những hạn chế trong quy định về việc thành viên hđqt bks bgđ phải công bố thông tin về lợi ích

Nguyên tắc đối xử bình đẳng với các cổ đông trong công ty niêm yết ở việt nam

Ngày tải lên : 17/09/2015, 19:34

... khụng nm quyn kim soỏt Vỡ vy, bo v nh u t, quyn c ụng thng c phõn bit gia tin quyn v hu quyn Tin quyn l quyn c u tiờn mua c phn trc v biu quyt a s cho mt s quyt nh ca doanh nghip, hu quyn cho ... cung cp thụng tin v quyn biu quyt ca h trc tin hnh hot ng u t Mt h ó thc hin u t thỡ quyn ca h khụng c thay i tr h cú c hi tham gia vo quyt nh thay i nhng quyn ú xut thay i quyn biu quyt ca cỏc ... ụng thụng tin liờn quan ti cỏc la chn ca h vic s dng quyn biu quyt C ụng cú th chn cỏch y quyn tt c quyn biu quyt cho t chc lu ký, hoc da vo thụng tin v tt c cỏc phiu bu quyt nh biu quyt mt phn...

100
1.4K
4

NGUYÊN tắc đối xử BÌNH ĐẲNG với các cổ ĐÔNG TRONG CÔNG TY NIÊM yết ở VIỆT NAM

Ngày tải lên : 08/07/2016, 15:58

... Bookmar 2.2.3 Việc thành viên HĐQT /BKS/ BGĐ phải công bố thông tin lợi íchError! Bookmark 2.2.4 Một số yếu tố tác động đến việc áp dụng Nguyên tắc đối xử bình đẳng cổ đông công ty niêm yết Việt ... defined 3.1.3 Khuyến nghị việc công bố thông tin lợi ích thành viên HĐQT /BKS/ BGĐ nhân chủ chốt công tyError! Bookmark not defined 3.1.4 Khuyến nghị việc hoàn thiện chế giám sát, thực thiError! Bookmark ... hành công việc hàng ngày công ty, mà chủ yếu xác định quy n lợi trách nhiệm chủ thể quản lý, giám sát công ty, chế đảm bảo thực quy n lợi nghĩa vụ Theo nghĩa hẹp: QTCT hiểu chế định quản lý nội công...

21
427
2

Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng sản xuất ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 04/09/2014, 07:55

78
929
1

Vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy sự phát triển của lực lượng sản xuất ở việt nam hiện nay

Ngày tải lên : 16/11/2015, 12:16

... giới Để nghiệp thành công phải có nguồn nhân lực có chất lượng cao Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phải dựa sở phân tích thực trạng nó; từ đó, có giải pháp tích cực để hạn chế mặt yếu chất ... Cơ chế, sách phải nhằm phát huy nhân tố người sở đảm bảo công bằng, bình đẳng quy n lợi nghĩa vụ công dân; kết hợp tốt tăng trưởng kinh tế với tiến xã hội, đời sống vật chất tinh thần Cơ chế, ... Giáo dục công - Những người thời gian hoàn thành nghĩa vụ quân - Những người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, người độ tuổi lao động bị thất nghiệp (có nghề nghề), trình tìm việc làm 1.1.1.4 Những nhân...

79
595
0

Khảo sát nguồn nhân lực cơ sở vật chất và quy mô đào tạo dược sĩ trung học tại trường cao đẳng y tế quảng ninh giai đoạn 2009 2011

Ngày tải lên : 25/07/2015, 08:50

... động viên nhân viên tổ chức làm việc hăng say, tận tình, có ý thức trách nhiệm hoàn thành công việc với chất lượng cao Đánh giá công việc Có nhiều cách khác để đánh giá việc thực công việc nhân viên ... đánh giá việc thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá Trình tự đánh giá công việc thường áp dụng tổ chức theo mô hình sau: Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản ... nghiên cứu hồ sơ xin việc Kiểm tra trắc nghiệm Thẩm định thông tin thu nhận Phòng vấn tuyển chọn Quy t định tuyển chọn trực tiếp ban lãnh đạo Sắp xếp bố trí công việc Hình 1.2 Quy trình tuyển chọn...

85
792
0

QUẢN TRỊ HỆ THỐNG THÔNG TIN DOANH NGHIỆP - CHƯƠNG II - BÀI 2 : QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU VÀ NGUỒN NHÂN LỰC HTTT potx

Ngày tải lên : 28/03/2014, 10:20

... dịch – Thông tin chứa quy trình nghiệp vụ đơn lẻ đơn vị công tác, mục ích hỗ trợ việc thực nhiệm vụ tác nghiệp hàng ngày  Thông tin phân tích – thông tin tổ chức hình thành với mục ích trước ... tích thông tin thành công giúp nhận diện rõ hoạt động doanh nghiệp  Các thông tin doanh nghiệp lưu trữ sở liệu Tài sản liệu mạnh tạo nên khác biệt cho DN 1.1 Thông tin doanh nghiệp  Thông tin ... trợ việc thực nhiệm vụ phân tích cho nhà quản lý  Các định kinh doanh tốt hay không phụ thuộc vào chất lượng thông tin sử dụng cho việc định 1.1 Thông tin doanh nghiệp  Đặc tính thông tin...

44
583
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐÁP ỨNG NHU CẦU XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Ngày tải lên : 25/04/2015, 07:54

... pháp sau ñây: Thông qua b n thông báo n m ñư c g i ñ n t t c nhân viên t ch c, thông báo bao g m thông tin v nhi m v thu c công vi c yêu c u v trình ñ c n n m ; Phương pháp thu hút thông qua s ... c a cán b , công nhân viên t ch c Kênh thông tin có th phát hi n ñư c nh ng ngư i có l c phù h p v i yêu c u c a công vi c, m t cách c th nhanh; Phương pháp thu hút c vào thông tin trong: "Danh ... di cư thông qua D ch v thông tin nơi ñ n thông qua chương trình ñào t o trư c phái c Tăng cư ng d ch v thông tin t i ch nh m nâng cao nh n th c v Vi c làm b n v ng di cư an toàn nh m b o v quy...

229
284
2

04 ebook VCU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN lực NHẰM TĂNG KHẢ NĂNG CẠNH TRANH TRONG DỊCH vụ THIẾT kế WEBSITE của CÔNG TY TNHH TIN học và TRUYỀN THÔNG PHONG CÁCH VIỆT 41f4 đoàn thị cẩm

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:44

... với nhau, thông qua tiêu số lao động đào tạo không đào tạo doanh nghiệp Cuối thành thạo lao động công việc Sự thành thạo công việc người lao động định tới thời gian hoàn thành công việc người ... cách hiệu việc quảng bá thương hiệu b Chức năng, nhiệm vụ quy n hạn đơn vị Công ty TNHH tin học truyền thông Phong Cách Việt công ty hoạt động lĩnh vực tin học truyền thông, khẳng định công ty ... thưởng cho nhân viên dựa thời gian hoàn thành công việc, hay chất lượng công việc mà nhân viên tiến hành Điều khuyến khích nhân viên say mê sáng tạo, có trách nhiệm với chất lượng công việc Đối với...

51
468
1

Báo cáo tốt nghiệp: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm phục vụ quá trình hội nhập WTO trên địa bàn huyện Đức Trọng giai đoạn 2010-2015 pdf

Ngày tải lên : 22/06/2014, 12:20

... thức thông tin, tuyên truyền Xây dụng kế hoạch ứng dụng phát triển công nghệ thông tin đến năm 2009-2010 Phối kợp với Sở Thông tin Truyền thông khảo sát tuyến đường khu dân cư ngầm hoá cáp viễn thông ... chia làm loại: -Viên chức quản lý - Công nhân Theo thời gian làm việc, nguồn nhân lực phân thành: lao động hợp đồng dài hạn, lao động hợp đồng ngắn hạn lao động thời vụ Trong viên chức quản lý ... thể chất tinh thần người dân nhiều hạn chế như: sở vật chất chưa đảm bảo, dòch vụ phúc lợi xã hội hạn chế -Chưa có sách quy hoạch sử dụng, thu hút lực lựơng lao động, cán nguồn từ sinh viên học...

55
468
0

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở tỉnh Thái Nguyên docx

Ngày tải lên : 23/07/2014, 19:21

... - Quy định chức danh cấu cán bộ; - Quy định ngạch, chức danh mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm cấu công chức để xác định số lượng biên chế Về thẩm quy n định biên chế cán bộ, công ... việc định biên chế giao cho nhiều tổ chức, quan thực Công tác quản lý cán bộ, công chức có nhiều nội dung xác định biên chế, vị trí công tác, tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển… cần phải quy định ... phủ quy định danh mục vị trí công tác thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức Đến nay, toàn tỉnh thực chuyển đổi vị trí công tác gần 500 cán bộ, công chức Việc đẩy mạnh công...

18
2.9K
22

sáng kiến kinh nghiệm MỘT SỐ GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG CÁC NGUỒN LỰC NHẰM THỰC HIỆN CÔNG TÁC XÃ HỘI HOÁ GIÁO DỤC Ở TRƢỜNG TIỂU HỌC LONG HÀ A GIAI ĐOẠN 2010-2013

Ngày tải lên : 06/07/2015, 10:16

... nhà trường làm sở để ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, lồng ghép việc thực hành tiết kiệm quy chế hoạt động, thi đua đơn vị cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh nắm vững, thấu hiểu ... nếp, quy chế phối hợp làm việc văn minh, khoa học, hợp lý, hiệu quả, tạo bầu khơng khí vui tươi hăng hái làm việc đội ngũ, phát triển đơn vị Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng, nhằm động viên ... lý luận Các Nghị quy t, Quy t định có liên quan như: “Nghị Trung Ương khố VIII” Cơng văn số: 2586-UBND-VX ngày 12 tháng 08 năm 2009 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước việc Quy định thu, chi quỹ...

15
451
0

sáng kiến kinh nghiệm MỘT SỐ GIẢI PHÁP HUY ĐỘNG CÁC NGUỒN LỰC NHẰM THỰC HIỆN CÔNG TÁC XÃ HỘI HOÁ GIÁO DỤC Ở TRƯỜNG TIỂU HỌC LONG HÀ A GIAI ĐOẠN 2010-2013

Ngày tải lên : 06/07/2015, 10:16

... nhà trường làm sở để ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, lồng ghép việc thực hành tiết kiệm quy chế hoạt động, thi đua đơn vị cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh nắm vững, thấu hiểu ... nếp, quy chế phối hợp làm việc văn minh, khoa học, hợp lý, hiệu quả, tạo bầu khơng khí vui tươi hăng hái làm việc đội ngũ, phát triển đơn vị Xây dựng quy chế thi đua khen thưởng, nhằm động viên ... lý luận Các Nghị quy t, Quy t định có liên quan như: “Nghị Trung Ương khố VIII” Cơng văn số: 2586-UBND-VX ngày 12 tháng 08 năm 2009 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước việc Quy định thu, chi quỹ...

16
729
1

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh

Ngày tải lên : 03/10/2015, 21:26

... phân tích công việc xác định nhu cầu nhân lực cho hoạt động doanh nghiệp Phân tích công việc tiến trình mô tả ghi lại mục tiêu công việc, nhiệm vụ hoạt động nó, điều kiện hoàn thành công việc, ... hoàn thành công việc Việc phân tích công việc cung cấp thông tin yêu cầu, đặc điểm công việc, hành động cần tiến hành thực hiện, thực sao; loại máy móc trang thiết bị, dụng cụ cần thiết thực công ... tính chinh phục công việc nhân viên tìm niềm vui công việc, Chi nhánh cần phải biết cách làm phong phú công việc cho nhân viên nhiều cách: - - Thứ nhất, giao cho họ thực công việc mang tính thách...

49
494
0

Chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP quân đội chi nhánh đống đa, hà nội

Ngày tải lên : 24/11/2015, 10:52

... vụ cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xây dựng số quy chế, quy định phục vụ cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; đánh giá khả lực thiện công việc phân tích công việc người ... tân cử nhân vào vị trí công việc đâu, thao tác lúng túng, hiệu suất công việc không cao, chừng mực định hạn chế tính động sáng tạo công việc được giao (3) Tiếng Anh: Trong bối cảnh hội nhập toàn ... sử dụng nhiều công cụ hỗ trợ quản lý phát triển nguồn nhân lực, bảng phân tích công việc, mô tả chức mô tả công việc cho cấp bậc công chức, viên chức; mạng thông tin nội bộ, chợ việc làm mạng...

131
627
6

CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – CHI NHÁNH ĐỐNG ĐA, HÀ NỘI

Ngày tải lên : 31/05/2016, 01:51

... thiếu hụt lực đội ngũ nhân lực, tồn công tác đào tạo nguồn nhân lực trình xác định nhu cầu đào tạo chưa ý đến việc phân tích công việc đánh giá thực công việc người lao động, phương pháp đào ... luận văn xác định công tác đào tạo nguồn nhân lực yếu tố định thành công tổ chức kinh tế thị trường nói chung hội nhập nói riêng Qua phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực Công ty CP đầu ... nhân lực khẳng định mục tiêu đào tạo phát triển sử dụng tối đa phát triển nguồn nhân lực Mục ích cuối hiệu cao tổ chức Mục ích phát triển tổ chức nâng cao thành tích tổ chức, tăng thích nghi tổ...

13
237
1

Chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP quân đội chi nhánh đống đa, hà nội

Ngày tải lên : 19/06/2016, 19:40

... vụ cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; xây dựng số quy chế, quy định phục vụ cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực; đánh giá khả lực thiện công việc phân tích công việc người ... lựcvềcủa Công lựctycủa CPđội đầungũ tư nhân sảnlực, xuấtnhững Việt tồn công tác đào tạo nguồn nhân lực trình xác định nhu cầu đào tạo chưa ý đến việc phân tích công việc đánh giá thực công việc người ... mặt hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần tư vấn đầu tư mỏ công nghiệp vinacomin chưa rõ định hướng tập trung vào mục tiêu đào tạo phát triển nhân lực, việc xác định...

240
261
1

Vai trò và ý nghĩa của việc thực hiện nguyên tắc công khai trong hoạt động thanh tra

Ngày tải lên : 21/12/2012, 16:55

... tra có trách nhiệm việc thực quy n hạn mình, việc thực quy n hạn họ bị giám sát kênh khác - Đối với thành viên Đoàn tra: Trong trình tiến hành tra, Trưởng Đoàn tra, thành viên Đoàn tra nhiều ... với người định tra: Quy t định tra văn pháp lý quy định trực tiếp quy n hạn, nhiệm vụ Đoàn tra quy n, nghĩa vụ đối tượng tra, quan, đơn vị, tổ chức cá nhân có liên quan Nói cách khác, định tra ... công khai hoạt động tra yêu cầu phải công khai nội dung tra, phạm vi tra, quy n hạn viên Đoàn tra; quy n, nghĩa vụ đối tượng; thời hạn tra nội dung, thời gian tiến hành nội dung cụ thể Thực quy...

4
9.7K
42

Ý nghĩa, nội dung nguyên tắc xét xử công khai và điều kiện đảm bảo thực hiện nguyên tắc này

Ngày tải lên : 02/04/2013, 22:12

... Hiến pháp 1946 quy định: “Các phiên tòa phải công khai, trừ trường hợp đặc biệt” Điều 101 – Hiến pháp 1959 quy định: Việc xét xử tòa án nhân dân công khai, trừ trường hợp Luật định Điều 133 ... Hiến pháp 1980 quy định: “Tòa án nhân dân xét xử công khai, trừ trường hợp Luật định Điều 131 – Hiến pháp 1992 quy định: “Tòa án nhân dân xét xử công khai, trừ trường hợp Luật định Bộ Luật Tố ... pháp chế xã hội chủ nghĩa tố tụng hình (Điều 3); Tôn trọng bảo vệ quy n công dân (Điều 4); Bảo đảm quy n bình đẳng công dân trước pháp luật (Điều 5); Bảo đảm quy n bất khả xâm phạm thân thể công...

5
2.1K
23

Nội dung, ý nghĩa của nguyên tắc bảo đảm pháp chế xã hội chủ nghĩa trong tố tụng hình sự và điều kiện đảm bảo thực hiện nguyên tắc này

Ngày tải lên : 10/04/2013, 17:23

... HĐXX phải chủ động tích cực xét hỏi làm rõ vấn đề vụ án theo quy định pháp luật bảo đảm quy n nghĩa vụ tố tụng người Ngay từ có định truy tố bị can tòa kiểm sát viên phân công phiên tòa phải ... Kiểm sát viên phải bám sát vào trình chuẩn bị đưa vụ án xét xử để kiểm sát việc chấp hành thời hạn chuẩn bị xét xử, việc định khác TA theo quy định pháp luật, phát có vi phạm pháp luật phải kiến ... chặn việc làm oan người vô tội ngăn ngừa việc hạn chế quy n dân chủ công dân cách trái pháp luật Với ý nghĩa trên, nguyên tắc bảo pháp chế XHCN ghi nhận nguyên tắc TTHS, nguyên tắc không định...

16
7.6K
19

Quản trị nguồn nhân lực & thách thức của sự thay đổi

Ngày tải lên : 16/08/2013, 08:14

... 1-16 Sự thay đổi nhanh chóng công nghệ Phát triển công nghệ thông tin 1-17 Sự thay đổi nhanh chóng công nghệ Phát triển công nghệ sinh học 1-18 Stress thời đại hậu công nghiệp Nhận thức nguy thiên ... hoạt động lĩnh vực nguồn nhân lực        Hoạch định nguồn nhân lực Phân tích thiết kế công việc Chiêu mộ lựa chọn Đánh giá thành tích Thù lao An toàn sức khoẻ Tương quan lao động 1-11 ... NGUỒN NHÂN LỰC Văn hoá tổ chức Hoạch định, Phân tích thiết kế Chiến lược Tuyển mộ, lựa chọn, đánh giá thành tích Công nghệ Đào tạo phát triển, thù lao Cấu trúc, Quy mô An toàn sức khoẻ, tương quan...

20
957
2