... người tư vấn cho nhânviên bất cứ lúc nào có thể, giúp nhânviêncân bằng cuộc sống và công việc hơn để tránh tình trạng họ mệt mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhânviên trẻ là một ... nhân sự này. Nhânviên trẻ cần được sự quan tâm và hướng dẫn từ phía lãnh đạo, đôi khi điều này lại đơn giản hơn những gì các doanh nghiệp suy tính. Ngay từ đầu, lãnh đạo phải khiến cho nhân ... của công ty. Theo vtv là bằng tuổi anh ra, nhânviên nào mặt mũi cũng còn non choẹt, toàn là sinh viênmới ra trường hoặc cùng lắm là người mới đi làm được 2, 3 năm. Toàn người trẻ tuổi,...
... trọng quá trình tuyển dụng nhân viên. Ý tưởng mới và sự sáng tạo của nhânviên mang lại ích lợi to lớn cho công ty, đồng thời nhận được sự trọng dụng và trở thành nhânviên mẫn cán trong mắt sếp. ... giá sự mẫn cán của nhân viên. Có mục tiêu rõ ràng. Đầu tiên, nhânviên phải linh hoạt, biết lựa chọn các cơ hội, có mục tiêu rõ ràng. Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhânviên có mục tiêu rõ ... khi nhânviên ngoài “quyền” bỏ việc thì không còn quyền gì khác. Vì vậy, là một nhân viên, bạn phải học cách phục tùng, chấp hành chính sách mà sếp đưa ra. Cho dù bạn có năng lực cũng cần...
... chính xác bạn đang cần tìm loại người nào. Bản mô tả này giống như một chương trình làm việc cho một nhân viên, nó nêu nhiệm vụ yêu cầu đối với nhânviên đó và những kỹ nǎng cần có để hoàn thành ... vụ được giao. Mỗi bản mô tả công việc cần bao gồm các thông tin sau đây: - Tên công việc; - Nhânviên này cần báo cáo công việc cho những ai; - Nhânviên này phụ trách, quản lý những ai; - ... ứng cử viên có thể tuyển nhânviên qua lời giới thiệu của những người đã có kinh nghiệm về loại công việc bạn cần, hoặc qua quảng cáo hoặc hỏi các trung tâm đào tạo. Phỏng vấn ứng cử viên Trong...
... xếp lịch trình cho nhân viên. Bạn tìm đến bộ phận mà nhânviênmới bạn vừa chuyển vào, sau đó tích chọn mã nhân viên mới đó chọn lịch trình làm việc phù hợp của nhânviênmới theo phòng ban ... http://www.thegioianninh.com.vn Cách đăng ký nhânviênmới lên máy chấm côngĐể đăng ký vân tay cho một nhânviênmới lên máy chấm công và nhânviênmới có thể chấm công như những nhânviên đã được cài đặt trước ... đặt cho 1 nhânviên mới. Đối với máy chấm công thẻ từ cũng có các bước tương tự để nhập them nhânviên mới. Chúc các bạn thành công ! Tại tab 1 -Nhân viên từ MCC->CSDL (Tải nhânviên từ máy...
... phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, từ đó mới rút kinh nghiệm để thực hiện tốt những nhiệm vụ lớn lao hơn. Là nhânviên mới, điều quan trọng và cần thiết là phải hoàn thành tốt những công ... nguyên nhân khiến tư tưởng nhảy việc luôn thường trực trong suy nghĩ của bạn. Biết đâu đó, khi nhảy việc thành công, nhưng vị trí mới, công việc mới, tiền cho phù hợp với yêu cầu nơi công sở. Cần ... là một sinh viên đã trở thành một nhân viên, trở thành một công dân đích thực, góp phần xây dựng đất nước. Do đó, những thói quen xấu về giờ giấc, gặp gỡ nói chuyện với bạn bè… cần phải điều...
... ích của nhóm và tổ chức. Phát triển các nhânviên biến đổi đòi hỏi sự can đảm bởi vì họ có thể lựa chọn cơ hội khác. Các tổ chức cần các nhânviênbiết tự định hướng, hướng đến mục đích, giải ... khi nhânviên được khuyến khích cải thiện khả năng của riêng họ thông qua việc: - Tạo ra một mục đích sống cá nhân: Điều này nghĩa là tìm kiếm các cơ hội mới và phát triển một tầm nhìn mới ... của nhân viên, một điều mà người đó tìm thấy sự hài lòng về tinh thần và thể chất”.Sự thành công nghề nghiệp cá nhân giành được khi người đó tìm được nguồn tinh thần - sự cốt lõi của cá nhân. ...
... từ đầu Những lỗi nhânviênmới gặp phải Quá vội vàng, xem nhẹ công việc đầu tiên hoặc gây ấn tượng xấu ngay từ đầu với đồng nghiệp/sếp là những sai lầm mà những người mới đi làm dễ mắc phải. ... đó bạn cần phân biệt rõ ràng giữa việc tích cực đóng góp ý kiến và phô trương quá mức. Lời khuyên dành cho bạn là nên khiêm tốn, suy nghĩ thấu đáo trước khi đưa ra ý kiến, nhận định cá nhân. ...
... ngân hàng, kiểm toán viên cần - Đa ngay đề xuất điều chính cho khoản chênh lệch này- Tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch và thu thập các bằng chứng chứng minh cho nguyên nhân đó4 Nội dung Đúng ... nhiệm chuyển cho kiểm toán viên một bản sao- Th trả lời xác nhận công nợ đợc gửi thẳng cho kiểm toán viên 39. Khi thực hiện kiểm toán các khoản công nợ kiểm toán viên cần: - Thu thập bảng phân ... khả năng ngăn ngừa đợc rủi ro, Kiểm toán viên chỉ cần đánh giá về thiết kế của hệ thống kiểm soát nội bộ đó, đúng hay sai ?24. Trờng hợp Kiểm toán viên không thể tham gia kiểm kê hàng tồn kho...
... ngân hàng, kiểm toán viên cần a. đưa ngay đề xuất điều chính cho khoản chênh lệch nàyb. tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch và thu thập các bằng chứng chứng minh cho nguyên nhân đó57. Để đảm bảo ... nhiệm chuyển cho kiểm toán viên một bản saob. Thư trả lời xác nhận công nợ được gửi thẳng cho kiểm toán viên 58. Khi thực hiện kiểm toán các khoản công nợ kiểm toán viên cần: a. thu thập bảng phân ... trình, thủ tục nhập, xuất kho; c. Hệ thống công nghệ thông tin d. Bố trí kho;e. Nhânviên phụ trách và các nhânviên liên quanxxx2. Đối với đơn vị chủ đầu tư thì NVL được hạch toán vào chi...
... nghiệp vụ kinh tế đà phát sinh.2/ Tính số thuế TNDN mà cty ải nộp theo các nghiệp vụ nêu trên. Biết rằng: - tỷ giá bình quân liên ngân hàng ngày 25/12/04 là 15.754 đồng/USD- Cty nộp thuế TNDN...
... tắc cần tuân thủ. Phân công người hỗ trợ Ngày đầu đón nhânviên mới Nhiều người cho rằng, ngày đầu nhânviên đến làm việc, trưởng phòng chỉ cần dắt một vòng giới thiệu các phòng ban cho biết ... công ty. Khi công ty đã thẳng thắn cho nhânviênbiết điều gì nhânviên được khuyến khích làm, những điều gì không nên làm ngay từ đầu thì việc quản lý nhân sự sau này sẽ nhẹ nhàng và thuận ... sở, mỗinhânviên phải làm giấy cam kết không tiết lộ thông tin của công ty ra bên ngoài. Tuy nhiên, việc làm bản cam kết này chỉ áp dụng cho những nhânviên thường. Đối với những người mới vào...
... Điều này cũng để cho nhân viênmới dễ dàng xác định họ phải làm thế nào và khi nào kết thúc công việc. Hỗ trợ nhânviênmới Người có trách nhiệm hướng dẫn nhânviênmới phải hoạch định cho ... giá nhân viênmới sau 2 tháng thử việc để quyết định ký hợp đồng. Tuy nhiên, họ lại chưa bao giờ tự đánh giá mình đã làm tốt công việc hỗ trợ nhânviên mới hay chưa. Đánh giá nhânviênmới ... tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhânviênmới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một là để cho nhânviênmới độc lập tìm hiểu thông tin, tự...
... Cẩm nang ứng xử khi là nhânviênmới Các bạn trẻ khi nhận nhiệm vụ mới đều rất phấn khởi với công việc được phân công cũng như các điều ... bạn. Chúng sẽ đem đến cho bạn rất nhiều lợi ích đấy. Tóm lại, các bạn trẻ khi là nhânviênmới bắt đầu đi làm, cần chuẩn bị cho mình tính kiên nhẫn, tự tin, cầu tiến và khả năng làm việc tập ... vụ nhưng nếu bạn kém thích nghi, không hòa hợp với mọi người, bị thuộc vào nhóm nhânviên bị “tẩy chay” thì chỉ cần lỗi lầm, va vấp nhỏ cũng có thể trở thành vấn đề rất nghiêm trọng đối với...