... Phân tích việc áp dụng phươngpháptrảlương công ty May 10: 2.2.1 .Trả lương theo thời gian: Tại công ty May 10 thực hai hình thức trảlươngtrảlương theo thời gian trảlương theo sản phẩm Cụ ... thức trảlương theo sản phẩm hỗn hợp kết hợp hình thức trảlương theo thơi gian hình thức trảlương theo sản phẩm, áp dụng hình thức trảlương tiền lương người lao động chia làm hai phận: Phần lương ... Nguyên tắc trảlương ngang cho lao động quán chủ thể kinh tế, doanh nghiệp khu vực hoạt động Nguyên tắc thể thang lương, bảng lương hình thức trả lương, chế phương thức trả lương, sách tiền lương...
... phải có phơng pháptrả lơng tơng xứng Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháptrả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháptrả lơng Công ... thức trả lơng 2.2.2.1 Hình thức trả lơng theo thời gian: Đây hình thức trả lơng tiền lơng đợc xác định phụ thuộc vào mức lơng cấp bậc thời gian làm việc thực tế ngời lao động Hình thức trả lơng ... tiếp lao động trực tiếp kinh doanh Để hợp lý công tác trả lơng, công ty áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng trả lơng theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản...
... phải có phơng pháptrả lơng tơng xứng Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháptrả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháptrả lơng Công ... thức trả lơng 2.2.2.1 Hình thức trả lơng theo thời gian: Đây hình thức trả lơng tiền lơng đợc xác định phụ thuộc vào mức lơng cấp bậc thời gian làm việc thực tế ngời lao động Hình thức trả lơng ... tiếp lao động trực tiếp kinh doanh Để hợp lý công tác trả lơng, công ty áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng trả lơng theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản...
... phải có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... thức trảlương 2.2.2.1 Hình thức trảlương theo thời gian: Đây hình thức trảlương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trảlương ... dụng sức lao động * Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế: - Tiền lương tối thiểu: Tiền lương tối thiểu mức lương quy định để làm sở tớn lương, mức lương thực tế qui định...
... phải có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... thức trảlương 2.2.2.1 Hình thức trảlương theo thời gian: Đây hình thức trảlương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trảlương ... hợp lý công tác trả lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trảlương theo thời gian có thưởng trảlương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lương, công ty thực...
... phải có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... thức trảlương 2.2.2.1 Hình thức trảlương theo thời gian: Đây hình thức trảlương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trảlương ... hợp lý công tác trả lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trảlương theo thời gian có thưởng trảlương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lương, công ty thực...
... phải có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... thức trảlương 2.2.2.1 Hình thức trảlương theo thời gian: Đây hình thức trảlương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trảlương ... hợp lý công tác trả lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trảlương theo thời gian có thưởng trảlương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lương, công ty thực...
... phải có phơng pháptrả lơng tơng xứng Nh vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hởng tới phơng pháptrả lơng Công ty 2.2 Thực trạng phơng pháptrả lơng Công ... Thực trạng phơng pháptrả lơng Công ty .16 * Khỏi nim tin lng 16 2.2.1 Quy chế trả lơng Công ty 19 2.2.2 Hình thức trả lơng 19 2.2.2.1 Hình thức trả lơng theo thời ... động trực tiếp kinh doanh Để hợp lý công tác trả lơng, công Chuyên đề tốt nghiệp ty áp dụng hai hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian có thởng trả lơng theo sản phẩm (doanh thu) Trong công...
... phải có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... thức trảlương 2.2.2.1 Hình thức trảlương theo thời gian: Đây hình thức trảlương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trảlương ... hợp lý công tác trả lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trảlương theo thời gian có thưởng trảlương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lương, công ty thực...
... chợ Thời gian thực chu kỳ S T T 10 Nội dung công việc Khoan lỗ mìn Nạp nổ, thông gió Sửa gương, trải lưới, đẩy dầm, tải than Di chuyển giá thuỷ lực Di chuyển máng cào Hạ trần thu hồi than Củng...
... phải có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... thức trảlương 2.2.2.1 Hình thức trảlương theo thời gian: Đây hình thức trảlương tiền lương xác định phụ thuộc vào mức lương cấp bậc thời gian làm việc thực tế người lao động Hình thức trảlương ... hợp lý công tác trả lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trảlương theo thời gian có thưởng trảlương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lương, công ty thực...
... có phươngpháptrảlương tương xứng Như vậy, yếu tố máy móc thiết bị công nghệ Công ty yếu tố C bản, đặc thù có ảnh hưởng tới phươngpháptrảlương Công ty 2.2 Thực trạng phươngpháptrảlương ... hợp lý công tác trả ol lương, công ty áp dụng hai hình thức trả lương: trảlương theo thời gian C có thưởng trảlương theo sản phẩm (doanh thu) Trong công tác quản lý xây dựng quỹ lương, công ty ... dụng sức lao động * Tiền lương tối thiểu, tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế: - Tiền lương tối thiểu: Tiền lương tối thiểu mức lương quy định để làm sở tớn lương, mức lương thực tế qui định...
... Person – Trảlương theo cá nhân P3: Pay for Performance – Trảlương theo hiệu quả, kết hoàn thành công việc Hình 1: Phươngpháptrảlương theo 3Ps a Position (trả lương theo vị trí) định giá lương ... trảlương theo phươngpháp 3Ps Phươngpháptrảlương theo 3Ps GVHD: TH.S NGUYỄN VĂN CHƯƠNG ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN NHÓM LỚP VB16QT001 3P: POSITION – PERSON – PERFORMANCE P1: Pay for Position – Trảlương ... tiền lương xếp sau vài tiêu chí khác.Nhưng nhân viên, công nhân tiền lương quan tâm số hàng đầu Hiện nay, có nhiều phươngpháptrảlương doanh nghiệp Tuy nhiên xin giới thiệu số nguyên tắc trả lương...
... TIỀN LƯƠNG III PHƯƠNGPHÁPTRẢLƯƠNG 3Ps IV CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG I GIỚI THIỆU 1.1 Lý chọn đề tài Lương thành phần đãi ngộ tài hấp dẫn Lương nguồn thu nhập đại đa số công nhân viên chức Lương ... Tình hình giá sinh hoạt Luật pháp … III PHƯƠNGPHÁPTRẢLƯƠNG 3Ps POSITION – PERSON – PERFORMANCE 3.1 Pay for Position – Trảlương theo vị trí Là định giá lương theo vị trí cấp bậc chức vụ ... lượng, nên vai trò kích thích sản xuất tiền lương hạn chế IV CÁC HÌNH THỨC TRẢLƯƠNG 4.2 Trảlương theo sản phẩm Lươngtrả theo sản phẩm chế độ tiền lương mà thu nhập người tuỳ thuộc vào hai...