... hóa- hiệnđạihóa đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ nghiệp a Khái niệm Côngnghiệp hóa- đạihoá -Công nghiệphoá Trong thực tiễn tồn nhiều quan niệm khác phạm trù Côngnghiệphóa Quan điểm ... lợng nguồnnhânlực không xuất phát từ yêu cầu sản xuất mà xuất phát từ nhucầu ngời, điều tạo điều kiện tốt cho việc nâng cao nguồnnhânlực II Các hình thức đào tạo pháttriểnNguồnnhânlực ... nhiệm nhucầu tiêu dùng III Phơng hớng chủ yếu nhằm tăng cờngcông tác đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nớc ta Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực giữ vị trí định đến chất lợng nguồnnhânlực Các...
... cầucông việc Công tác pháttriểnnhân viên giúp cho cá nhân chuẩn bị sẵn kiến thức, kỹ cần thiết Côngnghiệp hóa- hiệnđạihóa đào tạo – pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ nghiệp a Khái niệm Công ... đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực nước ta phương hướng hoàn thi CHƯƠNG I MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC I KHÁI NIỆM Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực với ... hạ tầng đại tiến hành thời gian định b Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ nghiệpcôngnghiệphoá “Không vấn đề muốn hay nên pháttriển tài nguyên nhânsựPháttriển tài nguyên nhân vấn...
... det m a y va giay dep, gidng nhU d t i n h Binh DUdng d a n g xay diing); N h a nUde can hd trd d o a n h nghiep tiep can cae d a u vao s a n xua't q u a n trpng nhU: d a t dai, von, lao dong, ... dfldng bo, nfldc, thoat nfldc thai va dien chUa dUde nang ca'p 2.3 Nhdn to khdch quan ngodi nUdc Nhu cau, thi hieu giay dep the gidi cd nhieu chuyen bien trdng mot vai nam vfla qua, gay anh hudng ... doanh nghiep giay dep d Hai Phdng la Lien minh Chau Au (EU), My, Nhat va mot so' thi trUdng khac nhu Chau Phi, Me-hi-ed, Neu xet rieng tinh hinh moi thi trUdng, vdi nhflng yeu to' anh hUdng den...
... triểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam Chương PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC VỚI CÔNG CUỘC CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở HÀ NAM 1.1 Một số vấn đề côngnghiệp hóa, đạihóa ... trình côngnghiệp hóa, đạihóa đặt việc pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam - Thứ ba, nêu phân tích số phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp hóa, đại ... trương pháttriển kinh tế đường đẩy mạnh côngnghiệp hóa, đạihóa Nhưng để côngnghiệp hóa, đạihóa thành công tỉnh phải có chiến lược pháttriểnnguồnnhânlực cách hợp lý, nguồnnhânlực nhân...
... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG YÊU CẦUCÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆNĐẠIHOÁ NỀN KINH TẾ 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA 1.1.1 Quan niệm nguồn ... giá nguồnnhânlực 10 1.1.3 Côngnghiệp hóa, đạihóa kinh tế yêu cầu đặt pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3.1 Khái niệm CNH,HĐH kinh tế 10 1.1.3.2 Những yêu cầu đặt pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng ... yêu cầu CNH,HĐH 12 1.2 SỰ CẦN THIẾT, NỘI DUNG VÀ NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰPHÁTTRIỂNCỦANGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG YÊU CẦU CNH, HĐH 13 1.2.1 Sự cần thiết phải pháttriểnnguồnnhânlựcđáp ứng...
... hiểu nguồnnhânlực Hà Nam đề xuất giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp hóa, đạihóa tỉnh nhà Đó lý để lựa chọn vấn đề Pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp ... hướng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam Chương PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC VỚI CÔNG CUỘC CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA Ở HÀ NAM Trong chương tác ... trình côngnghiệp hóa, đạihóa đặt việc pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam - Thứ ba, nêu phân tích số phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp hóa, đại...
... VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG YÊU CẦUCÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆNĐẠIHOÁ NỀN KINH TẾ 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA 1.1.1 Quan niệm nguồn ... giá nguồnnhânlực 10 1.1.3 Côngnghiệp hóa, đạihóa kinh tế yêu cầu đặt pháttriểnnguồnnhânlực 1.1.3.1 Khái niệm CNH,HĐH kinh tế 10 1.1.3.2 Những yêu cầu đặt pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng ... yêu cầu CNH,HĐH 12 1.2 SỰ CẦN THIẾT, NỘI DUNG VÀ NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰPHÁTTRIỂNCỦANGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG YÊU CẦU CNH, HĐH 13 1.2.1 Sự cần thiết phải pháttriểnnguồnnhânlựcđáp ứng...
... yếu khách quan pháttriểnnguồnnhânlựcđápứng yêu cầunghiệpcôngnghiệp hóa, đạihóa Việt Nam 1.2.1 Nhữn q nđể củ Đản hà nước v pháttriểnnguồnnhânlực phục vụ côngnghiệp hóa, đạ h C ảt ... VIỆC PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG ÊU CẦUCÔNGNGHIỆP H A, HIỆNĐẠI H A NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN 1.1 Một số khái niệm liên quan ồn nhân ực, pháttriển n 1.1.1 Khái niệ ồn nhân ực * Khái niệm Nguồn ... TRẠNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐÁPỨNG ÊU CẦUCÔNGNGHIỆP H A, HIỆNĐẠI H A NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN TỈNH THÁI B NH HIỆN NA 2.1 Những yếu tố tác động t ực tiếp tới nguồn nh n lựcphát t iển nguồn...
... Các nhân t n phát tri n ngu n nhân l c 12 1.1.3.1 Các nhân t 13 1.1.3.3 Các nhân t ng n i b 14 1.1.3.2 Các nhân t ng vi mơ 13 m v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân ... ng ngun nhân làm n s phát tri n ngu n nhân l c t i huy n Long Thành Xác l c h th ng gi i pháp t gi i pháp phát tri m xác l p nhu c c u c u phát tri n kinh t - xã h ic Phát tri n ngu n nhân l c ... tài c lý lu n v ngu n nhân l c phát tri n ngu n nhân l c Th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c t i huy n Long Thành, t nh n 2000-2012 ng gi i pháp phát tri n ngu n nhân l phát tri n kinh t - xã...
... sau: Chương 1: Cơ sở lý luận nguồnnhânlựcpháttriểnnguồnnhânlực trình côngnghiệp hóa, đạihóa Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực trình côngnghiệp hóa, đạihóa thành phố Hồ Chí Minh giai ... NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNGNGHIỆP HÓA, HIỆNĐẠIHÓA 1.4.1 Kinh nghiệm Nhật Bản pháttriểnnguồnnhânlực trình côngnghiệp hóa, đạihóa Ở nước tiên tiến, ... tranh để pháttriểnsử dụng nguồnnhânlựcNhư vậy, yêu cầupháttriểnnguồnnhânlực Việt Nam không yếu tố chủ quan bên đói nghèo, pháttriển mà áp lực từ bên trào lưu pháttriểnnguồnnhânlực nói...
... đòi hỏi trình côngnghiệp hóa, đạihóa việc pháttriểnnguồnnhânlực Hà Nam 53 2.2.1 Phải nhanh chóng nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcđápứng yêu cầucôngnghiệp hóa, đạihóa 54 ... quan điểm côngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam 17 1.2 Tầm quan trọng pháttriểnnguồnnhânlựccôngnghiệp hóa, đạihóa Hà Nam 22 1.2.1 Quan niệm pháttriểnnguồnnhânlực ... 1.2.2 Pháttriểnnguồnnhânlực - yếu tố bảo đảm cho thành côngcôngnghiệp hóa, đạihóa 30 Chƣơng THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở HÀ...