nhận định về nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế trong đổi mới tổ chức nghiên cứu và phát triển nhà nước theo hướng tự chủ tự chịu trách nhiệm thời gian qua
... tự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchứcnghiêncứupháttriển 12 nhànước III Điều kiện thực tự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchứcnghiêncứu 19 pháttriểnnhànước IV Tính đa dạng tựchủtổchứcnghiên ... nghiệm nước vấn đề tự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchứcnghiêncứupháttriểnNhànước I ý nghĩa vấn đề tự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchứcnghiêncứupháttriểnnhànước Sự hình thành tổchứcnghiên ... đầu A Tổng quan kinh nghiệm nước vấn đề tự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchứcnghiêncứupháttriểnnhànước I ý nghĩa vấn đề tự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchứcnghiêncứupháttriểnnhànước II...
... pháp Đổi chế, sách quản lý nhân lực KH&CN tổchức NC&PT NhànướcNhững trình bày phần khẳng địnhđịnhhướngđổichế quản lý nhân lực KH&CN tổchức NC&PT Nhànướcnước ta thờigian tới Mục đích đổi ... ể n c Nhànước Việt Nam Quản lý nhân lực KH&CN tổchức NC&PT Nhànướcthờigian vừa quanước ta, thờigian vừa qua, Đảng Nhànước ta quan tâm tới đổi quản lý nhân lực khoa học Tinh thần đổi Đảng ... nghiêncứu vốn nhànghiêncứu chuyên nghiệp suốt đời Ngược lại, tổchức NC&PT thuộc doanh nghiệp, số nhànghiêncứutưnhân làm việc suốt đời chiếm 30% Trongtổchứcnghiêncứutư nhân, nhà nghiên...
... quan hệ quan trọng với Để nghiêncứu tác động qua lại phải phân biệt hai khái niệm II Tổchứcđổi Phân loại tổchức quan niệm địnhhướngpháttriểntổchức có ý nghĩa quan trọngpháttriển thành ... hình tổchức NC&PT Việt Nam Nghiêncứutổchức hoạt động tổchứcnghiêncứu khoa học pháttriển công nghệ số nước Việt Nam, từ đề giải pháp cho Việt Nam Đối tượng nghiêncứu giới hạnnghiêncứu ... nhà nước) tổchứcnhànước (các viện, tổchứcnghiêncứu thuộc khu vực công nghiệp, tổchức NC&PT tư nhân) Cả tưnhânnhànước tham gia thúc đẩy hoạt động nghiêncứu khoa học pháttriển công...
... Khoa học tổchứcnhà nƣớc hàng năm số tổchức KH&CN sau chuyển đổitheo hƣớng tựchủtựchịutráchnhiệm - Xây dựng tiêu chí đánh giá nhân lực KH&CN theo hƣớng tự chủ, tựchịutráchnhiệm Viện ... Quyền tựchủtổchức nghiệp đƣợc thể ba nội dung lớn là: tựchủ thực nhiệm vụ, tựchủtổchức biên chếtựchủ tài Hiện nay, hầu hết bộ, quan ngang có tổchức khoa học có chứcnghiêncứu bản, nghiên ... trao quyền tự chủ, tựchịutráchnhiệm cho tổchức khoa học công nghệ đƣợc quy định văn bản: + Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 5/9/2005 quy địnhchếtự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchức KH&CN...
... địnhhướng chuyển đổichế làm việc sang chếtự chủ, tựchịutráchnhiệm nguồn nhân lực chất lượng cao cần thiết để có tổchức vững mạnh, phát triển, đó, để có nguồn nhân lực động, sáng tạo, chủ ... Nghị định số 115/2005/NĐ-CP ngày 5/9/2005 Chính phủ quy địnhchếtự chủ, tựchịutráchnhiệmtổchức KH&CN đời bước ngoặt lớn tổchức KH&CN nói chung nhân lực KH&CN nói riêng Đối với tổchức ... 1998 15 Đề tài Đổi phương pháp đánh giá công chức quan hành nhànước TS Hà Quang Ngọc làm chủnhiệm 16 Lịch sử 20 năm pháttriển trưởng thành Viện Khoa học tổchứcnhà nước, nhà xuất Chính trị...
... tửyếu .63 4.4 Kết thực nghiệm .66 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HƢỚNG PHÁTTRIỂN 69 5.1 Những đóng góp đề tài .69 5.2 Hạnchế đề tài, cách khắc phục 70 5.3 Hướngpháttriển ... thuật quan trọng xã hội học đại Nó đạt lượng đáng kể nhân chủng học, sinh học, nghiêncứu truyền thông, kinh tế, địa lý, khoa học thông tin, nghiêncứutổ chức, tâm lý xã hội trở thành chủ đề ... thành phần quan trọngđời sống người Nhưng Internet giảm số lượng tần số mối quan hệ vật lý.Tuy nhiên, xuất công nghệ Web 2.0 cho phép người tựtổchức vào mạng xã hội ảo, nơi họ tựtổchức giới...
... SNA) chủ đề quan tâm nghiêncứu Phân tích mạng xã hội bao gồm việc nghiêncứu quan hệ, kết nối, mẫu truyền thông hành vi nhóm xã hội khác nhau… Các phương pháp "phân tích mạng xã hội" nghiêncứu ... TÀI Đi kèm với phân tích nói toán xác định phần tửyếu (Key player) hay gọi tác nhân quan trọng mạng xã hội Phần tửyếu phần tử mạng xem quan trọng xét theo điều kiện Có thể nói rằng, key player ... TÂM TRONG MẠNG Trong Phạm vi lý thuyết đồ thị phân tích mạng, có nhiều biện pháp để nghiêncứu mô hình thông tin liên lạc cấu trúc mạng xã hội Trong biện pháp Centrality biện pháp nghiên cứu...
... SNA) chủ đề quan tâm nghiêncứu Phân tích mạng xã hội bao gồm việc nghiêncứu quan hệ, kết nối, mẫu truyền thông hành vi nhóm xã hội khác nhau… Các phương pháp "phân tích mạng xã hội" nghiêncứu ... TÀI Đi kèm với phân tích nói toán xác định phần tửyếu (Key player) hay gọi tác nhân quan trọng mạng xã hội Phần tửyếu phần tử mạng xem quan trọng xét theo điều kiện Có thể nói rằng, key player ... TÂM TRONG MẠNG Trong Phạm vi lý thuyết đồ thị phân tích mạng, có nhiều biện pháp để nghiêncứu mô hình thông tin liên lạc cấu trúc mạng xã hội Trong biện pháp Centrality biện pháp nghiên cứu...
... 1.1.2.1 Nhà nớc dân chủtổchức trị nhân dân nhân dân tổchức Với quan điểm: "Nớc ta nớc dân chủ, địa vị cao dân, dân làm chủ" [42, tr 515], Hồ Chí Minh khẳng định việc nhân dân làm chủnhà nớc ... Trải qua giai đoạn pháttriển đất nớc, chứcđịnh HĐND đợc trì pháttriển Tại Điều Luật Tổchức HĐND UBND năm 2003 quy định: 42 Hội đồng nhân dân địnhchủ trơng, biện pháp quan trọng để phát huy ... chủNhà nớc XHCN Đối tợng phạm vi nghiêncứu luận văn - Đối tợng nghiên cứu: Nghiêncứu t tởng Hồ Chí Minh chất dân chủnhà nớc XHCN vận dụng t tởng tổ chức, hoạt động HĐND - Phạm vi nghiên cứu: ...
... quyền phường nước thống theo quy định pháp luật Cơ cấu tổchức tồn số điểm yếu cần xem xét sau : - Theo quy định luật tổchức UBND văn nhànước ban hành chức năng, nhiệm vụ, tổchức máy, có thống ... bàn Cơ cấu tổchức máy Cơ cấu tổchức máy ba phận cấu thành hành nhànước nói chung quyền cấp phường nói riêng nguyênnhân tạo nên vướng mắc tổchức hoạt động quyền phường Cơ cấu tổchức máy quyền ... Tóm lại, nguyênnhân lịch sử làm cho công tác đào tạo công chứcnhànước chưa quan tâm mức đội ngũ công chức chưa có phẩm chất lực cần thiết cho vị trí công tác - Trongthờigian dài nước ta khái...
... kết nhân viên tổ chức: Nghiêncứu thực tiễn Công ty Cổ phần Xây dựng Đô thị Khu công nghiệp” cần sớm đưa vào nghiêncứu Mục tiêu nghiêncứu - Tổng hợp lý thuyết liên quan đến gắn kết với tổchức ... triểntổchức người nhântố hạt nhântổ chức, định thành công hay thất bại tổchức Do đó, vấn đề tìm nhântố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên tổchức cần trọng cần thiết công tác hoạch định quản ... pháp nghiêncứu chính: Nghiêncứuđịnh tính nghiêncứuđịnh lượng Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài - Điều chỉnh thang đo đo lường gắn kết nhân viên với tổchức cho phù hợp với điều kiện nghiên cứu...
... đ n nhân viên nhà máy s n xu t giày c a Nike 1.4.2 Ph ng pháp nghiên c u Nghiên c u đ ph Vi t Nam c th c hi n thông qua ph ng pháp nghiên c u đ nh l ng pháp nghiên c u đ nh tính ng 1.4.2.1 Nghiên ... Nam it ng nghiên c u: Các y u t tính cách cá nhân, s g n k t t ch c c a nhân viên m i quan h gi a y u t tính cách cá nhân nh h ng đ n s g n k t t ch c c a nhân viên it ng kh o sát: nhân viên ... quan tr ng c n đ c xem xét m r ng nghiên c u Và k t qu nghiên c u v y u t tính cách cá nhân s g n k t c a nhân viên đ i v i t ch c đ c nhà kinh t h c Chu Cui (2010) nghiên c u t i Trung Qu c l nh...
... yăcóăgiáătr ăv iă 11ă nhơnă viênă theo th iă gian, ă tuyă nhiênă m tă s ă đ ngă l că c ngă đưă thayă đ iă trong 40ă n mă qua. ăD aăvƠoăk tăqu nghiên c uăn mă1946ădoăVi năQuanăh ăLaoăđ ngăNewăYorkăápă ... viên trong côngăvi c.ă Doă m uă nghiên c uă đ că ch nă theo ph ngă phápă thu nă ti nă vƠă đ iă t ngă nghiên c uălƠănhơnăviênăv năphòngălƠmăvi cătoƠnăth i gian t iăTP.HCM,ănênăh năch ă c a nghiên c ... ălýăthuy tăvƠăt ngăquan nghiên c uăđ ătƠiăv ăđ ngăviênăvƠăs ăg nă k tăc aănhơnăviên.ă - B că2:ăXu t phát t ăc ăs ălýăthuy tăvƠăt ngăquan nghiên c uăđ ătƠi,ăđ ăxu tămôă hình nghiên c u,ăt ăđóăxácăđ...