... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... thân trong mắt nhàtuyểndụng (NTD) cũng như làm nổi bật những ưu điểm của bạn. 3 bí quyết sau sẽ giúp bạn có câu trả lời tốt cho lời đề nghị này! Hãy kể những gì nhàtuyểndụng muốn biết Theo ... nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển dụng. Các câuhỏi bạn đặt ra với...
... những năm gần đây?Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua nhữngcâu ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội ... bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua nhữngcâuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong 12 tháng tới?- Ai...
... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyểndụng về trách nhiệm công việc mà bạn sẽ đảm trách, về sếp quản lý trực tiếp của bạn: - ... trong những năm gần đây?Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệpNTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu...
... Nhữngcâu “đắt giá” nên hỏinhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câuhỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn ... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt các câuhỏi phỏng vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câuhỏi gì để NTD phải “vị nể” và đánh giá đúng tầm vóc của...
... về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏinhàtuyểndụng về trách ... Nhữngcâuhỏi “đắt giá” nên hỏinhà tuyển dụng Tìm hiểu về công ty Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội...
... tượng tốt, nhàtuyển dụng cũng cần như vậy. Bạn sẽ không muốn một bên kiểm soát cuộc hẹn và hỏi tất cả nhữngcâu hỏi. Cuộc hội thoại cần có sự cân bằng, và bạn cần phải hỏinhữngcâu đi vào ... Câuhỏinhàtuyểndụng muốn nghe Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhàtuyểndụng có thể biết thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, bạn cần phải tìm hiểu về công ty để không những ... ở đây?” Những câu nên hỏi Alan Guinn, giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn, làm việc với các nhàtuyểndụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên nghe 10 câuhỏi sau chứng...
... Nên HỏiNhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụngnhững thông tin cần thiết. Thế nhưng có nhữngcâuhỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyểndụng ... chuyên nghiệp. Hỏicâuhỏi mang tính chất “riêng tư” này, bạn chắc chắn bị "điểm trừ" trong mắt nhà tuyển dụng. Trong cuộc phỏng vấn không nên hỏinhữngcâuhỏi mang tính chất ... internet Vì sao tôi nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng vấn bạn, chứ không phải là câu mà bạn đặt ra cho nhàtuyển dụng. Điều này thật dễ hiểu, bởi khi nộp...
... Những CV khiến nhàtuyểndụng “dị ứng” Khi viết sơ yếu lý lịch (CV), hãy tránh mắc các lỗi sau bởi chúng sẽ khiến nhà tuyển dụng “thẳng tay” loại bỏ hồ sơ xin ... khiến nhàtuyểndụng hoài nghi sự thật có đúng như vậy không. Vì vậy, thay vì tự đánh giá bản thân, bạn nên chứng tỏ điều đó bằng cách liệt kê các thành tựu liên quan. Hãy để nhàtuyểndụng quyết ... thấp thông điệp và giá trị cốt lõi bạn muốn gửi tới nhàtuyển dụng. Quá nhiều thông tin không phải là cách khiến bạn nổi bật bởi nhàtuyểndụng có thể cảm thấy mệt mỏi do phải lọc ra từng...
... nhàtuyểndụng muốn gì. Đối diện với nhàtuyển dụng, có nhữngcâuhỏi tưởng như rất quen thuộc nhưng vẫn khiến ứng viên lúng túng. Hầu hết ứng viên đều có sự chuẩn bị sẵn sàng với một số câu ... đưa ra những thông tin chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết nhà tuyểndụng muốn gì. Nhàtuyểndụng sẽ không hỏi bạn về độ tuổi, giới tính, địa chỉ hay số ... Hóa giải yêu cầu của nhàtuyểndụng Để không bị lúng túng khi nhàtuyểndụng yêu cầu giới thiệu về bản thân, bạn hãy thử thiết lập cho mình một mô hình có sẵn và đưa ra những thông tin chủ...
... Nhữngcâuhỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào ... không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình hay sao? Trả ... Bằng cách nhấn mạnh những thông tin cụ thể về khả năng, kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, bạn mang đến cho nhàtuyểndụng một cái nhìn tổng thể về bản thân mình. Ngoài ra câu trả lời trên không...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên, cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏingoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho rằng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng. Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng: Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang đi đúng hướng. Và phương pháp này được...
... xa các ứng viên khác trong mắt nhàtuyển dụng. "Miếng võ" cuối cùng để "hạ gục" nhàtuyểndụng chính là nhữngcâu hỏi. Hãy dùngnhữngcâuhỏi như một vũ khí để biến bạn ... được phổ biến. Hãy theo dõi những cách tiếp cận có hiệu quả và liên tục sử dụng nó - dừng ngay những công cụ vô hiệu. “Hạ gục” nhàtuyểndụng bằng nhữngcâuhỏi Ấn tượng với bộ trang phục ... vấn. Ngay khi nhàtuyểndụng cho bạn thời cơ để nói, bạn có thể tham khảo vài câu hỏi sau đây: 1. Những cơ hội thăng tiến và phát triển cho vị trí này trong công ty là gì? Câu hỏi sẽ thể hiện...
... được công ty tuyển dụng chứ đừng nói là trọng dụng. Công ty mình “lách luật” ra sao? Nhữngcâu không nên hỏi ngược nhàtuyểndụng Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng ... nóng và thiếu chuyên nghiệp. Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài? Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ thuộc vào chính bạn. Bạn làm việc ... phía nhàtuyển dụng với mình. Thế nhưngđừng nên đường đột yêu cầunhàtuyểndụng phải trả lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn. Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
... lời các câuhỏi của nhàtuyểndụng khi đề cập tới những điểm yếu của bạn Trên thực tế, không ai muốn thừa nhận rằng mình có điểm yếu, đặc biệt là trước nhàtuyểndụng của ... pháp này thực sự hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu của nhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao ... đang ứng tuyển. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng hiện nay có xu hướng muốn khảo sát khả năng ứng biến của bạn qua các câuhỏi về nhược điểm của bản thân. Vậy làm thế nào để vượt qua được những...