... KHUYÊN CỦA NHÀTUYỂNDỤNG VÀ “BÍ QUYẾTPHỎNG VẤN NỔI BẬT” NHẤT HIỆN NAYTự giới thiệu trước nhàtuyển dụng Một trong nhữngcâu được nhàtuyểndụnghỏi nhiều nhất tại các buổi phỏngvấn là “Hãy ... giờ. Phỏng vấn năng lực hành vi – 7 điều nhàtuyểndụng muốnbiếtNếu bạn đọc những cuốn sách về phỏngvấntuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chunglà liệt kê sẵn nhữngcâuhỏi và câu ... đi phỏng vấn Trong buổi phỏng vấn, cách bạn trả lời các câuhỏi rất quan trọng. Vì vậy bạn cần một cái đầu luôntỉnh táo, nhanh nhạy với các câuhỏi của nhàtuyển dụng. Dưới đây là 10 câu hỏi...
... kết làm việc lâu dài không? Hỏi lại nhàtuyển dụng Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụng thường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng ... giữa các đồng nghiệp.49. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào? /Những câuhỏi thường gặp khiphỏngvấntuyển dụng Được mời dự phỏngvấn nghĩa là người tuyểndụng đã có ấn tượng tốt với đơn xin ... bạn có đồng ý không, tại sao? Những câu trả lời phỏngvấn mẫu Đăng bởi nqcentre on Tháng Mười Một 16, 2008 Những câuhỏiphỏngvấn mẫuViệc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc...
... sự lựa chọn của mình.Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏngvấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câuhỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội ... những năm gần đây?Thể hiện mong muốn phát triển sự nghiệp:NTD nào cũng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câu...
... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai?Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... sự lựa chọn của mình. Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câuhỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến ... không?Tìm hiểu hoạt động của các phòng ban Nhữngcâuhỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban mà bạn sẽ làm việc sau khiphỏngvấn thành công. - Có bao nhiêu phòng ban...
... Nhữngcâu “đắt giá” nên hỏinhà tuyển dụng Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câuhỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn ... hoạch phát triển những sản phẩm chính nào trong tương lai? Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm ... sự lựa chọn của mình. Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với ông/bà được không?” Đó là câuhỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến...
... về vị trí ứng tuyển Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏinhàtuyểndụng về trách ... Nhữngcâuhỏi “đắt giá” nên hỏinhà tuyển dụng Tìm hiểu về công ty Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu ... tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần? Với nhữngcâuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát triển và cơ hội...
... Câuhỏinhàtuyểndụng muốn nghe Cuộc phỏngvấn là nơi mà ứng cử viên và nhàtuyểndụng có thể biết thêm về nhau. Trước khiphỏng vấn, bạn cần phải tìm hiểu về công ty để không những ... tượng tốt, nhàtuyển dụng cũng cần như vậy. Bạn sẽ không muốn một bên kiểm soát cuộc hẹn và hỏi tất cả nhữngcâu hỏi. Cuộc hội thoại cần có sự cân bằng, và bạn cần phải hỏinhữngcâu đi vào ... ở đây?” Những câu nên hỏi Alan Guinn, giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn, làm việc với các nhàtuyểndụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên nghe 10 câuhỏi sau chứng...
... Nên HỏiNhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụngnhững thông tin cần thiết. Thế nhưng có nhữngcâuhỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyểndụng ... nên chọn công việc này? Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụngphỏngvấn bạn, chứ không phải là câu mà bạn đặt ra cho nhàtuyển dụng. Điều này thật dễ hiểu, bởi khi nộp đơn xin việc cho ... thể hiện tốt nhất trước nhàtuyển dụng. Ảnh: internet Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài? Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ thuộc...
... khảo những câu hỏi để có được thông tin đó theo một cách khác thay vì hỏi trực tiếp”. Ví dụ, nhà tuyểndụng có thể hỏinhữngcâu như: “Bạn có tin tưởng để ứng viên này trông giúp con cái khi ... tuyểndụng sẽ kiểm tra lại thông tin này. Hiệu suất nơi làm việc: Sau khihỏinhữngcâuhỏi cơ bản, nhàtuyểndụng cũng có thể đề cập sâu hơn đến hiệu suất làm việc của ứng viên. Nhữngcâu ... đôi khi có thể quyết định đến việc bạn có nhận được lời đề nghị công việc hay không. Xác minh công việc: Một trong nhữngcâuhỏi mang tính chuẩn mực của các nhàtuyểndụngkhi cần tham vấn...
... thể thoát khỏi cái bẫy nguy hiểm này. Chẳng hạn như khi nhân viên phỏngvấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câu hỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ... một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câuhỏi lan man, không cụ thể, có khi là nhữngcâuhỏi vô thưởng vô phạt, không hề ... hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng Hẳn bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câuhỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ...
... thoát khỏi cái bẫy nguy hiểm này. Chẳng hạn như khi nhân viên phỏngvấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong câuhỏi đó và ngồi đợi câuhỏi khác Thế nhưng, chẳng biết là vô tình hay hữu ... một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏngvấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câuhỏi lan man, không cụ thể, có khi là nhữngcâu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề ... 5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụnghaydùngkhi phỏng vấn Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏngvấn chưa? Và bạn đã ứng phó...
... Những CV khi n nhàtuyểndụng “dị ứng” Khi viết sơ yếu lý lịch (CV), hãy tránh mắc các lỗi sau bởi chúng sẽ khi n nhà tuyển dụng “thẳng tay” loại bỏ hồ sơ xin ... khi n nhàtuyểndụng hoài nghi sự thật có đúng như vậy không. Vì vậy, thay vì tự đánh giá bản thân, bạn nên chứng tỏ điều đó bằng cách liệt kê các thành tựu liên quan. Hãy để nhàtuyểndụng ... thấp thông điệp và giá trị cốt lõi bạn muốn gửi tới nhàtuyển dụng. Quá nhiều thông tin không phải là cách khi n bạn nổi bật bởi nhàtuyểndụng có thể cảm thấy mệt mỏi do phải lọc ra từng...
... nhàtuyểndụng muốn gì. Đối diện với nhàtuyển dụng, có nhữngcâuhỏi tưởng như rất quen thuộc nhưng vẫnkhi n ứng viên lúng túng. Hầu hết ứng viên đều có sự chuẩn bị sẵn sàng với một số câu ... Đây là một câuhỏi quen thuộc, phổ biến trong các cuộc phỏngvấn và hầu hết nhàtuyểndụng nào cũng nêu ra cho ứng viên. Dẫu biết rằng nó không có gì là mới mẻ nhưngnhưng người phỏngvấnvẫn ... đưa ra những thông tin chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết nhà tuyểndụng muốn gì. Nhàtuyểndụng sẽ không hỏi bạn về độ tuổi, giới tính, địa chỉ hay số...
... viên mắc bệnh nói nhiều thường hay bị "lừa". Sau khi đưa ra một câu hỏi, nhân viên phỏngvấn giả bộ chăm chú nghe Bạn nói, và thỉnh thoảng đệm vào một câu "À, ra thế", "thú ... kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụng hay dùngkhiphỏngvấn Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏngvấn chưa? Và bạn đã ứng phó với tình huống ... xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Đưa ra các câuhỏi không rõ ràng tình huống này, và họ lại cố gắng nói thêm một cái gì đó để kết thúc câu trả lời...