... HƯỚNG MỤC TIÊU VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NÂNGCAONĂNGLỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY DU LỊCHHƯƠNG GIANG CHI NHÁNH HÀ NỘI3.1. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIANTỚITình hình ... kỹ chu kỳ sống của từng sản phẩm của Chi nhánh để từ đócó những biện pháp kéo dài chu kỳ sống của sản phẩm và có những tác độngmarketing phù hợp để nângcaonănglực cạnh tranh của Chi nhánh.3.3.2.2. ... động.3.3. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAONĂNGLỰC CẠNH TRANH CỦACÔNG TY DU LỊCH HƯƠNG GIANG CHI NHÁNH HÀ NỘI .3.3.1. Một số kiến nghị về tổ chức và nguồn nhân lựccủa Công ty Du LịchHương Giang...
... quyết định sự thắng lợi của việc nângcao hiệu quả giờ dạycủa GV thông qua dự giờ thăm lớp. Từ đó trình độ đội ngũ, nănglực chuyên môn, nănglực sư phạm của GV được nâng lên một cách rõ rệt, ... trong quá trình dạy học của cán bộ, giáo viên nhà trường phát triển mạnh mẽ và tôn vinh những nhà giáo có nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy. Từ đó mới nângcao hiệu quả giờ dạy, nângcao dần chất ... việc, phát huy được nănglực sở trường của mỗi giáo viên. 2.2. Đối với giáo viên: Thông qua việc dự giờ thăm lớp đã giúp cho giáo viên tự đánh giá được nănglực chuyên môn của mình, đồng thời...
... Quốc tế mang lại cho các giảng viên tham gia đặc biệt là trong việc nângcaonănglựcgiảngdạycủa họ (về trình độchuyên môn, kĩ nănggiảng dạy, kinh nghiệm giảng dạy) .- Lợi ích mà các chơng ... án): 1 Là môi trờng tốt để giảngviên trong trờng tiếp tục học hỏi và nângcaonănglựcgiảngdạy 18.12 Nângcao uy tín của nhà trờng trong công tác giảngdạy và đào tạo 18.23 Tạo ra ... rõ hơn nữa những lợi ích thực tế trong việc nâng cao nănglựcgiảngdạycủa các giảngviên khi tham gia vào các chơng trình này nóiriêng và nângcao chất lợng đào tạo đại học nói chung thì việc...
... khíchcác giảngviên trong trường tham gia để nângcaonănglựcgiảngdạycủa mình lêntầm quốc tế hay nói cách khác đây chính là một hình thức bồi dưỡng và phát triển năng lựcgiảngdạycủa cán bộ giảng ... phương pháp điều tra xã hội học đánh giá ảnh hưởng của đàotạo Quốc tế trong việc nângcaonănglựcgiảngdạycủagiảngviên trường đạihọc Kinh tế Quốc dân”.Kết cấu chuyên đề gồm 3 chương không kể ... care@kilobook.comChương II: Xây dựng phương án điều tra đánh giá ảnh hưởng của đào tạoquốc tế trong việc nângcaonănglựcgiảngdạycủa đội ngũ giáo viên. Chương III: Xử lý số liệu và trình bày kết quả nghiên...
... mẫu lấy ý kiến SV đối với nănglựcgiảngdạycủa GV và GV tự đánh giá nănglựcgiảngdạycủa mình. 2.1.2. Nội dung các tiêu chí đánh giá nănglựcgiảngdạycủagiảng viên (Được đề xuất sau khi ... giá nănglực giảng dạycủagiảng viên. 51 Bảng 2.2 Các tiêu chí và chỉ số đánh giá nănglựcgiảngdạy của giảngviên (sau khi chỉnh sửa). 60 Bảng 2.3 Tần suất trả lời phiếu hỏi của giáo viên. ... ĐG nănglựcgiảngdạycủagiảngviên (GV) trong trường đại học (ĐH). Trên cơ sở đó tác giả mạnh dạn đề xuất hướng nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nănglựcgiảngdạycủagiảng viên...
... tập trung nghiên cứu nhóm nănglựcgiảngdạy trong các nănglực sư phạm của người giáo viên. 1.2.2 NĂNG LỰC, NĂNGLỰCGIẢNGDẠY 1.2.2.1 Nănglực Khái niệm nănglực Hiện nay trong tâm ... lựcdạy học, nănglực khoa học, năng lực nhạn biết, nănglực ngôn ngữ, nănglực tổ chức , nănglực xây dựng uy tín, nănglực giao tiếp , nănglực tưởng tượng sư phạm và nănglực phân phối chú ... biết của người giáo viên và nănglực chế biến tài liệu giảng dạy. 12 tiêu chí có thứ bậc thấp từ 36 – 47 đều thuộc 3 nhóm nănglực : nănglực hiểu học sinh trong quá trình giảng dạy, năng lực...
... TTCGD 0 muc do cao chi chidm 34,95%. Do dd, hieu qua cua HDGD chi dat muc vua phai, chua cao (DTB = 338). Vay lim the nao dd ning cao dugc TTCGD cua GVDHSP va qua dd ning cao chii luong, ... ning cao TTCGD cua GVDHSP, GV va CBQL cung da dua ra rat nhidu cac bien phip khac nhau, trong dd tap trung chu yeu d cic bien phap nhu: Nangcao ddi sdng cua GV; thudng xuydn bdi duong nang cao ... chd't lugng cao ho'n, tidp ddn hem, md cdn ndng cao tinh thdn, trdch nhiem ciia GV; kich thich dugc SV hgc tap; Idi cudn dugc ddng ngluep hdng hdi ldm viec tif dd ndng cao hieu qud,...
... nghiệp 1. Kỹ nănggiảngdạy 2. Kỹ năng hướng dẫn 3. Kỹ năng quản lý 4. Kỹ năng đánh giá Hoạt động giảngdạy của giảngviên - Sự tận tụy - Kiến thức chuyên môn - Giảngdạy sinh viên học ... động giảngdạy gồm có kỹ năng giảng dạy, kỹ năng đánh giá, kỹ năng hướng dẫn và kỹ năng quản lý. 2. Giá trị trung bình từ các câu trả lời củagiảngviên và sinh viên cho thấy rằng hoạt động giảng ... tượng nghiên cứu giảng viên và sinh viên xác định rằng hoạt động giảngdạycủagiảngviên xét về sự tận tụy đáp ứng và vượt yêu cầu công việc. Hoạt động giảngdạycủagiảngviên xét về kiến...
... 1 2 2 5 29 của CBQL về PP,cách thức tổ chức…sao cho phù hợp với nănglực sư phạm của mỗi giáo viên và đối tượng häc sinh của giáo viên đó.- CBQL phải có trình độ, có nănglực phân tích. ... định được sự nỗ lực, cố gắng của cả đơn vị chúng tôiTheo quan điểm của người viết tôi xin được đề xuất một số vấn đề như sau:1- Để nângcao chất lượng giảngdạycủa giáo viên CBQL trong các ... bản.- Nângcao chất lượng giáo viên bằng cách:+ Tạo điều kiện tối đa về vật chất và tinh thần cho mọi giáo viên được làm việc tốt nhất.+ Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng để nângcao trình độ, năng lực...
... tốt năng lựcdạycủa giáo viêndạy giỏi những năm qua, đồng thời nâng cao chất lượng giáo viên mới, giáo viêndạy còn yếu qua phong trào dự giờ lẫn nhau, tôi chỉ đạo giáo viêndạy còn ... nào để đội ngũ giáo viên cũ còn lại tuy ít nhưng phát huy tốt nănglựcgiảng dạy, đồng thời làm thế nào để bồi dưỡng nângcao chất lượng giảng dạy của đội ngũ giáo viên mới khi phải thực ... và nângcao được chất lượng giảng dạy toàn trường, phát huy tác dụng trường trọng điểm của huyện. II- NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT: * Muốn nângcao chất lượng giảng dạycủa giáo viên, ...