nâng cao nguồn nhân lực của tphcm
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... để nâng cao khả năng,
trình độ của ngời lao động , đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất , nhu cầu nâng
cao trình độ của ngời lao động , và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
của ... phát triển nguồn nhân lực sẽ đảm bảo cho nguồn nhân lực của
doanh nghiệp có thể thích ứng và theo sát sự phát triển của khoa học kỹ thuật và
công nghệ, đảm bảo cho doanh nghiệp có một lực lợng ... triển nguồn nhân lực.
Nội dung báo cáo gồm 3 chơng :
Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại...
- 45
- 1.6K
- 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:53
... hoặc tiến cử của những người có uy tín với công ty.
+ Đơn xin việc:
12
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo ... lực
-Thứ bậc của nhân lực: lực lượng nguồn nhân lực đựoc phân thành các thư
bậc khác nhau thông qua quá trình và kết quả lao động sản xuất của mỗi cá
nhân. Thứ bậc được phân chia từ cấp cao đến cấp ... ngũ cán bộ công nhân viên đồng đều, vững về chuyên môn, nghiệp vụ
Nhận thức được vai trò của nguồn nhân lực cho nên quản lý nguồn nhân
lực là nhiệm vụ trọng yếu và hàng đầu của công ty. Dưới...
- 83
- 3K
- 45
Nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:39
... trị của Công ty
I.3. ĐẶC ĐIỂM ,CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, MỤC TIÊU CỦA QUẢN LÝ
NGUỒN NHÂN LỰC.
1.3.1-ĐẶC ĐIỂM
- Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý Công ty
- Quản lý nguồn nhân lực ... về công ty và hiệu quả sử dụng nguồn
nhân lực của công ty in tổng hợp hà nội.
Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý
nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.
Chương ... Đây là đặc điểm lớn nhất và chủ yếu nhất của quản lý
nguồn nhân lực nó chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý
nguồn nhân lực.
- Quản lý nguồn nhân lực giúp cho Công ty quản lý chặt chẽ...
- 63
- 826
- 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC
Ngày tải lên :
05/10/2012, 16:42
... thể lực
-Thứ bậc của nhân lực: lực lượng nguồn nhân lực đựoc phân thành các thư
bậc khác nhau thông qua quá trình và kết quả lao động sản xuất của mỗi cá
nhân. Thứ bậc được phân chia từ cấp cao ... nghiệp vụ của công nhân trực tiếp sản xuất:
42
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1.Tổng quan về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
Theo ... đề thực tập của mình .
1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
*Đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực cho tổ chức.
Đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực là hoạt động nhằm mục đích nâng
cao năng lực, chuyên...
- 83
- 1.1K
- 8
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội
Ngày tải lên :
13/11/2012, 09:19
... dụng nguồn nhân lực
1.3.1. Cơ sở lý luận về sử dụng nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực là hoạt động quan trọng bậc nhất của công tác
quản trị nguồn nhân lực. Như phần trên đã phân tích nguồn ... pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
của khách sạn điện lực hà nội ” để làm chuyên đề tốt nghiệp.
Mục tiêu của đề tài là thông qua tìm hiểu về nguồn nhân lực của khách sạn
Điện Lực Hà ... nguồn nhân lực của khách sạn. Từ đó đưa ra một số giải pháp nâng cao
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn Điện Lực Hà Nội nhằm làm cho
khách sạn hoạt động có hiệu quả hơn.
Đề tài của...
- 82
- 697
- 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của khách sạn ĐiệnLực Hà Nội .doc
Ngày tải lên :
13/11/2012, 16:38
... dụng nguồn nhân lực
1.3.1. Cơ sở lý luận về sử dụng nguồn nhân lực
Sử dụng nguồn nhân lực là hoạt động quan trọng bậc nhất của công tác
quản trị nguồn nhân lực. Như phần trên đã phân tích nguồn ... sạn. Trình độ nhân viên càng cao chứng tỏ việc sử dụng nguồn nhân lực
ngày càng có hiệu quả.
Văn hóa nhân viên: các mối quan hệ trong khách sạn hòa hợp, giữa nhân
viên với nhân viên, nhân viên ... quản lý của các nhà quản trị nhân sự. Sử dụng nguồn nhân lực một
cách hiệu quả sẽ là yếu tố quyết định đến hoạt động kinh doanh của doanh
nghiệp có hiệu quả hay không vì nguồn nhân lực chính...
- 82
- 472
- 2
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội
Ngày tải lên :
16/11/2012, 09:15
... động của nhân viên, nhờ đó tìm ra những thiếu sót,
yếu kém cần phải đào tạo cho họ.
- Đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên, thực
chất là quá trình giảng dạy và nâng cao ... và hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực của công ty in tổng hợp hà nội.
2 2
1.3.1-ĐẶC ĐIỂM
- Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản lý Công ty
- Quản lý nguồn nhân lực chính là quản lý ... Đây là đặc điểm lớn nhất và chủ yếu nhất của quản lý
nguồn nhân lực nó chi phối toàn bộ đến các nội dung của quản lý
nguồn nhân lực.
- Quản lý nguồn nhân lực giúp cho Công ty quản lý chặt chẽ...
- 64
- 914
- 6
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn
Ngày tải lên :
19/11/2012, 08:56
... Mục đích của công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực.
Mục đích là sử dụng tối đa nguồn nhân lực. Đào tạo, là một quá trình học
tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề và kỹ năng của nhân viên ... phát triển nguồn nhân lực sẽ đảm
bảo cho nguồn nhân lực của cơ quan có thể thích ứng và theo sát sự tiến hoá và
phát triển của khoa học kỹ thuật và công nghệ, đảm bảo cho cơ quan có một lực
lợng ... tiêu của công tác đào tạo, bồi dỡng và phát triển nguồn nhân lực phụ
thuộc vào mục đích của ngời đợc đào tạo hay là sự chỉ định của cấp trên, ví dụ
mục tiêu cụ thể là cử đi học để nâng cao chuyên...
- 50
- 906
- 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... đào tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 10
3.1. Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty
Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết định sự phát
triển của công ... chỉ tiêu
này đánh giá được năng lực của cán bộ , công nhân và của chính ban lãnh
đạo.
2. Nội dung quản lý nguồn nhân lực.
2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực.
Các doanh nghiệp hay các công ...
tạo…
Nếu hiểu nguồn nhân lực là nguồn lực của mỗi người thì nó bao gồm thể
lực và trí lực. Trong quá trình hoạt động sản xuất trực tiếp thì chủ yếu là tận
dụng thể lực, trí lực thường chỉ...
- 81
- 1.1K
- 4
Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp
Ngày tải lên :
03/12/2012, 09:06
... để có nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với
mục tiêu của tổ chức? Tất cả các tổ chức cần quan tâm đến quản trị nguồn
nhân lực mà trong đó công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng ... tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực trong Công ty còn bộc lộ một số tồn tại. Việc nâng cao hiệu quả
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty nhằm nâng cao trình độ
tay nghề, kiến ... đều
II. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của
công ty VLNCN
1. Quan điểm của lãnh đạo công ty về đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực
31
Nội dung
Số người Kinh phí (nghìn đồng)
Công...
- 46
- 518
- 0
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 16:38
... lượng nguồn nhân lực là thành phần vô cùng quan
trọng của nguồn nhân lực, nó đóng vai trò quyết định trong việc tạo ra giá trị
của nguồn lực quý báu đó.
1.2 Vai trò của chất lượng nguồn nhân lực ... Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Viện
Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội
I. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực
1.1. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực là trạng ... trạng thái nhất định của nguồn nhân lực
thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành lên bản chất bên trong của
nguồn nhân lực. Trong mỗi doanh nghiệp, chất lượng nguồn nhân lực không
chỉ phản...
- 68
- 1.2K
- 2
Phân tích thực trạng ,đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của côngty in tổng hợp hà nội
Ngày tải lên :
06/12/2012, 16:43
... về công ty và hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực của công ty in tổng hợp hà nội.
Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực và công tác quản lý
nguồn nhân lực của Công ty in tổng hợp Hà Nội.
Chương ... tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên, thực
chất là quá trình giảng dạy và nâng cao cho người lao động những khả năng
cơ bản cần thiết để thực hiện công việc.
- Đào tạo nguồn ... tạo nguồn nhân lực là một trong số các biện pháp quan trọng nhất
để nâng cao trình độ lành nghề của nhân viên, nhằm đạt được hiệu quả sản
xuất cao. Vì thế ngày nay vai trò của đào tạo nhân sự...
- 63
- 620
- 2
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN
Ngày tải lên :
13/12/2012, 11:26
... nguồn nhân lực.
1.2- Về quản lý
Các công cụ quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội
dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... triển nguồn nhân lực dài hạn, vì thế
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không có cơ sở để định hớng đào tạo lâu
dài.
- Những ngời làm công tác đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực ... nghiệp.
Sơ đồ 2: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với đào tạo và phát triển
Chiến lợc sản xuất kinh doanh
Các mục tiêu cần đạt tới
Kế hoặch hoá nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu
về nhân lực
So sánh giữa nhu cầu...
- 51
- 597
- 4
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10
Ngày tải lên :
13/12/2012, 12:12
... tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 10
2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty
Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết định sự phát
triển của ... chỉ tiêu này đánh
giá được năng lực của cán bộ , công nhân và của chính ban lãnh đạo.
1.2. Nội dung quản lý nguồn nhân lực.
1.2.1. Hệ thống quản lý nguồn nhân lực.
Các doanh nghiệp hay các công ... của nguồn nhân lực hết sức quan trọng quyết định
sự thành bại của sản phẩm trên thị trường, chính vì vậy để đuổi kịp thời đại thì
bộ phận nhân sự của công ty đã có nhiều ý tưởng nhằm nâng cao...
- 84
- 1K
- 6