... ở đây bạn còn đang nộp hồ sơ ở những nơi nào?
65. Những điều gì khi n bạn lo lắng khi bắt đầu công việc?
66. Bạn muốn làm việc ở đây bao lâu nếu bạn được tuyển dụng?
67. Bạn có khả năng làm việc ... sớm, bạn có đồng ý không?
100. Bạn nghĩ sao nếu bạn thất bại trong buổi phỏngvấn này?
101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu?
Chúc các bạn thành công
... quyết của bạn?
95. Bạn biết gì về kế hoạch của công ty trong năm nay?
96. Bạn có câuhỏi nào dành cho tôi không?
97. Khi nào thì bạn có thể bắt đầu công việc?
98. Điều kiện làm việc như thế nào sẽ...
... vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết
những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấn này là gì không?
Hãy luôn dành cho nhà tuyển dụngnhữngcâuhỏi khôn ngoan nhất ... với những ai? Với những khách hàng nào?
- Mức độ đánh giá công việc như thế nào? Tôi sẽ được đánh giá dựa theo tiêu chuẩn nào? Trong
bao lâu? 3 tháng hay 1 năm?
Và sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, ... Bạn có thể hỏinhữngcâu như sau:
- Bộ phận này có vai trò gì vậy ông/bà?
- Ông/bà có thể cho tôi biết những thành công của bộ phận này trong 2 năm gần đây...
... ngớ ngẩn
khi bạn hỏi lại một vấn đề đã quá rõ ràng.
Ứng phó với câuhỏi về “mức lương mong muốn”
Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong
muốn khi nộp đơn ... hơn
con số mà nhà tuyển dụng sẵn sàng trả, bạn sẽ có một thêm một cuộc phỏngvấn từ
nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn nên đưa ra một câu trả lời chung chung để nhà
tuyển dụng thấy rằng, bạn sẵn ... 2.000 - 7.000 đô la từ những vị trí
công việc trước kia, và tôi rất hân hạnh được trao đổi thêm về vấn đề tiền lương
sau cuộc phỏng vấn. ”
Một cách khác để đề cập đến vấn đề này là đưa ra một...
...
đó.
Những câuhỏi quan trọng khi
phỏng vấn
Bạn sẽ được xếp hàng so sánh, đánh giá tương quan giữa hàng loạt
ứng viên khác cùng ứng tuyển vào một vị trí.
Trong các cuộc phỏngvấn việc ... không có ý tưởng gì về việc tại
sao nhà tuyển dụng lại hỏinhữngcâuhỏi đó. Theo xu hướng chung, họ
nghĩ rằng đó là một cuộc cạnh tranh giữa những ứng viên khác nhau và
việc trả lời thế nào ... ứng viên thường bị xoay với
nhiều câuhỏi khác nhau, nhiều khi bạn cứ trả lời như một cái máy đã
được lập trình sẵn nhưng liệu bạn có thực sự biết người phỏngvấn cần
biết điều gì từ bạn?
Brad...
... sẵn một vài câuhỏi
thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!!
Những câuhỏi
thường gặp khi
phỏng vấn
Những câuhỏiphỏngvấn mẫu
Việc bước vào vòng phỏngvấn thường ... một số thông tin về
vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của
bạn.
Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị
trí phỏng vấn, ... đây là nhữngcâuhỏiphỏngvấn thường gặp và
những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn:
1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!
Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm...
... thực tế
hơn của ứng viên, tức là những “điều kiện cần và đủ” để giúp họ
gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
3 câuhỏi quan trọng khiphỏngvấn tuyển
dụng
Phỏng vấn ứng viên xin việc là một công ...
nhiều nhà quản lý, nhất là khi các ứng viên thể hiện trong buổi
phỏng vấn tốt hơn nhiều so với năng lực thật sự của họ. Những
câu hỏi mà Younger khuyến nghị nhà tuyển dụng nên đặt ra
cho ứng ... có
những lỗ hổng trong năng lực của mình khi n các công ty không
giữ họ lại làm việc lâu dài”, Younger giải thích.
2.Anh/chị kỳ vọng điều gì ở công việc này trước khi bắt đầu?
Những câu trả...
... tĩnh trước mọi khó khăn, thử thách. Có khi, nụ cười lại
đem lại cho bạn sự thành công.
4. Khi nào anh/chị có thể đi làm được?
Phân tích: Nhận được câuhỏi này, rất nhiều người mừng thầm rằng ... tuyển" và trả lời "Tôi có thể đi làm ngay lập tức". Câu trả lời này có
thể áp dụng cho những người bắt đầu xin việc, còn những nhân viên muốn
thay đổi công việc thì hoàn toàn không ... suốt quá trình phỏng vấn, bạn đã phải hết sức tập trung để
"đấu sức và đấu trí" với các sếp, nhưng cuối cùng nhà tuyển dụng lại dội vào
bạn một gáo nước lạnh bằng câu nói trên. Thực...
... tinh thần cho buổi phỏng vấn; lên kịch bản trong đầu những
câu trả lời, nhưng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy tham khảo
những câuhỏi sau. Nó sẽ giúp bạn có được thông tin hữu ích để ... năm tới của Cty
những vấn đề này sẽ thông tin cho bạn về khả năng của Cty để có một
tầm nhìn rõ ràng về tương lai của nó. Trong khi đó, người phỏngvấn thấy
rằng bạn biết những gì bạn muốn, ... dụng đã chọn họ vì cho rằng: họ mới thực sự là người có đầy đủ tố chất
và khả năng để đảm nhận vị trí mà họ đang tìm kiếm.
Những câuhỏi ở cuối buổi phỏngvấn
Bạn chuẩn bị...
... trình tín dụng là bảng tổng hợp mô tả công việc của ngân hàng từ khi tiếp nhận hồ sơ vay
vốn của một khách hàng cho đến khi quyết định cho vay, giải ngân, thu nợ và thanh lý hợp đồng
tín dụng.
Việc ... và giảm thiểu rủi ro tín dụng.
Về mặt quản lý, quy trình tín dụng có tác dụng:
* Làm cơ sở cho việc phân định quyền, trách nhiệm cho các bộ phận trong hoạt động tín dụng.
* Làm cơ sở để thiết ... hồ sơ, thủ tục vay vốn.
2. Các công việc cần làm sau khi giải ngân của chuyên viên tín dụng.
Nhân viên tín dụng thường xuyên kiểm tra việc sử dụng vốn vay thực tế của khách hàng, hiện
trạng tài...
... đó bởi tôi đã từng cùng với những đồng nghiệp của
mình chung lưng đấu cật để kéo chúng khỏi bờ vực phá sản. Tuy không thành
công, nhưng tôi đã học được rất nhiều từ những sai lầm để dẫn đến thất ... Thế nhưngkhi vị tổng giám đốc nhìn xuống và chợt phát hiện có đến 12 người
tham dự. Ông cất tiếng hỏi:
Ai trong số các vị đã không lọt qua các vòng ... rất nhiều từ những sai lầm để dẫn đến thất bại. Đa số
chúng ta thường thích tìm hiểu và học hỏinhững kinh nghiệm để thành công
nhưng khác với quí vị, tôi chắc chắn có nhiều kinh nghiệm hơn...