0

những vấn đề chung về luật kinh tế

Nokia- Gã khổng lồ trong thế giới di động

Nokia- Gã khổng lồ trong thế giới di động

Quản trị kinh doanh

... Bài thuyết trình nhóm Nokia- “Gã khổng lồ” giới di động Những số ấn tượng 60% dân số giới sử dụng di động • 4,1 tỷ người sử dụng di động vào năm 2008 • ... • “Chỉ công nghệ nhân Nokia giúp bạn nhận nhiều hơn, sống.” Thiết kế sản phẩm • Màn hình lớn • Những đường cong mềm mại, dễ cầm • Bàn phím mềm, dễ bấm • Vỏ điện thoại thay đổi theo tâm trạng...
  • 31
  • 893
  • 0
Bài thuyết trình cơ sở địa lý nhân văn công ty xuyên quốc gia

Bài thuyết trình cơ sở địa lý nhân văn công ty xuyên quốc gia

Địa lý - Địa chất

... quan hệ kinh tế quốc tế Xí nghiệp tư chủ nghĩa Thúc đẩy phân cơng lao động mở rộng Cơng ty xun quốc gia Đặc điểm Tiêu chuẩn TNC Về mặt định lượng - Số lượng quốc gia hoạt động trở lên Về mặt định ... động trở lên Về mặt định tính - Tổ chức xem đa quốc gia quản lý mang tính quốc tế hóa hoạt động phải mang tính quốc tế - Tỉ lệ lợi nhuận thu từ hoạt động nước ngồi phải từ 25 30% - Triết lý quản ... tác động Thúc đẩy nhanh trình toàn cầu hóa Hiệu tính cạnh tranh nâng cao Thay đổi thể chế sách kinh tế quốc gia Vai trò tác động Vốn cho quốc gia phát triển Thu ngắn chênh lệch trình độ khoa học...
  • 36
  • 709
  • 0
Slide nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Slide nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Quản trị kinh doanh

... Nội dung nghiên cứu Đặt vấn đề Nội dung kết nghiên cứu Kết luận kiến nghị www.themegallery.com Đặt vấn đề Lý chọn đề tài Nguồn nhân lực có vị trí vai trò quan trọng ... Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn Mục tiêu nghiên cứu Đánh giá tầm quan trọng nhân tố làm việc Xem xét mối liên hệ nhân tố động hài lòng Đề xuất giải pháp www.themegallery.com...
  • 6
  • 715
  • 3
Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Quản trị kinh doanh

... KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Các vấn đề liên quan đến động làm việc 1.1.1.1 Khái niệm động Động đề cập đến “tại sao” hành vi người Động ... Lê Quang Trực 1.5 Bố cục đề tài Đề tài nghiên cứu động làm việc nhân viên công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát gồm phần PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Trình bày lý lựa chọn đề tài nghiên cứu, mục tiêu, ... lương thưởng phúc lợi vấn đề quan trọng bậc mà tất công ty nói chung công ty cổ phần dệt may Thiên An Phát nói riêng phải quan tâm Trong yếu tố lương bổng phúc lợi có nhiều vấn đề mà công ty cần...
  • 66
  • 965
  • 2
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP  Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước  một thành viên môi trường đô thị Sơn La

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên môi trường đô thị Sơn La

Kinh tế

... PHẦN MỞ ĐẦU TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Đề tài: “Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến động làm việc nhân viên công ty TNHH nhà nước thành ... LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC Đánh giá chung nhân viên N Mức độ hài lòng chung Trung bình (TB) 70 Độ lệch chuẩn Nhỏ Lớn 3,6 0,575 (Nguồn: Kết điều tra, ... liệu -Thứ cấp: Sách,báo, tạp chí chuyên ngành, số liệu công ty,… -Sơ cấp : phương pháp quan sát, vấn chuyên gia, phương pháp sử dụng phiếu điều tra với N = 70 PP thống kê mô tả PP đánh giá thang...
  • 32
  • 1,211
  • 1
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên tại khách sạn Hội An HISTORIC

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên tại khách sạn Hội An HISTORIC

Kinh tế

... động, nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, đồng thời hình thành nên đội ngũ lao động giỏi, có tâm huyết gắn bó với tổ chức Đây vấn đề đặt mang tính cấp thiết nhà quản lý nói chung nhà quản trị nhân ... LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC 1.1 ĐỊNH NGHĨA VÀ CÁC HỌC THUYẾT VỀ ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC 1.1.1 Định nghĩa động làm việc PGS TS Lê Thế Giới cộng (2007), Trường Đại học Kinh tế Đại ... hoạt động vấn, tham khảo ý kiến cá nhân, lãnh đạo khách sạn, phương pháp chuyên gia để xây dựng thang đo sơ vấn thử nhằm mục tiêu chuẩn bị cho bước nghiên cứu đạt mục tiêu nghiên cứu đề tài -...
  • 26
  • 576
  • 2
Các chính sách lương thưởng và ảnh hưởng của nó đến động cơ làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam chi nhánh ngô quyền

Các chính sách lương thưởng và ảnh hưởng của nó đến động cơ làm việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP công thương việt nam chi nhánh ngô quyền

Thạc sĩ - Cao học

... Tính cấp thiết đề tài Đất nƣớc ta giai đoạn phát triển mạnh mẽ tất lĩnh vực, ngành kinh tế Trong đo, ngành Ngân hàng chiếm vị trí quan trọng Nó giúp việc khơi thông kênh vốn kinh tế đƣa chúng tới ... sát với thực tiễn kinh doanh, mặt tiền lƣơng chung quy định pháp luật Error! Bookmark not defined 4.2.4 Xem xét lại chế độ phụ cấp cho hợp lý nhất, phù hợp mức chi tiêu thực tế ngƣời lao động ... cụ thể lợi ích kinh tế ngƣời lao động Tiền lƣơng phần quan trọng để ngƣời lao động đảm bảo sống cho thân gia đình họ Đối với Ngân hàng, chi phí tiền lƣơng phận lớn cấu thành phí kinh doanh ảnh...
  • 13
  • 292
  • 0
Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Thạc sĩ - Cao học

... KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Các vấn đề liên quan đến động làm việc 1.1.1.1 Khái niệm động Động đề cập đến “tại sao” hành vi n gười Động ... Lê Quang Trực 1.5 Bố cục đề tài Đề tài nghiên cứu động làm việc nhân viên công ty cổ phần đầu tư dệt may Thiên An Phát gồm phần PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Trình bày lý lựa chọn đề tài nghiên cứu, mục tiêu, ... lương thưởng phúc lợi vấn đề quan trọng bậc mà tất công ty nói chung công ty cổ phần dệt may Thiên An Phát nói riêng phải quan tâm Trong yếu tố lương bổng phúc lợi có nhiều vấn đề mà công ty cần...
  • 68
  • 207
  • 0
Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên

Những yếu tố tạo nên động cơ làm việc cho nhân viên

Kỹ năng quản lý

... vào chiều thứ sáu tạo động lực làm việc cho nhân viên Những biện pháp có tác dụng làm cho nhân viên cảm thấy phần hài lòng nơi họ làm việc mà Những cách thức không làm tăng động làm việc nhân viên, ... hay phận nơi nhân viên làm việc? Như bạn biết đấy, nhân viên nói chung có động làm việc cách tự nhiên Động bắt nguồn từ thực tế người mong muốn khẳng định thân, thành đạt, tự chủ có thẩm quyền...
  • 6
  • 969
  • 3
Khói thuốc lá làm khoảng 40.000 người Việt Nam tử vong mỗi năm

Khói thuốc lá làm khoảng 40.000 người Việt Nam tử vong mỗi năm

Y học thưởng thức

... lại - Từng có đề xuất in cảnh báo hình ảnh việc chưa thực Tại lại có chậm trễ vậy? - Việc đưa sách vào thực tế phải có lộ trình theo lộ trình Nhưng công việc gặp nhiều khó khăn Vấn đề đưa nhiều ... cáo tác hại thuốc vỏ bao Vậy nay, nhận thức người dân thay đổi nào? - Thực tế phần lớn người dân có quan niệm chung chung tác hại thuốc sức khỏe thiếu hiểu biết đầy đủ bệnh thuốc gây Hơn nữa,...
  • 2
  • 520
  • 0
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Thạc sĩ - Cao học

... độ khoa học kỹ thuật tiên tiến thành phần kinh tế, đặc biệt doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nhà nước, đầu tàu kinh tế Việt Nam Tuy nhiên, thực tế, việc tuyển dụng, đào tạo sử dụng nguồn ... chất lượng nguồn nhân lực vấn đề quan tâm xã hội Nền kinh tế thị trường - định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam sau 20 năm thực sách đổi có bước tăng trưởng đáng khích lệ Những kết đạt có phần đóng ... GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NGUYỄN HẢI LONG Chuyên ngành Mã số : Quản trị kinh doanh : 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS...
  • 103
  • 1,550
  • 13
Hoàn thiện cơ chế tạo động cơ, động lực cho nhân viên vụ tổ chức cán bộ thuộc bộ giai thông vận tải

Hoàn thiện cơ chế tạo động cơ, động lực cho nhân viên vụ tổ chức cán bộ thuộc bộ giai thông vận tải

Kinh tế - Quản lý

... thời kỳ chuyển giao kinh tế thị trường, việc phát triển kinh tế nước phát triển đặc biệt nước phát triển Việt Nam nhiệm vụ phát triển kinh tế nhiệm vụ quan trọng Phát triển kinh tế đảm bảo cho nhu ... theo quy luật khách quan, chi phối quy luật hoạt động người thông qua lợi ích kinh tế Các phương pháp kinh tế tác động thông qua loại lợi ích, nghĩa thông qua vận dụng phạm trù kinh tế, đòn bẩy ... qua vận dụng phạm trù kinh tế, đòn bẩy kích thích kinh tế, định mức kinh tế kỹ thuật,gồm có công cụ kinh tế trực tiếp gián tiếp 5.1.1 Công cụ kinh tế( tài ) trực tiếp Tạo quan tâm vật chất thiết...
  • 55
  • 421
  • 0
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc?

Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc?

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... câu hỏi cụ thể giao nhiệm vụ không nên thụ động chờ đợi sếp hướng dẫn Những câu hỏi “ Vấn đề cốt lõi cần giải gì?” hay “ Vấn đề sếp quan tâm dự án này?” khám phá điều sếp thực mong đợi Nếu nhân ... trung thực thân để có câu trả lời chắn hiệu công việc Oliver cho biết: “ Những dấu hiệu làm việc tốt bao gồm: mang tới hướng kinh doanh mới, thuyết phục khách hàng tiêu tiền nhiều hơn, tìm biện pháp ... thích với công việc, đánh giá cảm xúc bạn với sếp, tích cực hay tiêu cực, bước để cải thiện thể bạn Những cảm xúc tiêu cực sếp, môi trường làm việc trách nhiệm dẫn tới suất kém, hiệu công việc Vì...
  • 5
  • 775
  • 0
Tạo động cơ làm việc cho nhân viên (phần 2)

Tạo động cơ làm việc cho nhân viên (phần 2)

Quản trị kinh doanh

... vào chiều thứ sáu tạo động lực làm việc cho nhân viên Những biện pháp có tác dụng làm cho nhân viên cảm thấy phần hài lòng nơi họ làm việc mà Những cách thức không làm tăng động làm việc nhân viên, ... hay phận nơi nhân viên làm việc? Như bạn biết đấy, nhân viên nói chung có động làm việc cách tự nhiên Động bắt nguồn từ thực tế người mong muốn khẳng định thân, thành đạt, tự chủ có thẩm quyền ... đừng kêu ca nhiều Bạn không hiểu bạn dành cho nhân viên chế độ đãi ngộ lý tưởng với bảo hiểm y tế, sách nghỉ hưu, nghỉ phép hàng năm , mà họ làm việc cầm chừng Thế đấy, bạn phát chế độ phúc lợi,...
  • 7
  • 380
  • 0
Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên khách sạn park view   huế

Nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên khách sạn park view huế

Quản trị kinh doanh

... xem xét nghiên cứu 4.3 Kết cấu đề tài Phần I: Đặt vấn đề Phần trình bày vấn đề liên quan đến lí chọn đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài, phương pháp nghiên cứu gồm ... NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Các vấn đề liên quan đến kinh doanh khách sạn 1.1.1 Khái niệm khách sạn kinh doanh khách sạn Có thể khẳng định giới có ... động kinh doanh khách sạn phương diện vĩ mơ 1.1.3.1 Về kinh tế [7,30] Kinh doanh khách sạn hoạt động ngành du lịch, đồng thời có mối quan hệ tác động qua lại với ngành du lịch, đời sống kinh tế...
  • 39
  • 1,285
  • 13
Slide nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên khách sạn park view   huế

Slide nghiên cứu về động cơ làm việc của nhân viên khách sạn park view huế

Quản trị kinh doanh

... tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu Tổng quan vấn đề nghiên cứu Kết nghiên cứu Kết luận kiến nghị Company Logo MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn liên quan Tìm hiểu đánh ... pháp thu thập liệu (thứ cấp, sơ cấp) Phương pháp phân tích xử lý liệu Company Logo TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Động miêu tả trình tâm lý sinh mục đích dẫn hành vi Nói cách khác, động hiểu sức ... CRONBACH’S ALPHA Company Logo ĐÁNH GIÁ CỦA NHÂN VIÊN VỀ MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG CỦA CÁC NHÂN TỐ ĐỘNG CƠ Company Logo Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ CỦA NHÂN VIÊN VỀ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CÁC NHÂN TỐ ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC TẠI KHÁCH...
  • 35
  • 1,017
  • 8

Xem thêm