... lợng lao động.
25
1.1. Số lợng lao động.
25
1.2. Chất lợng lao động.
27
2. Sửdụnglaođộngtrong các trang trại.
29
2.1. Sửdụnglaođộng theo loại hình sản xuất.
29
2.2. Sửdụnglaođộng ... gian.
31
2 .3. Sửdụnglaođộng theo trình độ, chuyên môn.
32
3. Hiệu quả sửdụnglaođộngtrong các trang trại.
33
3. 1. Kết quả sản xuất kinh doanh của các trang trại Thanh Hoá
33
3. 2. Về ... mướn, sử dụng.
2. Sửdụnglaođộngtrong các trang trại.
2.1. Sửdụnglaođộng theo loại hình sản xuất kinh doanh.
Theo điều tra số laođộng trung bình trong mỗi trang trại là 7,1 laođộng
(2,5...
... cao làm hạn chế việc nâng cao hệ số sửdụng thời gian laođộng .
2 .3. Sửdụnglaođộng theo trình độ ngời lao động:
Phân tíchtìnhhìnhsửdụnglaođộngtrong kinh tế trang trại ở Thanh hoá
Chuyên ... trại
8
II. Laođộng và sửdụnglaođộngtrong kinh tế trang trại.
9
1. Laođộng của kinh tế trang trại.
9
2. Sửdụnglaođộngtrong kinh tế trang trại.
11
3. ảnh hởng của sửdụnglaođộng đến ... và sửdụnglao
động trong các trang trại ở Thanh Hoá.
Phần III. Một số giải pháp nhằm thu hút và sửdụnglaođộngtrong các
trang trại ở Thanh Hoá
Phân tíchtìnhhìnhsửdụnglaođộng trong...
... gồm:
Phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộngtrong doanh nghiệp
Phântíchtìnhhình trang bị và sửdụng tài sản
Phântíchtìnhhình cung ứng và sửdụng vật liệu
Những nội dungphântích trên ... Cơ sở lý luận phântíchtìnhhìnhsửdụng các yếu tố sản xuất:
1. Phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộng tại doanh nghiệp
1.1 Ý nghĩa và nhiệm vụ phântíchtìnhhìnhsửdụnglao động:
Nhóm DREAM
Trang ... tíchtình
hình sửdụng số lượng laođộng và phântíchtìnhhình năng suất lao động.
1.2. Phântíchtìnhhìnhsửdụng số lượng lao động:
Số lượng và chất lượng laođộng là 1 trong những yếu tố...
... những biến độnglaođộng ở công ty, ta sẽ phântíchtình
hình sửdụnglao động, tìnhhìnhsửdụng thời gian lao động, phântích về năng
suất lao động, thu nhập bình quân của ngưòi laođộng qua ... 33 ,08 20,80
- Công nhân phục vụ 249 296 31 1 18,87 5,07
2. Laođộng kỹ thuật 130 132 135 1,54 2,27
3.Laođộng quản lý kinh tế 70 73 72 4,29 -1 ,37
4. Laođộng quản lý hành
chính
90 87 89 -3, 33 ... động tăng trongnăm (tuyển dụng)
170
3
Số laođộng giảm trong năm
65
-Hưu trí
12
-Đuổi việc
53
4
Lao động cuối năm
1721
Qua bảng trên ta thấy, số laođộng cuối năm tăng so với đầu năm là 105...
... các bước để phântích công việc là:
3
- Phântíchtìnhhình năng suất lao động, điều này cho ta đánh giá tình
hình sửdụng thời gian lao động, tìnhhình cải tiến kỹ thuật, tổ chức lao động.
4.2. ... được tìnhhình biến động về
số lượng laođộng của Công ty, tìnhhình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử
dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .
- Đánh giá tìnhhình quảnlý sửdụng thời gian lao ... biện pháp quản lý, sửdụng hợp lý sức laođộng và
tăng năng suất lao động.
* Nhiệm vụ của phântích là:
- Phântíchtìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhình bố trí lao
động .
8
Đối chiếu...
... tích
6.2.1. Phântíchtìnhhìnhsửdụng số lượng lao động
6.2.2. Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng
6.2 .3 Phântíchtìnhhìnhsửdụngphân công lao động.
6.2.4 Phântích năng xuất lao động
6 .3 ... Phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộng và một số biện pháp hoàn thiện quản
lý và sửdụnglaođộng tại Công ty giấy Hoàng Văn Thụ
Bảng I.2: Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian lao động.
Chỉ ... lao động
5. Xác định nhu cầu laođộngtrong doanh nghiệp
6. Nội dung phương pháp phântíchtìnhhìnhsửdụnglao động
6.1 Ý nghĩa và nhiệm vụ của phântích yếu tố lao động
6.2 Nội dungphân tích
6.2.1....
... xưởng.
Như vậy trong3năm số lượng laođộngtrong công ty đã tăng lên từ 15 người
năm 2006 lên tới 31 người năm 2008. Với số laođộng tăng lên theo các năm như
vậy nhưng công ty đã sửdụng họ như ... Sau đây chúng ta sẽ cùng tìm
hiểu cụ thể hơn.
Bảng 2.2: Tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng của công ty giai đoạn
2006 – 5/2008
Đơn vị: Người.
Năm Tổng số laođộngLaođộng thường xuyên Laođộng ...
2.1 .3. Phântíchtìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng của công ty trong thời
gian qua.
Theo phântích ở trên, chúng ta thấy nhìn về mặt tổng quát công ty TNHH sản
xuất và dịch vụ Mai Lâm đã sử dụng...
...
hoạch laođộng tiền lương.
4. Nội dung phương pháp phântíchtìnhhìnhsửdụnglao động
4.1. Ý nghĩa và nhiệm vụ của phântích yếu tố laođộng
* Ý nghĩa:
- Qua phântích yếu tố laođộng mới ... được tìnhhình biến động về
số lượng laođộng của Công ty, tìnhhình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử
dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .
- Đánh giá tìnhhình quảnlý sửdụng thời gian lao ... biện pháp quản lý, sửdụng hợp lý sức laođộng và
tăng năng suất lao động.
* Nhiệm vụ của phântích là:
- Phântíchtìnhhình tăng giảm số lượng lao động, tìnhhình bố trí lao
động .
8
...
... yếu tố laođộng :
* Ý nghĩa:
- Qua phântích yếu tố laođộng mới đánh giá được tìnhhình biến
động về số lượng laođộng của Công ty, tìnhhình bố trí lao động, từ đó có
biện pháp sửdụng hợp ... phục.
6.2.1.2. Phântíchtìnhhình biến động các loại laođộng khác:
a. Nội dung trình tự phân tích:
- Phântíchtìnhhình biến động các loại laođộng khác là đánh giá,
xem xét tìnhhình tăng giảm: nhân ... tiết kiệm sức laođộng .
- Đánh giá tìnhhình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ
thành thạo của lao động, tìnhhình năng suất lao động, thấy rõ khả năng
tiềm tàng về lao động, trên cơ...
... Công ty.
II- Các hớng phântíchtìnhhìnhsửdụnglao động-
tiền lơng
1- Phântíchtìnhhìnhsửdụng số lợng laođộng tại xí nghiệp
Để đánh giá việc sửdụng lực lợng laođộng tại xí nghiệp ta ... rằng trongnăm 2001 xí nghiệp do sửdụng
lao động hợp lý nên đà tiết kiệm đợc số lợng lớn laođộngtrong quá trình
sản xuất kinh doanh.
2- Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng của cán ... lợng laođộngtrong
doanh nghiệp.
+ Xác định các loại thời gian lao động, tính các chỉ tiêu thời
gian laođộng của laođộng thuộc khu vực sản xuất.
+ Phântích hiệu quả sửdụng thời gian lao động...
...
20 03 – 2008 50
2.6. Phântích thu nhập của laođộngtrong Công ty giai đoạn 20 03 -
2008 53
2.6.1. Phântích thu nhập bình quân của laođộngtrong Công ty 53
2.6.2. Phântích hiệu quả sửdụng ... ánh tìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng của
Công ty giai đoạn 20 03 – 2008 25
2.1.2. Phântíchtìnhhìnhsửdụng số lượng laođộng bình quân của Công
ty giai đoạn 20 03 -2008 26
2.2. Phântích ... Tel : 0918.775 .36 8
1 .3. 2. Một số chỉ tiêu kết quả đạt được của Công ty trong những năm
gần đây 23
CHƯƠNG 2
VẬN DỤNG MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP THỐNG KÊ PHÂN TÍCH
TÌNH HÌNHSỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNG TY...
... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775 .36 8
Phântíchtìnhhìnhsửdụng thời gian lao động.
Bảng số 10: Tìnhhìnhsửdụng thời gian laođộng của công nhân sản xuất ở
phân xưởng may I năm 2009
TT Chỉ tiêu
Đơn ... #A%AA)(*AF
3 SG!%?+,*N2&
+,!&+CA%AL;(
-&!?AG%+CG5
2. Tìnhhìnhsửdụnglaođộng ở Công ty CP giầy Hải Dương
Cơ cấu laođộng của Công ty CP giầy Hải Dương.
• Cơ cấu laođộng theo giới tính.
Bảng số 3: Bảng cơ cấu laođộng theo giới ... 9
Đặc điểm về vốn 9-10
q5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần giầy Hải Dương
trong 3năm 2007-2009 10-11
II/. Phântíchtìnhhìnhsửdụnglaođộng ở Công ty cổ phần giầy Hải
Dương.
U5...
...
20 03 – 2008 50
2.6. Phântích thu nhập của laođộngtrong Công ty giai đoạn 20 03 -
2008 53
2.6.1. Phântích thu nhập bình quân của laođộngtrong Công ty 53
2.6.2. Phântích hiệu quả sửdụng ... (%)
20 03 440 31 3 71, 136 127 28,864
2004 530 406 76,604 124 23, 396
2005 600 412 68,667 188 31 ,33 3
2006 650 468 72,000 182 28,000
2007 700 510 72,857 190 27,1 43
2008 800 637 79,625 1 63 20 ,37 5
Nguồn: ... 47A
2.4.2. Phântíchsửdụng thời gian laođộng của Công ty 42
2.5. Phântích hiệu quả sửdụnglaođộng của Công ty cổ phân đầu tư
xây dựng và phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 20 03 – 2008...