... bị tốt câu trả lời cho
các câuhỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại có khả năng ghi điểm cao
trong một cuộc phỏng vấn.
Chúc các bạn thành công!
Top 5 câuhỏimànhàtuyểndụngthường ... đích chính của nhàtuyểndụng chính là
lý do mà bạn nghĩ rằng bạn là người thích hợp nhất cho vị trí tuyển dụng.
Hãy lựa chọn một câu trả lời thông minh để thuyết phục nhàtuyểndụng
ngay từ ... không thể dự đoán trước được hết tất cả các câuhỏimànhà
tuyển dụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy nhiên, họ có xu hướng lựa chọn
một số câuhỏi chung mà bạn có thể chuẩn bị trước để trả lời thật...
... Top 5 câuhỏimànhà
tuyển dụngthườngdùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả các
câu hỏimànhàtuyểndụng sẽ đưa ra khi phỏng vấn. Tuy
nhiên, ... đang tuyển dụng.
3. Bạn nghĩ sao nếu bạn trúng tuyển vào vị trí này?
Với câuhỏi này, nhàtuyểndụng muốn biết về những lợi ích mà
bạn có thể mang lại, đồng thời cũng muốn tìm hiểu cách mà ... tôi biết về bạn?
Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụng các thông tin cơ
bản về mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhà
tuyển dụng chính là lý do mà bạn nghĩ rằng bạn...
... sử dụngcâu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển
dụng biết rằng câuhỏi của họ không có liên quan tới công việc. Tuy nhiên,
cần thận trọng khi sử dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyển ... bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ
cho rằng bạn lảng tránh câuhỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câuhỏi ngoài
lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng có thể cho
rằng ... điểm yếu và không muốn thừa nhận chúng.
Đặt lại câuhỏi cho nhàtuyển dụng:
Bạn chỉ có thể áp dụng phương pháp này nếu biết chắc nhàtuyểndụng đang
đi đúng hướng. Và phương pháp này được...
... được công ty tuyển
dụng chứ đừng nói là trọng dụng.
Công ty mình “lách luật” ra sao?
Nhữngcâu không nên hỏi ngược nhàtuyểndụng
Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì?
Hỏi câu này cũng ... nóng
và thiếu chuyên nghiệp.
Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài?
Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ
thuộc vào chính bạn. Bạn làm việc ... phía nhàtuyển
dụng với mình. Thế nhưngđừng nên đường đột yêu cầunhàtuyểndụng phải trả
lời bạn về điều này khi bạn chưa rời khỏi phòng phỏng vấn.
Trên thực tế, để đưa ra quyết định tuyển...
... vào làm mới hỏi thì thực là quá muộn.
Vì thế, việc đưa câuhỏi khi nhàtuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng
viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụng cho rằng, câuhỏi tốt nhất ... hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng
tuyển? ". Nhữngcâuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và
cho nhàtuyểndụng cảm giác bạn là ... nào bạn cũng có thể ứng phó để có câuhỏi ngay lập tức
với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên nên có sự
chuẩn bị, để xem mình cần biết những thông tin gì trước khi đưa...
... điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh của mình. Câuhỏi này không phải
là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhàtuyểndụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng bạn
muốn hướng ... giúp anh?”
Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưngthường bị lãng quên. Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyển dụng
sẽ chú ý đến những đề nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... ưu tiên quan trọng nhất mà bây giờ tôi phải làm?”
Người phỏng vấn thường không hỏi bạn câuhỏi này bởi vì chưa dám chắc các nhân viên sợ có khả năng. Thực sự
thì câuhỏi này thể hiện sự quan...
... kiếm những điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh
của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà
tuyển dụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng ... của mình.
“Tôi có thể làm gì để giúp anh?”
9 câu nên hỏi ngược” nhàtuyểndụng
Tự tin, hồ sơ hoàn hảo, trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyểndụng tất cả
cũng vẫn chưa đủ để có một cuộc ... các nhàtuyểndụng đánh giá cao các ứng viên chính là khả
năng phản ứng và đặt câuhỏi ngược trở lại cho họ.
Hiện nay, hầu hết các ứng viên sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhà tuyển...
... được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn
tượng sai về bạn.
nghị công việc, tuy nhiên nhữngcâuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển
dụng nhận thấy bạn không tập trung và ... công việc.
Không nhiều ứng viên hỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả
lời hãy hỏi trong buổi phỏng vấn. Đặt câuhỏi này khi bạn muốn đàm phán
những điều khoản trong hợp đồng ... của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm
phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng lương sau khi bạn nhận được lời đề
nghị công việc từ phía nhàtuyển dụng.
4. Sau khi nhận việc, bao lâu...
... Các nhàtuyểndụngthường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình
phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi
đàm phán mức lương và nhữngcâuhỏi về tăng ... đề nghị công việc.
Một lần nữa, nhữngcâuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị
trí bạn ứng tuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc
mắc này sau khi nhận được ... ứng viên đặt câuhỏi này trong buổi phỏng
vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi
cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng.
5. Công...
... sau khi trả lời tất cả các câuhỏi của nhàtuyển
dụng thường có khuynh hướng rất ngại hỏi lại các nhàtuyểndụng một phần vì sợ
như thế là “thách thức” nhàtuyểndụng và như vậy là không hay ... kiếm những điểm yếu mà bạn quên đi những điểm mạnh
của mình. Câuhỏi này không phải là lý do để tìm kiếm một lời khen từ phía nhà
tuyển dụngmà nó là cơ hội để thể hiện với nhàtuyểndụng rằng ... bạn có thể bạn có thể đưa ra những ưu tiên cho câu hỏi.
“Tôi cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí nào?”
Câu hỏi này thể hiện cho nhàtuyểndụng thấy được rằng bạn có thể...
... vào các mùa cao điểm.
7 câuhỏi cho nhà
tuyển dụng
năng trở thành một người được tất cả khách hàng yêu mến. Bạn hãy quan sát
và học tập cách tuyểndụng của các tập đoàn lớn. Bí quyết ...
Các nhà điều hành của trang Blinds.com sử dụng một phần mềm để tính toán
công ty cần thời trung bình bao nhiêu nhân viên để trả lời khách hàng qua
điện thoại. Tùy lĩnh v
ực kinh doanh mà bạn ... huấn luyện một nhân viên chính thức?
Bạn phải tính toán khoảng thời gian này để lên kế hoạch tuyểndụng và thay
thế phù hợp. Nếu nhân viên không thể vượt qua các khóa huấn luyện nhanh
chóng...
... anh?”
Câu hỏi đơn giản này thực sự quan trọng nhưngthường bị lãng quên.
Thậm chí nếu bạn không thể, nhàtuyểndụng sẽ chú ý đến những đề
nghị của bạn. Bao giờ cũng vậy, nhàtuyểndụng luôn ... bạn có thể
bạn có thể đưa ra những ưu tiên cho câu hỏi.
“Tôi cần phát triển để được thăng tiến trong sự nghiệp ở vị trí
nào?”
Câu hỏi này thể hiện cho nhàtuyểndụng thấy được rằng bạn có ... một người bằng các câuhỏimà họ hỏi tôi hơn là
thông qua những điều họ nói với tôi” Edith Onderick-Harvey, Giám đốc
công ty tư vấn Change Dynamics Consulting nói. “Các câuhỏi về mục
tiêu và...