... được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Những câu không nênhỏi ngược nhàtuyểndụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng ... phía nhàtuyển dụng với mình. Thế nhưngđừngnên đường đột yêu cầu nhàtuyểndụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển ... trong diện những “đối tượng” ấy, bạn đừngnênhỏinhàtuyển dụng câu này nếu không muốn bị đánh giá là người muốn “ăn gian” thời gian làm việc. Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này...
... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phảilà lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạnmuốn hướng ... làm gì để giúp anh?”Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưng thường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyển ... tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ khôngbao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có thểdám...
... nghiệp của mình. “Tôi có thể làm gì để giúp anh?” 9 câu nênhỏi ngược” nhàtuyểndụng Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyểndụng tất cả cũng vẫn chưa đủ để có ... kiếm những điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng ... lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏilại các nhàtuyểndụng một phần vì sợ như thế là “thách thức” nhàtuyểndụng và như vậy là không hay phần là để...
... tôi có những lựa chọn nào?” 9 câu nênhỏi ngược” nhàtuyểndụng Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câu hỏi của nhàtuyển dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏilại ... kiếm những điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câu hỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà tuyển dụng mà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng ... tâm đến thái độ của các nhàtuyểndụng và luôn để cho họ quyết định chứ không bao giờ dám thẳng thắn chủ động đề nghị quyết định. Tuy nhiên, nhàtuyểndụng luôn chọn những ứng viên có thể dám...
... chúng. Đặt lại câu hỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được đưa ra để mang lại sự hiểu biết ... pháp này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao ... sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhà tuyển...
... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... đề nghị công việc. Một lần nữa, những câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyểnnên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được ... chính thức từ nhàtuyển dụng. 5. Công ty có chế độ làm việc linh hoạt hay không? Thời điểm: Sau khi nhận được lời đề nghị công việc. Trường hợp duy nhất bạn nênhỏi câu hỏi trên trong...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn. Vì thế, việc đưa câu hỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câu hỏi tốt nhất ... có thể ứng phó để có câu hỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự chuẩn bị, để xem mình cần biết những thông tin gì trước khi đưa ra quyết ... hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câu hỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là...
... với nhà tuyển dụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏng vấnSau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhàtuyểndụng trong đó bạn có thể tóm tắt nhữnggì đã thảo ... nhàtuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhàtuyểndụng một số ý tưởng cho công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà ... trực tiếp. Đối với các nhàtuyển dụng, phỏng vấn qua điện thoại giúp họ rút ngắn danh sách các ứng cử viên. Vì vậy, những lời khuyên sau đây, do chính các nhàtuyểndụng cung cấp, sẽ rất bổ...
... và nhàtuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏng vấn qua điện thoại. Bởi thế, nhàtuyểndụng sẽ đánh giá bạn qua nhữnggì bạn nói và cách trình bày của bạn. Nhữngnhàtuyểndụng ... thêm với nhàtuyểndụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏng vấn Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhàtuyểndụng trong đó bạn có thể tóm tắt những gì đã thảo ... nhàtuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhàtuyểndụng một số ý tưởng cho công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà...
... chuẩn bị tốt có mục tiêu cụ thể sẽ đem lại cho bạn nhiều cơ hội hơn. Khi viết hồ sơ xin việc hãy làm giống tôi, thử đặt mình vào suy nghĩ của nhàtuyển dụng, để bộ hồ sơ của bạn không bị mờ ... Tôi mà ngồi duyệt hồ sơ thì tôi sẽ loại ngay những hồ sơ thiếu chuyên nghiệp, mắc những lỗi cơ bản nhất. Chẳng hạn như có lỗi chính tả, viết đơn xin việc không...
... 5. Nhược điểm của bạn là gì? Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụng câu hỏi này và đây cũng là cơ hội để họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng bạn không ... đích chính của nhàtuyểndụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Hãy lựa chọn một câu trả lời thông minh để thuyết phục nhàtuyểndụng ngay từ ... trả lời cho các câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưnglại có khả năng ghi điểm cao trong một cuộc phỏng vấn. Chúc các bạn thành công! Top 5 câu hỏi mà nhàtuyểndụng thường dùng ...
... câu hỏi: Họ sẽ nhận lại được nhữnggì khi đầu tư vào bạn. Nếu bạn không rõ vị trí này cần những kỹ năng gì vì mục thông tin tuyểndụng của họ cung cấp quá ít thông tin, hãy tìm kiếm ở những ... nó thật đơn giản để nhàtuyểndụng có thể nhận biết một cách dễ dàng tài năng của bạn và thật rõ ràng về nhữnggì bạn có thể cống hiến được cho công ty của họ. Nhà tuyểndụng sẽ tìm kiếm ở phần ... những vị trí tuyểndụng tương tự của những công ty khác. Sau khi đã liệt kê những kỹ năng đòi hỏi từ những công việc tương tự, hãy tìm xem những kỹ năng nào bạn có thể đáp ứng. Liệt kê những kỹ...
... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câu hỏi về tăng ... đề nghị công việc. Một lần nữa, những câu hỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứng tuyểnnên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được ... Trường hợp duy nhất bạn nênhỏi câu hỏi trên trong buổi phỏng vấn là quyền lợi này được liệt kê trong bản giới thiệu công việc. Ngược lại, bạn sẽ mắc sai lầm lớn nếu hỏi về chế độ làm việc linh...
... 9 Kỹ năng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao 9 Kỹ năng mềm được nhàtuyểndụng đánh giá cao: Kỹ năng mềm là những kỹ năng thuộc về con người, không mang ... chiếc mũ tư duy Chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình: Đây là một trong những kỹ năng mang tính thử thách nhất, và cũng gây ấn tượng nhất đối với nhàtuyển dụng. Khả năng ứng xử trước lời ... phú, những văn bằng chứng chỉ giá trị cùng những mối quan hệ tốt. Nhưng bạn có tin không, chừng đó chưa đủ để bạn vươn lên đỉnh cao sự nghiệp. Bạn còn cần có những kĩ năng mềm. Thế nào là những...