phân tích tình hình nhân sự

Phân tích tình hình lãi suất Việt Nam ảnh hưởng như thế nào đến nhu cầu vay vốn các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn hiện nay

Phân tích tình hình lãi suất Việt Nam ảnh hưởng như thế nào đến nhu cầu vay vốn các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn hiện nay

Ngày tải lên : 03/04/2014, 17:14
... nợ vay tại các tổ chức tín dụng. Tình hình kinh tế đến cuối năm 2011 khó khăn như vậy, tôi cho rằng xuất phát từ một số các nguyên nhân chính sau:  Do tình hình kinh doanh thực tế vào những ... cùng với tình hình kinh tế khó khăn các doanh nghiệp khó bề nào có thể thanh toán lãi một cách đúng như cam kết. Lãi suất với nền kinh tế Trang 3/12 Lãi suất với nền kinh tế Và tình hình này ... nhiên, theo tình hình thực tế ghi nhận lại Lãi suất với nền kinh tế Trang 4/12 Lãi suất với nền kinh tế dụng là được ký kết giữa công ty mẹ và tổ chức tín dụng, sau đó công ty mẹ phân bổ hạn...
  • 10
  • 1.4K
  • 3
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy đống đa- hà nội.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22
... quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1 .Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 21 III.Các nhân tố ... tác quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương: -Chương 1: Khái luận chung về quản trị nhân sự. -Chương 2: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ... và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 30 CHƯƠNG 2: PHÂN...
  • 77
  • 905
  • 4
Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương.doc

Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:58
... Thảo 23 Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương Trước tiên là công tác hoạch định và tuyển mộ và tuyển dụng nhân sự. Tại công ty TNHH Thu Hương, số lượng nhân viên ... Phạm Thị Thảo 11 Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân sự tại công ty TNHH Thu Hương 1.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực Nội dung chủ yếu của việc quản trị nhân lực là sự phối hợp một cách ... Phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thu Hương. Thực trạng và giải pháp.” Đã phản ánh trung thực tình hình sản xuất kinh doanh của công ty nói chung cũng như tình hình...
  • 35
  • 7.3K
  • 38
Phân tích tình hình sử dụng chi phí và các nguyên nhân ảnh hưởng đến giá vốn hàng bán tại Công ty Cổ Phần Cà Phê An Giang.pdf

Phân tích tình hình sử dụng chi phí và các nguyên nhân ảnh hưởng đến giá vốn hàng bán tại Công ty Cổ Phần Cà Phê An Giang.pdf

Ngày tải lên : 24/10/2012, 16:25
... vào 2 nội dung:  Phân tích sự biến động các chỉ tiêu của chi phí để đánh giá tình hình chung.  Phân tích sự thay đổi của các loại chi phí/ khoản mục phí để tìm nguyên nhân và định hướng ... chi phí là: phân theo sự biến đổi chi phí so với lượng hàng hóa hay so với doanh số bán hoặc doanh thu, phân theo đặc tính hình thành của chi phí, phân theo hình thái của chi phí, phân theo mục ... KHOA THƢƠNG MẠI BÀI TIỂU LUẬN Môn : Kinh Tế Thƣơng Mại Đề tài: Phân tích tình hình sử dụng chi phí và các nguyên nhân ảnh hƣởng đến giá vốn hàng bán tại Công ty Cổ Phần Cà Phê An Giang...
  • 26
  • 2.7K
  • 5
613 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội (53tr)

613 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội (53tr)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:21
... (%) 91 Ch ơng 2 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội 2.1. Các đặc điểm có liên quan đến sử dụng tổng số nguồn nhân lực ở Hà Nội 2.1.1. Cơ cấu tuổi và giới tính Phân tích cơ cấu giới ... trong việc phân tích các mối quan hệ kinh tế nhân khẩu (dân số). Nếu một mặt sự gia tăng dân số tạo điều kiện thuận lợi cho sự phân công lao động và cho phép giảm chi phí sản xuất theo sự gia tăng ... thì nguồn nhân lực là tài nguyên cơ bản nhất. Nếu nh vốn nguồn tài nguyên thiên nhiên là những nhân tố thụ động của quá trình sản xuất, thì nguồn nhân lực đóng vai trò là các nhân tố tích cực,...
  • 50
  • 605
  • 2
697 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội

697 Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... trong việc phân tích các mối quan hệ kinh tế nhân khẩu (dân số). Nếu một mặt sự gia tăng dân số tạo điều kiện thuận lợi cho sự phân công lao động và cho phép giảm chi phí sản xuất theo sự gia tăng ... hởng chất lợng nguồn nhân lực đối với kinh tế và cơ cấu lao động. 1.2. ý nghĩa của việc sử dụng nguồn nhân lực hợp lý ở Hà Nội, Chơng II. Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội. 2.1. ... đại hoá. 2.2. Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực ở Hà Nội. 2.2.1. Việc làm thất nghiệp. 2.2.2. Thu nhập Ch ơng 3. Phơng hớng biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở Hà...
  • 50
  • 428
  • 2
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội

Ngày tải lên : 03/10/2013, 18:20
... đàn của nghành xe đạp Việt Nam. III .Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua số liệu ở biểu ... động vào các công việc khác nhau. 4 .Tình hình đãi ngộ nhân sự trong công ty 4.1.Đãi ngộ vật chất Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa ... lượng lao động trong các phân xưởng là các lao động lành nghề hay là các lao động phổ thông. 2 .Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty Biểu 6: Tình hình tuyển dụng nhân sự của công ty Các chỉ...
  • 26
  • 421
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20
... tăng từ 11- 13%. 2.2.4. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự Đối với bất cứ loại hình tổ chức nào, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân sự là một nhu cầu không thể thiếu được, một xã hội tồn ... do đó nhu cầu về nhân sự của Công ty còn khá cao đặc biệt là cán bộ kỹ thuật. Bên cạnh đó do còn quá nể nang đối với con em cán bộ công nhân viên chức nên nhiều khi họ thực sự không đủ tiêu ... hội có đáp ứng được sự thay đổi, các nhà lãnh đạo có thấy được sự thay đổi để kịp thời đào tạo và phát triển lực lượng lao động của mình hay không. Phát triển tài nguyên nhân sự là các hoạt động...
  • 46
  • 831
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VŨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VŨ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

Ngày tải lên : 20/10/2013, 00:20
... của nghành xe đạp Việt Nam. III .Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua sè liƯu ë biĨu ... việc phân bổ nhân sự tuy không đòi hỏi các nhân sự phải có trình độ đại học nhng nó cũng có một vài tiêu chuẩn riêng ở các phân xởng sản xuất nh: phân xởng đột, phân xởng cơ khí, phân xởng mạ, phân ... lợng lao động trong các phân xởng là các lao động lành nghề hay là các lao động phổ thông. 2 .Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty Biểu 6: Tình hình tuyển dụng nhân sự của công ty Các chỉ...
  • 26
  • 290
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA

Ngày tải lên : 20/10/2013, 01:20
... của nghành xe đạp Việt Nam. III.PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA - HÀ NỘI 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua số liệu ở biểu ... việc phân bổ nhân sự tuy không đòi hỏi các nhân sự phải có trình độ đại học nhưng nó cũng có một vài tiêu chuẩn riêng ở các phân xưởng sản xuất như: phân xưởng đột, phân xưởng cơ khí, phân ... lượng lao động trong các phân xưởng là các lao động lành nghề hay là các lao động phổ thông. 2 .Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty Biểu 6: TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY Các chỉ...
  • 26
  • 413
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XẾP DỠ CHÙA VẼ

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XẾP DỠ CHÙA VẼ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20
... số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại XNXD Chùa Vẽ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XẾP DỠ CHÙA VẼ 1 .Tình hình lao động trong xí nghiệp. 1.1.Cơ cấu lao ... dụng hình thưc cử đi đào tạo và khuyến khich cán bộ nhân viên tự đào tạo để nâng cao tay nghề và nghiệp vụ. Tóm lại, nhờ sự nỗ lực của nhà quản trị cộng với sự hưởng ứng của cán bộ công nhân ... nghiệp có sự chuẩn bị và biện pháp giải quyết trong các sự cố về nhân lực sắp tới. Giúp cho ban lãnh đạo xí nghiệp nắm được tình hình biến động nhân lực trong giai đoạn tới từ đó có những biện pháp...
  • 57
  • 703
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Ngày tải lên : 24/10/2013, 05:20
... TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (Việt Nam) Trong chương này người viết sẽ tiến hành phân tích tình hình quản trị nhân sự tại Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ ... Thọ AIA (VN) về một số mặt như : tình hình sử dụng lao động và trình độ người lao động, tình hình tổ chức nhân sự tại công ty, đánh giá tình hình quản trị nhân sự tại công ty, điều kiện làm việc, ... đãi ngộ. Thông qua sự phân tích này sẽ giúp chúng ta tìm ra những nét riêng về việc sử dụng nhân sự của công ty, cũng như tìm ra những điểm mạnh yếu của công ty. 3.1. Tình hình sử dụng lao động...
  • 3
  • 1.5K
  • 33
Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp  xe máy Đống Đa  Hà Nội

Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội

Ngày tải lên : 26/10/2013, 10:20
... của nghành xe đạp Việt Nam. III .Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội 1 .Tình hình quản lý nhân sự 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty Qua số liệu ở biểu ... lượng lao động trong các phân xưởng là các lao động lành nghề hay là các lao động phổ thông. 2 .Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty Biểu 6: Tình hình tuyển dụng nhân sự của công ty Các chỉ ... tuyển dụng nhân sự. Đây là công việc của phòng tổng hợp. Phòng tổng hợp quản lý tình hình nhân sự nói chung của công ty, của từng phòng ban và đơn vị cụ thể. Hàng năm căn cứ vào tình hình chung...
  • 27
  • 281
  • 0
MỘT SỐ NHẬN XÉT  ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CUNG CẤP SỬ DỤNG NVL Ở CÔNG TY CƯỜNG VÀ THỊNH

MỘT SỐ NHẬN XÉT ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CUNG CẤP SỬ DỤNG NVL Ở CÔNG TY CƯỜNG VÀ THỊNH

Ngày tải lên : 07/11/2013, 12:20
... TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CUNG CẤP SỬ DỤNG NVL Ở CÔNG TY CƯỜNG VÀ THỊNH 3.1-NHỮNG NHẬN XÉT VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN VÀ PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CUNG CẤP, SỬ DỤNG NVL Ở ... thời, đầy đủ về tình hình quản lý, sử dụng NVL ở Công ty. Từ đó cung cấp thông tin tập hợp chi phí NVL tính giá thành sản phẩm được chính xác và là căn cứ để kiểm tra tình hình cung cấp, bảo ... hoàn thiện hơn công tác kế toán NVL và tình hình cung cấp, sử dụng NVL ở Công ty Cường & Thịnh. Một lần nữa tôi xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tận tình của thầy giáo Nguyễn Vũ Việt và...
  • 7
  • 404
  • 0

Xem thêm