0

nhà quản trị nhân lực nổi tiếng

Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Quản trị kinh doanh

... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4I.Khái quát về nhân lựcquản trị nhân lực 4II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6III.Một ... INHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠNI.Khái quát về nhân lựcquản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những ... giao.20- Chức năg của quản trị nhân lực :+ Thu hút nhân lực : Hoạch định , phân tích công việc , tuyển chọn nhân lực + Đào tạo và phát triển nhân lực + Duy trì nhân lực :kích thích động viên...
  • 23
  • 1,986
  • 17
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

Kế toán

... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị ... các nhân viênNhiệm vụ :+Bảo quản thức ăn, đồ uống.+Sơ chế và chế biến các món ăn phục vụ khách.*Phòng tài chính kế toán 41c. Chức năng của hoạt động quản trị nhân lực Quản trị nhân lực ... để tạo cho bộ máy quản lý hoạt động một cách linh hoạt đem lại hiệu quả cao. 3. Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động...
  • 78
  • 3,774
  • 81
Quản trị nhân lực ở công ty dệt may Hà Nội.doc

Quản trị nhân lực ở công ty dệt may Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... của quản trị nhân lực 12. Ý nghĩa của quản trị nhân lực 4III. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực 51. Khái niệm 52. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân lực 5IV. Các nhân ... - 12 - Bài tiểu luận môn Quản trị nhân lực PGS.TS Nguyễn Thế TràmCHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCI. Các khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (Human Resources Management ... Quản trị nhân lực PGS.TS Nguyễn Thế TràmMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦUCHƯƠNG I: CỞ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCI. Các khái niệm quản trị nhân lực 1II. Vai trò, ý nghĩa của quản trị nhân lực 11....
  • 42
  • 1,699
  • 38
Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội.doc

Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... Quỳnh Thoa Quản trị nguồn nhân lực là nguyên nhân thành công hay thất bại đối với bất kỳ tổ chức nào. Có thể khẳng định, quản trị nguồn nhân lực là bộ phân cấu thành của khoa học quản trị, bộ ... nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác bồi dưỡng người lao động của khách sạn. Bộ phận này chịu trách nhiệm quan hệ phối hợp nhân lực trong ... tương lai, lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của khách sạn.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực - Sử dụng một cách có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động và nâng...
  • 64
  • 2,451
  • 26
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc

Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... Tạo động lực cũng là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của bộ phận nhân lực. Vậy chính sách quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội như thế nào?II.3 Chính sách quản trị nhân lực của khách ... động và bảo vệ lao động đến quản lý hồ sơ nhân lực. Hoạt động của bộ phận nhân lực lãnh đạo trực tiếp là ban giám đốc, bộ phận này báo cáo II.2 Hoạt động quảnnhân lực tại khách sạn Nikko Hà ... giá nhu cầu tạo động lực của nhân viênNhu cầu tạo động lực của nhân viên là những gì mà nhà quản lý cần quan tâm để sử dụng cách, phương pháp tạo động lực thích hợp cho nhân viên. Một ví dụ...
  • 57
  • 1,828
  • 19
Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội

Hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực trong khách sạn Fortuna Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... Quỳnh Thoa Quản trị nguồn nhân lực là nguyên nhân thành công hay thất bại đối với bất kỳ tổ chức nào. Có thể khẳng định, quản trị nguồn nhân lực là bộ phân cấu thành của khoa học quản trị, bộ ... doanh du lịch ở đó.2. Hoạt động quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực trong khách sạnTrước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa là nghệ thuật vừa là khoa ... nguồn nhân lực Bộ phận quản trị nguồn nhân lực là bộ phận chức năng về quản lý và công tác bồi dưỡng người lao động của khách sạn. Bộ phận này chịu trách nhiệm quan hệ phối hợp nhân lực trong...
  • 64
  • 1,233
  • 2
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... đội ngũ kỹ sư và công nhân lành nghề chuyên chế tạo nồi hơi và thiết bị áp lực, các thợ hành áp lực của công ty được cấp Chứng chỉ Nhà nước về hàn nồi hơi và thiết bị áp lực. Từ khi thành lập ... hoạt động về quản trị nhân lực diễn ra và mạnh dạn đưa ra một số những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn các vấn đề khó khăn của công ty.Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các cán bộ, nhân viên ... các thiết bị áp lực. Với gần 40 năm hoạt động công ty đã đạt được rất nhiều thành công quan trọng, chiếm lĩnh được thị trường. Đối với bất kỳ công ty nào thì vấn đề quảnnhân lực là một vấn...
  • 22
  • 897
  • 0
Hoạt động quản trị nhân lực Tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2

Hoạt động quản trị nhân lực Tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2

Quản trị kinh doanh

... Những đặc điểm sản xuất kinh doanh của Nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực Phần III: Hoạt động quản trị nhân lực ở phòng chuyên tráchEm xin chân thành cám ơn thầy giáo- PGS.TS. Nguyễn ... thực tập, em đã có được những hiểu biết khái quát về Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 nói chung cũng như những hoạt động quản trị nhân lực tại Nhà máy nói riêng. Em cũng đã có cơ hội đối chiếu, so ... nói riêng và kết quả hoạt động kinh doanh nói chung.III.Hoạt động quản trị nhân lực ở phòng Nhân chính1. Nhiệm vụ chungPhòng Nhân chính nói chung có những nhiệm vụ sau:- Tham mưu tư vấn cho...
  • 33
  • 583
  • 3
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropolo Hà Nội- kinh nghiệm & 1 số đề xuất

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực ... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạnI. Lý thuyết về nhân lực trong khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lựctrí lực. Nh vậy nhân lực...
  • 80
  • 1,561
  • 12
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... chơng e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19nhiệm, ... viên Nhân viên chính Nhân viên phụ Nhân viên đào tạo4. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể những quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân ... phức tạp của hoạt động, trình độ nhân lực, chính sách kinh tế Tuy nhiên trong các doanh nghiệp khách sạn bộ phận quản trị nhân lực thờng là phòng quản trị nhân lực. Trong phòng thờng chia ra...
  • 79
  • 1,930
  • 16
Quản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia LâmQuản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Quản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia LâmQuản trị nhân lực tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Kinh tế - Thương mại

... chung về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự ... nơi, đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung ... hiểu thực tế hoạt động quản trị nhân sự của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua. Từ đó, đề tài sẽ đa ra một số ý kiến cá nhân về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm.Bài...
  • 22
  • 450
  • 2
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị ... những nỗ lực mà họ đà bỏ ra. b.Yêu cầu của công tác quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực phải tuân thủ những quy định, quy chế của nhà nớc về lao động. Công tác quản trị nhân lực phải ... chơng e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19-Tạo...
  • 79
  • 1,805
  • 16
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà  Nội , Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội , Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm trong quản trị nhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhân lực sẽ đa đến công tác quản trị nhân lực ... tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạnI. BảN CHấT CủA QUảN TRị nhân lực tronG KINH DOANH khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lựctrí lực. ...
  • 79
  • 1,346
  • 2
Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua

Quản trị kinh doanh

... chung về quản trị nhân sự 21.1. Quản trị nhân sự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quản trị nhân sự 21.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quản trị nhân sự ... nơi, đúng chỗ.- Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân sự và quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.Các nội dung ... triển đợc.2.2. Thực trạng quảnnhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm.2.2.1. Cơ cấu nhân sự.+ Lực lợng lao động hay nguồn nhân lực của nhà máy là một trong những nhân tố quan trọng quyết định...
  • 23
  • 532
  • 2

Xem thêm