nhân tố giao tiếp
Tiết 75: Luyện tập về nhân vật giao tiếp ( NC)
Ngày tải lên :
09/06/2013, 01:27
... 75
TiÕt: 75
LuyÖn tËp
LuyÖn tËp
vÒ nh©n vËt giao tiÕp
vÒ nh©n vËt giao tiÕp
I /
I /
ụn tp
ụn tp
Nhân vật giao tiếp
Nhân vật giao tiếp
Quan hệ thân sơ?
Quan hệ thân sơ?
Quan hệ ... hệ gần gũi hay xa cánh
là quan hệ gần gũi hay xa cánh
gi
gi
a
a
các
các
nhân vật giao tiếp.
nhân vật giao tiếp.
Vị thế
Vị thế
: là quan hệ đ
: là quan hệ đ
c
c
xác lập dựa trên địa vị ... hệ
=> Do mối quan hệ
vị thế
vị thế
trong XH chi phối
trong XH chi phối
nhân vật giao tiếp.
nhân vật giao tiếp.
* Đặt câu với những từ ngữ sau:
Nhóm 1: Tiện thiếp
( tiện: hèn, khinh rẻ),
...
- 8
- 976
- 5
Tiết 75 Luyện tập về nhân vật giao tiếp (mẫu giáo án mới- SL)
Ngày tải lên :
10/06/2013, 01:26
... 09/01/2009 Dạy lớp 12D
Tiết 75
Luyện tập về nhân vật giao tiếp
1. MỤC TIÊU
a.Về kiến thức
Giúp HS:
Biết vận dụng những hiểu biết về nhân vật giao tiếp vào việc đọc-hiểu và tạo lập
văn bản.
b.Về ... lập
văn bản.
b.Về kĩ năng
Rèn kĩ năng tìm hiểu, phân tích nhân vật giao tiếp.
c.Về thái độ
Có ý thức trong việc tìm hiểu nhân vật giao tiếp trong tác phẩm văn chương.
2. CHUẨN BỊ CỦA GV VÀ HS ... nhất
1
-Gv: Thỉnh thoảng vẫn bắt gặp "nhã ý" dùng cho
ngôi thứ nhất (lỗi dùng từ) quy tắc giao tiếp:
"xưng khiêm, hô tôn".
(2) chỉ dùng cho các ngôi thứ 2
và thứ 3
Bài tập 2 (8 phút)
*...
- 3
- 6.3K
- 7
Nhân vật giao tiếp
Ngày tải lên :
13/06/2013, 01:26
... hệ của các nhân vật giao tiếp
4. Phân tích chiến lược giao tiếp để đạt được mục đích và hiệu quả giao tiếp của các
nhân vật giao tiếp
5. Có ý thức vận dụng trong giao tiếp hằng ngày
B. Phương ...
lời giao tiếp của các nhân vật giao tiếp
2. Có kĩ năng nói và viết thích hợp với vai trò giao tiếp trong từng ngữ cảnh nhất
định
3. Rèn luyện kĩ năng phân tích các mối quan hệ của các nhân ... c
-> lâu\ý kết quả
GV: nêu những điểm cần lưu ý về nhân vật
giao tiếp trong hoạt động giao tiếp?
HS trả lời GV chốt lại
a. Nhân vật giao tiếp
- Bá kiến, mấy bà vợ Bá Kiến, dân làng,
Chí Phèo
-...
- 5
- 3.4K
- 12
Nhân tố con người trong lực lưỡng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng CNH-HĐH ở VN trong thời kỳ quá độ
Ngày tải lên :
25/08/2012, 07:33
... vật.
b. Con ngời là nhân tố trung tâm có tính quyết định LLSX.
Trong các yếu tố của LLSX, LLSX hàng đầu của toàn thể nhân loại là
công nhân là ngời lao động. Con ngời là nhân vật chính của lịch ... nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá nớc ta phải coi nhân tố
con ngời là nhân tố quyết định, từ đó phải nâng cao dân trí cũng nh chuẩn bị
tốt nguồn nhân lực có đủ trí tuệ và nghị lực, tay nghề và ...
tài sản vô giá ấy. Trên phơng diện đó vai trò nhân tố con ngời lao động trong
LLSX là yếu tố động nhất sáng tạo nhất của quá trình sản xuất. Nhân tố trung
tâm của con ngời chính là sức lao động...
- 15
- 1.6K
- 13
Giao tiếp giữa sếp và nhân viên
Ngày tải lên :
27/08/2012, 13:03
... đi), giữa sếp và nhân viên cũng nên có một
khoảng cách nhất định, không thể đi quá giới hạn, kiểu như sếp
và nhân viên bằng tuổi xưng hô “mày tao”
Giao tiếp giữa sếp và nhân viên
Hẳn chúng ... nhân viên tùy theo trình độ, tuổi tác, văn hóa
Với người già không nên nói qua nhanh, với thanh niên thì đừng
nên nói quá chậm hoặc tác phong chậm chạp sẽ gây hiệu ứng
không tốt khi giao tiếp ... luận
Một nhà quản lý biết cách truyền đạt tốt luôn tìm hiểu xem nhân
viên đã nắm rõ vấn đề chưa, đặt những câu hỏi cho nhân viên,
khuyến khích nhân viên thảo luận, hỏi lại mình, tranh luận...
- 9
- 2.6K
- 12
Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp
Ngày tải lên :
27/08/2012, 13:06
... bạn có bao giờ tự hỏi, người công nhân có cảm giác
như thế nào khi làm việc suốt năm mà không hề nhận được bất
cứ nhận xét nào của sếp trực tiếp.
Giao tiếp luôn phải có hai chiều. Công ty ... trong lần trao đổi tiếp theo là không thể tránh
khỏi.
Một khía cạnh khác nữa cần quan tâm là nên trao đổi trực tiếp
hay thông qua bản viết. Thực tế cho thấy, trao đổi trực tiếp
thường dễ dẫn ... để tránh những sai lầm tiếp theo.
Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa
nhân viên và người điều hành trực tiếp của họ dẫn tới không còn
cách nào khác, bắt buộc một...
- 6
- 527
- 0
Hoàn thiện hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty xây dựng công trình giao thông 874.DOC
Ngày tải lên :
13/09/2012, 14:42
... của công nhân trực
tiếp sản xuất.
Chú ý: Không đợc tính vào chi phí nhân công trực tiếp các khoản tiền lơng,
tiền công, các khoản phụ cấp của nhân viên phân xởng, nhân viên bán hàng và
nhân viên ... và phân bổ chi phí nhân công trực tiếp.
Chi phí nhân công trực tiếp thờng đợc tính trực tiếp vào từng đối tợng chịu
chi phí có liên quan. Trờng hợp chi phí nhân công trực tiếp sản xuất nhng ... hạch toán chi phí nhân công trực tiếp.
1. Khái niệm.
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản tiền phải trả, phải thanh toán
cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, trực tiếp thực hiện các...
- 21
- 1K
- 1
tăng cường hỹ năng giao tiếp cho nhân viên trong các doanh nghiệp.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:50
... trạng khả năng giao
tiếp của nhân viên
Tốt
Tương đối tốt
Trung bình
Kém
Khả năng giao tiếp là kĩ năng mà nhà tuyển dụng cần ở nhân viên.Đó là những
tố chất không thể thiếu của một nhân viên giỏi. ... bước giúp nhân viên làm chủ giao tiếp ở nơi làm việc.
Giao tiếp tốt ở nơi làm việc giúp nhân viên từng bước tiến lên thành công trong
sự nghiệp. Tuy nhiên, để có được kỹ năng giao tiếp tốt, cần ... hình giao tiếp: trực tiếp và gián tiếp.
• Trực tiếp
Tiếp xúc trực tiếp là một trong những loại hình giao tiếp phổ biến nhất trong đời
sống và hoạt động của con người nói chung, và của nhân viên...
- 49
- 740
- 2
trắc nghiệm giao tiếp nhân sự-PR test.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:54
... trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
b. Mơ hình h th ng khép kín.ệ ố
c. Đo l ng b ng các đ i t ng.ườ ằ ố ượ
d. Khơng ph i các câu trên.ả
73.H th ng nào đ c các nhân viên giao t nhân s (PR) s ... Duy Tường & Thảo Quỳnh
- 4
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ
NHÂN SỰ
(Public Relations - PR Tests)
1. P.R (Public Relations) ... trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests
b. K ho ch, th c t p và chính xácế ạ ự ậ
c. K ho ch, tiên phong và th c t pế ạ ự ậ
d. Đúng gi , k ho ch và tiên phongờ ế ạ
101. C quan, t ch c giao thoa v...
- 29
- 599
- 3
tờ trình tiếp nhận thử việc
Ngày tải lên :
05/10/2012, 13:25
... họ tên ứng viên đạt yêu cầu
(2)-Ghi chức danh nhân viên mà đơn vị đề nghị tiếp nhận.
(3)-Ghi cụ thể vị trí công tác của cán bộ mà đơn vị dự định tiếp nhận.
(4)-Ghi mức lương cùng các khoản phụ ... đồng/tháng)
(5)-Ghi rõ thời gian đơn vị tiếp nhận nhân sự vào làm việc
(6)-Ghi loại hợp đồng mà đơn vị dự định ký với người lao động
(7)-Ghi các chú thích cần thiết liên quan đến nhân sự(nếu có)
VD: Chú thích...
- 2
- 2.1K
- 12