... Hình thứcđàotạo Huấn luyện Huấn luyện Đàotạocông nhân Cắt 79 ĐàotạoĐàotạocông nhân May 71 Đàotạo 31 Đàotạo 14 Đàotạo 35 Đàotạo 15 Đàotạo 382 Thi tay nghề 10 Đàotạocông nhân công nghệ ... QTCN Đàotạocông nhân Cắt Đàotạocông nhân May Đàotạocông nhân Văng sấy Đàotạocông nhân kéo sợi Đàotạocông nhân lắp ráp Đàotạocông nhân Đóng kiện Đàotạocông nhân Dệt, mắc Đàotạo nâng ... QTCN Đàotạocông nhân Cắt Đàotạocông nhân May Đàotạocông nhân công nghệ Văng sấy Đàotạocông nhân kéo sợi Đàotạocông nhân Lắp ráp Đàotạocông nhân Đóng kiện Đàotạocông nhân Dệt, mắc Đào...
... đảotạo lại giảm chi phí đàotạo Tuy nhiên việc đàotạo đại học công ty cần cử học trường quy Công ty có phương pháp đàotạo cho lao động sau: * Đàotạocông ty: Đàotạocông ty thường đàotạo ... đàotạo .49 3.2.2 Nội dung đàotạo 50 3.2.3 Tổ chức côngtácđàotạocông ty 51 3.2.3.1 Hoàn thiện côngtác xác định nhu cầu đàotạo .51 Việc xác định nhu cầu đàotạocông ... côngtácđàotạo sau: 3.2.1 Hình thức phương pháp đàotạo 3.2.1.1 Hình thứcđàotạoCông ty nên áp dụng hình thứcđàotạo chuyên môn sâu, đàotạo từ xa đàotạo qua mạng Internet Đây hình thức đào...
... sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình ngầm, sân bay, cảng sông biển, đng dây trạm biến thế, ... c im ngnh ngh kinh doanh Công ty xây dựng Lũng Lô đợc phép kinh doanh lĩnh vực ngành nghề cho phép phạm vi nớc, đồng thời thực nhiệm vụ quân Bộ Quốc phòng, Bộ t lệnh Công binh giao triển khai ... trin ngun nhõn lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đàotạo phát triển...
... Xác định mục tiêu đàotạo - Đối tượng đàotạo - Chương trình đàotạo phương pháp đàotạothực - Nội dung đàotạo - Phương pháp đàotạo - Chi phí đàotạo - Hiệu côngtácđàotạo Với số phiếu khảo ... cần đàotạo thêm nâng cao chất lượng chương trình đàotạo đồng nghĩa với việc chi phí đàotạo tăng lên II Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạo phát triển PJICO Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtác ... rõ công việc phòng ban xác định xác cần đàotạo tiêu đàotạo đơn vị - Đối với chương trình đàotạo nội côngtácđàotạo đơn giản kế hoạch bản, tài liệu giảng dạy riêng ; phương pháp đàotạo công...
... sản xuất thời bình Cỏc ngnh ngh kinh doanh c th nh sau: - Thi công xây lắp công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình ngầm, sân bay, cảng sông biển, đng dây trạm biến thế, ... c im ngnh ngh kinh doanh Công ty xây dựng Lũng Lô đợc phép kinh doanh lĩnh vực ngành nghề cho phép phạm vi nớc, đồng thời thực nhiệm vụ quân Bộ Quốc phòng, Bộ t lệnh Công binh giao triển khai ... n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh...
... người trả lời công ty Bitis nói cần phải phân bổ thời gian phù hợp cho đàotạo Các chủ đề cho trả lời họ cần phải đàotạocông ty tham dự trung tâm đàotạocông việc thời gian, để họ cân công việc-cuộc ... kết Đàotạothực thành công có hợp tác cam kết tất thành viên nhân viên Ngoài ra, điều quan trọng đàotạo phá thai cam kết phần người đàotạo Một phần cam kết xuất phát từ hiểu biết sách đàotạo ... động đàotạo đó, lợi ích cho nhân viên công ty Các khóa đàotạo phù hợp với đối tượng học tập, đàotạo không nên dẫn đến lãng phí khối lượng thời gian Thiết kế chương trình đàotạo phải thực...
... đàotạo phát triển: XĐ nhu cầu đàotạo - Phântích tổ chức - Phântíchcông việc - Phântích cá nhân Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn phương pháp đàotạo Xây đựng tiêu chuẩn Tiến hành đàotạo ... hoàn tất chương trình đàotạo Căn để xác định nhu cầu đàotạo phát triển bao gồm: phântích tổ chức, phântíchcông việc, phântích nhân viên a) Phântích tổ chức Phântích tổ chức cần phải đánh ... LỰC TẠI CÔNG TY Các kết đạt côngtácđàotạo nguồn nhân lực Để thực tốt chương trình đàotạo phát triển, Công ty có cán chuyên trách làm côngtácđào tạo, qua thựcđàotạo chuyên sâu vè mặt nghiệp...
... thành công việc đảm nhiệm, công việc tương lai Còn số lượng đàotạoCông ty vào nhu cầu đàotạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đàotạo với hình thứcđàotạo chỗ thời gian đàotạo ... học, cao đẳng, chưa đàotạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đàotạo ta thấy hoạt động đàotạo có ưu điểm: Côngtácđàotạo tương đối hiệu quả, chi phí đàotạo thấp, thời gian đàotạo ngắn, đội ngũ ... đàotạo cá nhân, nhân viên có thành tíchcôngtác tốt nhân viên có thành tíchcôngtác chưa tốt Công ty chưa có sách cho họ đàotạo lại dần đến trình độ công nhân viên chưa thực đồng đều, công...
... thành công việc đảm nhiệm, công việc tương lai Còn số lượng đàotạoCông ty vào nhu cầu đàotạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đàotạo với hình thứcđàotạo chỗ thời gian đàotạo ... học, cao đẳng, chưa đàotạo Tóm lại: Qua tìm hiểu hoạt động đàotạo ta thấy hoạt động đàotạo có ưu điểm: Côngtácđàotạo tương đối hiệu quả, chi phí đàotạo thấp, thời gian đàotạo ngắn, đội ngũ ... đàotạo cá nhân, nhân viên có thành tíchcôngtác tốt nhân viên có thành tíchcôngtác chưa tốt Công ty chưa có sách cho họ đàotạo lại dần đến trình độ công nhân viên chưa thực đồng đều, công...
... trình đàotạo phải tổ chức chặt chẽ có kế hoạch 4.2.2 Đàotạocông việc (Off.J.T) Đàotạocông việc phương pháp đàotạo mà học viên tách khỏi việc thựccông việc thực tế Các phương pháp đàotạocông ... gồm: ngành nghề đàotạo , cấp bậc đào tạo, số lượng người dự kiến đào tạo, nguồn kinh phí đàotạo thời gian đàotạo Sau xây dựng xong kế hoạch đàotạo tổng thể, Công ty trình Tổng Công ty phê duyệt ... kế hoạch đàotạo Hiệu côngtácđàotạo đánh giá có hiệu mà lợi ích từ hoạt động đàotạo mang lại lớn chi phí bỏ Vì Công ty giảm chi phí đàotạo hoạt động đàotạo có hiệu nhiêu Trong Công ty Điện...
... cán làm côngtácđàotạo có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu côngtácđàotạo phát triển Nếu người làm côngtácđàotạo có đủ trỡnh độ, lực, tâm huyết với công việc thỡ việc thực cụng tỏc đàotạo đạt ... phương pháp đàotạo cho phù hợp 1.3.1.5 Dự tớnh chi phớ đàotạo phát triển Sau xây dựng chương trỡnh đào tạo, cán phụ trách côngtácđàotạo dự tính chi phí đàotạo phát triển Chi phí đàotạo tính ... đàotạo Người đàotạo với tư cách người tham dự khoá đàotạo hỡnh thành số cảm nhận, thái độ ý kiến khoá đàotạo sau khoá đàotạo Đây sỏ để đánh giá hiệu đàotạo Các phản ứng nhân viên khoá đào...
... sâu số lĩnh vực Công ty Chức Hội đồng đào tạo: Thực quy trình đàotạo theo quy định Tổng Công ty, áp dụng phù hợp với tình hình thực tế Công ty Xây dựng triển khai kế hoạch đàotạo ngắn hạn ... giới tính với công việc đàotạo Phù hợp với tình hình thực tế Công ty Đàotạo phải theo nhu cầu nguyện vọng người lao động Phù hợp với yêu cầu họ Việc đàotạo có tác động tích cực rõ ràng ... động đàotạo Hầu hết công việc đánh giá chất lượng học viên sau khóa đàotạoCông ty thực chưa chi tiết Hầu hết phiếu đánh giá kết đàotạo sau khóa học Tuy nhiên để biết kết toàn diện học viên Công...
... 2.4.1 Đàotạo doanh nghiệp Ngoài hình thức mà khách sạn áp dụng tạo doanh nghiệp nh: Đàotạo chỗ, đàotạo học nghề, học chức ,đào tạo ngắn hạn, đàotạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thứcđàotạo ... nhng thể khả đàotạo xuất sắc 2.4.2 Đàotạo doanh nghiệp Đối với đàotạo doanh nghiệp khách sạn tiếp tục tiến hành loại hình đàotạo mà khách sạn thực năm qua nh: Đàotạo dài hạn đàotạo ngắn hạn ... đợc qua trình cần thiết họ sau đảm đơng công việc cao côngtáctạo hứng thú cho cán công nhân viên thay đổi công việc, nâng cao trình độ chuyên môn - Đàotạo qua máy vi tính: Hình thức phổ biến...
... lên Đánh giá côngtácđàotạoCông ty Để đánh giá côngtácđàotạoCông ty, ta so sánh quy định côngtácđàotạoCông ty với thực tế thực Quy định Công ty đàotạo hàng năm có khoá đàotạo bồi dỡngchuyên ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến côngtácđàotạo phát triển cho công nhân II Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu ... đàotạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đàotạo trờng đàotạoCông ty, chiphí để giành cho đàotạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công...
... lên Đánh giá côngtácđàotạoCông ty Để đánh giá côngtácđàotạoCông ty, ta so sánh quy định côngtácđàotạoCông ty với thực tế thực Quy định Công ty đàotạo hàng năm có khoá đàotạo bồi dỡngchuyên ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến côngtácđàotạo phát triển cho công nhân II Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu ... đàotạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đàotạo trờng đàotạoCông ty, chiphí để giành cho đàotạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công...
... lên Đánh giá côngtácđàotạoCông ty Để đánh giá côngtácđàotạoCông ty, ta so sánh quy định côngtácđàotạoCông ty với thực tế thực Quy định Công ty đàotạo hàng năm có khoá đàotạo bồi dỡngchuyên ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến côngtácđàotạo phát triển cho công nhân II Phântíchthựctrạngcôngtácđàotạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu ... đàotạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đàotạo trờng đàotạoCông ty, chiphí để giành cho đàotạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Công ty Về phía Công ty, thực công...
... 16 Về côngtácđàotạo lao động: vấn đề vô quan trọng đơn vị xuất lao động Việc xác định loại hình đàotạo cho lao động có ý nghĩa với hoạt động tuyển chọn Để xác định đợc hình thứcđàotạo đơn ... ngành để xây dựng số hạng mục công trình giao thông Trờng đàotạo CNKT & LĐXK : đơn vị đặc thù Công ty Sở dĩ nh là nơi đàotạo nâng cao trình độ chất lợng lao động , tạo nguồn lao động có tay nghề ... cán tiền lơng, đàotạo bồi dỡng khen thởng, kỷ luật nh chế độ sách ngời lao động, côngtác hành quản trị, xây dựng Phòng Tài kế toán đơn vị tham mu giúp Công ty quản lý côngtác tài kế toán,...