những điểm còn tồn tại trong hoạt động quảng cáo và nguyên nhân của tồn tại đó

Luận văn thạc sỹ: Quảng cáo trên các Tạp chí Thời trang Việt Nam

Ngày tải lên : 01/05/2015, 05:50

... Những điểm tồn hoạt động quảng cáo nguyên nhân tồn .83 2.3.2.1 Những điểm tồn .83 2.3.2.2 Nguyên nhân tồn 85 CHƯƠNG 87 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢNG ... hàng quảng cáo; khó khăn, thuận lợi hoạt động quảng cáo, nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quảng cáo; rào cản quy định Nhà nước hoạt động quảng cáo tạp chí; đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu quảng ... đạt được, hoạt động quảng cáo tạp chí Thời trang phải đối mặt với tồn tại, là: tượng quảng cáo phóng đại, quảng cáo lừa bịp, quảng cáo gây nhầm lẫn gây bực bội cho người đọc hay quảng cáo phản...

130
968
6

VAI TRÒ của NHÂN VIÊN xã hội TRONG TIẾN TRÌNH GIÚP TRẺ EM có HOÀN CẢNH đặc BIỆT KHÓ KHĂN hội NHẬP CUỘC SỐNG

Ngày tải lên : 05/06/2014, 16:42

... chức hoạt động xã hội Những hoạt động chữa trị, ngăn ngừa phát triển nhằm mục đích giúp thân chủ hội nhập vào sống bình thường gia đình cộng đồng Tạo điều kiện cho thân chủ tham gia vào hoạt động ... liên quan Để giải vấn đề xã hội này, nhiều hoạt động mang tính từ thiện Những hoạt động từ thiện nhằm giải vấn đề trước mắt Thiếu kiến thức, kỹ hoạt động công tác xã hội chuyên nghiệp dẫn đến ... giới 2009 - "Nhân viên xã hội - Tác nhân thay đổi" quản lý công việc có tham gia thành viên Bên cạnh nhân viên xã hội ý thức việc làm mình, cư xử công nhân sống 3/ Những khó khăn hoạt động xã hội...

5
2.2K
21

giải pháp nâng cao hiệu quả lao động của nhân viên làm việc bán thời gian tại cửa hàng lotteria tại cần thơ

Ngày tải lên : 13/11/2015, 12:55

... cuối bà vào năm 1992 Bảng dƣới trình bày mƣời nhân tố động viên mà nhân viên đƣợc hỏi để xếp Bảng 2.2: Các nhân tố động viên theo Wiley Yếu tố 1946 1986 1980 1992 Công nhận đóng góp cá nhân 2 ... lƣợc hoạt động công ty” - “Quản trị nguồn nhân lực thiết kế sách thực lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho ngƣời đóng góp giá trị hữu hiệu cho tổ chức, bao gồm lĩnh vực nhƣ hoạch định nguồn nhân lực, ... đòi hỏi gắn bó nhân viên mục tiêu giá trị tổ chức 2.1.5.4 Sự trao quyền Trong dịch vụ, lợi cạnh tranh sở vật chất tốt nhất, mà cung cấp dịch vụ tốt Trong đó, linh động kỹ nhân viên nhân tố tạo nên...

108
641
1

Tính cách của nhân viên có khiến bạn đau đầu? docx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 04:20

... Những người có tính cách khiến người khác khó chịu, gây rắc rối lớn cho doanh nghiệp Và người đồng nghiệp, cấp dưới, sếp, quản lý cấp cao bạn Có thể họ làm cho người tập trung vào công ... để đối phó với nhân viên “cá biệt”? Lần tiếp theo, bạn đối mặt với nhân viên khó tính, thử xem kinh nghiệp để học hỏi Trở thành người giao tiếp tốt giúp bạn làm nhẹ vấn đề xảy Và đường nghiệp, ... biệt: Vấn đề cách giải quyết" để biết cách ứng xử quản lý nhân viên cá biệt môi trường công sở Tags: Quản Trị Nhân Sự, Đào Tạo Phát Triển Nhân Viên, Kỹ Năng Lãnh Đạo Nguồn : Profiles International...

2
431
2

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành của nhân viên các phòng ban tại Công ty cổ phần Dệt May Huế

Ngày tải lên : 07/07/2015, 22:18

... lượng công nhân nam 1.312 người chiếm 33,88% số nhân viên, số người lao động nam tăng lên 35,82% so với năm 2012 Trong số lao động nữ 2.560 người chiếm 66,12% tổng số người lao động, số lao động nữ ... chuyển Mặt trận tổ quốc Việt Nam vào ngày 30/5/2014 Trên vài hoạt động liên quan thể giá trị VHDN gần mà nghiên cứu cập nhật, thể hoạt động đa dạng liên quan đến nhân viên, cộng đồng xã hội đất ... học vấn Trong năm 2012 số lao động chủ yếu lao động thuộc công nhân kỹ thuật với 2.970 người, thứ hai số lao động có trình độ đại học cao đăng với 173 người Sau trung học chuyên nghiệp lao động...

123
868
1

Các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên trong các ngân hàng thương mại trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 06/08/2015, 14:12

... Lý u ki n kh c nghi t c ngu n nhân l c v ng, c nh tranh v nóng b ng t i công ty Và b i v thu hút nhân tài, doanh nghi p không ng ng hoàn thi n sách phát tri n ngu n nhân l ng nhi u ch o doanh nghi ... nghi ns c a nh ng nhân viên then ch t Không nh ng th , n u liên t c có s nh ng nhân v t then ch t s gây nên nh a a toàn th nhân viên l i Các NHTM a bàn TP.HCM NHTM HCM viên nhân viên NHTM bàn ... loading) >0 EFA phù 4.3 phân nhân có nhân 74.923% 909 (>0.5) t 000 (

138
320
1

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên vinatexmart cần thơ

Ngày tải lên : 16/02/2016, 14:21

... tố ước lượng điểm nhân tố Các nhân tố ước lượng nhân tố Theo ước lượng này, nhân tố thứ có điểm cao nhất, nhân tố thứ hai có điểm nhân tố cao thứ hai… 19  Tiến trình phân tích nhân tố Xác định ... Trong đó: F: ước lượng nhân tố thứ i W: trọng số hay hệ số điểm nhân tố K: số biến Trong phân tích chọn trọng số (hay hệ số điểm nhân tố) để nhân tố thứ có tỷ trọng lớn tổng phương sai Các nhân ... đáp ứng Tại nơi làm việc, nhân viên tham gia vào hoạt động tập thể tham gia vào đội thể thao công ty, tham gia chuyến du lịch hay thực chương trình công tác xã hội Các hoạt động giúp cho nhân viên...

92
324
1

một số nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với ngân hàng thương mại cổ phần đầu tư và phát triển việt nam chi nhánh khánh hòa

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:52

... Chi nhỏnh 16 CHNG 1: TNG QUAN TI LIU V I TNG NGHIấN CU 1.1 Tng quan ti liu nghiờn cu v ngoi nc Trong bi cnh Th Nh K, Asli Kỹỗỹkaslan Ekmekỗi (2011) ó thc hin mt nghiờn cu v s tham gia v cam ... chc Phỏt hin ca nghiờn cu ny l cam kt t chc v tham gia cụng vic khụng khỏc bit theo mc giỏo dc Trong thc t, nú thng c chp nhn rng nhiu ngi cú hc h ớt cam kt vi t chc, ớt tham gia vo cụng vic ... cú tỏc ng giỏn tip nh hng n cỏc khớa cnh khỏc s hi lũng cụng vic m ln lt nh hng n cam kt t chc Trong lnh vc giỏo dc Malaysia, Munirah Salim et al (2012) th c hin nghiờn cu cỏc yu t nh hng n s...

134
995
13

Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong các Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 09/08/2015, 14:16

... 3.2.3 Phân tích nhân t 41 (P ) -Meyer-Olkin) o artlett’s Test STT TÊN NHÂN NHÂN T BI N T PH1 0.828 PH2 0.820 PH3 0.511 PH5 0.807 L1 0.852 L2 L3 0.832 0.819 42 STT NHÂN T BI N TÊN NHÂN HL1 0.802 ... PH H CHÍ MINH – i L Lu cS v tài nghiên c u “Các nhân t n quy nh ngh vi c c a nhân viên Ngân hàng TMCP Vi t Nam t i TP H Chí Minh” c hoàn thành vào tháng 10/2012 K t qu l n t phía th c nh s h ... 35,05%, 27 - - - 28 ùng Tây Nguyên 2,83%, huyên ngành tài Ngân hàng (chuyên ngành Tài - chuyên ngành Ngân 29 ngành khác k - 30 ngành – - - - pháp c - toán ân tích 31 Nguyên nhân: - - - - - 32 NAM...

94
930
14

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nông trại sinh thái tại kiên giang

Ngày tải lên : 14/07/2016, 17:34

... Các nhân tố liên quan đến thoả mãn gọi nhân tố động viên nhân tố khác với nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì Đối với nhân tố động viên giải tốt tạo thoả mãn từ động viên người lao động ... cho động viên kết mong đợi cá nhân Sự động viên người phụ thuộc vào hai nhân tố mức độ mong muốn thực cá nhân việc giải công việc cá nhân nghĩ công việc đạt đến Vì vậy, để động viên người lao động ... thoả mãn người lao động cách đơn giản xoá bỏ nguyên nhân gây bất mãn Thứ hai: việc động viên người lao động đòi hỏi phải giải thoả đáng đồng thời hai nhóm nhân tố trì nhân tố động viên Trách nhiệm...

110
232
0

Luận văn thạc sĩ Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau khi mua bán sáp nhập trên địa bàn TPHCM

Ngày tải lên : 09/08/2015, 16:57

... th sau: - Theo kh o sát chung v v thông tin c nhân s trình M&A, thi u ng nhân viên m t nh ng nguyên nhân d tr ng ngh vi c cao Qu n lý c p trung nhân viên ch u n tình c p th i ng l n t trình sáp ... n nhân viên phù h p v i công vi c Khuy n khích nhân viên trung thành, gi m b t t l ngh vi c ng viên nhân viên th c hi n công vi c t Khai thác giúp nhân viên phát tri n kh thông qua vi c cho nhân ... nh ng vòng ngu n nhân l c, m t v h t s c nh y c m l i không Theo báo cáo c a Raymond Noe (1999) v v n nhân s trình sáp nh p t i M , Châu Á c a 134 chuyên viên nhân s , phòng nhân s Thái Bình...

120
381
1

Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến kết quả làm việc của nhân viên nghiên cứu tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu việt nam trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 29/08/2015, 20:34

131
627
10

Đo lường sự thỏa mãn và mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng trên địa bàn TpHCM

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:01

... đề là: nhân tố lại tác động đến thỏa mãn tác động nào, đồng thời tìm hiểu thực trạng nhân tố ngân hàng địa bàn thành phố Hồ Chí Minh Trong phần phân tích ảnh hưởng sáu nhóm nhân tố cá nhân ` ... với đặc điểm cá nhân (tuổi tác, thâm niên, giới tính, trình độ văn hóa, chức vụ) Do đó, ảnh hưởng nhu cầu nhân viên đến mức độ thỏa mãn công việc gắn kết tổ chức thể qua yếu tố đặc điểm cá nhân ... độ tác động yếu tố công việc tác động lên thỏa mãn chung, gắn kết với ngân hàng, sau thực điều chỉnh lại lại ba nhóm giả thuyết Hai nhóm giả thuyết 5, nghiên cứu tác động đặc điểm cá nhân nhân...

149
3K
25

Các biện pháp nâng cao chất lượng lao động của đội ngũ nhân viên bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Ngày tải lên : 30/01/2013, 15:29

... Giờ công lao động: K = thời gian lao động thực tế / thời gian lao động theo quy định K : hệ số sử dụng công lao động hệ số thể cường độ lao động thời gian, III Nguyên nhân gây nên tồn yếu chất ... đào tạo phát triển lao động: Cũng công tác tuyển chọn lao động, hoạt động đào tạo phải lập kế hoạch cho năm giai đoạn cụ thể dựa vào đặc điểm tình hình nhân lực Công ty, đặc điểm SXKD, nhu cầu thực ... lượng đội ngũ lao động phận bàn Nhà Hàng Hoa Sen số Những tồn yếu chất lượng đội ngũ lao động phận bàn chủ yếu từ công tác quản trị nhân lực ý thức thái độ nhân viên Cụ thể : Trong việc tuyển...

65
3.9K
14

Nâng cao chất lượng phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị big c huế

Ngày tải lên : 10/12/2013, 22:32

... tuyển chọn nhân viên để có nhân viên động, nhiệt tình, ý thức làm việc cao - Nên khơi dậy tinh thần thi đua nhân viên thi để nâng cao tinh thần sáng tạo nhân viên 3.2 Phân tích điểm yếu, điểm mạnh ... phong, ý thức làm việc Về bề nhân viên ấn tượng ban đầu đập vào mắt khách hàng họ bước chân vào công ty Hình ảnh nhân viên phần mang lại hình ảnh nét văn hóa cho công ty Từ đó, công ty xây dựng thương ... nhiên nguồn nhân lực kin doanh siêu thị Việt Nam (kể nhà quản lý nhân viên siêu thị) chưa có kinh nghiệm thiếu tính chuyên nghiệp lĩnh vực hoạt động Tính thiếu chuyên nghiệp biểu đặc điểm quy mô...

60
1.8K
0

Tài liệu Kĩ năng cần có của nhân viên bán hàng pptx

Ngày tải lên : 23/02/2014, 12:20

... thi tuyển vào vị trí Tuy nhiên, dự tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng, bạn nên tập trung tìm hiểu kỹ yếu tố sau đây: - Sản phẩm:Tốt bạn nên biết hết tên sản phẩm công ty Vì vấn tuyển nhân viên ... giúp bạn định hướng địa điểm bạn đến làm việc địa điểm bạn thường xuyên phải công tác Tìm hiểu chiêu khuyến sản phẩm để biết độ phát triển công ty - Đội ngũ nhân viên:Đội ngũ nhân viên Công ty hùng ... sở thích, nhu cầu nhược điểm họ Lãnh đạo công ty yên tâm giao việc bán hàng cho nhân viên hiểu biết khách hàng bạn Chứng tỏ người nhiệt tình động Hãy rỏ rõ nhiệt tình, động việc thể cho nhà tuyển...

3
1.1K
15

TÁC DỤNG CỦA BIỆN PHÁP ĐA CAN THIỆP ĐỐI VỚI KIẾN THỨC VÀ THỰC HÀNH CỦA NHÂN VIÊN BÁN THUỐC potx

Ngày tải lên : 25/03/2014, 04:20

... bao cao su cho bệnh nhân mắc BLTQĐTD cha đợc quan tâm mức, nhân viên bán thuốc hiểu đợc nên làm việc Đồng thời với việc tác động vào ngời cung ứng, cần có can thiệp tác động vào phía ngời sử dụng, ... hỏi nhân viên bán thuốc phải có đủ trình độ đạo đức nghề nghiệp để xử lý thích hợp Hình 1: Thiết kế nghiên cứu tổng thể, thời gian thực hoạt động can thiệp đánh giá kiến thức, thực hành nhân ... nhiều vào kiến thức, trình độ ngời bán thuốc Vì tiến hành nghiên cứu đa can thiệp nhằm đánh giá thay đổi kiến thức thực hành nhân viên bán thuốc trớc sau can thiệp phơng pháp vấn trực tiếp đóng...

7
633
1

Kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng pps

Ngày tải lên : 12/07/2014, 01:20

... trả lời hoàn hảo cách nói tự tin rõ ràng, sau đưa tính sản phẩm hướng vào nhu cầu khách mua loại sản phẩm ...

2
689
2

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35

71
820
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện nghiệp vụ bảo lãnh tại Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Láng Hạ.doc

Ngày tải lên : 19/09/2012, 15:26

71
637
13