nội dung của các cuộc đàm phán tên hàng phẩm chất số lượng bao bì đóng gói giao hàng giá cả thanh toán bảo hiểm bảo hành khiếu nại phạt và bồi thường trọng tài bất khả kháng

hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần giải pháp tân thế kỷ

Ngày tải lên : 17/02/2014, 12:58

... sản phẩm, triển khai ứng dụng cho khách hàng Việt Nam nh bảo hành sản phẩm sau đó.Bên cạnh công ty thực số nhiệm vụ sau: Thứ 1: Đảm bảo thực tốt theo hệ thống chất lợng: Hệ thống quản lý chất ... có chất lợng cao Do nhà quản trị cần có kế hoạch xếp lực lợng lao động d thừa *Yếu tố khách hàng Khách hàng mục tiêu doanh nghiệp Các sản phẩm Công ty làm ra, chất lợng hàng hoá dịch vụ quan trọng ... viên nhằm đảm bảo đầy đủ quyền lợi nghĩa vụ ngời lao động quan trọng. hiện việc quản lý nhân sau đợc tuyển vào công ty bao gồm số nội dung sau: Nhân viên tuyển Thuyên chuyển điều động Giao/ nhận nhiệm...

84
671
1

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG TP.HCM

Ngày tải lên : 02/07/2014, 13:56

... NỘI DUNG BÁO CÁO 1 SƠ LƯỢC VỀ TT KHUYẾN NÔNG TPHCM TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TT NHỮNG HẠN CHẾ CỦA CHÍNH SÁCH KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Sơ lược TT Khuyến Nông TPHCM - Thành lập ngày ... chủ • Có nhiều thành tựu to lớn phát triển kinh tế nông nghiệp địa bàn Đáng kể có:  Huân Chương Lao Động Hạng III  Giải thưởng Bông Lúa Vàng  Bằng khen Thủ Tướng Chính Phủ  Các khen cấp ngành ... triển nguồn nhân lực •Có Contents giao thoa kinh nghiệm cũ •Tạo lạ công việc, tránh nhàm chán Contents ồn nhân lực có tinh •Ngu •Hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhân viên thần...

7
546
0

Các triết lý về quản trị chất lượng

Ngày tải lên : 03/07/2014, 21:20

... đề mục tiêu chất lượng, sách chất lượng thực chúng biện pháp hoạch định chất lượng, kiểm soát chất lượng, đảm bảo chất lượng cải tiến chất lượng khuôn khổ hệ thống QTCL định” 3.1 Bản chất quản ... 3.1 Bản chất quản trị quản trị chất lượng  Mục tiêu chất lượng  Chính sách chất lượng  Hoạch định chất lượng CÁC THUẬT NGỮ THÔNG DỤNG TRONG QTCL  Kiểm soát chất lượng  Đảm bảo chất lượng  ... thống chất lượng  Cải tiến chất lượng 3.1 Bản chất quản trị quản trị chất lượng THUẬT NGỮ CỦA MỤC TIÊU CHẤT LƯỢNG: điều định tìm kiếm hay nhắm tới có liên quan đến chất lượng CHÍNH SÁCH CHẤT LƯỢNG:...

16
2.7K
3

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 18/07/2014, 22:29

... Muốn nâng cao chất lượng nguồn lực người, đặc biệt nhân lực có chất lượng cao phải coi trọng công tác giáo dục, đào tạo chuyên môn, lực đồng thời phải có sách sử dụng người tài cách hợp lý để ... hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, bị áp dụng biện pháp giáo dục xã phường, thị trấn đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục ;  Thành phần hội đồng tuyển dụng: Thành phần hội đồng ... Tuy chưa thấy rõ tượng xu nịnh hội, số biểu bè nhóm thân giám đốc mức bình thường có đơn vị, thường công tác xa dài ngày theo giám đốc, số công việc quan trọng chuyên môn-tổ chức-chính sách ưu...

26
623
0

TRIẾT LÝ VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 19/01/2015, 08:10

... khó, mà khó giám đốc có coi trọng nhân tài dám sử dụng nhân tài hay không Nếu giám đốc cho “mục hạ vô nhân” không tập trung nhân tài Một chọn nhân tài vấn đề quan trọng biết sử dụng tài họ theo ... nhân tài, cần phải thực việc sau: + Thu hút nhân tài vào làm việc tổ chức + Phát bồi dưỡng nhân tài có tổ chức quản lí + Cộng tác với nhân tài làm việc nơi khác Nói chung, việc tập trung nhân tài ... Những nhân tài thường có lòng tự trọng cao, họ muốn thể công việc giải mối quan hệ, xã giao, làm đẹp lòng cấp Do vậy, muốn họ phát huy tài điều trước tiên phải tin họ thể lòng tin cách giao cho...

3
342
4

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... số nhân viên Khối lợng sản phẩm Công thức 2: W= Số lợng lao động Chỉ tiêu thể đợc hiệu sử dụng lao động khách sạn, đợc xác định tỉ số khối lợng sản phẩm doanh thu thu đợc thời gian định với số ... việc lơng) Ngoài họ vào thành tích đạt đợc thành viên để có sách thởng phạt công thoả đáng để khuyến khích nhân viên tích cự lao động Tiền lơng = Tổng số công lao động x Đơn giá tiền lơng Trong ... động bình quân tạo khối lợng sản phẩn hay khối lợng doanh thu thu đợc Trong du lịch khách sạn, khối lợng sản phẩm đợc tính ngày khoán Chỉ tiêu bình quân lao động lợi nhuận /Số lao động bình...

13
801
0

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 08/10/2013, 11:20

... loại sản phẩm đặc biệt sản phẩm dịch vụ *Đánh giá kết lao động thông qua tiêu chất lượng Thực chất việc đánh giá hiệu sử dụng lao động Đánh giá kết lao động vào -Bảng hỏi: Trong việc đánh giá kết ... tiêu đánh giá kết lao động Q W = giá kết thông qua tiêu số lượng *Đánh T Công thức W: Năng suất lao động Q : Số lượng sản phẩm sản xuất T : Thời gian hao phí để sản xuất lượng sản phẩm Chỉ tiêu ... trị nhân lực phải đảm bảo tính hiệu tiết kiệm *Kết hợp hài hoà lợi ích nhằm nâng cao chất lượng lao động Chất lượng lao động khách sạn thể chất lượng phục vụ để đạt chất lượng phục vụ cao cần...

18
639
0

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... nhân viên trường hợp đặc biệt khó khăn + Các hình thức trả lương chủ yếu gồm có : Trả lương theo sản phẩm chất lượng sản phẩm: Căn vào số lượng đơn giá sản phẩm làm nhân viên để xác định mức lương ... doanh nghiệp phải nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm nhằm tăng lực cạnh tranh Muốn làm điều đó, yếu tố quan trọng công nghệ sản xuất Việc áp dụng công nghệ vào sản xuất buộc doanh nghiệp ... tuyển chọn nhân Hàng năm công ty Nhật thường có đợt tuyển nhân viên mớivào dịp kết thúc năm học trường phổ thông đại học Để phục vụ cho việc tuyển người xác ,các công ty thường dựa vào số phương châm...

22
950
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20

... điểm Thực chất người đánh giá đánh giá tình hình thực công việc người lao động theo thang điểm từ cao xuống thấp Các thang điểm để chấm cho tiêu thức cột tiêu như: Chất lượng, số lượng, số tiêu ... tích cực Người ta cho hành động hành vi thưởng có xu hướng lặp lại, hành vi không thưởng phạt thường xu hướng lặp lại Và khoảng cách thời gian từ bắt đầu hành vi lúc thưởng bị phạt ngắn có tác dụng ... tiêu 1 .Số lượng 2 .Chất lượng 3.Năng động 4.Sáng tạo 5.Tinh thần làm việc Tốt Khá × × × Trung bình Kém × Rất × Yếu Căn vào đánh giá bảng, nhà quản trị biết lực thực tế người Những người thường...

32
546
2

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20

... truyền thông tuyền hình, phát thanh, tạp chí, internet… Nội dung quảng cáo phụ thuộc vào số lượng chất lượng lao độngcần tuyển mộ tính chất công việcmà tập trung thành chiến dịch quảng cáo với ... ra, tùy thuộc vào khả kinh tế họ quan tâm lãnh đạo công ty Bao gồm loại như: Bảo hiểm sức khỏe bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm khẳ lao động, phúc lợi bảo đảm thu nhập, phúc lợi bảo đảm hưu trí, phúc ... BHXH,BHYT, bảo hiểm thất nghiệp c) Các loại phúc lợi + Phúc lợi bắt buộc: khoản phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đưa theo yêu cầu pháp luật Phúc lợi bắt buộc là: loại bảo hiểm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm...

21
713
1

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 26/10/2013, 17:20

... loại sản phẩm đặc biệt sản phẩm dịch vụ *Đánh giá kết lao động thông qua tiêu chất lượng Thực chất việc đánh giá hiệu sử dụng lao động Đánh giá kết lao động vào -Bảng hỏi: Trong việc đánh giá kết ... Có tiêu đánh giá kết lao động Q T W= *Đánh giá kết thông qua tiêu số lượng Công thức W: Năng suất lao động Q : Số lượng sản phẩm sản xuất T : Thời gian hao phí để sản xuất lượng sản phẩm Chỉ tiêu ... trị nhân lực phải đảm bảo tính hiệu tiết kiệm *Kết hợp hài hoà lợi ích nhằm nâng cao chất lượng lao động Chất lượng lao động khách sạn thể chất lượng phục vụ để đạt chất lượng phục vụ cao cần...

18
683
0

Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn

Ngày tải lên : 24/08/2015, 10:02

... thưởng - Hệ số thành tích 1,2 Lao động loại A - Hệ số thành tích Lao động loại B - Hệ số thành tích 0,8 Lao động loại C - Hệ số thành tích 0.4 – cảnh cáo Lao động loại D - Hệ số thành tích – ... = Tổng số nhân viên Khối lượng sản phẩm CT2 W = Số lượng lao động Chỉ tiêu thể hiệu sử dụng lao động khách sạn, xác định tỉ số khối lượng sản phẩm doanh thu thu thời gian định với số lượng lao ... Bảo vệ 7,7 2,7 Marketing 7,7 5,3 Bảo dưỡng 7,7 Vui chơi giải trí 9,6 Văn hoá thể thao 1,9 4,0 Hành kế toán 3,8 5,3 Tổng số 52 100 75 100 Theo cấu này, số lượng lao động nam 52 chiếm 41%, số lượng...

60
329
0

Một số vấn đề lý luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 30/12/2015, 07:22

... nguồn nhân lực nguồn vốn quý giá NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - Quản trị nhân lực doanh nghiệp bao gồm nội dung sau: + Phân tích công việc đánh giá công việc + Tuyển dụng ... động dạng hỗ trợ nhằm đảm bảo cho sống người lao động bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ phụ cấp khác, chế độ nghỉ ngơi v.v - Thù lao lao động phần vô quan trọng, khuyến khích nhiệt ... nhân lực tiết kiệm chi phí lao động, tăng suất lao động bảo đảm chất lượng sản phẩm từ làm cho người tôn trọng, thoả mãn lao động phát triển khả tiềm tàng họ 6/6 ...

6
236
0

Bài tập tình huống về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:19

... Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập Tình 2:TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU Tiêu chí đánh giá nhân tài: -Nhân tài người có khả vượt trội so vớ người bình thường khác Họ có đam ... www.ebookvcu.com Tài liệu hướng dẫn ôn tập nghề bán hàng Bán hàng gì? Chức năng, nhiệm vụ bán hàng? Ngoài họ thiếu kỹ bán hàng thông qua kỹ giao tiếp với khách hàng, lựa chọn phương thức thủ thuật bán hàng ... công việc từ dễ đến khó Như vệ sinh quầy hàng, xếp sản phẩm, lấy sản phẩm cho khách xem, bao gói sản phẩm, toán Dần dần giao cho thực lần bán hàng độc lập Trong trình thực phần công việc, nhân viên...

60
13.9K
64

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:51

... động, tự tin, phán đoán nhanh có khả tham mưu Giỏi chuyên môn chưa hẳn thành công Do đó, người trợ lý phải tập tích lũy kinh nghiệm ngoại giao, khả tổ chức tốt, khéo léo dung hoà thương lượng với ... người dự tuyển để đánh giá cá nhân người dự tuyển ( Năng lực , trình độ ,khả giao tiếp ,khả phù hợp , mức độ chiụ đựng căng thẳng hay thái độ mức độ cam kết ) Phỏng vấn + Số lượng : vấn cá nhân ... đề Anh (chị) rõ khả làm việc nhân viên Anh (chị) người lãnh đạo tin tưởng vào người quyền thường họ thực công việc theo cách mà họ thấy phù hợp Với tư cách nhóm, họ luôn hoàn thành tốt công việc...

17
15.4K
73

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07

... Theo dõi phản ánh khiếu nại khách hàng chất lượng dịch vụ hàng hóa - Đảm bảo hiểu rõ yêu cầu khách hàng trước chấp nhận đơn đặt hàng - Thường xuyên theo dõi thỏa mãn khách hàng sản phẩm dịch vụ xây ... thành phẩm thành phẩm - Xử lý sản phẩm không phù hợp, báo cáo với Giám đốc xử lý lô sản phẩm không đạt chất lượng - Đề xuất theo dõi hành động khắc phục phòng ngừa 2.2.5 Phòng kiểm tra chất lượng ... kỹ thuật kiểm tra chất lượng sản phẩm toàn công ty từ khâu đầu đến khâu xuất xưởng thành phẩm, hàng hóa - Xây dựng nội quy chất lượng, quy trình, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm công ty - Tổ chức...

22
897
0

Khái luận về quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 14/08/2013, 10:46

... LĐ, bao hm tất hoạt động nhằm chăm lo đời sống vất chất v đời sống tinh thần cho ngời LĐ sở đóng góp họ Có hai hình thức Đãi ngộ NS: Đãi ngộ ti Đãi ngộ phi ti Các học thuyết Quản trị nhân lực Các ... bao gồm hoạt độn cung cấp kiến thức, kỹ cho ngời LĐ để họ hon thnh tốt công việc đợc giao Nội dung đo tạo bao gồm: Đo tạo chuyên môn; Đo tạo lý luận, trị; Đo tạo phơng pháp; Phát triển NS: trọng ... phối bình quân Đo tạo cách lm gơng Vô khả, vô bất khả Khẳng định quyền biến hnh động Trờng phái Pháp trị Đại diện tiêu biểu l Hn Phi Đối với Hệ thống QTNL Cách nhìn nhận đánh giá ngời: tranh lợi,...

19
783
0

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á

Ngày tải lên : 04/10/2013, 00:20

... thưởng - Hệ số thành tích 1,2 Lao động loại A - Hệ số thành tích Lao động loại B - Hệ số thành tích 0,8 Lao động loại C - Hệ số thành tích 0.4 – cảnh cáo Lao động loại D - Hệ số thành tích – ... quản lý trực tiếp tổ: Hành kế toán, Marketing, bảo vệ bảo dưỡng sửa chữa Các phận sản xuất chịu đạo phó giám đốc Một phó giám đốc phụ trách: tổ đón tiếp, tổ phòng, phó giám đốc phụ trách: tổ ... 11: Số lượng lao động khách sạn phân theo trình độ học vấn Bộ phận Ban lãnh đạo Lễ tân Buồng Bàn, Bar Bếp Bảo vệ Marketing Bảo dưỡng Vui chơi giải trí Văn hoá thể thao Hành kế toán Đại học Số lượng...

24
773
2

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20

... khen thởng - Hệ số thành tích 1,2 Lao động loại A - Hệ số thành tích Lao động loại B - Hệ số thành tích 0,8 Lao động loại C - Hệ số thành tích 0,4 - cảnh cáo Lao động loại D - Hệ số thành tích - ... + Cách thức tiêu chuẩn phân phối tiền thởng (phạt) Việc phânphối tiền lơng dựa hệ số Cách tính hệ số nh sau : Tổng quỹ lơng Lơng bình quân khách sạn = Tổng số nhân viên Tổng quỹ lơng Hệ số nhân ... sạn Thắng Lợi Giám đốc khách sạn Phó Giám đốc Phó Giám đốc Tổ đón tiếp Tổ buồng nghệ cắt tóc cảnh tạp vụ Mỹ Tổ Tổ vui chơi trí bàn bar Tổ bếp Tổ Tổ hành kế toán Tổ Marketing Tổ bảoTổ bảo dưỡng sửa...

22
711
0

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

Ngày tải lên : 07/10/2013, 21:20

20
1.2K
3