nhân viên hành chính phải làm gì
hoạt động và quá trình làm việc của một nhân viên hành chính phòng tuyển dụng nhân sự
Ngày tải lên :
25/02/2014, 01:22
...
ứng viên tại Việt Nam một nguồn lực rộng hơn về tuyển dụng cũng như tìm kiếm
việc làm.
Thực Tập Nhận Thức
21
2.CÔNG VIỆC THỰC TẬP TẠI CÔNG TY:
2.1 .Làm việc như một nhân viên hành chính: ... pháp nhân sự: Ngoài việc “săn đầu
người”,phòng ban có những giaỉ pháp nhân sự hỗ trợ những ứng viên mới
thích nghi với môi trường làm việc thông qua các biện pháp nhân sự kết hợp
voi chính ... các nhân viên trong công ty.
Thực Tập Nhận Thức
16
Tìm nguồn nhân sự: Sau khi tiến hành phân tích yếu tố công việc,phòng
ban sẽ bắt tay vào tìm kiếm nguồn nhân sự là những ứng viên...
- 40
- 884
- 6
Bảng mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự
Ngày tải lên :
22/01/2013, 14:12
... hồ sơ nhân sự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC:
Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc
Bộ phận HCNS Ca
Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày...
- 2
- 83.3K
- 1.4K
Bài thuyết trình "Phân tích tiến trình hoạch định nhân sự hiện nay? Trong trường hợp đơn vị khiếm dụng nhân viên, đơn vị sẽ làm gì? Giải thích?"
Ngày tải lên :
06/11/2013, 02:15
... ty có nên áp dụng
chính sách cũ hay koong hay cần sắp xếp lại,trường hợp dư thừa nhân viên hoạc thiếu
nhân viên, công ty cần có chính sách và kế hoạch cụ thể.nhà quản trị TNNS phải cân
nhác, tính ... của công ty
- Trương hợp thiếu hẳn nhân viên, nhà quản trị phải thực hiện cả 1 chương trình
tuyển mộ tuyển chọn nhân viên từ nguồn bên ngoài.
2. Thặng dư nhân viên
Nhà quản trị áp dụng các biện ... TRỊ NHÂN SỰ
NHÓM 7
- PHAN THỊ TUYẾT NGÂN
- LÊ THỊ BÍCH THẢO
Nội dung trình bày: Phân tích tiến trình hoạch định nhân sự hiện nay? Trong trường hợp
đơn vị khiếm dụng nhân viên, đơn vị sẽ làm gì? ...
- 5
- 1.5K
- 8
Tài liệu MTCV-02: Nhân viên hành chính pptx
Ngày tải lên :
24/12/2013, 10:18
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
Vị trí: Nhân Viên Hành Chính. Khối: Hành Chính – Nhân Sự.
Báo cáo trực tiếp cho:
Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự.
Quản lý:Công việc Hành Chính.
Người mô ... năng địa phương trong quá trình làm việc.
Page 1 of 3
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm.
9 Phong cách làm việc. Nghiêm túc, nhanh nhẹn.
10 ... Sự.
Quản lý:Công việc Hành Chính.
Người mô tả:
Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự.
Người phê duyệt: Tổng Giám đốc.
A. CHỨC NĂNG
Quản lý công tác hành chánh, an ninh, pháp chế.
B. NHIỆM VỤ
1. Văn thư...
- 3
- 525
- 1
Hợp đồng nhân viên hành chính phục vụ trường học pot
Ngày tải lên :
08/07/2014, 15:21
... sở cơ quan hành chính
Thời hạn giải quyết:
60 ngày làm việc
Đối tượng thực hiện:
Cá nhân
TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí:
Không
Kết quả của việc thực hiện TTHC:
Quyết định hành chính
Các ... bộ hồ sơ:
02 bộ chính
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định
1.
Sơ yếu lý lịch
Yêu cầu
Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:
Không
Hợp đồng nhân viên hành chính phục vụ trường ... nhân có nguyện vọng hợp đồng công việc nộp hồ sơ tại
trường có nhu cầu tuyển dụng nhân viên.
+ Nếu hồ sơ đầy đủ, tiếp nhận và ghi biên nhận.
+ Nếu hồ sơ chưa đầy đủ, sẽ được hướng dẫn cá nhân...
- 4
- 4.3K
- 7
Phải làm gì khi nhân viên nói dối?
Ngày tải lên :
18/10/2013, 11:15
... Phải làm gì khi nhân viên nói dối?
Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con
kiến" hay "to như con voi" thì bạn cũng cần phải có cách xử ... chủ đều gặp phải trường hợp nhân viên nói dối.
Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải
mọi nhân viên dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi chẳng còn nhân viên
nào ... để bào chữa cho việc đi
làm muộn.
Tiếc là không phải tất cả mọi lời nói dối đều vô hại. Có hai loại nhân viên nói dối cần phải xử lý
nghiêm khắc. Một là, những nhân viên luôn luôn nói dối (cho...
- 2
- 542
- 1
Sếp phải làm gì khi biết nhân viên nói dối? potx
Ngày tải lên :
02/08/2014, 09:20
... Sếp phải làm gì khi biết
nhân viên nói dối?
Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó “nhỏ như con kiến” hay “to
như con voi” thì bạn cũng cần phải có cách xử lý. ... Có hai loại nhân viên
nói dối cần phải xử lý nghiêm khắc. Một là, những nhân viên luôn luôn nói
dối (cho dù những lời nói dối không để lại hậu quả nghiêm trọng) và hai là,
nhân viên nói dối ... nghiêm khắc sa thải mọi nhân viên
dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi chẳng còn nhân viên nào nữa.
Tuy nhiên chúng ta cũng nên biết rằng, có những lời nói dối không đáng
phải suy nghĩ nhiều,...
- 4
- 529
- 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp
Ngày tải lên :
09/08/2014, 12:37
... làm việc
với nhân viên bán hàng, quan sát xem nhân viên thực hiện công việc như
thế nào, những điểm nào tốt, những điểm nào chưa tốt cần được bổ
sung,…
* Ưu điểm: người quan sát và nhân viên ... nghiệp
phải trang bị cho các nhân viên nói chung và nhân viên bán hàng nói riêng
những kiến thức và kỹ năng phù hợp để có thể bắt kịp sự thay đổi của xã hội.
Nhưng vấn đề quan trọng là nhân viên ...
(những gì mà nhân viên muốn mình nhìn thấy ), do đó người quan sát có
thể đưa ra những nội dung đào tạo không phù hợp.
b. QUAN SÁT GIÁN TIẾP: Là việc Người quan sát kín đáo quan sát Nhân
viên...
- 8
- 853
- 7
Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:40
... vào: nhân viên chủ chốt
trong D&R, nhân viên sáng kiến chính.
VAI TRÒ:
1. Đánh giá tình hình thực hiện
công việc của nhân viên, cung
cấp các thông tin cơ bản.
2. Giúp cho cán bộ nhân ... SÁCH ĐÁNH GIÁ
NHÂN VIÊN.
Rất linh động, đánh giá thông
qua quá trình làm việc của nhân
viên.
Xét điều chỉnh lương.
Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm
kỳ.
Đánh giá nhân viên thông qua pp ... hoàn thành.
Chất lượng thực hiện công việc.
Hành vi tác phong trong công việc.
DN cần phải :
Xây dựng các chính sách động viên khích lệ hợp
lý đễ giữ chân người tài.
Chính sách phải...
- 32
- 1.9K
- 9
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2