0

người đảng viên là giáo viên anh chi có trách nhiêm gì đối với công việc của mình

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay  đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Kinh tế - Thương mại

... Thái độ người lao động công ty sữa Vinamilk 2.3.1 Thái độ công việc nhân viên công ty * Sự thõa mãn với công việc - Môi trường chuyên nghiệp, công việc đầy thách thức hội làm việc với người giàu ... chân người tài giỏi , nhân viên gắn bó với công ty học hội phát triển * Sự tham gia vào công việc nhân viên công ty Nhân viên tham gia công việc mức độ cao , làm đầy đủ chuyên cần Tỷ lệ nghĩ việc ... +Giao trách nhiệm cụ thể,phù hợp với khả người +Giao quyền hạn gắn liền với trách nhiệm - Tạo môi trường làm việc thoải mái Môi trường làm việc tác động lớn đến hiệu công việc Một môi trường làm việc...
  • 21
  • 808
  • 4
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

Kinh tế

... trường làm việc ảnh hưởng chi u đến hài lòng nhân viên R R đại lý Honda Ô tô T Sự đảm bảo công việc Sự đảm bảo công việc hội mà nhân viên tiếp tục công việc mình; T T người công việc khả ... định làm việc kỹ sư công ty khu công nghệ cao” cho hài lòng định làm việc kỹ sư phụ thuộc vào yếu tố luân chuyển công việc, mức trả công, phụ cấp, phúc lợi, môi trường làm việc, quan hệ nơi làm việc, ... định làm việc kỹ sư công ty khu công nghệ cao” cho hài lòng định làm việc kỹ sư phụ thuộc vào yếu tố luân chuyển công việc, mức trả công, phụ cấp, phúc lợi, môi trường làm việc, quan hệ nơi làm việc, ...
  • 116
  • 927
  • 3
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Sư phạm

... trường làm việc Về thái độ, sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin phẩm chất trị tốt, nhiệt tình công việc, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong làm việc khoa học, nghiêm túc, đạo ... giác lực sinh viên cần để làm việc cho doanh nghiệp Với tam giác lực sinh viên, mô hình tam giác đào tạo nhân lực cụ thể với yêu cầu sinh viên cần trang bị để làm việc cho doanh nghiệp (hình ... sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin đáp ứng công việc mức độ trung bình Mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp mối quan hệ với loại hình doanh nghiệp, mối quan hệ với...
  • 21
  • 2,772
  • 20
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... công vi c - ng nghi p c hi i làm m t doanh nghi i chia s v i v công vi gian m i nhân viên làm vi c v nhân viên v i v i ph n l n công vi c, th i ng nghi p c a nhi làm vi c v i c p Do v i th i ... Ngu n B n ch t công vi c Công vi c c a s d ng nhi u k khác Nhân viên n m rõ v công vi Tôi làm công vi c phù h p v i l c c a c quy n quy gi i quy t công vi c c a Công vi c c a t m quan tr ng ... ng nh i v i ho ng s n xu t kinh doanh nói chung c a doanh nghi p, công vi c hi n m t s quy n nh hoàn t t công vi c c a nhân viên s ch u trách nhi nh c a mình, công vi c ph nh ph n h nh i v i quy...
  • 139
  • 529
  • 1
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (nghiên cứu trên địa bàn thành phố hồ chí minh)

Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (nghiên cứu trên địa bàn thành phố hồ chí minh)

Khoa học xã hội

... nhiều.Theosốliệukhảosátcủadựángiáo dụcđạihọcvềviệclàmchosinhviênsautốt nghiệp, 30%đápứngđượcyêu cầuc anh tuyển dụng khoảng 200.000 sinhviêntốt nghiệp đại họchàngnăm (Dự án Giáo dục Đại học 2, ... hoạt động lĩnh vực công nghiệp công nghệ thông tin đạt triệu người Trong đó, nhữngnămgầnđây,tìnhtrạngsinhviên công nghệ thông tinsaukhitốtnghiệp không tìmđượcviệclàmhoặcviệc làmkhông phùhợpchuyên ... lực, Bộ Giáo dục Đào tạo, giai đoạn 2010- 2015, với tốc độ tăng chỗ làm việc 3-3,5%/năm, thành phố s nhu cầu chung nhân lực 280.000 - 300.000 chỗ làm việc/ năm (Trần Anh Tuấn, 2010) Ngành công...
  • 8
  • 821
  • 1
ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI  CHÍNH –MARKETING

ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG BẰNG TRONG TỔ CHỨC ĐẾN SỰ LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH –MARKETING

Kinh tế

... Thang đo công phân phối: Công việc Thầy (Cô), Anh (Chị) phân công công Lịch làm việc Thầy (Cô), Anh (Chị) công Khối lượng công việc Thầy (Cô), Anh (Chị) phải thực công Tiền lương Thầy (Cô), Anh (Chị) ... công việc tôi; Công việc phù hợp với sở thích tôi; Công việc thật thú vị; Tôi thích lúc làm việc lúc nhàn rỗi; Tôi cảm thấy thoải mái hài lòng với công việc mình; Tôi cảm thấy hài lòng định làm ... dài với công việc tôi; Tóm lại, hoàn toàn hài lòng với công việc Mir Absar & ctg (2010) thực việc đo lường hài lòng công việc nhân viên biến (Tôi thấy hài lòng với công việc mà đảm nhận) Nghĩa là, ...
  • 89
  • 3,441
  • 23
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Quản trị kinh doanh

... toàn công ty Công tác phân định công việc cá nhân tình hình xấu nhiều 11 nhân viên chi m 23.4% đồng ý với việc phân định rõ ràng trách nhiệm công việc thân trình làm việc nhân viên chi m ... hoạch kinh doanh để nhân viên thực Về việc phân công công việc rõ ràng công ty cổ phần Frit Huế 13 người chi m 27.7% không đồng ý người chi m 2.1% hoàn toàn không đồng ý 12 người chi m 25.5% ... danh công việc số lớn diều dẫn đến số nhân viên sinh bất mãn với công ty họ không hứng thú với công việc tệ họ chọn cách sang làm việc cho công ty khác Để đối phó với tình hình thời gian tới công...
  • 63
  • 983
  • 3
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến sở doc

Sức khỏe giới tính

... với hợp tác với bác sỹ tỷ lệ hài lòng chung với công việc gấp 4,34 lần so với nhóm chưa hài lòng; điều dưỡng hài lòng với hợp tác với đồng nghiệp tỷ lệ hài lòng chung với công việc gấp 3,63 ... thời gian công tác, nhóm chức vụ quản lý, nơi công tác, thời gian làm việc ngày, loại lao động nhóm loại công việc (p > 0,05); khác biệt ý nghóa thống kê hài lòng chung công việc nhóm tuổi ... lòng chung công việc nhân viên y tế sở yếu tố xã hội nhân khẩu/nghề nghiệp Bảng Mối liên quan hài lòng chung công việc nhân viên y tế sở yếu tố hài lòng công việc Các yếu tố hài lòng công việc hài...
  • 6
  • 1,994
  • 41
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến sở docx

Sức khỏe giới tính

... văn hoá Việt Nam Sự hài lòng công việc nhân viên y tế khái niệm đa chi u, kết đánh giá toàn diện vò trí bối cảnh làm việc họ[18] Các yếu tố hài lòng công việc nhân viên y tế liên quan đến thay ... kiến thức (hệ số tải nhân tố > 0,7) yếu tố kiến thức, kỹ kết công việc tác động lớn đến đo lường hài lòng công việc nhân viên y tế sở Đây khía cạnh giúp đánh giá hài lòng công việc nhân viên y ... trường làm việc không đồng nhất, chưa phát yếu tố chuyên biệt theo nghề nghiệp, khu vực công tác Mặc khác, việc loại bỏ mục quan hệ với người bệnh ảnh hưởng đến đo lường hài lòng công việc đối tượng...
  • 7
  • 1,219
  • 21
Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài

Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài " Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: tiếp cận hành vi quản trị " ppsx

Báo cáo khoa học

... gian công tác - ðơn v công tác - V trí công tác Tính ch t công vi c: Công vi c c a gi ng viên bao g m nh ng công vi c chu n b giáo án, truy n t i n i dung h c, ñánh giá trình h c t p c a sinh viên, ... minh Công vi c tính thách th c th p t o s nhàm chán S thách th c nghĩa không d song không khó quá, gi ng viên th miêu t tính ch t công vi c c a h thư ng l ho c thay ñ i, gi ng viên ... i (70,9%) 26 gi ng viên (47,3%) th i gian làm vi c ≤ năm s gi ng viên th i gian công tác > năm 29 ngư i (52,7%) Phân b thu nh p c a ñ i tư ng tham gia tr l i m u kh o sát là: ≤ 2.000.000...
  • 12
  • 600
  • 2
Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng

Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng

Khoa học xã hội

... Triển khai công việc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Nâng cao trình độ Đánh giá công việc thân Sáng tạo Giải vấn đề 1.000 Triển khai công việc 0.773 1.000 Làm việc nhóm 0.719 0.633 1.000 Làm việc độc ... sát sinh viên Giải vấn đề Triển khai công việc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Đánh giá công việc thân Nâng cao trình độ Chịu áp lực công việc Sáng tạo Giải vấn đề 1.000 Triển khai công việc 0.574 ... việc làm Quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng liên quan Để kiểm định mối quan hệ quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng, áp dụng phép thử Chi- Square với...
  • 83
  • 814
  • 1
“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

Quản trị kinh doanh

... lòng công việc ảnh hưởng lớn kết làm việc nhân viên Một nhân viên kết làm việc cao, tính sáng tạo khả làm việc tốt họ hài lòng với công việc Do vậy, nghiên cứu hài lòng nâng cao kết làm việc ... viên làm việc 18,6% chịu áp lực công việc chí 23.7% nhân viên cảm thấy công việc áp lực Tùy vào vị trí công việc với tính chất công việc khác tạo nên áp lực khác hầu hết với 69% nhân viên ... việc nâng cao + Công việc Nhân viên xếp công việc phù hợp tạo động lực cho nhân viên phát huy tốt lực cá nhân nhiệt tình với công việc Vì vậy, công ty phân công người việc để công việc đạt hiệu...
  • 60
  • 876
  • 3
Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trạm y tế quận Hà Đông và huyện Thanh Oai, Hà Nội – năm 2009

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trạm y tế quận Hà Đông và huyện Thanh Oai, Hà Nội – năm 2009

Y khoa - Dược

... - Số nhân viên 10 năm công tác chi m 38,1% Số nhân viên 11-20 năm công tác chi m 33,7% số nhân viên 20 năm công tác chi m 28,2% - Phần lớn nhân viên y tế điều tra (54,4%) mức thu ... lượng công việc Mối quan hệ với lãnh đạo tốt giúp họ hài lòng với công việc [30] Nghiên cứu Lyn N Henderson Jim Tulloch (2008), cho nhân viên hài lòng với công việc hiệu công việc nhân viên cao ... thời gian làm việc dài, phải làm việc qua điện thoại A Shah M CS thấy hài lòng nhân viên công việc cải thiện thông qua việc kiểm soát cạnh tranh không lành mạnh, xác định rõ nội dung công việc, ...
  • 44
  • 1,566
  • 11
đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

Kinh tế

... trƣờng làm việc: 1) Cân đối linh hoạt sống công việc 2) Công việc thú vị 3) Cần trách nhiệm xã hội tổ chức 4) Chấp nhận môi trƣờng làm việc xanh 5) Văn hoá tổ chức 6) Quan hệ công việc với đồng ... làm việc: (1) Cân đối linh hoạt sống công việc; (2) Công việc thú vị; (3) Cần trách nhiệm xã hội tổ chức; (4) Chấp nhận môi trƣờng làm việc xanh; (5) Văn hoá tổ chức; (6) Quan hệ công việc với ... I Thành phần: Sự hài lòng công việc: Hiểu rõ yêu cầu công việc Hài lòng với công việc Tự hào nói với ngƣời khác công ty Khối lƣợng công việc chấp nhận đƣợc Công việc nhiều thử thách thú vị...
  • 129
  • 544
  • 0
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố H16373420150227

Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố H16373420150227

Giáo dục học

... Triển khai công việc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Nâng cao trình độ Đánh giá công việc thân Sáng tạo Giải vấn đề 1.000 Triển khai công việc 0.773 1.000 Làm việc nhóm 0.719 0.633 1.000 Làm việc độc ... việc làm Quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng liên quan Để kiểm định mối quan hệ quy mô doanh nghiệp vị trí việc làm sinh viên tuyển dụng, áp dụng phép thử Chi- Square với ... mức độ đáp ứng kỹ năngcủa phiếu khảo sát sinh viên Giải vấn đề Triển khai công việc Làm việc nhóm Làm việc độc lập Nâng cao trình độ Đánh giá công việc thân Chịuáp lực công việc Sáng tạo Giải vấn...
  • 86
  • 687
  • 4
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Y dược - Sinh học

... thập Về công việc (là công việcđối tượng nghiên cứu phải làm hàng ngày theo phân công lãnh đạo) HL với công việc mà đảm nhiệm HL với khối lượng công việc phân công HL với thời gian làm việc ... HL với công việc mà đảm nhiệm HL với khối lượng công việc mà phân công HL với thời gian làm việc thân Công việc ưa thích phù hợp với khả năng, trình độ chuyên môn HL với việc chủ động thực công ... hoàn thành công việc đối tượng nghiên cứu) Hài lòng với sở vật chất nơi làm việc Thứ bậc Phỏng vấn Hài lòng với trang thiết bị nơi làm việc Thứ bậc Phỏng vấn HL với môi trường làm việc lành mạnh...
  • 72
  • 3,648
  • 45
Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội

Kinh tế

... 9.316.310 192 Doanh thu hot ng ti chớnh 21 345.011 399.272 334.061 84 Chi phớ ti chớnh 22 10.772 105.387 35.481 34 - Trong ú: Chi phớ lói vay 23 0 0 Chi phớ bỏn hng 24 0 0 Chi phớ qun lý doanh nghip ... xng) m2 4.800 Nh iu hnh tng m2 500 Nh kho tng m 700 Mỏy may kim Chic 500 Mỏy may kim Chic 69 Mỏy chuyờn dựng cỏc loi Chic 63 Mỏy tớnh Chic 16 Cỏc phn mm chuyờn dng nghnh may B 02 Tng giỏ tr ti sn ... qun lý doanh nghip i vi ngi lao ng doanh nghip Trc õy, ngi lao ng c xem nh l mt dng chi phớ u vo thỡ ngi lao ng c coi nh mt nhng ti sn giỏ tr nht, mt ngun lc quyt nh ti s thnh bi ca doanh nghip...
  • 117
  • 763
  • 3

Xem thêm