phương thức tuyển dụng nhân sự
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 13:59
... phận cần tuyển dụng
+ Hội đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. ... này, quy
trình tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN ... lượng người cần tuyển dụng cụ thể thì vấn đề
còn lại là xác định được các nguồn tuyển dụng, thời gian và phương pháp
tuyển dụng.
- Xác định nguồn và phương pháp tuyển mộ: để tuyển mộ đầy đủ...
- 62
- 6.2K
- 67
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:13
... tuyển dụng nhân sự tại công ty.
Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:
Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
CHƯƠNG I
CHƯƠNG I
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG
DOANH NGHIỆP.
1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân ... pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
1.1.3.2. Mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với đào tạo và phát triển nhân sự
Việc đào tạo một mặt được...
- 78
- 6K
- 90
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
Ngày tải lên :
26/03/2013, 10:38
... cần tuyển dụng và điền vào phiếu u
cầu tuyển dụng
• Nhân viên tuyển dụng xem xét lại u cầu tuyển dụng và đối chiếu với kế hoạch
nhân sự hằng năm. Các u cầu tuyển dụng nhân sự phải có sự phê ... trung vào bốn nội dung cơ bản là:
tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân
sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
2.5.2. Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua
Bảng 2.8
Bảng 2.8: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ty Minh Phương...
- 78
- 1.1K
- 3
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC VIỆT
Ngày tải lên :
03/10/2013, 07:20
... Vị trí chức danh tuyển dụng
- Giới tính
- Thời điểm đăng tuyển
- Thời hạn tuyển dụng
- Lý do tuyển dụng
- Phương tiện tuyển dụng
- Kinh phí tuyển dụng
- Các tiêu chuẩn tuyển dụng quá sơ sài
- ... trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt
2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010
BẢNG 2.1: BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ... nhau.
Về nhân sự: nhân sự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh
doanh thì nhân sự biến động mạnh. Nguyên nhân là do
- Những năm trước nhân sự công ty không có sự thay đổi...
- 17
- 2.1K
- 6
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Tư Vấn và Xây Dựng Công Trình Nam Long
Ngày tải lên :
03/10/2013, 22:20
... cần tuyển dụng nhân sự thì
vấn đề còn lại là phải xác định được các nguồn tuyển dụng nhân sự, thời gian và
phương pháp tuyển dụng nhân sự
b, Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng nhân sự ...
lực của người tuyển dụng nhân sự có tính chất quyết định nhất đến chất lượng
của tuyển dụng nhân sự Trong quá trình tuyển dụng nhân sự những nhân viên và
các cán bộ tuyển dụng nhân sự là người ... tuyển dụng nhân sự bao gồm :
a, Lập kê hoạch tuyển dụng nhân sự
Trong hoạt động tuyển dụng nhân sự, một tổ chức cần xác định xem cần
tuyển dụng nhân sự bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. ...
- 25
- 1.1K
- 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ DETECH
Ngày tải lên :
05/10/2013, 01:20
... giá về công tác tuyển dụng nhân sự của công ty thông qua nguồn tuyển
dụng
Để tuyển dụng nhân sự trong thời gian qua công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công
nghệ Detech đà sử dụng cả hai nguồn ... động.
2.4.2. Nhợc điểm và nguyên nhân tồn tại trong công tác tuyển dụng nhân sự tại
công ty
2.4.2.1.Nhợc điểm
Bên cạnh những việc đà làm đợc công tác tuyển dụng nhân sự của công ty vẫn còn
một ... nguồn bên trong và nguồn bên ngoài.
Bảng 07: Kết quả tuyển dụng nhân sự của công ty phân theo nguồn tuyển dụng
Đơn vị : Ngời
Nguồn tuyển
dụng
Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005
S
2
04/03 S
2
05/04
CL...
- 37
- 1.4K
- 3
thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty kinh doanh
Ngày tải lên :
17/10/2013, 19:20
... của nhân viên.
V. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG THỜI GIAN QUA
Công tác tuyển dụng nhân sự đã thực sự là điểm mạnh của công ty trong
ba năm hoạt động vừa qua. Công ty đã có một qui trình tuyển ... tưyển dụng và kế hoạch tuyển dụng được trình lên
Giám đôc xem xét và ký duyệt. Sau khi được ký duyệt, trưởng bộ phận Hành
chính - Nhân sự cho tiến hành việc tuyên bố tuyển dụng (thông báo tuyển
dụng) .
Tuy ... vấn gồm trưởng bộ phận Hành chính - Nhân sự, trưởng bộ
phận đề nghị tăng nhân sự (nếu tuyển phó phòng), Giám đốc và cá nhân đề
nghị tăng nhân sự (nếu cá nhân này phụ trách một dự án lớn nào đó).
Như...
- 32
- 1.3K
- 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
Ngày tải lên :
18/10/2013, 03:20
... đồng tuyển dụng
+ Vị trí cần tuyển dụng
+ Số lượng tuyển dụng
+ Yêu cầu tuyển dụng
+ Hình thức tuyển dụng
+ Nội dung tuyển dụng
+ Địa điểm và thời gian tuyển dụng
2.2.1.2. Thông báo tuyển dụng
... kế hoạch tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
Sơ tuyển
Thi tuyển hoặc xét tuyển
Kí kết hợp đồng lao động
2.2.Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng của ĐTHVN
2.2.1.Quy trình tuyển dụng nhận sự tại ... này, quy trình
tuyển dụng của ĐTHVN gồm năm bước cơ bản ( sơ đồ : hình 2.9).
Hình 2.9 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại ĐTHVN
2.2.1.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Kế hoạch tuyển dụng của ĐTHVN...
- 27
- 1K
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH QUỐC TẾ ABC
Ngày tải lên :
20/10/2013, 12:20
... việc cần tuyển dụng.
Phương pháp tuyển dụng mà công ty áp dụng là tuyển dụng từ trong
nội bộ công ty đến tuyển ngoài,thông qua việc tuyển dụng bên ngoài công ty
vừa tuyển dụng được nhân sự phù ... báo tuyển dụng trong nội bộ
+Thông báo tuyển dụng thông qua các mối quan hệ để giới thiệu
+Quảng cáo tuyển dụng trên báo
+Quảng cáo tuyển dụng trên các website
+Quảng cáo tuyển dụng trên các phương ... tuyển dụng để xin duyệt tuyển dụng và ký thư mời tuyển dụng.
1.2.7 Thông báo kết quả cho ứng viên
-Thông báo cho ứng viên trúng tuyển
Sau khi kết quả tuyển dụng đã được phê duyệt, phòng nhân sự...
- 26
- 1.8K
- 1
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện
Ngày tải lên :
24/10/2013, 03:20
... nguồn tuyển dụng của Công ty thì có 2
nguồn là: Tuyển dụng qua mạng và qua đăng báo tuyển dụng chiếm tỷ lệ khá cao trong
các nguồn
• Tuyển dụng qua mạng: Qua số liệu bảng trên thì nguồn tuyển dụng ... tác tuyển dụng nhân sự đặc biệt
quan trọng. Bộ phận tuyển dụng phải làm sao tuyển được đội ngũ lao động đáp ứng
được các yêu cầu đặt ra của công ty.
Do tầm quan trọng của công tác tuyển dụng ... cũng gây khó khăn cho công tác tuyển
dụng khiến cho việc tuyển dụng chưa đạt kết quả tốt nhất. Do không có một quy trình
tuyển dụng chính thức do vậy việc tuyển dụng chủ yếu là do kinh nghiệm...
- 26
- 837
- 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM&DV MINH PHƯƠNG
Ngày tải lên :
24/10/2013, 04:20
... hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
Quyết đinh tuyển dụng
Hội nhập nhân viên mới
Thông báo tuyển dụng
Định danh công việc cần tuyển dụng
Sơ đồ 3.2
Sơ đồ ... tác tuyển dụng nhân sự
trong công ty
3.2.1.2. Đổi mới quy trình tuyển dụng
Để việc tuyển dụng nhân sự đạt hiệu quả cao, trong thời gian qua công ty Minh
Phương đã xây dựng một quy trình tuyển ... quả công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM&DV MINH PHƯƠNG
3.1. Phương hướng...
- 19
- 936
- 0
