0

phân tích thực trạng công tác trả lương

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... 100%Trong đó: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘII/ Những đặc điểm chủ yếu của Công ty ảnh hưởng đến công tác trả lương tại Công ty 1. Căn ... 1.05 1.1III/ Phân tích thực trạng lập kế hoạch quỹ lương của Công ty 1. Phân tích tình hình thực hiện quỹ tiền lương từ năm 2006 – 2008 làm căn cứ lập quỹ lương năm 2009Để phân tích, đánh giá ... đ19% quỹ lương của khối SX + KD (Nguồn: phòng Kế hoạch) V/ Phân tích thực trạng các hình thức trả lương tại Công ty 1. Áp dụng hình thức trả lương thời gian cho khối văn phòng Công ty+...
  • 22
  • 686
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... tại trong công tác trả lơng tại Công ty Công tác trả lơng tại công ty đang có những tồn tại và hạn chế sau đây:Thứ nhất, Tình trạng lao động dôi d trong các đơn vị trực thuộc. Do đó Công ty vẫn ... số công quy đổi là : 54 công. 54 công x 20.604đ/ công = 1.112.600đ- Một công nhân bậc 3/7 đợc bình loại A = 2,0 có số công quy đổi là: 60 công. 60 công x 20.604đ /công = 1.236.000đ- Một công ... có số công quy đổi là: 54 công. 54 công x 20.604đ /công = 1.112.600đ- Một công nhân bậc 3/7 đợc bình loại D = 1,3 có số công quy đổi là: 39 công. 39 công x 20.604đ /công = 803.500đ- Một công...
  • 35
  • 469
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO

Kế toán

... Vdg: Đơn giá tiền lương Vkh: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch Tkh: Tổng doanh thu kế hoạch năm IV. Thực trạng công tác trả lương tại công ty Công ty Cổ phần dược phẩm vật tư và thiết bị ... công ty, căn cứ vào đề nghị sau khi trao đổi thống nhất với công đoàn công ty và hội đồng xây dựng cơ chế trả lương của công ty, Giám đốc công tyban hành quy chế quy định chế độ tiền lương trả ... ảnh hưởng tới công tác trả côngcông ty.3.1 Quy trình công nghệ.Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm là một trong những căn cứ quantrọng để tổ chức sản xuất và tổ chức công tác kế toán....
  • 26
  • 456
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ           LƯƠNG

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG

Kế toán

... lương của khối sản xuất xi măng công ty tríchvà giao khoán cho phân xưởng chi trả công nhân, công ty chỉ can thiệp trả chobộ phận quản lý phân xưởng.2.1. Trả lương cho cán bộ quản lý của công ... đầu. Công ty được sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tặngnhiều bằng khen và giấy khen. Đó cũng là nhờ vào sự nhiệt tình công tác củaCBCNV trong công ty.B - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ TIỀN LƯƠNG, ... LƯƠNGCÔNG TY XI MĂNG BÚT SƠN. 1. Hình thức trả lương theo thời gian:Đối tượng: Được công ty trả lương theo thời gian đó là CBCNV thuộckhối gián tiếp của công ty. Tiền côngcông ty trả cho...
  • 39
  • 246
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC

Kế toán

... Nguyễn Đức MinhPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG ỞCÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINHDECB - Thực trạng công tác trả tiền lương, tiền thưởng ở công ty cổ phần ... chia lương .- Chia lương theo ngày công làm việc thực tế (công ty đang áp dụng)- Chia lương theo cấp bậc và ngày công. • Phương án 1: Chia lương theo ngày công thực tế. Tli : là tiền lương thực ... trong kinh doanh.V. Hoàn thiện công tác Tiền lương, tiền thưởng của Cty Quang Minh DEC.Như đã nhận xét ở phần thực trạng công tác chi trả lương, thưởng của công ty cònchưa hợp lý, mang tính...
  • 21
  • 580
  • 2
Phân tích thực trạng công tác trả lưng tại công ty dược Traphaco

Phân tích thực trạng công tác trả lưng tại công ty dược Traphaco

Kinh tế - Thương mại

... lơng theo phân loại, bình bầu A, B, C đối với ngời lao động.23LI1TIqdWebsite: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Chơng II Phân tích thực trạng công tác trả lơng ... cần thiết. Trong công tác trả lơng cũng vậy, hiện nay có nhiều doanh nghiệp dựa trên các hình thức và chế độ trả lơng của nhà nớc họ đà tìm ra phơng pháp trả lơng mới nh: Trả lơng theo năng ... 0918.775.368Q1 : Mức hoàn thành thực tế cảu công nhân chínhTiền lơng thực tế của công nhân phụ - phục vụ còn có thể đợc tính vào mức năng suất lao động thực tế của công nhân chính, nh sau:L1...
  • 75
  • 292
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY DỆT MINH KHAI

Kế toán

... tuyn.III. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNGCÔNG TY.1. Quan điểm và chính sách tiền lươngcông ty.- Công ty coi tiền lương là đòn bẩy kinh tế mạnh mẽ để tăng năng suất lao động trong toàn công ... ràng công ty thực hiện khoán quỹ lương xuống các phân xưởng (tức là Phân xưởng sẽ trực tiếp trả lương cho người lao động trong phân xưởng của mình) sẽ có ưu điểm hơn khi phòng tổ chức trả lương ... TT Loại công nhân Số lượng(người)1 Công nhân dệt 3802 Công nhân may 2053 Công nhân nhuộm 164 Công nhân nấu tẩy 255 Công nhân bảo dưỡng máy 626 Công nhân hồ 147 Công nhân se 188 Công nhân...
  • 62
  • 482
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY D

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY D

Kế toán

... thao ,thực hiện công tác quản lý cán bộ, lao động, công tác bảo vệ, thanh tra nội bộ. Thực hiện các công tác tiền lương, chính sách xã hội của Công ty.I.4. Tình hình hoạt động kinh doanh của Công ... bậc công việc và mức lương (kể cả phụ cấp) do cá nhân hiện giữ.- Thời gian công tác để tính tiền lương khuyến khích theo thâm niên công tác. - Hệ số theo công việc đảm nhiệm (kỳ2) được công ... số = 181,44 x 1,2 = 217,73.+ Lương kỳ 2 = 341.980.173,217.36,693386.306.6= (đồng) + Tổng tiền lương = Lương chế độ + Lương khuyến khích thâm niên công tác + Lương kỳ 2 = 717.120 + 143.424...
  • 42
  • 621
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VĂN PHÒNG PHẨM CỬU LONG

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VĂN PHÒNG PHẨM CỬU LONG

Kế toán

... PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY VĂN PHÒNG PHẨM CỬU LONG A. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN CỦA CÔNG TY VĂN PHÒNG PHẨM CỬU LONG CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ... trong công tác đánh giá thực hiện công việc của cán bộ công nhân viên trong Công ty chưa thực sự đóng vai trò chủ đạo.+ Việc triển khai công tác đánh gía: Hầu hết cán bộ, công nhân viên trong Công ... cho điều kiện để trả lương theo sản phẩm cho người lao động còn chưa hợp lý và cần phải khắc phục trong thời gian tới.2. Phân tích thực trạng công tác quản lý tiền lương tại Công ty Văn phòng...
  • 63
  • 548
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HOÁ CHẤT VIỆT TRÌ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNGCÔNG TY CỔ PHẦN HOÁ CHẤT VIỆT TRÌ

Kế toán

... ýđến việc thực hiện một số công tác sau:- Công tác xây dựng định mức lao động.- Công tác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.- Công tác tính toán trả lương theo sản phẩm.3.1.2. Công tác xây ... tác này.II. Thực trạng công tác trả lương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì1. Các căn cứ và nguyên tắc trả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trả lương cho ... tại Công ty được thực hiện khátốt.Việc thực hiện tốt công tác kiểm tra chất lượng, nghiệm thu sản phẩmlà cơ sở để công tác trả lương theo sản phẩm trong Công ty hợp lý, chính xác.7. Công tác...
  • 31
  • 413
  • 0
phân tích tình hình công tác trả lương tại xn xd số 2.DOC

phân tích tình hình công tác trả lương tại xn xd số 2.DOC

Kế toán

... cha sát thực . Theo dõi ngày công; đồng thời phải theo dõi giờ công; thái độ sử dụng ngày công, giờ công đúng với yêu cầu của công việc. Đây là điều quan trọng để việc áp dụng hình thức trả lơng ... công tác tổ chức hành chính năm 2002iii. phân tích tình hình công tác trả lơngA. Hình thức trả lơng theo thời gian:1. Đối tợng áp dụng:Hình thức trả lơng thời gian đợc áp dụng chủ yếu đối ... Xí nghiệp thực hiện hai chế độ trả lơng theo sản phẩm, đó là:- Trả lơng khoán theo khối lợng công việc, áp dụng với công nhân trực tiếp sản xuất.- Trả lơng gián tiếp, áp dụng với công nhân...
  • 57
  • 449
  • 2

Xem thêm