...
tiếp với đối tượng khách hàng mục tiêu .
những cách nào khác (hiệu quả hơn) thay cho việc tổ chức những sự kiện sắp tới ?
Hãy mạnh dạn trảlờicâuhỏi (nói to lên một cách kiên quyết) :”Có ... vậy không ?
Trước khi tổ chức sự kiện, công ty sẽ tổ chức những hoạt động quảng bá nào ?
Qua những hoạt động quảng bá trước khi tổ chức sự kiện, doanh nghiệp cần làm
những gì để xác định ... triển) số lượng (và giá trị) của những khách hàng
mà sự kiện thu hút được (kể cả những khách hàng tiềm năng) ?
Nói cụ thể, khách hàng của mình là những ai ?
Những thông điệp gì mà Công ty...
... có thể tự hào.”
Trên đây là 5 câuhỏiphỏngvấn xin việc được đa số các nhà tuyển dụng sử dụng để bắt đầu một
buổi phỏngvấn với các bạn. Nhữngcâuhỏiphỏngvấn xin việc hết sức căn bản phải ...
CÂUHỎIPHỎNGVẤN XIN VIỆC BẰNG TIẾNG ANH
19:33 Tien Bui Duc No comments
Sau đây là một số câuhỏiphỏngvấn xin việc rất thông dụng được các nhà tuyển dụng thường
xuyên sử dụng khiphỏng ... hơn.”
câu cá.”
Câu hỏiphỏngvấn thứ 2: ”What are your strengths?”
“Thế mạnh của bạn là gì?”
Trả lời:
- “I believe my strongest trait is my attention...
... MẪU CÂUHỎI VÀ TRẢLỜIKHI ĐI PHỎNGVẤN XIN VIỆC (Phần 1)"
1. Tell me a little about yourself : Hãy cho tôi biết một chút về bản thân bạn.
Trả lời:
+ "I grew up in ... trạng thái cân bằng. Khi tôi làm việc, tôi muốn làm việc chăm chỉ. Và khi không
làm việc, tôi thích tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi chẳng hạn như chơi gôn và câu cá.”
+ “I’m an easy ... biết đây chỉ là vấn đề tạm thời. Tôi
chắc chắn sẽ học tập chăm chỉ để giao tiếp hiệu quả hơn.”
4. “What are your short term goals? : “Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?”
Trả lời:
+ “My short...
... Trảlờicâuhỏi về điểm yếu khi
phỏng vấn
Những ý tưởng cho việc trảlờicâuhỏi về điểm yếu của
bản thân trong buổi phỏngvấn tuyển dụng sẽ giúp bạn
tự hình thành câutrảlời phù ... trong
những câuhỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn. Bạn
có thể tự mình chuẩn bị suôn sẻ cho câuhỏi về điểm mạnh
nhưng với điểm yếu thì nhiều khi sẽ gặp khó khăn. Với câu
hỏi về điểm ... trong khivẫn giữ cho
những điểm yếu sẽ không làm mất điểm trước nhà tuyển
dụng. Hãy tham khảo những điểm yếu sau để rút ra kinh
nghiệm và cách xử lý phù hợp nhất với bản thân mình.
Có những...
... biệt giữa sản phẩm của công ty bạn và những công ty
khác sẽ khi n bạn nhận ra được ưu và nhược điểm của sản phẩm, từ đó đưa ra
Nhữngcâuhỏi cần trảlời của
một doanh nghiệp
... nào để ngăn chặn tình trạng này.
Khi hạch toán, bạn cần xem xét cả những chi phí phát sinh. Biết trước
lượng vốn mình sẽ cần dùng sẽ khi n bạn có được những kế hoạch đúng đắn (để
huy động ... các doanh
nghiệp. Những nhân viên sau một thời gian làm việc thường hay “nhảy việc”.
Điều này gây khó khăn cho công ty rất nhiều. Bạn nên tự hỏi xem công ty mình đã
có những biện pháp nào...
... tình trạng này.
Nhữngcâuhỏi cần trảlời của một
doanh nghiệp
Thành công hay thất bại của một công ty phụ thuộc nhiều
yếu tố. Chủ doanh nghiệp cần trảlờinhữngcâuhỏi quan
trọng để ...
các doanh nghiệp. Những nhân viên sau một thời gian làm việc
thường hay “nhảy việc”. Điều này gây khó khăn cho công ty rất
nhiều. Bạn nên tự hỏi xem công ty mình đã có những biện pháp
nào ...
rất quan trọng đối với một công ty. Khi hạch toán, bạn cần xem
xét cả những chi phí phát sinh. Biết trước lượng vốn mình sẽ cần
dùng sẽ khi n bạn có được những kế hoạch đúng đắn (để huy
động...
... nhữngcâuhỏi thiên về hành động nhưng
rất dễ dàng để trả lời.
Với bé 3 tuổi
Giai đoạn này, bé biết đặt nhữngcâuhỏi hóc búa thực sự. Những tò
mò về giới tính, cơ thể của bé làm cha mẹ khó ... nhưng
đừng lo. Bạn có thể trảlời con theo cách đơn giản và tự nhiên. Dưới đây là
một số cách giải đáp nhữngcâuhỏikhó của con:
Hỏi: Con sinh ra từ đâu?
Trả lời rằng: “Con chui ra từ cây ... bụng mẹ”. Trảlời như thế này còn giúp bé hiểu được rằng, bố mẹ
phải yêu nhau mới sống cùng nhau, có một gia đình và những em bé.
Hỏi: Khi nào thì mẹ sẽ chết?
Trả lời: Nếu bé hỏicâu này có thể...
... tôi.
C) Tôi là người say mê công việc.
Câu A và C là hai câutrảlời khá phổ biến mà các ứng viên thường dùng.
Với câutrảlời này, bạn sẽ để lại những nghi ngờ nơi nhà tuyển dụng như:
"Họ ... muốn tìm kiếm những thử thách mới.
Đáp án là tất cả nhữngcâutrảlời trên, bởi đó đều là những lý do hợp lý
cho việc thay đổi chỗ làm của bạn, đồng thời giúp bạn không phải nói ra
những điều ... này
không?”.
Với câutrảlời B, bạn đã làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người
có óc hài hước. Tuy nhiên bạn nên đưa ra một vài ví dụ để minh họa thêm
cho câutrả lời.
+ Lương của...
... và con tim của
bạn, lưu ý đến nhữngcâuhỏi trên và bạn sẽ ổn thôi trong
việc dạy dỗ con cái.
bé này với những người khác Vậy thói quen hằng ngày là
chìa khóa chính yếu.
Từ 1 đến 3 tuổi: ... ai và con sẽ đi đâu về
đâu trong cuộc đời?"
Đây là những ngày tháng khi n các bậc phụ huynh mất ăn
mất ngủ nhiều, vì nó đòi hỏi việc tạo dựng bản sắc, thử
nghiệm và tìm một nhóm đồng ... có thể trở nên nghi ngờ và xấu hổ về
cảm nhận tự quản của chính bản thân. Nhìn chung đây là
câu hỏi gần như hóc búa nhất.
Từ 3 đến 5 tuổi: "Con là người tốt hay kẻ xấu xa?"
Đã đến...