... FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câuhỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câuhỏi này, trước khi đi phỏng vấn, ... Không nên nói “Không, anh/chị đã trả lời tất cả các câuhỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi không có câuhỏi nào cả.” Trả lời phỏngvấntuyểndụng vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Vì là nghệ ... sáng tạo và tìm ra những cách trả lời phù hợp nhất với bản thân. Chúc bạn may mắn khi tìm việc nói chung và dự phỏngvấntuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho...
... mà bạn đã sử dụngnhững kỹ năng cá nhân để giải quyết công việc. - Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với nhữngvấn đề không thật sự nghiêm trọng. - Hãy kể về những tình huống ... bao giờ động viên những người khác không? Cho ví dụ? - Nói về những tình huống mà bạn là người đại diện cho một dự án và đã đạt được những thành quả như mong đợi. - Hãy nói về những tình huống ... bạn đã chủ động trong công việc và nắm vai trò chỉ huy trong quá trình hoàn thành công việc đó. - Hãy kể cho chúng tôi nghe một tình huống gần đây nhất cho thấy bạn đã có những cuộc giao dịch...
... Hiện nay việc ứng dụng phần mếm kế toán vào trong công việc đã được rộng rãi, theo Bạn, Bạn thích làm bằng phần mêm hay làm trực tiếp trên excel, tại sao? 26. Bạn biết sử dụng phầm mềm Kế ... tại sao bạn lại muốn tìm công việc khác? 28. Nếu bạn là Sinh viên mới ra trường, nhà tuyểndụng sẽ hỏi bạn đã đi làm chưa, bạn đã có kinh nghiệm làm Kế toán thực tế chưa? ... kế toán? 23. Khả nằng ứng dụng vi tính vào công việc kế toán của Bạn được bao nhiêu %? (Hoặc ở mức độ nào ?) bạn hãy kể ra? 24. Bạn có tự tin vào năng lực ứng dụng vi tính của mình không,...
... ty chúng tôi?ị ậ ề3. Đi u gì thích thú nh t trong công vi c mà anh ch mu n xin làm?ề ấ ệ ị ố4. Đi u gì khi n anh ch c m th y đ c kích thích nh t trong công vi c?ề ế ị ả ấ ượ ấ ệ5. Theo anh ... hình kinh t , chính tr , xã h i hi n nay?ị ậ ề ế ị ộ ệ50. Anh ch có nh n xét gì v nhân v t X trong m t câu chuy n v th i s m i đ t ra?ị ậ ề ậ ộ ệ ề ờ ự ớ ặXIN C M N ANH CH .Ả Ơ ỊTham kh o các ... ế ề ị36. B n bè đánh giá anh ch nh th nào?ạ ị ư ế37. D đ nh c a anh ch trong t ng lai?ự ị ủ ị ươ38. c mu n l n nh t trong ngh nghi p c a anh ch là gì?Ướ ố ớ ấ ề ệ ủ ị39. Đìêu gì nh h ng l...
... chuẩn nào? Trong bao lâu? 3 tháng hay 1 năm?Và sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này ... này là gì?Trách nhiệm của công việc (cần tránh nhữngcâuhỏi mơ hồ):- Ông/bà nghĩ điều gì là khía cạnh quan trọng nhất trong công việc này?- Những kỹ năng và phẩm chất, thái độ nào mà ông/bà ... Bạn có thể hỏinhữngcâu như sau:- Bộ phận này có vai trò gì vậy ông/bà?- Ông/bà có thể cho tôi biết những thành công của bộ phận này trong 2 năm gần đây không?- Tầm...
... thực tế hơn của ứng viên, tức là những “điều kiện cần và đủ” để giúp họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. 3 câuhỏi quan trọng khi phỏngvấntuyển dụng Phỏng vấn ứng viên xin việc là một công ... lý, nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi phỏng vấn tốt hơn nhiều so với năng lực thật sự của họ. Những câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyểndụng nên đặt ra cho ứng viên chủ yếu ... mà ứng viên đang ứng tuyển và lý do ứng viên muốn thay đổi công việc. “Chỉ sau vài phút lắng nghe ứng xử của ứng viên trước nhữngcâu hỏi rất cơ bản này, nhà tuyểndụng có thể biết được...
... mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏi dành cho nhà tuyểndụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về vị trí ... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/ung-pho-voi-phong-cach-nguoi-phong-van.html#ixzz28GiHRnHSNHỮNG CÂUHỎIPHỎNGVẤN THƯỜNG GẶPBạn có cảm thấy hồi hộp mỗi khi đi phỏngvấn xin việc làm không? Không nên quá căng thẳng, bạn sẽ trả lời tốt nhữngcâuhỏi khó nếu bạn biết ... bạn có được trong công việc quá khứ và thật khéo léo khi đưa những kinh nghiệm này vào câu trả lời của bạn. Những câuhỏi không thích hợp: Trong trường hợp gặp phải nhữngcâuhỏi không phù...
... nhau, nhữngcâuhỏiphỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số chung.Đọc kỹ nhữngcâuhỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câuhỏi chính là cách chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin ... 8 câuphỏngvấntuyểndụng "hóc" nhấtĐối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu. Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn ... tham gia phỏng vấn. Nếu bạn không biết chắc chắn về công ty,về tiêu chí mục đích và vị trí của nó trong ngành nghề mà nó tham gia, tốt nhất là bạn không nên trả lời câuhỏi này. Trong trường...
... trội… Bạn yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họvề các hình thức ... quên những bài học quá khứ Nhớ lại những lần thương lượng về lương trước đây mà bạn đã trải qua, cho dù đó là những sai lầm thì vẫn là những bài học quý giá giúp bạn thêm kinh nghiệm trong ... một cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh chóng, hãy đề nghị một cuộc...
... tuyểndụng có thể hỏi thêm nhữngcâuhỏi chi tiết hơn về vấn đề đó để khai thác thông tin về kiên thức của người được phỏng vấn. - Câuhỏi đánh giá kĩ năng: Đây là nhữngcâuhỏi nhà tuyểndụng ... dạng câuhỏi thường gặp trongphỏng vấn. Thông thường, trong một buổi phỏngvấntuyểndụng sẽ bao gồm 2 dạng câu hỏi chính:- Câuhỏi đánh giá chuyên môn: Đây là nhữngcâuhỏi về lính vực hay kiên ... tin.Đây là bước quan trọng nhất trong một buổi phỏngvấntuyểndụng vì thông qua nhữngcâuhỏi và câu trả lời, người phỏngvấn cũng như người được phỏng vấn sẽ có những thông tin cần thiết cho...