... tác hoạch định nguồnnhânlực (Hình
1):
Hình 1. Quá trình hoạch định nguồnnhânlực
Bước 1: phân tích môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
Hình 2. Môi trường quản trị nguồnnhânlực ... hai, lậpkếhoạchnhân sự liên kết các hành động với các kết quả. Nếu
không có kế hoạch, doanh nghiệp sẽ không thể biết được có đi đúng hướng hay
không. Các hoạt động về lậpkếhoạchnhân sự ... với các mục tiêu, kếhoạch ngắn hạn) và nhu cầu nguồnnhânlực (đối với các
mục tiêu, kếhoạch dài hạn, trung hạn) hoặc xác định nhu cầu nguồnnhânlực (đối
với các mục tiêu kếhoạch ngắn hạn)....
... bày vai trò của kếhoạch hóa NNL
2. Trình bày các phươngpháp dự đoán cầu
nhân lực của tổ chức?
3. Dự đoán cung nhânlực của tổ chức?
4. Cân đối cung cầu nhânlực và các giải pháp
khắc phục ... chức danh.
DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC
1. Dự đoán cung nhânlực bên trong nội bộ
2. Dự đoán cung nhânlực bên ngoài
Quy trình lậpkếhoạch NNL
1. Đặt mục tiêu
2. Đánh giá tình ...
D ON CU NHN LC
ã
D oỏn cu nhõn lực được chia làm
2 loại:
-
Cầu nhânlực ngắn hạn và cầu nhânlực
dài hạn
-
Mỗi loại cầu nhânlực có thể dùng
phương pháp dự báo khác nhau: Định
tính hay...
... NHAM
HOẠCH ĐỊNH NGUỒNNHÂNLỰC LÀ GÌ?
Hoạch định nguồnnhân lực:
Tổ chức đánh giá khả năng cung
và nhu cầu về nguồnnhân lực
Xây dựng cơ chế để giải quyết
sự chênh lệch giữa cung và cầu
nhân ... DN sẽ cần
bao nhiêu nhân viên
?
DN cần
loại nhânlực nào
(kỹ năng và năng lực) ?
Các công cụ định lượng có thể giúp cho DN dự
báo nhu cầu nhân lực
Nhu cầu nhânlực thường gắn chặt với ... NHAM
Dự báo nhu cầu nhân lực
Các kỹ thuật dự báo nhu cầu
nhân lực
Phươngpháp chuyên gia
Dự báo xu hướng
Mô hình thống kê
Dự báo nhu cầu của đơn vị
Điểm then chốt đối với hoạch
định hiệu...
... và phươngpháplậpkếhoạchnguồnnhân lực.
Để có được một kếhoạchnguồnnhânlực tốt thì DN cần thực hiện đầy đủ các nội
dung của kếhoạchnguồnnhân lực, đồng thời cần lựa chọn các phươngpháp ... niệm
và vai trò của công tác kếhoạch hóa nguồnnhân lực:
I_ Khái niệm, nhiệm vụ của công tác kếhoạch hóa nguồnnhân lực
1.1 Khái niệm
Kế hoạch hóa nguồnnhânlực là quá trình triển khai các ... phươngpháplậpkế
hoạch nguồnnhânlực thích hợp với DN mình. Công tác lậpkếhoạchnguồnnhânlực về
cơ bản gồm 5 bước và có trình tự lần lượt như sau:
− Xác định cầu về nguồnnhân lực
− Xác...
... dự kiến nguồnnhân lực.
iv. Thực trạng và giải pháp cho việc thực hiện kếhoạch
nguồn nhânlực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
1. Thực trạng lậpkếhoạchnhânlực và thực hiện kếhoạch lực
Cùng ... trị nhânlực phải
nhận thức đợc vai trò của kếhoạchnhân sự và biết lậpkếhoạchnguồnnhân sự
cũng nh dự báo để xác định nhu cầu nhân sự trớc mắt cũng nh lâu dài.
Tuy vai trò của kếhoạchnhân ... và sự phối hợp các chơng trình nguồnnhânlực trong
tổ chức.
III. Quy trình lậpkếhoạchnguồnnhânlực trong doanh
nghiệp
1. Nhu cầu và dự báo cầu về nguồnnhânlực :
Sau khi dự báo nhu cầu...
... HUẤN
Ngày thứ 2: Lậpkếhoạch trong các nhóm
Đón tiếp học viên
Khai mạc lớp học – Giới thiệu mục tiêu
Giới thiệu phươngpháplậpkếhoạch tổ nhóm
Giải lao
Thực hành phươngpháplậpkếhoạch chuỗi ... thiệu phươngpháp vẽ sơ đồ chuỗi giá trị và quản trị trong chuỗi giá trị
Nghỉ trưa
Giới thiệu các công cụ phân tích chuỗi giá trị và hạch toán kinh tế trong chuỗi giá trị
Giải lao
Thực hành phương ...
KHÁC
H
(FORK)
PHÂN BIỆT CÁC THUẬT NGỮ
March 19, 2014 34
Các bước của công cụ lập sơ đồ chuỗi giá trị
Bước 1: Lập sơ đồ quy trình cốt lõi trong chuỗi
Đầu vào
cụ
thể
Sản
xuấ
t
Chế
bi
ến
Thương...
... thống kếhoạch hoá phát triển, kếhoạch hoá lực lợng lao động
có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kếhoạch
mục tiêu:
+ Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kế ... xuất.
b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội
- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm.
Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kếhoạch ... nguồnlực thì kếhoạchnguồn lao động
mang tính biện pháp, kếhoạch phát triển lực lợng lao động nhằm vào mục tiêu
của kếhoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịch cơ cấu kinh tế, kếhoạch phát
triển...
... thống kếhoạch hoá phát triển, kếhoạch hoá lực lợng lao động
có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kếhoạch
mục tiêu:
+ Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kế ... xuất.
b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội
- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm.
Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kếhoạch ... nó còn đa ra các biện pháp nhằm phát triển toàn diện con ngời. Kếhoạch
nguồn nhânlực một mặt nó là kếhoạch biện pháp để thực hiện thành công kế
hoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịng cơ cấu...
... thống kếhoạch hoá phát triển, kếhoạch hoá lực lợng lao động
có ý nghĩa đặc biệt nó bao hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kếhoạch
mục tiêu:
+ Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kế ... nó còn đa ra các biện pháp nhằm phát triển toàn diện con ngời. Kếhoạch
nguồn nhânlực một mặt nó là kếhoạch biện pháp để thực hiện thành công kế
hoạch tăng trởng, kếhoạch chuyển dịng cơ cấu ... xuất.
b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội
- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm.
Kế hoạch hoá lực lợng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế hoạch...
... hàm cả ý nghĩa của kếhoạch biện pháp và kế
hoạch mục tiêu:
+ Nếu xét lao động là yếu tố nguồnlực thì kếhoạchnguồn lao động
mang tính biện pháp, kếhoạch phát triển lực lượng lao động ...
7
b. Kếhoạch việc làm trong hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xã hội
- Kếhoạch việc làm và vị trí kếhoạch việc làm.
Kế hoạch hoá lực lượng lao động là một bộ phận trong hệ thống kế
hoạch ... còn đưa ra các biện pháp
nhằm phát triển toàn diện con người. Kếhoạchnguồnnhânlực một mặt nó là
kế hoạch biện pháp để thực hiện thành công kếhoạch tăng trưởng, kếhoạch
chuyển dịng cơ...
... bảo việc thực hiện thiết lập chương trình 5S
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
Vấn đề của chúng ta ?
1. Tại sao cần áp dụng 5S ?
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
Vấn đề ... hàng.
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
Tình hình kinh doanh XNBL XD
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
KẾ HOẠCH VỀ CHI PHÍ THỰC HIỆN 5S
Vị trí Số
lượng
Trợ
cấp/tháng/người
Lương ... - Sẵn sàng
Vấn đề của chúng ta ?
1. Tại sao cần áp dụng 5S ?
Nhóm 1 Kếhoạch áp dụng 5S
KẾ HOẠCH ÁP DỤNG 5S TẠI
KẾ HOẠCH ÁP DỤNG 5S TẠI
CÁC CHXD CỦA XÍ NGHIỆP BÁN
CÁC CHXD CỦA XÍ NGHIỆP...