... chất độingũcán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp quân đội 2: Nhiệm vụ đề tài Làm rõ sở lý luận yêu cầu khách quan phải nângcao phẩm chất, lựcđộingũcán bộ, lãnh đạo quản lý doanh nghiệp quân đội ... việc nângcao phẩm chất, lựcđộingũcán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp quân đội việc thực thắng lợi nhiệm vụ tham gia xây dựng kinh tế quân đội Những yêu cầu sở để hình thành đề tài: Nângcao lực, ... quân đội Đánh giá thực trạng độingũcán lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp quân đội Đề xuất giải pháp kiến nghị số vấn đề cụ thể nhằm nângcao phẩm chất, lựcđộingũcán bộ, quản lý doanh nghiệp 3:...
... nhằm nângcaolựcđộingũcán công chức cấp xã 48 2.3.1 Số lƣợng cấu cán bộ, công chức cấp xã 48 2.3.2 Chất lƣợng cán bộ, công chức cấp xã 49 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG ... PHÁP, ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NÂNGCAONĂNGLỰCĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ GIAI ĐOẠN 2014-2020 88 4.1 Quan điểm, mục tiêu phƣơng hƣớng nângcaolựcđộingũ CBCC cấp xã huyện Vĩnh ... 1.1.9 Những nhân tố ảnh hƣởng đến độingũcán bộ, công chức cấp xã 20 1.2 Cơ sở thực tiễn độingũcán bộ, công chức cấp xã 26 1.2.1 Thực trạng độingũcán bộ, công chức cấp xã 26 Số hóa...
... thực tiễn nângcaolực quản lý độingũcán bộ, công chức; - Thực trạng lực quản lý độingũcán bộ, công chức huyện Gia Lâm; - Các yếu tố ảnh hưởng tới việc nângcaolực quản lý độingũcán bộ, công ... cán công chức Huyện, mong muốn góp phần nhỏ bé việc nângcaolực quản lý độingũcán bộ, công chức Huyện, đồng thời khắc phục hạn chế tồn tại, chọn đề tài: "Nâng caolực quản lý độingũcán bộ, ... 2.2.2 Kinh nghiệm nângcaolực quản lý độingũcán bộ, công chức Việt Nam 2.2.2.1 Kinh nghiệm nângcaolực quản lý độingũcán bộ, công chức tỉnh Đắk Lắk Tỉnh Đắk Lắk có tổng số cán bộ, công chức...
... nhiều văn bản, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm bước nângcao trình độ, lựcđộingũcán bộ, công chức nói chung độingũcán lãnh đạo nói riêng Trong giai đoạn 2006-2010, phát huy kết đạt được, ... trạng lực quản lý độingũcán lãnh đạo cấp xã năm gần đây, đồng thời tìm yếu tố ảnh hưởng đến lực quản lý cán lãnh đạo cấp xã huyện Đề xuất giải pháp nângcaolực quản lý độingũcán lãnh đạo cấp ... pháp nângcaolực quản lý độingũcán lãnh đạo cấp xã huyện năm tới 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Góp phần hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn lực quản lý độingũcán lãnh đạo cấp xã Phân tích thực trạng lực...
... TRẠNG NÂNGCAONĂNGLỰC QUẢN LÝ CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CẤP CỤC/VỤ TẠI BAN DÂN VẬN TRUNG ƢƠNG THỜI GIAN QUA 38 3.1 Đặc điểm độingũcán cấp Cục/Vụ Ban Dân vận ảnh hƣởng đến nângcaolực ... ĐIỂM, GIẢI PHÁP NÂNGCAONĂNGLỰC QUẢN LÝ CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CẤP CỤC/VỤ TẠI BAN DÂN VẬN TRUNG ƢƠNG THỜI GIAN TỚI .58 4.1 Bối cảnh vấn đề đặt nângcaolực quản lý độingũcán cấp Cục/Vụ ... thông tin đầy đủ thực trạng nângcaolực quản lý độingũcán cấp Cục/Vụ Ban Dân vận Trung ƣơng 37 CHƢƠNG THỰC TRẠNG NÂNGCAONĂNGLỰC QUẢN LÝ CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CẤP CỤC/VỤ TẠI BAN DÂN VẬN TRUNG ƢƠNG...
... BỒI DƯỠNG NĂNGLỰC CÔNG TÁC CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 1.1 Độingũcán quan chiến lược Tổng cục Chính trị lực công tác độingũcán quan ... pháp luật Nhà nước xây dựng quân đội, sách hậu phương quân đội 1.1.2 Nănglực công tác độingũcán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào * Quan niệm lực công tác độingũcán quan ... dưỡng nângcaolực công tác độingũcán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào Một là, giáo dục nângcao nhận thức, trách nhiệm tự học tập, tự bồi dưỡng nângcao NLCT mỗi cán...
... điểm độingũcán quan chiến lược Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Lào 39 Là phận độingũcán Đảng, quân đội, độingũcán quan chiến lược TCCT vừa có nét chung độingũcán bộ, cán quân đội, ... BỒI DƯỠNG NĂNGLỰC CÔNG TÁC CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CÁC CƠ QUAN CHIẾN LƯỢC TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN LÀO 1.1 1.2 Độingũcán quan chiến lược Tổng cục Chính trị lực công tác độingũcán quan ... tham khảo bàn đào tạo, bồi dưỡng độingũcán bồi dưỡng lựcđộingũcán quân đội Tổng cục Chính trị, Nângcao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng độingũcán trị Quân đội nhân dân Việt Nam thời kỳ [52]...
... Tình hình ñào t o nângcao l c cho ñ i ngũcán b ñư c ñi u tra 73 4.2.3 Nh n xét, ñánh giá v ñ i ngũcán b , công ch c c p xã 76 4.2.4 Nhu c u ñào t o nângcao l c c a ñ i ngũcán b , công ch c ... Nhà nư c v nângcao l c cán b Nângcao l c toàn di n c a ñ i ngũcán b nói chung tư tư ng ch ñ o xuyên su t c a ð ng c ng s n Vi t Nam, c a Ch t ch H Chí Minh trình t ch c, xây d ng ñ i ngũcán ... khoá X v "Nâng cao l c lãnh ñ o, s c chi n ñ u c a t ch c s ñ ng ch t lư ng ñ i ngũcán b , ñ ng viên" có m t s gi i pháp v nângcao l c ñ i ngũcán b ñó có gi i pháp là: + Xây d ng nângcao ch...
... nhân dân công tác quản lý độingũcán bộ, công chức phường đánh giá họ hiệu hoạt động độingũcán bộ, công chức phường đề xuất biện pháp để nângcao chất lượng độingũcán bộ, công chức phường hiệu ... giải pháp góp phần nângcaolực quản lý độingũcán bộ, công chức cấp phường thuộc quận Lê Chân thành phố Hải Phòng 10 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNGLỰC QUẢN LÝ CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CHỦ CHỐT CẤP PHƯỜNG ... đại hóa Vì vậy, yêu cầu lực quản lý độingũcán bộ, công chức xúc Đặc biệt độingũcán bộ, công chức chủ chốt cấp quyền sở phường, xã, thị trấn Những phẩm chất lựcđộingũcán lãnh đạo, quản lý...
... UBND theo chức năng, nhiệm vụ quyền hạn Thực trạng độingũcán công tác cán bộ: a/ Về độingũcán bộ: Xuất phát từ đặc điểm quận thành lập vào hoạt động từ năm 1997 độingũcán bộ, công chức quận ... LUẬN VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG BỘMÁYNHÀ NƯỚC I/ Khái niệm, vị trí vai trò cán bộ, công chức máyNhà nước: Cán công chức, viên chức công tác quan Đảng, Nhà nước, ... đạo công tác cán bộ, có kế hoạch đào tạo đào tạo lại độingũcán tạo điều kiện cho độingũcán thích ứng với hoàn cảnh nhiệm vụ Trên sở bước sếp cán cho phù hợp để cán phát huy lực, hoàn thành...
... giá độingũcán quản lý có uy tín chưa cao thể qua kết khảo sát Từ thực trạng trên, tìm nguyên nhân thực trạng vấn đề để có sở đưa giải pháp thiết thực việc nângcao uy tín lãnh đạo độingũcán ... 92% ý kiến cho độingũcán quản lý có tín nhiệm cao, lại 8% ý kiến cho độingũcán quản lý có tín nhiệm mức bình thường, cần bồi dưỡng thêm lực chuyên môn như đạo đức, lối sống (xem kết câu hỏi ... cán quản lý Do đó, cần đưa giải pháp hữu hiệu nhằm ngăn chặn biểu sai trái cán bộ, để từ xây dựng độingũcán quản lý hoàn thiện nhân cách, phẩm chất, đạo đức lối sống, nângcao uy tín (xem kết...
... tm gng o c H Chớ Minh v nờu cao tinh thn trỏch nhim, vi cỏc ni dung: - Tinh thn trỏch nhim v s cn thit phi nờu cao tinh thn trỏch nhim - Quan im ca H Chớ Minh v nờu cao tinh thn trỏch nhim - Hc ... lm theo tm gng o c H Chớ Minh 3.3.4 Nõng cao vai trũ lónh o ca cp y, hiu lc qun lý ca chớnh quyn v s phi hp ca cỏc on th cụng tỏc giỏo dc o c 3.3.5 Nờu cao vai trũ gng mu ca ngi ng u cp y ng, ... dng i ng cỏn b t phỏp, b tr t phỏp, nht l cỏn b cú chc danh t phỏp, theo hng cao quyn hn, trỏch nhim phỏp lý, nõng cao v c th húa tiờu chun v chớnh tr, phm cht, o c, chuyờn mụn nghip v v kinh...
... NHẰM NÂNGCAO VAI TRÒ LÃNH ĐẠO CỦAĐỘINGŨCÁNBỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ Ở HUYỆN THẠCH HÀ THEO TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH 64 3.1 Tình hình nhiệm vụ đặt yêu cầu phải nângcao vai trò lãnh đạo độingũcán ... tiêu nângcao vai trò lãnh đạo độingũcán chủ chốt cấp sở Thạch Hà 68 3.3.Một số giải pháp chủ yếu nhằm nângcao vai trò lãnh đạo độingũcán chủ chốt cấp sở huyện Thạch Hà 69 KẾT ... pháp chủ yếu nhằm nângcao vai trò lãnh đạo độingũcán chủ chốt cấp sở huyện Thạch Hà, chọn: “Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán vào việc nângcao vai trò lãnh đạo độingũcán chủ chốt cấp sở...
... luận văn lực lãnh đạo nângcaolực lãnh đạo độingũ CEO doanh nghiệp thành phố Việt Trì, tỉnh Phú Thọ - Phạm vi nghiên cứu luận văn: Nội dung: lực lãnh đạo nângcaolực lãnh đạo độingũ CEO doanh ... nghiên cứu lực lãnh đạo rằng, khung lực lãnh đạo: Nănglực kinh doanh; Nănglực tƣ duy; Nănglực liên kết cá nhân; Nănglực quản lý thân; Khả giao tiếp; Nănglực quản lý công việc; Xây dựng quản ... khung lực lãnh đạo độingũ lãnh đạo cao cấp Đồng thời, cầnthiết phải nghiên cứu khung lực lãnh đạo cao cấp xây dựng đƣợc khung lực lãnh đạo cấp cao doanh nghiệp Việt Nam nhằm góp phần nângcao lực...
... Chơng Nănglực tổng kết thực tiễn vai trò hoạt động lnh đạo cán lnh đạo chủ chốt cấp tỉnh 1.1 Nănglực tổng kết thực tiễn nhân tố ảnh hởng đến lực tổng kết thực tiễn 1.1.1 Nănglực tổng kết thực ... chức thực tiễn độingũcán Tuy nhiên, tác giả tập trung chủ yếu vào phân tích lực tổ chức thực tiễn Tác giả Võ Minh Khang luận văn thạc sỹ Nângcaolực tổng kết thực tiễn cho độingũcán chủ chốt ... lực tổng kết thực tiễn Vậy, lực gì? lực TKTT? Theo Từ điển Tiếng Việt, Nhà xuất Đà Nẵng ấn hành năm 2000, Nănglực khả năng, điều kiện chủ quan tự nhiên sẵn có để thực hoạt động mức độ cao, lực...
... điểm Đảng, Nhà nước xây dựng độingũcán 43 3.2 Một số giải pháp nhằm nângcaonângcaolực quản lý, lãnh đạo độingũcán quản lý 43 3.2.1 Thực tiêu chuẩn hố độingũcán ... dung nângcaolực lãnh đạo quản lý nhà quản trị: Nănglực lãnh đạo, quản lý nhà quản trị thể tồn diện hai phương diện: (i) lực chun mơn”; (ii) lực quản lý, lãnh đạo Do vậy, nângcaolực cho độingũ ... việc nguồn nhân lực, thể ba nội dung: thể lực, trí lực tâm lực Như để nângcao chất lượng nguồn nhân lực, phải ý nângcao chất lượng nguồn nhân lực thể lực, trí lực tâm lực Trí lực sức mạnh tri...
... KHOA HỌC CỦA MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAONĂNGLỰC CHUYÊN MÔN CỦAĐỘINGŨ GIÁO VIÊN TRƯỜNG THPT KRÔNG BUK, ĐAK LAK I.1 Một số sở lý luận việc quản lý nhằm nângcaolực chuyên môn độingũ giáo ... sách hàng đầu " mà khâu then chốt nângcaolực chuyên môn độingũ giáo viên I.2 Một số sở pháp lý việc quản lý nhằm nângcaolực chuyên môn độingũ giáo viên nhà trường THPT - Đại hội Đảng Cộng ... nângcao chất lượng chuyên môn độingũ giáo viên Với vấn đề bất cập độingũ giáo viên trình bày đòi hỏi người cán quản lý phải quan tâm đến giải pháp quản lý nhằm nângcaolực chuyên môn đội ngũ...
... tổng kết cách đắn Nănglực tư lý luận giúp cho người cánnângcaolực phân tích, tổng hợp, khái quát Từ đó, nângcaolực tổng kết thực tiễn Trên sở đó, người cán lãnh đạo cấp tỉnh nângcao cho lực ... nói riêng - Nănglực tư lý luận giúp người cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh nângcaolực phân tích, tổng hợp, khái quát nhận thức góp phần nângcaolực tổng kết thực tiễn, sở nângcaolực dự báo, ... Minh Đức; Nângcaolực tư lý luận cho độingũcán chủ chốt cấp xã miền núi (qua thực tế tỉnh Tuyên Quang)” luận văn thạc sĩ triết học Đỗ Cao Quang; Nângcaolực tư lý luận độingũcán lãnh đạo,...
... TRẠNG VỀ NĂNGLỰC ỨNG DỤNG CNTT CỦAĐỘINGŨ CB, GV TẠI TRƯỜNG CĐSP ĐỒNG NAI 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CỦA HIỆU TRƯỞNG TRONG VIỆC NÂNGCAONĂNGLỰC ỨNG DỤNG CNTT CHO ĐỘINGŨ CB, GV TẠI TRƯỜNG ... 1) Quản lý nângcaolực ứng dụng CNTT Để việc sử dụng CNTT vào hoạt động nhà trường đạt kết cao, hiệu trưởng cần phải quản lý, tác động, tạo điều kiện cho độingũ CB, GV nângcaolực ứng dụng ... việc quản lý nângcaolực ứng dụng CNTT Chương 2: Thực trạng quản lý việc nângcaolực ứng dụng CNTT cho độingũ CB, GV Trường CĐSP Đồng Nai Chương 3: Các biện pháp quản lý nângcaolực ứng dụng...