phân loại đánh giá cán bộ công chức
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm
Ngày tải lên :
10/10/2012, 10:43
... XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm
(Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)
I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT:
Họ và tên cán bộ/ công chức/ viên chức:
Chức vụ: ... tên)
3
BM/TCCB-03-01
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM
Năm ………….
Họ và tên công chức: Mã số
Chức vụ: Ngạch bậc lương:
Đơn vị công tác:
I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại
4
II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ:
III. KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC:
(Phần này do Thủ trưởng trực tiếp ghi)
STT Nội dung Chấm điểm Xếp loại...
- 6
- 32.7K
- 127
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM
Ngày tải lên :
01/04/2013, 17:12
... để đánh giá [19], vậy tiêu chuẩn hoá cán bộ công chức là các quy
định khách quan làm căn cứ để đánh giá cán bộ công chức, nó là thước đo các
giá trị của cán bộ công chức. Tiêu chuẩn cán bộ công ... hợp lý, hiệu quả cán bộ công chức.
1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán bộ công chức:
- Đánh giá cán bộ công chức về mặt lập trường tư tưởng, chính trị:
Đây là một nội dung đánh giá khó và phức ... tác đánh giá cán bộ công chức:
Chúng ta đều biết khâu khó khăn nhất trong công tác cán bộ là quản lý
cán bộ, khâu khó nhất trong quản lý cán bộ là nhận xét, đánh giá chính xác về
người cán bộ. ...
- 84
- 3.8K
- 8
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức
Ngày tải lên :
14/10/2013, 21:11
... 2008
Người tự nhận xét, đánh giá
(Ký tên)
D¬ng H¶i §¨ng
Mẫu số 1.4
Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã
Trường THCS Thị trấn
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Năm 2007 -2008
Họ ... VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy
định trong pháp lệnh cán bộ công chức.
- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.
- ... Dương Hải Đăng
Đơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông Mã
Nhiệm vụ được phân công:
+ Chủ nhiệm lớp 8E
+ Dạy Sinh K8
Căn cứ kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được phân công, bản thân
tôi...
- 4
- 238.2K
- 1.8K
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”
Ngày tải lên :
18/10/2013, 19:11
... trình đánh giá cán bộ, công chức, viên
chức của Uỷ ban Thể dục thể thao.
2. Đối tượng áp dụng:
Tất cả cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợpd dồng (sau đây gọi chung
là cán bộ, công chức) ... ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 9. Kiểm điểm đánh giá hàng năm:
1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ:
Từng cán bộ, công chức viết bản kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều ... liên quan đến cán bộ, công chức
phải được lưu giữ trong hồ sơ cán bộ, công chức theo chế độ bảo mật.
Điều 14. Tổ chức thực hiện:
1. Việc tổ chức đánh giá cán bộ, công chức được thực hiện tại...
- 9
- 3.7K
- 1
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx
Ngày tải lên :
27/02/2014, 02:20
... đầu cơ
quan trực tiếp quản lý cán bộ nhận xét
Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011
Người tự nhận xét, đánh giá
Nguyễn Tiến Cảnh
Nhận xét, đánh giá, kết luận và phân loại của thủ trưởng đơn vị
2
... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... túc cuộc vận động “Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chấp hành quy định của Bộ chính trị
về những điều đảng viên không được làm.
Luôn giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, hòa...
- 2
- 76.5K
- 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx
Ngày tải lên :
27/02/2014, 02:20
... hạnh phúc
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2011
Họ và tên: Đinh Thị Hương
Đơn vị công tác: UBND xã Phú Điền
Chức vụ: Công chức VHXH.
Qua một năm thực ... vọng phát triển của cán bộ:
Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung tự nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2011 rất ... trong công việc.
Luôn có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, khiêm tôn, học hỏi trong công việc.
Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, khả năng xử lý công
việc tốt.
Có ý thức tổ chức...
- 3
- 55.3K
- 307
Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức
Ngày tải lên :
04/04/2013, 08:20
... cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công
chức.
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
I. Khái quát quá trình phát triển pháp luật về cán bộ công chức
II. Khái niệm cán bộ công chức theo Luật Cán bộ công chức ... Những những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh
cán bộ, công chức.
1. Sơ lược về khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ công
chức.
2. Những điểm mới.
1
đây gọi ... của Luật cán bộ, công chức năm 2008, TS. Trần Anh
Tuấn, Viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ.
9
Đề 5
Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ...
- 9
- 2.7K
- 7
Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức
Ngày tải lên :
04/04/2013, 11:11
... đề tài: Phân tích khái niệm
cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với
khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức .
NỘI DUNG
I. PHÂN TÍCH ... " ;cán bộ, công chức& quot;, mà chưa có sự phân định, tách
bạch rõ ràng giữa cán bộ với công chức. Qua 10 năm thực hiện Pháp lệnh Cán bộ,
công chức, do chưa phân định được rõ ràng ai là cán bộ, ... nước.
III. ĐÁNH GIÁ:
Điểm mới trong Luật Cán bộ, công chức năm 2008 là đã phân định rõ đối tượng
cán bộ và công chức và tách biệt với đối tượng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp
công lập sẽ do bộ...
- 10
- 26.9K
- 122
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân quận hải châu
Ngày tải lên :
28/11/2013, 10:21
... việc ñánh giá cán bộ, công
chức, viên chức hàng năm phù hợp với luật CBCC và tình hình thực tế
của ñịa phương.
- Ban hành Quy chế kiểm tra kiến thức ñối với cán bộ, công chức,
viên chức, cơ ... trong các năm ñến.
- Sửa ñổi Quy ñịnh về quản lý tổ chức - bộ máy, biên chế, cán bộ,
công chức, viên chức hành chính, ñơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý
doanh nghiệp nhà nước thuộc UBND thành ... liên quan ñến ñánh giá
thành tích cán bộ công chức; phân tích thực trạng công tác ñánh giá
thành tích CBCC quận từ ñó tìm ra những tồn tại của hệ thống và tiến
trình ñánh giá thành tích và...
- 13
- 1.7K
- 2
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf
Ngày tải lên :
09/12/2013, 17:22
... cán bộ, công chức còn có những bất hợp lý như:
+ Cán bộ công chức sự nghiệp, phục vụ công lớn, cán bộ công chức
hành chính và cán bộ, công chức nghiên cứu khoa học ít (tính trên đầu dân).
+ Công ... giữa các loại cán bộ công chức bất hợp lý, bộ phận công chức
thực hiện chức năng phục vụ (y tế, giáo dục ) rất lớn (84,3%). Còn công chức
hành chính chiếm tỷ lệ nhỏ (15,7%) cán bộ công chức khoa ... của đạo đức cán bộ công chức.
1. Đánh giá thực trạng đạo đức cán bộ, công chức.
1.1- Ưu điểm:
-
Đại bộ phận cán bộ công chức có tinh thần khắc phục khó khăn, có ý
thức tổ chức kỷ luật,...
- 78
- 1.3K
- 0
Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, trước thời hạn, nâng ngạch, chuyển loại, chuyển ngạch, hưu trí cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục đợt 1 năm 2011
Ngày tải lên :
08/10/2012, 14:10
... ngạch cùng nhóm ngạch công chức, viên chức :
Đối với cán bộ, công chức, viên chức nếu chuyển ngạch trong cùng nhóm
ngạch công chức, viên chức thì thay đổi mã ngạch theo công việc mới đảm nhiệm ... NGẠCH, CHUYỂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC:
1. Nâng loại công chức (áp dụng theo thông tư 13/2010/TT-BNV):
Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với
cơ cấu công chức của ... hạn đối với cán bộ công chức viên
chức có thành tích xuất sắc.
Cán bộ công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm
vụ, đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận (bằng...
- 8
- 3.8K
- 4
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức
Ngày tải lên :
10/04/2013, 11:16
... chủ thể của cán bộ, công chức được pháp luật quy định phù hợp
với năng lực chủ thể của cơ quan và vị trí công tác của cán bộ công chức đó. Họ
là cán bộ, công chức khi họ thực hiện công việc của ... thực tế của cán bộ, công
chức đã được Nhà nước thừa nhận và Nhà nước đã giao cho cán bộ, công chức
thực hiện công việc trong bộ máy nhà nước; khi đó, năng lực chủ thể của cán bộ,
công chức phù ... của cán bộ công chức.
Muốn trở thành chủ thể quan hệ pháp luật hành chính, cá nhân hay cán bộ,
công chức phải có đủ điều kiện trở thành chủ thể. Năng lực chủ thể của cá nhân
hay cán bộ, công chức...
- 10
- 8.8K
- 80
Quyết định 06/2007/BNV VỀ VIỆC BAN HÀNH THÀNH PHẦN HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ MẪU BIỂU QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Ngày tải lên :
29/10/2013, 19:11
... cán bộ, công chức và mẫu
biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức làm căn cứ để thống nhất quản lý công tác hồ sơ cán bộ,
công chức trong cả nước bao gồm:
1. Bì hồ sơ cán bộ, công chức
Bì hồ sơ cán ... PHẦN HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ MẪU BIỂU QUẢN
LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Pháp lệnh cán bộ, công chức ngày 26 ... lý lịch cán bộ, công chức
Quyển lý lịch cán bộ, công chức gồm 14 trang được làm bằng chất liệu giấy trắng khổ A4 (210 x
297 mm). Ký hiệu: Mẫu 01a-BNV/2007.
3. Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức
Sơ...
- 57
- 3.7K
- 5
- phiếu đánh giá cán bộ công chức
- quy chế đánh giá cán bộ công chức
- mục đích của việc đánh giá cán bộ công chức
- tiêu chuẩn đánh giá cán bộ công chức
- quy định đánh giá cán bộ công chức
- quy định đánh giá cán bộ công chức hàng năm
- đánh giá cán bộ công chức năm 2011
- quy chế đánh giá cán bộ công chức năm 2011
- quy chế đánh giá cán bộ công chức năm 2012
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2