐỐNG sản SÔNG HỒNG

Kinh tế - Quản lý

... Nhân viên Nhân viên BQL khu nhà ở, dịch Nhân viên vụ Nhân viên phục vụ Nhân viên Bảo vệ Nhân viên Lái xe Nhân viên Bếp trưởng Nhân viên Bếp phó Nhân viên Bếp phụ Nhân viên Tổng số nhân dự tính ... việc, qua xác định hình thức thu thập thông tin phân tích công việc phù hợp số hình thức sau: + Phỏng vấn trực tiếp người lao động theo nhóm người lao động hay người quản lý nhân viên thực công việc ... đầu tư để khai thác khả người lao động giỏi  Bầu không khí văn hóa doanh nghiệp: Bầu không khí văn hóa công ty có ảnh hưởng lớn đến cách tuyển chọn nhân viên, đến hành vi công tác, thái độ ứng...
  • 82
  • 1,187
  • 8
Giảm cân đơn giản và hiệu quả đến không ngờ pdf

Giảm cân đơn giản và hiệu quả đến không ngờ pdf

Thời trang - Làm đẹp

... để bạn không ăn thức ăn nhẹ có calo cao, dưỡng ẩm cho bạn trước tập thể dục Ngủ đủ giấc Những người tiếng bác sĩ dinh dưỡng không ngừng chia sẻ bí giảm cân họ: giấc ngủ Giấc ngủ chìa khóa để ... oxy hoá, lựa chọn chúng thức uống ngày bạn Giao tiếp với bạn bè Duy trì lối sống lành mạnh dễ dàng nhiều với hỗ trợ động lực người bạn chí hướng Có nhóm bạn hỗ trợ dẫn đến lựa chọn tốt cho mình, ... cân, tuỳ thuộc vào việc bạn có ngủ đủ giấc hay không Tại sao? Chúng ta thường ăn nhiều ngủ Một nghiên cứu gần cho thấy người ngủ có 4h để ngủ tiêu thụ đến 300 calo họ định nghỉ ngơi tốt Kiểm soát...
  • 6
  • 298
  • 0
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE  CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Quản trị kinh doanh

... hợp lại thực việc kiểm tra số liệu có phù hợp hay không, không phù hợp nhóm tiến hành gặp mặt trực tiếp người đánh phiếu để sửa lại thông tin điều chỉnh lại cho tất số liệu phù hợp. Sau tổng hợp ... nhiều số hoạt độngkhông quan tâm đến nhân viên dẫn đến tình trạng nhân viên cảm thấy bất mãn với công ty mà làm.Do đó, tình trạng doanh nghiệp lôi kéo nhân viên giỏi doanh nghiệp khác không ... chỉnh mô hình số 0.686  68,6% biến thiên mức độ hài lòng nhân viên sách đãi ngộ giải thích mối liên hệ tuyến tính biến độc lập  Mức độ phù hợphình tương đối cao Tuy nhiên phù hợp với liệu...
  • 46
  • 3,530
  • 19
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Quản trị kinh doanh

... thuận hợp đồng lao động ) - Cán quản lý cơng trình 2.3.1.2 Chế độ trả lương cho nhân viên cơng ty Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp động lao động Hiện cơng ty chủ yếu áp dụng hình thức ... xuất kinh doanh, tồn hình thức trả lương sau:  Hình thức trả lương theo sản phẩm Tiền lương theo sản phẩm trả cho người lao động vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm  Hình thức trả lương khốn ... theo tính chất quy mơ cơng ty mà nguồn lực phân bổ nhiều hay 2.2.1.1 Tình hình phân bổ lao động 10  Theo giới tính Bảng 2.2 Phân loại lao động theo giới tính ĐVT: Người Lao động Nam Lao động...
  • 63
  • 574
  • 0
Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Chính sách tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty cổ phần dịch vụ giải trí hà nội

Tài chính - Ngân hàng

... thuận hợp đồng lao động ) - Cán quản lý cơng trình 2.3.1.2 Chế độ trả lương cho nhân viên cơng ty Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp động lao động Hiện cơng ty chủ yếu áp dụng hình thức ... xuất kinh doanh, tồn hình thức trả lương sau:  Hình thức trả lương theo sản phẩm Tiền lương theo sản phẩm trả cho người lao động vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm  Hình thức trả lương khốn ... Tùy theo tính chất quy mơ cơng ty mà nguồn lực phân bổ nhiều hay 2.2.1.1 Tình hình phân bổ lao động 10  Theo giới tính Bảng 2.2 Phân loại lao động theo giới tính ĐVT: Người Lao động Nam Số lượng...
  • 60
  • 468
  • 1
Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội

Chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên tại CO OP MART xa lộ hà nội

Quản trị kinh doanh

... pháp tính i m Hình 1.5: Phân l th h ng theo thang i m Hình 1.6: M i quan h c a y u t Hình 2.1: S Hình 2.2: Trình ng viên i v i thành tích công vi c t ch c Co.op Mart Xa L Hà N i cán b nhân viên ... Hà N i Hình 2.3: K t qu kinh doanh n m Hình 2.4: Công th c tính ti n l ng ph i tr hàng tháng cho cá nhân Hình 2.5: Công th c tính ti n l ng làm thêm gi vào ngày th Hình 2.6: Công th c tính ti ... vào ngày ngh tu n Hình 2.7: Công th c tính ti n l ng làm thêm gi vào ngày l Hình 2.8: Công th c tính ti n l ng làm vào ban êm Hình 2.9: Công th c tính ti n l ng c b n theo gi ng Hình 2.10: Quy trình...
  • 53
  • 426
  • 1
Full bài giảng lương và chế độ đãi ngộ

Full bài giảng lương và chế độ đãi ngộ

Quản lý nhà nước

... lao động; n  Tạo niềm tin cho nhân viên tính hợptính dài hạn hệ thống khuyến khích; n  Việc chi trả khuyến khích tài phải thực kịp thời, hạn; n  Sử dụng biện pháp tạo động lực lao động khuyến ... PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH 1.1 Bản chất mục đích khuyến khích tài 1.2 Các loại khuyến khích tài 1.1 Bản chất mục đích khuyến khích tài Bản chất: Khuyến khích tài khoản phụ ... lao động tiền lương, tiền công nhằm hướng vào kết thực công việc người lao động 1.1 Bản chất mục đích khuyến khích tài n  Mục đích khuyến khích tài tác động tới hoạt động lao động người lao động...
  • 38
  • 454
  • 0
Slide PHÂN TÍCH CHẾ độ đãi NGỘ TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CÔNG TRÌNH  đô THỊ đà NẴNG

Slide PHÂN TÍCH CHẾ độ đãi NGỘ TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư xây DỰNG CÔNG TRÌNH đô THỊ đà NẴNG

Quản trị kinh doanh

... 2009 2010 C cu ngun nhõn lc s TT Ch tiờu Cú mt n 21/12/2009 Cú mt n 30/6/2010 Tng s Tng s Trong ú: N Trong ú: N i hc tr lờn 50 50 Cao ng chuyờn nghip v cao ng ngh 2 Trung cp chuyờn nghip v trung ... sỏch thng: Theo hiu qu lao ng phõn loi A - B - C v kt qu sn xut kinh doanh to hng nm Thng núng: Trong quỏ trỡnh lm vic, nhõn viờn no xut sc, cú ý tng sỏng to hoc cú úng gúp ln cho cụng ty, cỏc...
  • 60
  • 777
  • 1
ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Quản trị kinh doanh

... phương án chia lương cho thích hợp nhằm động viên, khuyến khích tạo điều kiện cho người lao động phát huy hết lực lao động Hình thức tiền lương tính theo sản phẩm hình thức có nhiều ưu điểm, đảm ... sẵn có người lao động Do hạn chế trên, áp dụng hình thức theo thời gian cần thực số biện pháp phối hợp như: giáo dục trị tư tưởng, động viên khuyến khích, vật chất, tinh thần hình thức tiền thưởng, ... thích, đông viên nhân viên trì, phát triển mối quan hệ lao động tốt đẹp doanh nghiệp Chức kích thích động viên nhân viên liên quan đến sách hoạt đông nhằm khuyến khích, đông viên nhân viên doanh...
  • 64
  • 1,561
  • 5
BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ

BÀI GIẢNG CHẾ độ đãi NGỘ

Cao đẳng - Đại học

... ngộ phải có tham gia người lao động đối tượng liên quan như: công đoàn, Kết hợp khoa học - thực tiễn Cần vận dụng kiến thức khoa học quy luật khách quan vào trình xây dựng sách để đảm bảo tính ... nhân viên „ Thiết lập quy chế trả lương, bao gồm „ hình thức, thời điểm trả lương „ chế tăng lương, nâng bậc lương, Tổ chức công tác đãi ngộ nhân Một số sách nhân chủ yếu (tiếp) „ Các sách khác ... lao động có hiệu đội ngũ nhân Vai trò đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân có vai trò quan trọng Đối với người lao động Đãi ngộ nhân tạo điều kiện để họ nâng cao đời sống vật chất tinh thần, từ tạo động...
  • 15
  • 797
  • 0
ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP  Ở VIỆT NAM

ĐỀ tài THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... thích, đơng viên nhân viên trì, phát triển mối quan hệ lao động tốt đệp doanh nghiệp Chức kích thích động viên nhân viên liên quan đến sách hoạt đơng nhằm khuyến khích, đơng viên nhân viên doanh ... Các hình thức tiền lương : Tiền lương trả cho người lao động phải quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo số lượng chất lượng lao động, có ý nghóa to lớn việc động viên, khuyến ... TẤN Hình thức tiền lương tính theo sản phẩm hình thức có nhiều ưu điểm, đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động làm cho người lao động quan tâm đến số lượng chất lượng lao động Tiền lương tính...
  • 52
  • 3,473
  • 16
Giảm cân đơn giản và nhanh chóng pot

Giảm cân đơn giản và nhanh chóng pot

Thời trang - Làm đẹp

... lành mạnh Trong trường hợp này, chắn bạn nên lựa chọn ăn từ cá, đặc biệt loại cá ngừ đóng gói dầu hàm lượng chất béo cao Tiết kiệm chất béo đưa vào thể bạn cách bỏ thành phần chứa mỡ động vật ... giảm cân mà không cần đổ mồ hôi Ngoài bạn chuẩn bị salad trái ngon dùng làm ăn phụ bạn 4 Một ngày không ăn thịt tuần Có vẻ khó khăn để loại bỏ hoàn toàn thịt kế hoạch ăn bạn đặc biệt bạn thích ... chứa mỡ động vật ăn, chất béo không lành mạnh Với cá ngừ này, khả giảm cân bạn hưởng tác động tích cực từ axit béo omega-3 cho thể bạn Ăn trái ngày Để thúc đẩy hoạt động trình trao đổi chất thể...
  • 6
  • 412
  • 1
báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh silver lining

báo cáo thực tập tốt nghiệp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty tnhh silver lining

Kinh tế - Thương mại

... Bảo hiểm y tế  Hình thức tính lương theo sản phẩm: - Hình thức trả lương theo sản phẩm áp dụng với nhân viên thuộc Tổ thu phí 29 Lương tổ thu phí tính dựa số hóa đơn mà nhân viên - Tổ thu tháng ... lệ đợt không đạt đơn giá tính theo đơn giá đợt liền kề sau - Chỉ áp dụng cho phiếu thu tháng, qua tháng sau không tính - Phiếu công nợ tương ứng số tháng tính số phiếu tính 2.000 vnđ x số tháng ... thỏa thuận hợp đồng lao động )  Chế độ trả lương cho nhân viên công ty 26 Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp động lao động Hiện công ty chủ yếu áp dụng hình thức trả lương theo thời...
  • 64
  • 5,527
  • 67
Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

Báo cáo khoa học

... Đãi ngộ nhân viên Khái niệm đãi ngộ nhân viên  Vai trò đãi ngộ  Các hình thức đãi ngộ  Các yếu tố ảnh hưởng đến đãi ngộ  Liên hệ thực tế Khái niệm đãi ngộ nhân viên: Đãi ngộ nhân viên trình ... du lịch Các hoạt động ngoại khóa Các ngày nghỉ   Trao quyền tin tưởng nhân viên nhiều  Sự quan tâm, động viên lãnh đạo Các yếu tố ảnh hưởng đến chế đãi ngộ - Thị trường lao động - Khả tài doanh ... hình thức đãi ngộ  Đãi ngộ vật (tài chính)  Đãi ngộ tinh thần (phi tài chính) a) Đãi ngộ vật (tài chính):   Đây lợi ích chế độ mà tổ chức trả cho người lao động tiền loại vật có giá trị khác...
  • 28
  • 2,572
  • 3

Xem thêm