... Thái độ người lao động công ty sữa Vinamilk 2.3.1 Thái độ côngviệc nhân viêncông ty * Sự thõa mãn vớicôngviệc - Môi trường chuyên nghiệp, côngviệc đầy thách thức hội làm việcvớingười giàu ... chân người tài giỏi , nhân viên gắn bó vớicông ty học có hội phát triển * Sự tham gia vào côngviệc nhân viêncông ty Nhân viên tham gia côngviệc mức độ cao , làm đầy đủ chuyên cần Tỷ lệ nghĩ việc ... +Giao tráchnhiệm cụ thể,phù hợp với khả người +Giao quyền hạn gắn liền vớitráchnhiệm - Tạo môi trường làm việc thoải mái Môi trường làm việc tác động lớn đến hiệu côngviệc Một môi trường làm việc...
... trường làm việcảnh hưởng chi u đến hài lòng nhân viên R R đại lý Honda Ô tô T Sự đảm bảo côngviệc Sự đảm bảo côngviệc hội mà nhân viên tiếp tục côngviệc mình; T T ngườicócôngviệccó khả ... định làm việc kỹ sư công ty khu công nghệ cao” cho hài lòng định làm việc kỹ sư phụ thuộc vào yếu tố luân chuyển công việc, mức trả công, phụ cấp, phúc lợi, môi trường làm việc, quan hệ nơi làm việc, ... định làm việc kỹ sư công ty khu công nghệ cao” cho hài lòng định làm việc kỹ sư phụ thuộc vào yếu tố luân chuyển công việc, mức trả công, phụ cấp, phúc lợi, môi trường làm việc, quan hệ nơi làm việc, ...
... trường làm việc Về thái độ, sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin có phẩm chất trị tốt, nhiệt tình công việc, có ý thức tổ chức kỷ luật, có tác phong làm việc khoa học, nghiêm túc, có đạo ... giác lực sinh viên cần có để làm việc cho doanh nghiệp Với tam giác lực sinh viên, mô hình tam giác đào tạo nhân lực cụ thể với yêu cầu sinh viên cần trang bị để làm việc cho doanh nghiệp (hình ... sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin đáp ứng côngviệc mức độ trung bình Mức độ đáp ứng côngviệc sinh viên tốt nghiệp mối quan hệ với loại hình doanh nghiệp, có mối quan hệ với...
... công vi c - ng nghi p c hi i làm m t doanh nghi i chia s v i v công vi gian m i nhân viên làm vi c v nhân viên v i v i ph n l n công vi c, th i ng nghi p c a nhi làm vi c v i c p Do v i th i ... Ngu n B n ch t công vi c Công vi c c a s d ng nhi u k khác Nhân viên n m rõ v công vi Tôi làm công vi c phù h p v i l c c a c quy n quy gi i quy t công vi c c a Công vi c c a có t m quan tr ng ... ng nh i v i ho ng s n xu t kinh doanh nói chung c a doanh nghi p, công vi c hi n m t s quy n nh hoàn t t công vi c c a nhân viên s ch u trách nhi nh c a mình, công vi c ph nh ph n h nh i v i quy...
... nhiều.Theosốliệukhảosátcủadựángiáo dụcđạihọcvềviệclàmchosinhviênsautốt nghiệp, có 30%đápứngđượcyêu cầuc anh tuyển dụng khoảng 200.000 sinhviêntốt nghiệp đại họchàngnăm (Dự án Giáo dục Đại học 2, ... hoạt động lĩnh vực công nghiệp công nghệ thông tin đạt triệu người Trong đó, nhữngnămgầnđây,tìnhtrạngsinhviên công nghệ thông tinsaukhitốtnghiệp không tìmđượcviệclàmhoặcviệc làmkhông phùhợpchuyên ... lực, Bộ Giáo dục Đào tạo, giai đoạn 2010- 2015, với tốc độ tăng chỗ làm việc 3-3,5%/năm, thành phố s có nhu cầu chung nhân lực 280.000 - 300.000 chỗ làm việc/ năm (Trần Anh Tuấn, 2010) Ngành công...
... Thang đo công phân phối: Côngviệc Thầy (Cô), Anh (Chị) phân côngcông Lịch làm việc Thầy (Cô), Anh (Chị) công Khối lượng côngviệc Thầy (Cô), Anh (Chị) phải thực công Tiền lương Thầy (Cô), Anh (Chị) ... côngviệc tôi; Côngviệc phù hợp với sở thích tôi; Côngviệc thật thú vị; Tôi thích lúc làm việc lúc nhàn rỗi; Tôi cảm thấy thoải mái hài lòng vớicôngviệc mình; Tôi cảm thấy hài lòng định làm ... dài vớicôngviệc tôi; Tóm lại, hoàn toàn hài lòng vớicôngviệc Mir Absar & ctg (2010) thực việc đo lường hài lòng côngviệc nhân viên biến (Tôi thấy hài lòng vớicôngviệc mà đảm nhận) Nghĩa là, ...
... toàn công ty Công tác phân định côngviệc cá nhân tình hình xấu nhiều có 11 nhân viênchi m 23.4% đồng ý vớiviệc phân định rõ ràng tráchnhiệmcôngviệc thân trình làm việccó nhân viênchi m ... hoạch kinh doanh để nhân viên thực Về việc phân côngcôngviệc rõ ràng công ty cổ phần Frit Huế có 13 ngườichi m 27.7% không đồng ý ngườichi m 2.1% hoàn toàn không đồng ý Có 12 ngườichi m 25.5% ... danh côngviệc số lớn diều dẫn đến có số nhân viên sinh bất mãn vớicông ty họ không hứng thú vớicôngviệc tệ họ chọn cách sang làm việc cho công ty khác Để đối phó với tình hình thời gian tới công...
... với hợp tác với bác sỹ có tỷ lệ hài lòng chung vớicôngviệc gấp 4,34 lần so với nhóm chưa hài lòng; điều dưỡng hài lòng với hợp tác với đồng nghiệp có tỷ lệ hài lòng chung vớicôngviệc gấp 3,63 ... thời gian công tác, nhóm chức vụ quản lý, nơi công tác, thời gian làm việc ngày, loại lao động nhóm loại côngviệc (p > 0,05); Có khác biệt có ý nghóa thống kê hài lòng chung côngviệc nhóm tuổi ... lòng chung côngviệc nhân viên y tế sở yếu tố xã hội nhân khẩu/nghề nghiệp Bảng Mối liên quan hài lòng chung côngviệc nhân viên y tế sở yếu tố hài lòng côngviệc Các yếu tố hài lòng côngviệc hài...
... văn hoá Việt Nam Sự hài lòng côngviệc nhân viên y tế khái niệm đa chi u, kết đánh giá toàn diện vò trí bối cảnh làm việc họ[18] Các yếu tố hài lòng côngviệc nhân viên y tế liên quan đến thay ... kiến thức có (hệ số tải nhân tố > 0,7) yếu tố kiến thức, kỹ kết côngviệc tác động lớn đến đo lường hài lòng côngviệc nhân viên y tế sở Đây khía cạnh giúp đánh giá hài lòng côngviệc nhân viên y ... trường làm việc không đồng nhất, chưa phát yếu tố chuyên biệt theo nghề nghiệp, khu vực công tác Mặc khác, việc loại bỏ mục quan hệ vớingười bệnh ảnh hưởng đến đo lường hài lòng côngviệcđối tượng...
... gian công tác - ðơn v công tác - V trí công tác Tính ch t công vi c: Công vi c c a gi ng viên bao g m nh ng công vi c chu n b giáo án, truy n t i n i dung h c, ñánh giá trình h c t p c a sinh viên, ... minhCông vi c có tính thách th c th p t o s nhàm chán S thách th c có nghĩa không d song không khó quá, gi ng viêncó th miêu t tính ch t công vi c c a h thư ng l ho c thay ñ i, gi ng viêncó ... i (70,9%) Có 26 gi ng viên (47,3%) có th i gian làm vi c ≤ năm s gi ng viêncó th i gian công tác > năm 29 ngư i (52,7%) Phân b thu nh p c a ñ i tư ng tham gia tr l i m u kh o sát là: ≤ 2.000.000...
... Triển khai côngviệc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Nâng cao trình độ Đánh giá côngviệc thân Sáng tạo Giải vấn đề 1.000 Triển khai côngviệc 0.773 1.000 Làm việc nhóm 0.719 0.633 1.000 Làm việc độc ... sát sinh viên Giải vấn đề Triển khai côngviệc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Đánh giá côngviệc thân Nâng cao trình độ Chịu áp lực côngviệc Sáng tạo Giải vấn đề 1.000 Triển khai côngviệc 0.574 ... việc làm Quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng có liên quan Để kiểm định mối quan hệ quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng, áp dụng phép thử Chi- Square với...
... lòng côngviệcảnh hưởng lớn kết làm việc nhân viên Một nhân viêncó kết làm việc cao, có tính sáng tạo khả làm việc tốt họ hài lòng vớicôngviệc Do vậy, nghiên cứu hài lòng nâng cao kết làm việc ... viên làm việccó 18,6% chịu áp lực côngviệcchícó 23.7% nhân viên cảm thấy côngviệc áp lực Tùy vào vị trí côngviệcvới tính chất côngviệc khác tạo nên áp lực khác hầu hết với 69% nhân viên ... việc nâng cao + Côngviệc Nhân viên xếp côngviệc phù hợp tạo động lực cho nhân viên phát huy tốt lực cá nhân nhiệt tình vớicôngviệc Vì vậy, công ty phân côngngườiviệc để côngviệc đạt hiệu...
... - Số nhân viêncó 10 năm công tác chi m 38,1% Số nhân viêncó 11-20 năm công tác chi m 33,7% số nhân viêncó 20 năm công tác chi m 28,2% - Phần lớn nhân viên y tế điều tra (54,4%) có mức thu ... lượng côngviệc Mối quan hệ với lãnh đạo tốt giúp họ hài lòng vớicôngviệc [30] Nghiên cứu Lyn N Henderson Jim Tulloch (2008), cho nhân viên hài lòng vớicôngviệc hiệu côngviệc nhân viên cao ... thời gian làm việc dài, phải làm việc qua điện thoại A Shah M CS thấy hài lòng nhân viêncôngviệc cải thiện thông qua việc kiểm soát cạnh tranh không lành mạnh, xác định rõ nội dung công việc, ...
... trƣờng làm việc: 1) Cân đối linh hoạt sống côngviệc 2) Côngviệc thú vị 3) Cần cótráchnhiệm xã hội tổ chức 4) Chấp nhận môi trƣờng làm việc xanh 5) Văn hoá tổ chức 6) Quan hệ côngviệcvới đồng ... làm việc: (1) Cân đối linh hoạt sống công việc; (2) Côngviệc thú vị; (3) Cần cótráchnhiệm xã hội tổ chức; (4) Chấp nhận môi trƣờng làm việc xanh; (5) Văn hoá tổ chức; (6) Quan hệ côngviệcvới ... I Thành phần: Sự hài lòng công việc: Hiểu rõ yêu cầu côngviệc Hài lòng vớicôngviệc Tự hào nói với ngƣời khác công ty Khối lƣợng côngviệc chấp nhận đƣợc Côngviệccó nhiều thử thách thú vị...
... Triển khai côngviệc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Nâng cao trình độ Đánh giá côngviệc thân Sáng tạo Giải vấn đề 1.000 Triển khai côngviệc 0.773 1.000 Làm việc nhóm 0.719 0.633 1.000 Làm việc độc ... việc làm Quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng có liên quan Để kiểm định mối quan hệ quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng, áp dụng phép thử Chi- Square với ... mức độ đáp ứng kỹ năngcủa phiếu khảo sát sinh viên Giải vấn đề Triển khai côngviệc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Nâng cao trình độ Đánh giá côngviệc thân Chịuáp lực côngviệc Sáng tạo Giải vấn...
... thập Về côngviệc (là côngviệc mà đối tượng nghiên cứu phải làm hàng ngày theo phân công lãnh đạo) HL vớicôngviệc mà đảm nhiệm HL với khối lượng côngviệc phân công HL với thời gian làm việc ... HL vớicôngviệc mà đảm nhiệm HL với khối lượng côngviệc mà phân công HL với thời gian làm việc thân Côngviệc ưa thích phù hợp với khả năng, trình độ chuyên môn HL vớiviệc chủ động thực công ... hoàn thành côngviệcđối tượng nghiên cứu) Hài lòng với sở vật chất nơi làm việc Thứ bậc Phỏng vấn Hài lòng với trang thiết bị nơi làm việc Thứ bậc Phỏng vấn HL với môi trường làm việc lành mạnh...
... 9.316.310 192 Doanh thu hot ng ti chớnh 21 345.011 399.272 334.061 84 Chi phớ ti chớnh 22 10.772 105.387 35.481 34 - Trong ú: Chi phớ lói vay 23 0 0 Chi phớ bỏn hng 24 0 0 Chi phớ qun lý doanh nghip ... xng) m2 4.800 Nh iu hnh tng m2 500 Nh kho tng m 700 Mỏy may kim Chic 500 Mỏy may kim Chic 69 Mỏy chuyờn dựng cỏc loi Chic 63 Mỏy tớnh Chic 16 Cỏc phn mm chuyờn dng nghnh may B 02 Tng giỏ tr ti sn ... qun lý doanh nghip i vi ngi lao ng doanh nghip Trc õy, ngi lao ng c xem nh l mt dng chi phớ u vo thỡ ngi lao ng c coi nh mt nhng ti sn giỏ tr nht, mt ngun lc quyt nh ti s thnh bi ca doanh nghip...