... người lãnhđạo khoa học chính là những nhà khoa học có uy tín cao.Nói một cách hình thức, thì ở Việt Nam cũng có phânbiệt giữa lãnhđạovàquản lý, theo mô hình “Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản ... lãnhđạovàNhàquản lý( Bình chọn: 4 Thảo luận: 4 Số lần đọc: 11603)Khác biệt lớn nhất giữa lãnhđạovàquản lý nằm ở biện pháp thúc đẩy những nhân viên dưới quyền. Rất nhiều người lãnh đạo ... việc lãnhđạovàquản lý hay được qui làm một, do cùng một người (ví dụ như chủ một doanh nghiệp nhỏ) đảm nhiệm. Tuy nhiên, đối với các tổ chức lớn, thì sự phânbiệt giữa lãnh đạo vàquản lý...
... kín như bưng. Nhưng một số nhàlãnhđạo khác không hành động như vậy, họ nhận ra rằng, vào lúc này chỉ cần sự xuất hiện hay một lời phát ngôn chính thức của nhàlãnh đạo, thì sự tác động đến ... họ thu phục được niềm tin và lòng trung thành của các nhân viên. Yếu tố cuối cùng để nhàlãnhđạo có thể nắm bắt được tình thế, chính là việc họ dùng kỹ năng lãnhđạo để thay đối tình thế ra ... nhiều đến mấy đi nữa, vẫn chỉ là tắc kè hoa. Nhàlãnhđạovà vai diễn trên dây (Phần 2) Vinh quang và cay đắng của CEO trong cuộc sống và công việc là cả một quá trình cân bằng liên tục....
... nhận thức rõ phần thưởng vinh quang, và cái giá của công việc lãnh đạo. Có thể nói, ba tính cách quý báu của nhàlãnhđạo này: tính dễ gần, làm việc tỉ mỉ và không mệt mỏi, được xem là tấm lá ... Đối mặt với những rủi ro cá nhânXung quanh nhàlãnhđạo luôn tiềm ẩn những rủi ro có thể xảy đến với cá nhân họ. Môi trường xung quanh nhàlãnhđạo không phải bao giờ cũng mang yêu tố “thực”, ... đối mặt với đầy rẫy những nguy hiểm cá nhân, sự Nhàlãnhđạovà vai diễn trên dây (Phần 1) Vinh quang và cay đắng của CEO trong cuộc sống và công việc là cả một quá trình cân bằng liên tục....
... nghiệp ở những nhàlãnhđạo này là sự kết hợp hài hòa thái độ tôn trọng những gì đã có và bản chất lãnhđạo đích thực của mình. Họ thường thích nghi bản thân mình với những nguyên tắc và văn hoá ... lộ tính cách và con người thật của mình trước mắt người nghe. Khéo léo thể hiện cảm xúc cá nhân trong giao tiếp sẽ Nhàlãnhđạovà vai diễn trên dây (Phần cuối) Vinh quang và cay đắng của ... vào các nhân vật trong chuyện. Thứ hai là, những kinh nghiệm cá nhân của nhàlãnhđạo sẽ góp phần xây dựng hình ảnh của họ trong tâm trí người nghe. Khoảng cách quan hệ, cấp bậc giữa nhà lãnh...
... điệu nhiều khi sẽ giúp nhàlãnhđạo thể hiện những điều mà họ không cần nói ra. Nhàlãnhđạovà vai diễn trên dây Vinh quang và cay đắng của CEO trong cuộc sống và công việc là cả một quá ... Khi một khi nền văn hoá khước từ nhàlãnhđạo mới, có nghĩa là CEO này đã không tìm ra được phương thức lãnhđạo thích ứng và phù hợp. Ngược lại, một nhàlãnhđạo nhất nhất tuân thủ những nguyên ... cho nhàlãnhđạo hiểu được những người xung quanh mình, đó chính là điều kiện tiên quyết cho sự thành công của họ. Và bên cạnh đó, thái độ gần gũi cũng giúp cho cấp dưới hiểu nhà lãnhđạo và...
... nhiều nhàlãnhđạo thấy mình "mắc kẹt" trong phong cách lãnhđạo riêng biệtvà rõ nét. Họ không có được một cấu trúc hành vi thích hợp vốn cần được dựa theo với tư cách là một nhàlãnh ... những gì mà ông và ban nhạc của ông đang thể hiện tương ứng với tâm trạng của khán giả. Nhàlãnhđạovà những ngôi sao nhạc rock Có sự tương quan nào giữa nhàlãnhđạovà những ngôi sao ... USD vào công ty). Và với tầm quan trọng của yếu tố giao tiếp, tương tác giữa nghệ sỹ và khán giả, các nhàlãnhđạo kinh doanh, như các ngôi sao nhạc rock, phải có khả năng trình diễn tốt và...
... Sự khác biệt giữa lãnhđạovàquản lý Sự khác biệt giữa lãnhđạovàquản lý là gì? Đây là câu hỏi có tần suất nhắc lại cao nhất và cũng có từng ấy cách trả lời khác nhau. Sự khác biệt lớn ... một nhàlãnhđạovà một nhà quản lý. Những tiêu chí chỉ ở mức độ tương trưng và mô tả hai thái cực của một vấn đề. Tiêu chí LãnhđạoQuản lý Bản chất Thay đổi Ổn định Tập trung Lãnhđạo ... cách lãnhđạo nhưng là phong cách gần với một nhàquản lý hơn một nhàlãnh đạo. Ý nghĩa của từ transactional style có nghĩa là nhàquản lý sẽ nói cho nhân viên của mình biết cần làm gì, và cấp...
... liệt kê và thử xem bạn có được những khả năng nào? Bạn là một nhàquản lý thiên bẩm hay một nhàlãnhđạo tài năng? Có thể bạn là cả hai cùng một lúc? Dù thế nào, nếu đã là một nhàquảntrị doanhnghiệpbạn ... phải có ý thức tự hoàn thiện mìnhđể trở thành nhàlãnhđạo thực thụ. Nhà lãnhđạo luôn biết họ sẽ đi đến đâu “Phần tinh tuý thực sự của nhàlãnhđạo là có tầm nhìn”, Rev. Theodore M. Hesburgh, ... đã được xác định. Nhà lãnhđạo là người thúc đẩy, truyền cảm hứng “Điều khác biệt giữa ông chủ và người lãnhđạo là ông chủ thì nói “hãy tới đó đi” còn người lãnhđạo thì nói “Nào chúng...
... liệt kê và thử xem bạn có được những khả năng nào? Bạn là một nhàquản lý thiên bẩm hay một nhàlãnhđạo tài năng? Có thể bạn là cả hai cùng một lúc? Dù thế nào, nếu đã là một nhàquảntrị doanh ... phải có ý thức tự hoàn thiện mình để trở thành nhà lãnh đạo thực thụ. Nhà lãnhđạo luôn biết họ sẽ đi đến đâu “Phần tinh tuý thực sự của nhàlãnhđạo là có tầm nhìn”, Rev. Theodore M. Hesburgh, ... hoạch đã được xác định. Nhà lãnhđạo là người thúc đẩy, truyền cảm hứng “Điều khác biệt giữa ông chủ và người lãnhđạo là ông chủ thì nói “hãy tới đó đi” còn người lãnhđạo thì nói “Nào chúng...
... Những nghệ sỹ và các nhàlãnhđạo e giữ lại được các điệp khúc quen thuộc Bài học cho các nhàlãnhđạo kinh doanh? Trước tiên là nhận ra rằng có những "động tác" lãnhđạo cần phải ... động của những người mới vào nghề. Chính vì có quan niệm tiêu cực về luyện tập, nhiều nhàlãnhđạo thấy mình "mắc kẹt" trong phong cách lãnhđạo riêng biệtvà rõ nét. Họ không có ... nhiều cuốn sách về lãnhđạo kinh doanh liệt kê những gì mà các nhà lãnhđạo cần làm, bao gồm việc đặt ra các mục tiêu và truyền tải chúng, lắng nghe chăm chú, thấu hiếu và truyền tình cảm tới...