phương hướng mục tiêu phát triển của công ty cổ phần cơ giới và xây dựng thăng long từ năm 2008 đến 2010
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ giới và xây dựng Thăng Long
Ngày tải lên :
06/11/2015, 16:00
... Lun tt nghip Luận văn tốt nghiệp Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần giới xây dựng thăng long Sinh viên thực : nguyễn phơng thuý Chuyên ngành : Quản ... to v phỏt trin ngun nhõn lc ti Cụng ty c phn C gii v xõy dng Thng Long Cụng ty c phn C gii v xõy dng Thng Long l mt cụng ty trc thuc Tng Cụng ty xõy dng Thng Long Trong iu kin hin nay, m nn kinh ... Cụng ty C phn C gii v xõy dng Thng Long l cụng ty trc thuc Tng Cụng ty xõy dng Thng Long Vỡ vy, Tng Cụng ty thng xuyờn cú nhng lp bi dng chớnh tr theo chớnh sỏch ca ng v nh nc, v cỏc cụng ty thnh...
- 108
- 339
- 0
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:17
... ngời Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty có ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển nguồn nhân ... cung cấp phần lớn lao động quản lí cho doanh nghiệp Trong năm gần công ty đặc biệt ý đến việc thu hút sinh viên giỏi công ty sau gửi đào tạo thêm theo yêu cầu công việc công ty Đối với công ty lớn ... việc tơng lai hay nhằm phát huy công việc nói chung họ Đào tạo phát triển có điểm chung nhấn mạnh vào công việc nhng phát triển định hớng cho tơng lai nhiều hơn, phát triển mang tính chiến lợc...
- 46
- 477
- 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Ngày tải lên :
17/04/2013, 11:55
... ngời Kinh nghiệm công ty thành đạt giới chứng minh công ty có ban lãnh đạo ý tới chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty dễ thành công kinh doanh Đào tạo phát triển nguồn nhân ... cung cấp phần lớn lao động quản lí cho doanh nghiệp Trong năm gần công ty đặc biệt ý đến việc thu hút sinh viên giỏi công ty sau gửi đào tạo thêm theo yêu cầu công việc công ty Đối với công ty lớn ... đờngTheo Bộ Công nghiệp, tính đến năm 2001 công suất thép cán ngành xây dựng nớc đạt xấp xỉ 3,5 triệu /nămVới nhu cầu thép gia tăng 10% sản lợng thép đủ đáp ứng nhu cầu năm 2010 Cơ cấu sản phẩm...
- 54
- 415
- 0
biện pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở khu vực quản lý đường bộ IV
Ngày tải lên :
10/04/2013, 15:10
... phát triển) II Mục đích, vai trò, ý nghĩa công tác đào tạo phát triển NNL Mục đích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ sách, định hay động thái tổ chức có mục đích định Do đó, công ... đào tạo phát triển có mục đích Việc xác định mục đích công tác đào tạo phát triển quan trọng, tác động đến toàn qúa trình thực công tác đào tạo phát triển, cho phép xác định đợc đích, kết công việc ... Một số tiêu kinh tế kỹ thuật qua năm VI Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khu QLĐB IV Bộ máy làm công tác đào tạo phát triển khu QLĐBIV Kết công tác đào tạo phát triển NNL...
- 75
- 598
- 4
đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư
Ngày tải lên :
02/03/2015, 00:22
... xây dựng mục tiêu đào tạo Mục tiêu đào tạo cần đƣợc xác định cách rõ ràng, gắn liền với nhiệm vụ cốt lõi tổ chức đảm bảo thực theo mục tiêu chung phát triển NNL đƣợc Thủ tƣớng phê duyệt Mục tiêu ... tạo phát triển NNL tổ chức công a Đặc điểm đào tạo, phát triển NNL tổ chức công Tổ chức công có đặc điểm riêng biệt khác với tổ chức khác Do vậy, đào tạo phát triển NNL tổ chức công phải tính đến ... tham gia đào tạo, phát triển có tƣ công việc, phát huy tính sáng tạo công việc Đào tạo phát triển nhiệm vụ quan trọng tổ chức Công tác đào tạo, phát triển không giúp nâng cao lực công tác cho CBCCVC,...
- 76
- 426
- 2
luận văn quản trị nhân lực Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cửa sổ nhựa châu âu (eurowindow)
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:55
... đầu tư phát triển người doanh nghiệp Tuy nhiên để có công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty đạt hiệu quả, đáp ứng mục tiêu phát triển chung công ty Trong thời gian thực tập công ty, ... 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần cửa sổ ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu 2.1 Một số đặc điểm Công ty Cổ phần Cửa sổ nhựa Châu Âu ảnh hưởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 74
- 519
- 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển chuyển giao công nghệ FTEX
Ngày tải lên :
08/08/2016, 21:38
... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần phát triển - Chuyển giao Công nghệ FTEX PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ FTEX VÀ ... cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần phát triển - Chuyển giao Công nghệ FTEX Về mặt thời gian:Nghiên cứu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần phát ... 2.1.3 Cơ cấu nhân lực Công ty Cổ phần phát triển – Chuyển giao Công nghệ FTEX 27 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguôn nhân lực Công ty Cổ phần phát triển – Chuyển giao Công...
- 54
- 608
- 6
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không việt nam tại công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp vụ hàng không việt nam
Ngày tải lên :
21/08/2016, 16:30
... phi công trung bình năm đào tạo khoảng 20 phi công Công ty phối hợp hợp tác đào tạo với công ty cổ phần Đào Tạo Bay Việt 2.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG VIỆT NAM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ HÀNG KHÔNG VIỆT NAM 2.1 Đặc điểm sản suất kinh doanh công ty cổ phần ... Nội CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ HÀNG KHÔNG VIỆT NAM VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 1.1 Khái quát chung công ty cổ phần đào tạo huấn luyện nghiệp...
- 46
- 492
- 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sân gôn ngôi sao chí linh
Ngày tải lên :
21/08/2016, 21:18
... cho công ty Nguồn kinh phí đào tạo phát triển nhân lực công ty lấy từ lợi nhuận công ty nguồn kinh phí công ty hạch toán vào chi phí năm công ty, công tác đào tạo hiệu sản xuất kinh doanh công ty ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÂN GÔN NGÔI SAO CHÍ LINH 3.1 Định hướng phát triển công ty CP sân gôn Ngôi Sao Chí Linh 3.1.1 Mục tiêu sản xuất kinh doanh công ... tạo phát triển dựa vào nhu cầu công ty nhu cầu người lao động điều xuất phát từ khả kinh doanh công ty Việc xác định nhu cầu lao động thực công ty xây dựng nội dung chương trình đào tạo Công ty...
- 46
- 454
- 1
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... lực công ty cổ phần Thủy Tạ đến năm 2008 73 Mục tiêu sản xuất kinh doanh công ty tới năm 2008 73 Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ năm tới 2008 ... động công ty cổ phần Thủy Tạ 29 5.3 Cơ cấu giới tính công ty cổ phần Thủy Tạ 31 5.4 Cơ cấu trình độ đào tạo lao động công ty cổ phần Thủy Tạ 33 5.5 Cơ cấu lao động theo thâm niên công ... cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Mới chuyển đổi sang công ty cổ phần năm gần đây, công ty cổ phần Thủy Tạ bước vào trình sản xuất kinh...
- 114
- 1.9K
- 32
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
25/03/2013, 14:13
... tháng năm 2002 CP chuyển DNNN thành công ty cổ phần, công ty dịch vụ du lịch đường sắt Hà Nội chuyển sang mô hình công ty cổ phần định số 3744/QĐBGTVT ngày 07 tháng 12 năm 2004 Bộ trưởng Bộ GTVT Công ... lập, công ty không ngừng tổ chức xếp lại cấu tổ chức Hiện nay, sau chuyển sangPHÓ TỔNG GIÁM cổ phần, số lượng cán công nhân mô hình công ty ĐỐC viên công ty 127 người Nhằm mục tiêu xây dựng cấu ... phát triển Công ty Công ty CPDVDLĐSHN tiền thân công ty phục vụ đường sắt hợp công ty ăn uống đường sắt trạm bán hàng tàu đoạn công tác tàu định 3271/QĐ-TC ngày tháng 12 năm 1970 Bộ trưởng GTVT Công...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
Ngày tải lên :
30/03/2013, 11:06
... danh ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.5 C cu cụng nhõn phõn theo bc th ca Cụng ty nm 2006 Bng 2.6 Nhu cu o to ngun nhõn lc ti Cụng ty qua cỏc nm Bng 2.7 Bng thng kờ cụng tỏc o to ca Cụng ty qua cỏc nm ... k hoch o to ca Cụng ty nm 2007 -2008 S 1.1 Trỡnh t xõy dng mt chng trỡnh o to / phỏt trin S 2.1 C cu t chc b mỏy qun lý ca Cụng ty S 2.2 B mỏy qun lý ngun nhõn lc ca Cụng ty S 2.3 Tin trỡnh ... iu kin lao ng 2.1.1.2 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Cụng ty CPDVDLSHN tin thõn l cụng ty phc v ng st c hp nht bi cụng ty n ung ng st v trm bỏn hng trờn tu ca on cụng tỏc trờn tu ti...
- 113
- 770
- 1
50 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bảo vệ thực vật 1 trung ương
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... gian năm năm năm năm tháng tháng tháng tháng ngày tháng tháng năm năm tháng năm năm năm năm năm năm tháng ngày tháng năm năm năm ngày Bảng tập hợp nhu cầu đào tạo Công ty văn phòng Công ty số ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT TRUNG ƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT TRUNG ƯƠNG Quá trình hình thành phát triển Công ty Công ty thành ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT TRUNG ƯƠNG Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Trước cổ phần hoá công ty có đội ngũ lao động đông đảo Giai đoạn năm 2001-...
- 81
- 1.3K
- 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Bảo vệ thực vật I Trung ương
Ngày tải lên :
17/07/2013, 11:11
... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ THỰC VẬT I TRUNG ƯƠNG 3.1 Phương hướng phát triển công ty giai đoạn 2010 – 2012 3.1.1 Mục tiêu - Không ngừng phát triển ... động công ty từ cổ phần hóa đến thể qua bảng 2.1 - Ta thấy, từ cổ phần hóa, số lượng lao động công ty giảm nhanh (từ 261 lao động năm 2005 xuống 127 lao động năm 2006), giúp cấu tổ chức công ty ... phí, công ty hỗ trợ chi phí đào tạo Năm 2005, tổng nhu cầu đào tạo công ty theo phương pháp 30 người Tuy nhiên, từ sau cổ phần hóa đến nay, phương thức đào tạo không công ty trọng, năm 2008, ...
- 64
- 469
- 9
PHẦN II HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... nam chiếm từ 50% đến 90% vốn pháp định Một số công ty có nguồn vốn thu từ doanh nghiệp hàng không Việt nam, công ty nhựa cao cấp hàng không (90%) AIRIMEX (khoảng 60%) công ty xây dựng công trình ... dân dụng Việt Nam vào nhu cầu thực tế hàng năm, phòng Tổng Công ty vào yêu cầu nhiệm vụ khả phát triển lập kế hoạch Đào tạo cho năm sau Căn vào nhu cầu đào tạo Ban Tổng Công ty, phòng đào tạo ... cong ty cung ứng dịch vụ hàng không, công ty xuất nhập hàng không (AIRI - Mex) công ty vận tải ô tô hàng không - Nhóm hoạt động lĩnh vực hàng không: doanh nghiệp nhà nước Công ty xây dựng công...
- 38
- 494
- 1
PHẦN III Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt nam
Ngày tải lên :
07/10/2013, 07:20
... nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ICAO Các giải pháp để thực mục tiêu công tác đào tạo phát triển Từ hạn chế tồn công tác đào tạo phát triển dựa vào phương hướng công tác đào tạo phát triển trước mắt ... mũi nhọn, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội đất nước, hoà nhập với trình độ phát triển Hàng không dân khu vực giới Từ đến năm 2010, phần đấu tiếp cận với trình độ phát triển Hàng không ... triển Hàng không nước khối ASEAN khu vực Trước mục tiêu chung yêu cầu đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực từ đến 2010 xây dựng, phát triển đội ngũ cán - nhân viên ngành, có đủ phẩm...
- 18
- 522
- 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ
Ngày tải lên :
18/10/2013, 07:20
... động Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ năm tới 2008 Nguồn nhân lực công ty cổ phần yếu tố đặc biệt quan trọng trình sản xuất kinh doanh công ty Công ty cổ phần ... thực công việc tiêu chuẩn thực công việc Hiện công ty cổ phần Thủy Tạ có mô tả công việc, công ty cần phải thực xây dựng dùng để phân tích công việc mà công ty thiếu Tuy nhiên việc xây dựng bảng ... nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Xây dựng chiến lược đào tạo phát triển lao động phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực công ty cổ phần Thủy Tạ Trong chiến lược phát triển công ty cổ phần Thủy Tạ...
- 48
- 434
- 0
Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.
Ngày tải lên :
23/10/2013, 08:20
... vấn đề công ty khả ngời đảm nhận thêm công việc khác ,do công ty thực đợc trình tinh giảm biên chế ,giảm bớt số lợng công nhân viên công ty thời kỳ công ty thực trình cổ phần hoá công ty Về ... năm gần tiếp nhận chuyển dịch sản xuất từ nớc phát triển nớc công nghiệp sang nớc phát triển có Việt Nam,ngành da giầy Việt Nam nói chung công ty cổ phần giầy Thăng Long nói riêng có tốc độ phát ... riêng có tốc độ phát triển cao có thuận lợi việc tiếp nhận xu chuyển dịch Công ty cổ phần giầy Thăng Long thấy trogn yếu tố định tới tồn phát triển công ty nên thời gian qua công ty quan tâm nhiều...
- 10
- 769
- 5
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI
Ngày tải lên :
30/10/2013, 12:20
... cầu công việc 2.2 Phân tích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Trách nhiệm thực công tác đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nhiệm vụ phòng Tổ chức – đào tạo công ty, ... nước từ bậc 1/7 đến bậc 5/7 Công nhân vệ sinh công nghiệp, công nhân kho từ bậc 1/7 đến bậc 4/7 Công nhân lái xe từ bậc 1/4 đến bậc 2/4 + Phải đủ năm (48 tháng) nhân viên, công nhân loại: Công ... tục toán tiền lương, tiền công, chế độ bảo hiểm, xây dựng chiến lược phát triển công nghệ thông tin góp phần thực mục tiêu chung Công ty + Phòng Tài kế toán: Quản lý công tác Tài – kế toán lĩnh...
- 30
- 709
- 3