... bi t tranh th phát huy tác d ng c a nhân t bên bi n thành nh ng nhân t bên qu c gia ñó t o ñư c t c ñ tăng cao M c tăng trư ng nư c ñang phát tri n thư ng nhân t tăng ñ u tư, nh ñó nhân t khác ... d án FDI phát tri n M c ñ nh hư ng c a m i nhân t ph n ánh trình ñ phát tri n c a m i qu c gia và t o môi trư ng ñ u tư h p d n[5] Trong trình th c hi n d án, nhà ñ u tư ch t p trung vào s n xu ... thu hút ñ u tư tr c ti p nư c vào H i Dươnggiai ño n 2008-2012, ñ xu t gi i pháp nh m tăng cư ng thu hút ñ u tư tr c ti p nư c t i H i Dươnggiai ño n (2013 – 2020) 1.2.2 M c tiêu c th - Góp...
... NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNHÂNLỰC CỦA TỈNHHẢIDƯƠNGGIAIĐOẠN2011 – 2020 I NHỮNGNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾNPHÁTTRIỂNNHÂNLỰCGIAIĐOẠN2011 - 2020 Thời thách thức 1.1 Thời HảiDương nằm vùng ... GIAIĐOẠN2011 - 2020 39 Thời thách thức 39 Nhữngnhântố bên 40 NhữngnhântốnướctỉnhtácđộngđếnviệcpháttriểnnhânlựctỉnhHảiDươnggiaiđoạn2011 ... Nguyên nhân 35 PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂNNHÂNLỰC CỦA TỈNHHẢIDƯƠNGGIAIĐOẠN2011 – 2020 39 I NHỮNGNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾNPHÁTTRIỂNNHÂNLỰC GIAI...
... vụ pháttriển kinh tế - xã hội huyện [3] Cẩm Giàng – tỉnhHảiDương (2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015) Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng huyện Cẩm Giàng – tỉnhHải [4] Dương (2010, 2011, ... cao chất lượng hoạt động công tác Mặt trận Tổ quốc huyện Cẩm Giàng tỉnhHải Dương, giaiđoạn 2016 - 2020 làm đề án tốt nghiệp Mục tiêu đề án 2.1 Mục tiêu chung Chất lượng hoạt động Mặt trận Tổ quốc ... ;uật Nhà nước, vận động, phong trào thi đua yêu nước Mặt trận Tổ quốc đoàn thể trị xã hội phát động, nhiệm vụ trị địa phương người dân đồngtình hưởng ứng thực Bối cảnh tácđộngđến trình triển...
... nguyờn rng cho Ban qun lý rng tnh Hi Dng giai on 2011 - 2020 nh sau: 32 Biu 4.4: Quy hoch s dng ti nguyờn rng cho Ban qun lý rng tnh Hi Dng giai on 20112020 Hin trng Hng mc Din tớch (ha) Tng ... lõm nghip cho Ban qun lý rng tnh Hi Dng giai on 2011 2020, phù hợp với chuyển đổi chế tổ chức quản lý sản xuất, kinh doanh lâm nghiệp theo đờng lối pháttriển kinh tế Đảng Nhà nớc 3.1.2 Mc tiờu ... 4.5 nh sau: 37 Biu 4.5: K hoch trng, chm súc, bo v rng nm u giai on 20112020 VT: Trng rng Nm Chm súc, bo v Tng Keo lai Bch n Keo + Lỏt 2011 145.8 65.8 70 2012 127.9 56 2013 117.7 2014 Nm Nm Keo...
... hoàn thi n h n quan i m c hi p qu c Các tác gi b sung nh ng y u t c u thành v l ng c nhân l c ó trí l c, th l c, ph m ch t Liên ng c, nhân cách c ngu n : - Nhân tr104] tr17] 9 T ng h p nh ng khái ... Vi t Nam ã ph n ánh m t cách t ng quát khái ni m ngu n nhân l c c ba ph ng di n: trí l c, th l c nhân cách Cùng v i c s khoa h c cho s phát tri n y u t ti n g n li n v i khoa h c hi n i ó n n ... p i i 1- , Hai CNH, H H Ba là, Bình D ng 4 nói chun ng l Bình D trình , 2011 a , ng ng ng 5 s - Lênin C Mác Mác s ban Nhân Dân c c p kê, mô hình hóa ng nói riêng Hai là, t CNH, H H Ba là, CNH,...
... lợi cho việcpháttriển công đổi Việt Nam Ở nước TBCN, cách mạng khoa học – công nghệ diễn pháttriển vũ bão tácđộng mạnh mẽ đến chiến lược pháttriển tất quốc gia, làm thay đổi tư việc đánh ... tácđộngđến tư trình hội nhập kinh tế: Trong thời điểm (1986) ta nhìn nhận giới giaiđoạn hòa bình, mâu thuẫn tồn biểu tùy hoàn cảnh, pháttriển kinh tế xu chung toàn giới Trong trình pháttriển ... quốc tế khu vực Trước nói đến an ninh – phát triển, nghĩ đến sức mạnh quân sự, sức mạnh chuyên vô sản Trong bối cảnh nước độc lập phụ thuộc vào để phát triển, với pháttriển không ngừng công nghệ,...
... tư nước Các đặc điểm không giảm chi phí đào tạo nguồn nhânlực cho nhà đầu tư nước mà tạo điều kiện thuận lợi cho họ hoà nhập vào cộng đồngnước sở Các nhântốtỉnhHảiDươngTỉnhHảiDươngtỉnh ... tư nước đầu tư vào HảiDương cho thấy mức độ rủi ro yếu tố thiên nhiên đầu tư vào HảiDương gần Có thể nói, điều kiện khí hậu lợi tỉnhHảiDương thu hút đầu tư nước d Thuỷ văn nguồn nướcHảiDương ... hội đảm bảo Đây nhântố quan trọng làm thay đổi diện mạo HảiDương năm gần nhântố quan trọng để thu hút vốn đầu tư nướctỉnhHảiDương 2.1.5 Đặc điểm văn hoá xã hội tỉnhHảiDương nôi văn hoá...
... dồn điền, đổi địa bàn tỉnhHảiDươnggiaiđoạn 2015 - 2020 Cấp quản lý: UBND TỉnhHảiDương Thời gian thực hiện: Năm 2014-2015 Cơ quan chủ trì thực hiện: Trường Đại học HảiDương Chủ nhiệm công ... tỉnhHảiDươnggiaiđoạn 2015 - 2020 Đây đề tài trường Đại học HảiDương lựa chọn đề tài nghiên cứu khoa học năm 2014 Muc tiêu nghiên cứu - Đánh giá kết thực dồn điền, đổi địa bàn tỉnhHảiDương ... nhanh tiến độ thực dồn điền, đổi địa bàn tỉnhHảiDươnggiaiđoạn 2015 - 2020 Trường Đại học HảiDương xây dựng nhằm lý giải vấn đề thực tiễn đặt HảiDương nêu Với tất lí trên, khẳng định lần...
... tiếp nớc HảiDơng qua năm Error: Reference source not found Bảng 2.4: Tổng hợp sản xuất công nghiệp 2011 - 2015 Error: Reference source not found Bảng 2.5 Kim ngạch xuất tỉnh (2011 - 2013) ... USD nm 2012, tng 30,5% so vi nm 2011, ú xut khu ca cỏc doanh nghip cú u t nc ngoi cú s lng nh sau: Bng 2.5 Kim ngch xut khu ca tnh (2011 - 2013) n v tớnh: 1.000 USD 2011 - Tng giỏ tr xut khu 2012 ... Kim ngạch xuất tỉnh (2011 - 2013) Error: Reference source not found Bảng 2.6: Kim ngạch nhập tỉnh (2011 - 2013) Error: Reference source not found Bng 2.7 Cỏc khu cụng nghip c quy hoch ti Hi Dng...
... LUẬN CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂN DU LỊCH TỈNH BÌNH DƯƠNGGIAIĐOẠN 2005 – 2010 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀGIẢI PHÁP PHÁTTRIỂN DU LỊCH TỈNH BÌNH DƯƠNGGIAIĐOẠN 2011- 2020 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN ... thực trạng hoạt động du lịch tỉnh Bình Dươnggiaiđoạn - 2005 - 2010 Trên sở đánh giá thực trạng Tác Giả đưa định hướng phát - triển du lịch Tỉnh Bình Dươnggiaiđoạn2011 – 2020 Giới hạn phạm ... pháttriển du lịch tỉnh Đây lí chọn đề tài: “Thực trạng chiến lược pháttriển du lịch tỉnh Bình Dươnggiaiđoạn 2011- 2020 Mục đích nghiên cứu - Phân tích tiềm thực trạng pháttriển du lịch tỉnh...
... cầu pháttriển kinh tế - xã hội huyện Nam Sách, tỉnhHảiDươnggiaiđoạn 2.2 Mục tiêu cụ thể Phấn đấu đến năm 2020 đội ngũ cán công chức ngành tài nguyên môi trường huyện Nam Sách, tỉnhHảiDương ... vực yêu cầu tố chất trị phải đặt lên hàng đầu Tố chất đạo đức gốc trình độ, kiến thức lực, sức khỏe nhântố định đến hiệu công tác Chất lượng hoạt động lãnh đạo, đạo cấp ủy đảng, hoạt động tuyên ... huyện Nam Sách, tỉnhHải Dương- tổng số 34 người) 3.2 Không gian đề án Đề án nghiên cứu phạm vi huyện Nam Sách, tỉnhHảiDương 3.3 Thời gian thực đề án Đề án thực giaiđoạn 2016 -2020 5 B NỘI DUNG...
... lại nguồn nhânlực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ kế hoạch pháttriển xuất tỉnh 2.5 Đẩy mạnh xã hội hoá hoạt động xúc tiến thương mại, tăng cường hợp tác, liên kết mở rộng mạng lưới hoạt động xúc tiến ... Tổng dự toán kinh phí thực Chương trình xúc tiến Thương mại tỉnhHảiDươnggiaiđoạn2011 - 2015 11.400.000.000 đồng (trong ngân sách tỉnh hỗ trợ khoảng 5.500.000.000 đồng); số kinh phí lại doanh ... bá sản phẩm tỉnh để tìm kiếm, trì mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, đồng thời thu hút nhà đầu tư kinh doanh đếnHảiDương 2.3 Khuyến khích tạo điều kiện cho doanh nghiệp HảiDương giới thiệu,...
... CỦA TỈNHTRONGPHÁTTRIỂN NÔNG NGHIỆP .43 1.4 ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN NÔNG NGHIỆP TỈNHHẢIDƯƠNGTRONGGIAIĐOẠN 2006 – 2012 45 TRÊN CƠ SỞ NHỮNG LỢI THẾ VÀ KẾT QUẢ TỪ HOẠT ĐỘNG ... HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂN 88 NÔNG NGHIỆP TỈNHHẢIDƯƠNGĐẾN NĂM 2020 .88 2.2 ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN NÔNG NGHIỆP CỦA TỈNHHẢIDƯƠNG 89 Bảng 2.4: Tổng hợp phương án pháttriển ... Quản lý tổ chức thực hoạt động đầu tư pháttriển nông nghiệp tỉnhHảiDương 67 1.6 KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁTTRIỂN NÔNG NGHIỆP TỈNHHẢIDƯƠNGGIAIĐOẠN 2006 – 2012 ...
... năm 2014; Tìm hiểu yếu tố vĩ mô tácđộngđến kim ngạch xuất nông sản Việt Nam theo đối tác kinh tế dựa Mô hình trọnglực ba năm 2011 – 2013, không nghiên cứu yếu tốtácđộngđến kim ngạch xuất nông ... Estonia 46 đối tác thƣơng mại chủ yếu vào năm 1997 Các yếu tốtácđộngđến xuất nhập đƣợc tác giả lựa chọn phân tích bao gồm: số GDP đối tác, khoảng cách địa lý, biến giả đo lƣờng tácđộng liên minh ... xuất Việt Nam yếu tốtácđộngđến cấu hai phƣơng pháp định tính định lƣợng giaiđoạn từ sau đổi (năm 1986) đến năm 2009 nhằm đƣa giải pháp điều chỉnh đến năm 2015, tầm nhìn 2020 Đối với phƣơng...
... PHÁP PHÁTTRIỂNNHÂNLỰC NGÀNH DU LỊCH GIAIĐOẠN 2011- 2020VÀ DỰ ÁN ƯU TIÊN Giải pháp pháttriểnnhânlực ngành Du lịch giaiđoạn 2011- 2020 1.1 Tăng cường quản lý nhà nướcpháttriểnnhânlực ... hoạch pháttriểnnhânlực ngành Du lịch giaiđoạn 2011- 2020 bước thực Chiến lược pháttriểnnhânlực quốc gia đến năm 2020 lĩnh vực du lịch, làm sở cho việc xây dựng kế hoạch pháttriểnnhânlực ... pháttriển Du lịch 42 Quan điểm, mục tiêu pháttriểnnhânlực ngành Du lịch giaiđoạn 2011- 2020 4.1 Quan điểm: Trên sở quan điểm pháttriểnnhânlực chung, pháttriểnnhânlực ngành Du lịch giai...
... 22/02 /2011 việc ban hành kế hoạch tổng thể ứng cứu cố môi trường tỉnh Bình Dươnggiaiđoạn2011 -2020 trang Kế hoạch tổng thể ứng cứu cố môi trường tỉnh Bình Dươnggiaiđoạn 2011- 2020 ... động ứng cứu cố cho đơn vị bị huy động cho việc ứng cứu (nhân lực, vật lực) ; - Xây dựng kiện toàn cấu tổ chức nhânlực ứng cứu cố từ cấp tỉnhđến cấp xã; - Xây dựng phương án huy động nguồn lực ... năm 2011 Độc lập – Tự – Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành kế hoạch tổng thể ứng cứu cố môi trường tỉnh Bình Dươnggiaiđoạn2011 -2020 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn Luật Tổ chức Hội đồng nhân...
... tỉnhHảiDương 2.2 Phạm vi nghiên cứu Trong nghiên cứu giới hạn nghiên cứu, đánh giá thực trạng công tác đấu giá quyền sử dụng đất 03 dự án địa bàn huyện Kim Thành, tỉnhHảiDươnggiaiđoạn2011 ... 389/QĐ-UBND ngày 30/1 /2011 UBND tỉnh 33 Hải Dương) tỉnh thành lập vào hoạt động sớm nước (tháng 10 năm 1997) a Đội ngũ đấu giá viên Trung tâm Dịch vụ bán đấu giá tài sản HảiDương gồm có: Lãnh đạo ... địa bàn huyện Kim Thành, tỉnhHảiDươnggiaiđoạn 2011- 2014" Mục đích nghiên cứu Đánh giá thực trạng công tác đấu giá quyền sử dụng đất địa bàn huyện Kim Thành, tỉnhHảiDương làm sở đề xuất giải...
... quản lý nhânlực giáo dục Đối với pháttriển kinh tế-xã hội, người coi “tài nguyên” đặc biệt, nguồn lực quan trọngpháttriển Chính lẽ đó, việcpháttriển người, pháttriển nguồn nhânlực chiếm ... bước pháttriển sở cho pháttriển giáo dục ngược lại pháttriển giáo dục điều kiện cần thiết quan trọng để thúc đẩy kinh tế pháttriển - Sau gần 20 năm tách tỉnh (Hải Hưng cũ tách tỉnh Hưng Yên tỉnh ... yếu tố chủ quan khách quan khác tác động, ảnh hưởng đến công tác quản lý đội ngũ CTVTT Có thể có yếu tố sau: 1.5.1 Yếu tố chủ thể quản lý Đây nhântố mang tính định, nhântố chủ quan tác động...