... hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.- Đảm bảo hồ sơ nhânviên đầy ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆCNHÂN VIÊNHÀNH CHÍNHVị trí: NhânViênHành Chính. Khối: HànhChính – Nhân Sự. Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng HànhChính – Nhân Sự. Quản lý:Công việc Hành Chính. Người mô ... Sự. Quản lý:Công việc Hành Chính. Người mô tả: Trưởng phòng HànhChính – Nhân Sự. Người phê duyệt: Tổng Giám đốc.A. CHỨC NĂNGQuản lý công tác hành chánh, an ninh, pháp chế.B. NHIỆM VỤ1. Văn thư ... quan chức năng địa phương trong quá trình làm việc.Page 1 of 3MÔ TẢ CÔNG VIỆCNHÂN VIÊNHÀNH CHÍNH8 Tính cách cá nhân. Tự tin, có tinh thần trách nhiệm.9 Phong cách làm việc. Nghiêm túc, nhanh...
... gồm hai nhóm chính Nhân viên làm công tác nhânsự Giám đốc,trưởng phòng hành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì ... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... ra là nhân viên cung ứng dịch vụ cần quản lý sự mong đợi của khách hàng trong quá trình thỏa mãn nhu cầu đó. Trong đó nói về dịch vụ đào tạo thì nhânviên cung ứng chính là những nhân viên...
... PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… ... trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhânviênhànhchính là gì?5 4 3 2 1Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau nhiều năm làm việc trong môi ... thận, chính xác. Tôi nghĩ mình sẽ là chỗ dựa đáng tin cậy của các nhânviên Câu trả lời này thể hiện đạo đức công việc, tập trung vào sự hợp tác và tôn trọng lẫn nhau giữa các nhân viên. Nó...
... nước, chi phí trả trước trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.• Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản chi trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.6.1. KẾ TOÁN CHI HOẠT ĐỘNG 6.1.1. ... kỳSLSP hoàn thành trong kỳ+Số lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SP hoàn thành tương đuơngxSố lượng SPDD cuối kỳ quy đổi thành SPHT tương đương- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... HCSN+ BHXH, BHYT và KPCĐ: Quỹ này được hình thành bằng cách tính theo tỷ lệ % quy định trên tổng số tiền lương thực tế phải thanh toán cho công nhânviên để tính vào chi phí sản xuất, kinh doanh...
... phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị hành chínhsự nghiệp. 7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ... biến7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí ... chứng thư, lệ phí cấp phép, án phí, lệ phí công chứng- Các khoản thu sự nghiệp như sự nghiệp giáo dục, sự nghiệp văn hóa, y tế, sự nghiệp kinh tế (viện phí, học phí, thủy lợi phí, giống cầy trồng,...
... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... hành chánh – nhânsự Thực hiện các hoạt động hành chánh, quy định các chế độ chính sách, quản trị hệ thống thông tin mạng nội bộ, xây dựng văn hóa công ty, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân ... năng quản lý, quản trị nhân sự cho các cấp quản lý, đào tạo giảng viên, xây dựng đội ngũ, Năm 2002 Triển khai chương trình nghiên cứu “Chân dung Giám đốc Nhânsự với sự tham gia của hơn 500...
... chínhhành chính sự nghiệp quy định.3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.4/ Vụ trởng Vụ Tài chínhhànhchínhsự ... Tài chínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính hành chínhsự nghiệp ... tài chínhhànhchínhsự nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành. - Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên quan đến tài chínhhành chính...
... đốc nhânsự và rất nhiều vị trí khác. Trong đó dịch vụ đào tạo bao gồm các nội dung chính sau : Mô hình và phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhânsự chuyên nghiệp Lớp nghề nhân ... tiêu hơn nữa trong đó có sự kết hợp của nhiều thành phần chiêu thị không riêng gì hoạt động PR hiện nay như công ty đã và đang làm. Do đó với chương trình hành chánh nhânsự mới ra mắt, BCC cần ... các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào tạo chuyên nghiệp của mình. 3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HÀNH CHÁNH NHÂNSỰ Mục đích o Đào tạo chuyên ngành HÀNH...
... quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phòng hànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp ... phòng Hành chính- Nhânsự Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn 2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhânsự của ... Mai LiênKế toán Tài Chính Tổng hợp- Tin họcThanh toán XNK Hành chính Nhân sự Kiểm tra nội bộQuản lý NợThanh toán thẻDịch vụ Ngân hàngTín dụng thể nhân Ngân quỹHĐ Xử...
... lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lutrữ các hồ sơ dữ liệu, công văn đi đến, văn bản lu, quản lý hồ sơ nhân sự, condấu. Phòng hànhchínhnhânsự tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân ... theo ca, vàphòng hànhchính thực hiện công tác định biên cho nhânviên là: 8h/ca, mộttháng 30 ngày làm đủ công là: 208h/ tháng. Bên cạnh đó phòng hànhchính nhân sự cũng tiến hành hoạt động phân ... động chăm chỉ, u tú5. Các hoạt động khác của phòng hànhchínhnhân sự Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phòng hànhchính nhân sự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc...
... (theo sự phân công).15.3 Phương tiện làm việc: cung cấp côn, gậy, đồng phục, thẻ nhân viên. BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên tiếp ... với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.2.3 Tổ chưc việc quản lý nhânsự toàn công ty.Ban Giám đốcTP H.chánh – N .sự TL .Nhân sự Thư ký HC NV.Giao nhậnNV. Bảo vệ2.4 ... thoại, mail sử dụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên Bảo vệMã công việc HR - SSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI...
... Phòng Hành chánh Nhân sự Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự Mã công việc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcBẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN TIẾP TÂNBộ phận Phòng Hành chánh nhân ... thoại, mail sử dụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN BẢO VỆBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên Bảo vệMã công việc HR - SSCán bộ quản lý trực tiếp TP. HCNSI ... thoại, mail sử dụng chung của công ty.BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊN GIAO NHẬNBộ phận Phòng Hành chánh nhân sự Chức danh Nhânviên giao nhậnMã công việc HR - RDSCán bộ quản lý trực tiếp...
... các anh chị trong phòng Hànhchínhnhânsự để bài viết của tôi được hoàn thiện hơn.Tôi xin chân thành Cảm ơn thầy giáo hướng dẫn TS. Nguyễn Vĩnh Giang, Hành chínhnhânsự của công ty TNHH thương ... quản trị nhânsự đã tạo cho Công ty một tập thể vững mạnh, và luôn vượt qua mọi khó khăn.Và tạo nên sự gắn bó lâu dài giữa nhânviên với Công ty.Tuy nhiên chính sách quản lý nhânsự vẫn có ... đỡ của các anh chị trong phòng Hànhchínhnhânsự của Công ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm hiểu được một số đặc điểm, hoạt động của phòng Hànhchínhnhânsự và của cả Công ty. Tuy chưa...