... triển những người khác, truyềncảm hứng, ảnh hưởng tới họ, giải quyết xung đột, xây dựng tinh thần hợp tác. Điều cần thiết của việc lãnh đạo xuất sắc là khả năng truyềncảmhứng cho người khác ... hút những người mà đẩy mạnh mục tiêu hoặc những người có tư tưởng tương tự. Không chỉ vậy, tổ chức có một mục đích thu hút được những người phù hợp cũng sẽ giữ chân họ. ... cố và lợi nhuận sinh ra. Do đó, chìa khoá để có một tổ chức tốt là tạo ra một môi trường truyền cảm hứng bằng cách thừa nhận các triết lý lãnh đạo và làm rõ mục đích, nhiệm vụ và các giá trị...
... triển những người khác, truyềncảm hứng, ảnh hưởng tới họ, giải quyết xung đột, xây dựng tinh thần hợp tác. Điều cần thiết của việc lãnh đạo xuất sắc là khả năng truyềncảmhứng cho người khác ... giống như một nam châm, hút những người mà đẩy mạnh mục tiêu hoặc những người có tư tưởng tương tự. Không chỉ vậy, tổ chức có một mục đích thu hút được những người phù hợp cũng sẽ giữ chân họ. ... cố và lợi nhuận sinh ra. Do đó, chìa khoá để có một tổ chức tốt là tạo ra một môi trường truyền cảm hứng bằng cách thừa nhận các triết lý lãnh đạo và làm rõ mục đích, nhiệm vụ và các giá trị...
... đến, vì con. Bản văn này viết về người mẹ vĩ đại !Đọc chỉ mất vài ba phút thôi !!Nhưng rất hữu Ých !!!! Rồi tôi lao vào học. Tôi đỗ vào một trường đại học danh tiếng với tất cả sự tự ... một hôm, người tôi không mong đợi nhất đã xuất hiện trước cửa nhà. Mặt tôi tối sầm lại, tôi đã lạnh lùng hỏi người đàn bà đó: “Có chuyện gì không? Bà là ai?”. Đó là mẹ tôi, vẫn dáng người còm ... gầy gò ấy, vẫn là người phụ nữ với đôi mắt không hoàn thiện ấy. Thử xem !nhưng cố đọc .cho đến cuối nhé! “May quá, bà ấy không nhận ra mình” - tôi thầm nhủ. Tôi cảmthấy nhẹ nhõm,...
... hứng, có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng, các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyềncảm hứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyềncảmhứng không chỉ rập khuôn là những người quan ... đạo truyềncảmhứng Trong một cuộc khảo sát với khoảng 1500 nhà quản lý, người ta hỏi họ về điều họ thích thấy nhất ở các nhà lãnh đạo, 55% câu trả lời cho rằng, đó là " ;truyền cảm hứng& quot;.Một ... nào mọi người sẽ đáp lại? Và bạn có thể cải thiện chất lượng của việc lãnh đạo trong tổ chức như thế nào?Lỗ hổngKhi hỏi, liệu nhà lãnh đạo hiện tại của họ có phải là ngườitruyềncảmhứng hay...
... phải tìm được một cái gì đó độc đáo có thể làm bạn khác với mọi người – cho thấy bạn không phải là một người chạy theo mà là người dẫn đầu. Nếu sản phẩm hay dịch vụ của bạn vế cơ bản giống ... thayvì sản phẩm kia. 3. Bạn có biết làm thế nào để kể câu chuyện của mình? Sáu câu hỏi truyềncảmhứng cho một câu chuyện tiếp thị thành công Có thể bạn nghĩ rằng các doanh nghiệp ... ích nếu người xem không nắm bắt được thông điệp của bạn. Tất cả đều bắt đầu từ thông điệp. Vậy thông điệp của bạn là gì? Trang web không đóng vai trò là người bán mà chính là con người ...
... tham gia Truyền cảmhứng cho những ngườitruyền đạt để họ có thể mời những nhân viên và khách hàng trở thành thành viên của hội. Trong bài nói của mình, Obama nhận thức rõ với những người tham ... người thì người đó phải “luôn luôn hành động một cách tự tin”. 7. Khuyến khích khả năng Bạn sẽ chẳng bao giờ được biết đến như là một nhà lãnh đạo thực sự cho đến khi bạn truyềncảmhứng ... trọng đại: “Nhưng trên hết, tôi sẽ không bao giờ quên được những người đã mang lại chiến thắng cho tôi. Thực sự nó là thuộc về các bạn.” 6. Sự lạc quan Những nhà lãnh đạo biết truyềncảm hứng...
... liên hệ với mọi người theo cách mà truyền cho họ cảmhứng để nỗ lực hết mình. Điều này được thực hiện như thế nào? Nền tảng của việc lãnh đạo xuất sắc - truyềncảmhứng cho người khác - gồm ... hiệu quả đến mức có thể. Khi đó, tổ chức này là minh chứng cho triết lý người lãnh đạo phục vụ. Một tổ chức mà truyềncảmhứng để mọi người nỗ lực tốt nhất sẽ thu hút được nhiều loại nhân viên ... này?Chìa khoá cho việc lãnh đạo xuất sắc nằm ở khả năng liên hệ hiệu quả với mọi người và cảm xúc của họ. Khi mọi ngườicảmthấy thoả mãn, hiệu quả, tự hào, tập trung và gắn kết thì họ sẽ tạo ra...
... thiện nhu cầu cảm xúc của con người. Tại sao mọi người đáp lại nhà lãnh đạo truyềncảm hứng? Mọi ngườicảmthấyhứng thú và làm việc hiệu quả khi có những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, là vì:Họ ... được sự lãnh đạo truyềncảm hứng, có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng, các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyềncảmhứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyềncảmhứng không chỉ ... là khả năng truyềncảm hứng. Trả lương cao làm người lao động hài lòng còn việc truyềncảmhứng góp phần hoàn thiện nhu cầu cảm xúc: họ được lắng nghe, được tham gia đóng góp, cảmthấy mình...
... đoạn suy thoái. Truyềncảmhứng cho cấp dưới Một số lãnh đạo luôn tin rằng, để truyềncảmhứng cho nhân viên cần dựa vào gương của Apple. Cuối tháng 6, người đồng sáng ... biết rằng họ cảmthấy "tự tin hơn trong công ty" và phát triển một mối quan hệ mới với ông chủ của họ. Dù các lãnh đạo có dùng bất cứ phương pháp nào để truyền đạt cảmhứng cho nhân ... Một số lãnh đạo truyềncảmhứng cho số đông bằng những bài diễn thuyết đầy cảm xúc. Số khác thì thông qua đối thoại trực tiếp. Tại Time Warner,...
... được sự lãnh đạo truyềncảm hứng, có bằng chứng rõ ràng ủng hộ quan điểm cho rằng, các tổ chức có các nhà lãnh đạo truyềncảmhứng sẽ làm việc tốt hơn. Nhà lãnh đạo truyềncảmhứng không chỉ ... triển những người khác, truyềncảm hứng, ảnh hưởng tới họ, giải quyết xung đột, xây dựng tinh thần hợp tác. Điều cần thiết của việc lãnh đạo xuất sắc là khả năng truyềncảmhứng cho người khác ... liên hệ với mọi người theo cách mà truyền cho họ cảmhứng để nỗ lực hết mình. Điều này được thực hiện như thế nào? Nền tảng của việc lãnh đạo xuất sắc - truyền cảmhứng cho người khác - gồm...