0

những yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua hàng của dn

CHƯƠNG 2 môi TRƯỜNG MARKETING QUỐC tế

CHƯƠNG 2 môi TRƯỜNG MARKETING QUỐC tế

Cao đẳng - Đại học

... hoỏ DN ) S Mt Kinh t Mt Nhõn khu hc Mt VH-XH Mụi trng ngnh DN: ti chớnh, nhõn s, kinh doanh Mt tnhiờn Mt Chớnh trphỏp lut Mt cụng ngh * Cn c vo kh nng kim soỏt ca DN - Cỏc yu t mụi trng bờn DN ... tng hp tt c cỏc yu t bờn v bờn ngoi DN cú nh hng tớch cc hoc tiờu cc n hot ng hoc cỏc quyt nh ca b phn Marketing DN, n kh nng thit lp hoc trỡ mi quan h gia DN vi khỏch hng 2 Phõn loi: *Cn c vo ... a>Loi hỡnh c cu c ỏp dng doanh nghip: b>Phõn cụng chc nng gia cỏc b phn (phự hp chng chộo, b sút khụng rừ rng): c>Cú chớnh sỏch ngun nhõn lc ỏp dng doanh nghip nh tuyn dng o to, hun luyn, khen...
  • 50
  • 1,178
  • 0
Thù lao lao động hệ thống tiền lương, tiền thưởng, các trương trình phúc lợi, dịch vụ, bảo hiểm xã hội và tác dụng khuyến khích lao động.DOC

Thù lao lao động hệ thống tiền lương, tiền thưởng, các trương trình phúc lợi, dịch vụ, bảo hiểm xã hội và tác dụng khuyến khích lao động.DOC

Kế toán

... khoản phải nộp khác II - Những yếu tố ảnh hởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Yếu tố ngời 19 Trong hoạt động sản xuất kinh doanh yếu tố ngời yếu tố mang tính định ngời chủ thể hoạt động ... tới việc hoàn thành kế hoạch sản xuất thời gian giao hàng Yếu tố công nghệ Yếu tố công nghệ yếu tố quan trọng định tới chất lợng sản phẩm, ảnh hởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh Quy trình ... cao hạn chế công nhân tác phong công nghiệp Yếu tố nguyên vật liệu Nguyên vật liệu ngành da-giày yếu tố quan trọng định đến chất lợng sản phẩm, qua đó, ảnh hởng tới hiệu sản xuất kinh doanh doanh...
  • 20
  • 905
  • 4
Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lương ở công ty liên doanh khách sạn thống nhất metropole.doc

Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lương ở công ty liên doanh khách sạn thống nhất metropole.doc

Quản trị kinh doanh

... cht lng: ỏp dng ngi lao ng thc hin tt hn mc trung bỡnh v s lng, cht lng sn phm hoc dch v - Thng tit kim: ỏp dng ngi lao ng s dng tit kim cỏc loi vt t, nguyờn nhiờn vt liu cú tỏc dng lm gim giỏ ... c ỏp dng ti khỏch sn Sofitel Metropole H Ni a Tuyn dng lao ng : Tuyn dng lao ng l mt nhng ni dung quan trng ca cụng tỏc qun tr nhõn lc Do vy m khỏch sn quy nh rt cht ch v cụng tỏc tuyn dng hoàng ... nghim Tuyn dng lao ng thi han xỏc nh : nhõn viờn c tuyn dng ó tri qua giai on hc vic v th vic thnh cụng v ó c cụng nhn tuyn dng lõu di, nhõn viờn s c hng tt c cỏc quyn li ca khỏch sn Tuyn dng lao...
  • 75
  • 907
  • 2
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

Quản trị kinh doanh

... trờng có quản lý Nhà nớc theo định hớng XHCN với sách đổi hội nhập với nớc khu vực giới Yếu tố ngời, yếu tố trí tuệ đợc đề cao yếu tố vốn kỹ thuật, trở thành nhân tố định tới thành bại doanh nghiệp ... cho ngời lao động có mức thu nhập thấp phải mức lơng tối thiểu Nhà nớc quy định Trong yếu tố trình sản xuất, sức lao động yếu tố mang tính định Do đó, nói tiền lơng phạm trù sản xuất, yêu cầu ... cần phải có yếu tố nh: lao động, t liệu lao động, đối tợng lao động; lao động yếu tố có tính chất định Lao động giá trị riêng biệt mà lao động hoạt động tạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán lao...
  • 59
  • 1,332
  • 18
Hệ thống tiền lương trong chi nhánh công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị tại Hà Nam

Hệ thống tiền lương trong chi nhánh công ty cổ phần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị tại Hà Nam

Kế toán

... Bỏnh Cracker v bỏnh cú v kem,bỏnh mn Party,bỏnh dinh dng - Bỏnh Cookier v bỏnh Biscui Vani trng,bỏnh quy b - Bỏnh m dinh dng lucky,paket,dinh dng - Bỏnh n nhanh,lng khụ,thch - ko nh ko chanh,cam,chanh ... nhỏnh phờ duyt sau ú t chc thc hin - Nghiờn cu v ỏp dng cú sỏng to cỏc tớnh nng tỏc dng ca mỏy,thit b ti cỏc xng sn xut - Lp t sa cha,duy trỡ v bo dng ton b mỏy,thit b chi nhỏnh.Nghiờn cu ci tin ... quy trỡnh sn xut - Xõy dng nh mc kinh t k thut,trin khai ỏp dng cho tng sn phm - Thc hin kim tra cht lng ton b nguyờn liu u vo u theo tiờu chun ca cụng ty quy nh - Xõy dng giỏo trỡnh ging dy,thi...
  • 24
  • 623
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hệ thống tiền lương, tiền thưởng

Giải pháp hoàn thiện hệ thống tiền lương, tiền thưởng

Kế toán

... ngoì lao động khó xác định giá trị sức lao động ngời bỏ *Thứ hai giá trị sức lao động hàng hóa đặc biệt Nó đợc toán sau mua bán song khó xác định đo đạc đợc chúng Do muốn xác định đợc tiền lơng ... doanh yếu kếm , đội nhũ công nhân viên đồ sộ hoạt động kếm hiệu *Thứ t quy định mức lơng tối thiểu doanh nghiệp nhà nớc thấp thờng không thích ứng đợc với thay đổi thị trờng dẫn đến tiền lơng tối ... lao động Lao động tạo gí trị hàng hoá, nhng thân hàng hoá giá trị Cái mà nhà t mua công nhân lao động mà sức lao động, tiền lơng giá trị hay giá lao động mà giá trị hàng hóa sức lao động Dới chế...
  • 38
  • 228
  • 0
Tài liệu Vai trò của hệ thống tiền lương doc

Tài liệu Vai trò của hệ thống tiền lương doc

Cao đẳng - Đại học

... ng nh phẩm, chi phí doanh nghiệp, ảnh hưởng nh ng trực tiếp đến lợi nhuận doanh nghiệp Vai trò hệ thống tiền lương Giải cho tốt nội dung trên, mối quan tâm hàng đầu doanh ng nghiệp giai đoạn ... thực ng ng riêng sau so sánh kết với nhau) nh Hệ thống phân loại công việc ng Xác đònh yếu tố liên quan đến công việc dùng để phân loại công việc : học vấn, kinh ng nghiệm, trách nhiệm, v.v…… ... hệ thống tiền lương Về phía người lao động: Tiền lương nguồn ng thu nhập chủ yếu để chi trả chi phí sống sinh hoạt hàng ngày ng ng Tiền lương vừa thể tài vừa thể đánh giá đóng góp cá nhân đối...
  • 10
  • 638
  • 1
quản lý hệ thống tiền lương tại một bệnh viện

quản lý hệ thống tiền lương tại một bệnh viện

Kinh tế - Quản lý

... trì nguồn nhân lực ổn định  Giúp cho người lao động gắn bó với bệnh viện Những yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ A.Các yếu tố bên  Chính phủ qui định: Tiền lương tối thiểu Chính sách ... lương công Nghỉ lễ, nghỉ kiện quan trọng(đám cưới, sinh nở, đám tang…) Những yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ A.Các yếu tố bên ngoài(tt) Công đoàn:  Khu vực thị trường cán y tế  Thị trường ... trường lao động:  Quan hệ cung cầu lao động  Phân bổ cung cầu lao động Những yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ B Các yếu tố bên bệnh viện Chiến lược trả lương  Trả lương cao ngành  Trả lương...
  • 29
  • 521
  • 0
Tài liệu Quản trị hệ thống tiền lương doc

Tài liệu Quản trị hệ thống tiền lương doc

Quản trị kinh doanh

... đối (Balanced) Hiệu Chi phí (Cost-effective) (Secure) CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Chính phủ Vị trí doanh nghiệp - Tiền lương tối thiểu - Trả lương làm vượt giờ/ - Bảo hiểm y tế, BHXH ... kinh nghiệm - Các yếu tố khác Bản chất công việc THIẾT KẾ HỆ THỐNG LƯƠNG Xác định chiến lược trả lương Khảo sát tiền lương thị trường Định giá công việc (Job evaluation) Quyết định cấu trúc hệ ... Tiền lương cố định (gắn với định mức doanh số tối thiểu) + Tiền thưởng (hoa hồng) theo doanh số Câu hỏi: Tỷ lệ lương tiền thưởng nào? Có thể áp dụng với đối tượng nào? Kế hoạch thưởng theo nhóm...
  • 23
  • 433
  • 0
LUẬN VĂN: Tiền lương phúc lợi của người lao động theo ngành docx

LUẬN VĂN: Tiền lương phúc lợi của người lao động theo ngành docx

Tài chính - Ngân hàng

... vị trí công viêc ổn định, sự thay đổi tiền lương tối thiểu không gây ảnh hưởng tới đời sống họ Tuy nhiên phân dân cư có nguồn thu nhập thấp , sách tiền lương tối thiểu lại ảnh hưởng rõ ràng tới ... gớa,hip hi tớn dng ,mua c phn cụng ty,giỳp ti chớnh ca t chc, tr cp v giỏo dc, o to, dch v ngh nghip, dch v v gii trớ , chm súc ngi gi v tr em,dch v nh giao thụng i li Các yếu tố ảnh hưởng tới phúc ... Do dặc điẻm vốn có , công nghiệp từ vị trí thứ yếu trở thành ngành có vị trí hàng đầu cư cấu kinh tế Sự phát triển công nghiệp yếu tố có tính chất định đẻ thực trình công nghiệp hoá, đại hoá toàn...
  • 44
  • 490
  • 0
Chuyên đề hoàn thiện kỹ năng xây dựng hệ thống tiền lương trong doanh nghiệp

Chuyên đề hoàn thiện kỹ năng xây dựng hệ thống tiền lương trong doanh nghiệp

Kế toán

... thị trường yếu tố ảnh hưởng lớn đến việc xây dựng hệ thống thang bảng lương doanh nghiệp Đây yếu tố ảnh hưởng trực tiếp nhiều đến mức sống người lao động Nếu doanh nghiệp không quan tâm đến tình ... tháng Tối thiểu 12 bản/năm Cuối tháng trình báo cáo với cấp Theo thị cấp Lập báo cáo tài Định kỳ hàng tháng, quý năm Tối thiểu 12 bản/năm Định kỳ hàng tháng, quý năm Tối thiểu 12 bản/năm Định kỳ hàng ... thống tiền lương doanh nghiệp 4) Thiết lập thang bảng lương: Bước 1: Xác định yếu tố ảnh hưởng đến thang bảng lương Các yếu tố bên trong: o Mối liên kết nội doanh nghiệp Mức lương cao áp dụng với...
  • 44
  • 770
  • 1
tiểu luận thiết lập hệ thống tiền lương của doanh nghiệp

tiểu luận thiết lập hệ thống tiền lương của doanh nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... hệ Bảo đảm việc trả lương hệ thống khác không vuợt khỏi thống khác không vuợt khỏi mức quy định mức quy định  Lựa chọn công việc xếp loại  Cung cấp mô tả công việc  Lựa chọn người đánh giá  ... việc thành loại lao động theo mức độ quan trọng lực yêu cầu kiến thức họ Định giá cho công việc – thiết lập mức lương Định giá cho công việc – thiết lập mức lương  Cạnh tranh lương  Các yêu ... THỐNG LƯƠNG II.MỤC TIÊU XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRONG DOANH NGHIỆP III CÁC BƯỚC XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP I KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG Tiền lương giá sức lao động hình thành qua thỏa thuận người...
  • 13
  • 544
  • 0
tiểu luận  hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại tổng công ty xây dựng số 1

tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại tổng công ty xây dựng số 1

Quản trị kinh doanh

... Thành Phần Phần 1: ĐẶC ĐIỂM VÀ GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG HOÀN THIỆN 1.1 ĐẶC ĐIỂM CỦA HỆ THỐNG LƯƠNG HOÀN THIỆN Toàn diện: Bao gồm tiền lương bản, tiền thưởng, phụ cấp lương hưu Mức lương cạnh ... PHẦN CỦA GÓI TIỀN LƯƠNG Tiền lương (Tính theo thời gian làm việc, đơn giá sản phẩm, thường ghi hợp đồng lao động) Thù lao vật chất Phụ cấp lương (Tiền trả công lao động tiền lương bản) Tiền thưởng ... ty  Cơ Sở: - Hệ thống thang bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐCP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ - Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng năm 2007 Chính phủ - Điều...
  • 18
  • 439
  • 1
tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1

tiểu luận hệ thống tiền lương theo hiệu quả công việc tại công ty xây dựng số 1

Quản trị kinh doanh

... Thu hút người tài làm việc cho tổ chức mục tiêu hàng đầu sách nhân tổ chức Để thực mục tiêu tiền lương chưa phải yếu tố định song yếu tố quan trọng hàng đầu giúp doanh nghiệp thực mục tiêu Các nghiên ... giám đốc đến 14 Kế toán trưởng, Thành viên HĐTV đến 11 Trưởng phòng; Giám đốc BQL/BĐH; Kiểm soát viên đến Chủ tịch Công đoàn TCT đến Phó phòng; Phó GĐ BQL/BĐH đến 7 Kỹ sư, Chuyên viên đến Cán ... trách nhiệm từ đến (hệ số trách nhiệm: 1.25, 1.5, 1.75, 2, 2.25, 2.5, 2.75, 3, 3.25, 3.5, 3.75, 4) - Tổng giám đốc định đánh giá từ Phó Tổng giám đốc trở xuống đến nhân viên từ đến (hệ số trách...
  • 12
  • 557
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25