người quản lý phải quan tâm đến ý kiến phản hồi của cấp dưới tạo các điều kiện thuận lợi về vật chất và tinh thần cho các cán bộ giám sát đánh giá
Hoàn thiện công tác tạo động lực ch người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần cho người lao động tại công ty TNHH và sản xuất Đức Anh
Ngày tải lên :
31/03/2015, 23:02
... nhà quản lý cần quan tâm đến lĩnh vực để tạo tâm lý thoải mái, vui vẻ người lao động đến Công ty Từ họ yên tâm cống hiến hết khả để hồn thành cơng việc cách hiệu * Tạo môi trường tâm lý thuận lợi ... động lực vật chất tinh thần, cho biện pháp tiền lương biện pháp vật chất, biện pháp tiền thưởng biện pháp tinh thần - Điều kiện lao động quan trọng người lao động, song quan tâm người quản lý hạn ... máy quản lý doanh nghiệp Công ty TNHH sản xuất Đức Anh đơn vị hạch toán kinh tế độc lập Bộ máy quản lý tổ chức gọn nhẹ, linh hoạt Cơ cấu quản lý Công ty bao gồm: - Ban giám đốc: + Giám đốc điều...
- 82
- 320
- 1
“Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động thông qua việc khuyến khích về vật chất và tinh thần tại công ty TNHH và sản xuất đức ANh
Ngày tải lên :
04/03/2014, 19:00
... qu n lý c t ch c g n nh , linh ho t Cơ c u qu n lý c a Công ty bao g m: - Ban giám c: + Giám c i u hành + Giám c kinh doanh + Giám c s n xu t - Các phòng ch c năng: + Phòng T ch c hành + Phòng ... chi phí cho ng kinh doanh m i c coi có hi u qu cao nh t trư c quan b nhi m trư c pháp lu t v m i ho t - Giám c b ph n: Là ngư i giúp vi c cho Giám phân công vi c c th Có hai giám + Giám ng ... t ng cá nhân + Ngư i ánh giá: Ngư i lãnh o tr c ti p ánh giá nhân viên c a sau ó trình k t qu lên Giám c t Các v trí phó Giám trư ng phòng, phó phòng Giám c ánh giá Các k t qu ph i có s cơng...
- 69
- 460
- 0
Tiểu luận khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động
Ngày tải lên :
16/04/2015, 22:22
... khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động thay đổi theo Các nhà quản lý trước ý đến khuyến khích vật chất cho người lao động mà coi nhẹ yếu tố tinh thần đến hầu hết nhà quản lý nhận thiếu ... động với người lao động trình sản xuất sản phẩm Tương ứng với nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần có lợi ích vật chất lợi ích tinh thần Giữa lợi ích vật chất lợi ích tinh thần có mối quan hệ chặt ... khích tinh thần người lao động CHƢƠNG I: CÁC VẤN ĐỀ VỀ ĐỘNG LỰC CỦA SỰ THỎA MÃN CÁC NHU CẦU VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO ĐỘNG I Động lực tạo động lực cho ngƣời lao động Khái niệm tạo...
- 30
- 1.9K
- 6
Thực trạng công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động tại Nhà máy Thuốc lá Thăng Long - Hà Nội
Ngày tải lên :
26/11/2015, 10:54
... phát minh sáng kiến Riêng mhà quản trị cao cấp nh phó tổng giám đốc, tổng giám đốc, phó giám đốc công ty, giám đốc công ty, Giám đốc nhà máy, phó giám đốc nhà máy, giám đóc, phó giám đốc phần ... Nhà quản lý biết quan tâm đáp ứng nhu cầu cách hợp lý, khoa học tạo đợc động lực tinh thần cho ngời lao động, mà giá trị gấp nhiều lần động lực vật chất IV Đánh giá chung công tác khuyến khích vật ... việc * Bất làm việc mong muốn đợc cấp nhận biết đợc thành tích công tác Điều chứng tỏ quan tâm, đánh giá theo dõi sát cấp quản trị Yếu tố tạo lên tâm lý tích cực cho nhân viên, họ cảm thấy ngời...
- 87
- 493
- 1
Một số biện pháp đề xuất nhằm hoàn thiện công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động tại nhà máy Thuốc lá Thăng long Hà Nội
Ngày tải lên :
14/01/2016, 10:25
... phát minh sáng kiến Riêng mhà quản trị cao cấp nh phó tổng giám đốc, tổng giám đốc, phó giám đốc công ty, giám đốc công ty, Giám đốc nhà máy, phó giám đốc nhà máy, giám đóc, phó giám đốc phần ... Nhà quản lý biết quan tâm đáp ứng nhu cầu cách hợp lý, khoa học tạo đợc động lực tinh thần cho ngời lao động, mà giá trị gấp nhiều lần động lực vật chất V Đánh giá chung công tác khuyến khích vật ... cách nhìn, cách nghĩ tầm quan trọng phải có c cho c hành động nghĩa tạo cho đợc móng chắn để đứng vngx phát triển thơng trờng Công tác khuyến khích vật chất tinh thần cho ngời lao động, đợc quan...
- 45
- 375
- 0
Thực trạng công tác khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động tại công ty cấp nước thị xã cửa lò nghệ an
Ngày tải lên :
18/04/2016, 22:36
... theo giá trị phát minh sáng 16 kiến Riêng nhà quản trị cao cấp phó tổng giám đốc, tổng giám đốc, phó giám đốc cơng ty, giám đốc cơng ty, giám đốc nhà máy, phó giám đốc nhà máy, giám đốc, phó giám ... nhiều vấn đề Nhà quản lý biết quan tâm đáp ứng nhu cầu cách hợp lý, khoa học tạo động lực tinh thần cho người lao động, mà đơi giá trị gấp nhiều lần động lực vật chất 1.4 Đánh giá chung cơng tác ... có cách hướng quan tâm phía người lao động Các cấp quản trị phải xây dựng thực cách tốt chương trình khuyến khích vật chất tinh thần, giúp người lao động ổn định sống, n tâm cơng tác,...
- 91
- 565
- 0
123 phân tích thẩm quyền của công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động
Ngày tải lên :
16/05/2016, 12:31
... cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động không riêng trách nhiệm NSDLĐ mà trách nhiệm cấp cơng đồn, Ban chấp hành cơng đồn sở, nơi trực tiếp chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động ... chức doanh nghiệp để từ có biện pháp giúp đỡ tinh thần vật chất Cơng đồn tổ chức đại diện cho lợi ích NLĐ có quyền tham gia quản lý doanh nghiệp bảo vệ lợi ích việc tổ chức trả lương với nội dung ... tổ chức nghỉ ngơi, du lịch cho NLĐ, vấn đề tạo nguồn kinh phí xếp thời gian cho người lao động hàng năm hưởng quyền Cơng đồn phối hợp với NSDLĐ việc sử dụng quỹ phúc lợi tập thể đơn vị thực công...
- 4
- 364
- 0
nghiên cứu đời sống vật chất và tinh thần của người dân tham gia “bọn quan họ” ở huyện việt yên, tỉnh bắc giang
Ngày tải lên :
11/10/2014, 03:36
... V T CH T VÀ TINH TH N C A NGƯ I DÂN THAM GIA “B N QUAN H ” 2.1 Cơ s lý lu n v ñ i s ng v t ch t tinh th n c a ngư i dân tham gia “B n Quan h ” 2.1.1 Lý lu n v “B n Quan h ” văn hóa quan h 2.1.1.1 ... nghiên c u CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V CH T VÀ TINH TH N C A NGƯ I DÂN THAM GIA ð I S NG V T “B N QUAN H ” 2.1 Cơ s lý lu n v ñ i s ng v t ch t tinh th n c a ngư i dân tham gia “B n Quan h ” 2.2 ... trung vào v n ñ lý lu n th c ti n liên quan ñ n ngư i dân tham gia “B n Quan h ”, ñ i s ng v t ch t tinh th n c a ngư i dân tham gia “B n Quan h ” m t s v n ñ liên quan sinh k , v n văn hóa quan...
- 175
- 1.3K
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
Ngày tải lên :
04/04/2013, 19:13
... nhiệm vụ phòng ban: Người thực chức quản lý, giám sát, hoạch định chiến lược điều hành chung hoạt động Cơng ty Giám đốc Phó giám đốc thực chức tham mưu, giúp việc cho giám đốc điều hành hoạt động ... bày ý kiến chủ quan nhằm làm mối quan hệ tốt hơn, số ngại đưa ý kiến riêng tâm lý lo sợ, họ sợ ý kiến đưa bị cấp từ chối bảo thủ mà nhiều làm ảnh hưởng đến vị trí cơng việc họ làm Cấp để ý đến ... tốn; phòng Giám đốc giao cho nhiệm vụ định nhằm giúp cho guồng máy quản lý hoạt động hướng • Phòng kỹ thuật: có chức tham mưu giúp việc cho Giám đốc mặt quản lý thiết bị, công nghệ, chất lượng...
- 88
- 1.3K
- 4
CÁC GIÁ TRỊ VĂN HOÁ VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN CỦA NGƯỜI THÁI Ở VIỆT NAM
Ngày tải lên :
05/04/2013, 19:06
... nội dung gồm hai mục: Các giá trị văn hoá vật chất Các giá trị văn hoá tinh thần PHẦN NỘI DUNG CÁC GIÁ TRỊ VĂN HOÁ VẬT CHẤT 1.1 Ăn uống Đứng đầu cấu bữa ăn người thái chất bột cộng thêm rau, cá, ... đồng thời họ tạo cho sắc văn hoá riêng độc đáo Tiểu luận: Các giá trị văn hoá vật chất tinh thần người Thái Việt Nam” muốn tìm hiểu văn hoá vật chất tinh thần mà dân tộc Thái sáng tạo Qua có nhìn ... chúng tơi vào tìm hiểu cách khái qt Tiểu luận khơng dám sâu phân tích mà sở tài liệu thu thập, xin trình bày cách tổng hợp, khái quát Tiểu luận Các giá trị văn hoá vật chất tinh thần người Thái...
- 12
- 5.8K
- 12
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... nhân + Người đánh giá: Người lãnh đạo trực tiếp đánh giá nhân viên sau trình kết lên Giám đốc duyệt Các vị trí phó Giám đốc, trưởng phòng, phó phòng Giám đốc đánh giá Các kết đánh giá phải có ... nhân viên bỏ tạo điều kiện cho họ sử dụng chương trình dịch vụ có ích Các chương trình phúc lợi dịch vụ điều kiện để thu hút gìn giữ người lao động giỏi, nên Công ty cần phải quản lý tốt để tìm ... đồn Cơng ty cần quan tâm đến người lao động, có ý kiến đóng góp tích cực cho hệ thống tiền lương Công ty ngày hoàn thiện 3.2.3.2 Với máy lao động quản lý Mặc dù Công ty quan tâm đến việc bố trí...
- 26
- 573
- 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
Ngày tải lên :
19/10/2013, 08:20
... nhiệm vụ phòng ban: Người thực chức quản lý, giám sát, hoạch định chiến lược điều hành chung hoạt động Cơng ty Giám đốc Phó giám đốc thực chức tham mưu, giúp việc cho giám đốc điều hành hoạt động ... bày ý kiến chủ quan nhằm làm mối quan hệ tốt hơn, số ngại đưa ý kiến riêng tâm lý lo sợ, họ sợ ý kiến đưa bị cấp khơng từ chối bảo thủ mà nhiều làm ảnh hưởng đến vị trí cơng việc họ làm Cấp để ý ... có người lao động có trình độ chun mơn, có nhiệt tình sáng tạo cơng việc Điều phụ thuộc lớn vào lực quản lý nhà quản lý, họ phải có phương pháp khuyến khích người lao động tự giác làm việc, tạo...
- 28
- 522
- 0
PHÂN TÍCH và ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG vấn đề tạo ĐỘNG lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG tác KHUYẾN KHÍCH vật CHẤT và TINH THẦN tại CÔNG TY CP THẾ GIỚI số TRẦN ANH
Ngày tải lên :
08/06/2016, 16:45
... phòng ban: Người thực chức quản lý, giám sát, hoạch định chiến lược v điều hành chung hoạt động Cơng ty Giám đốc Phó giám đốc thực chức tham mưu, giúp việc cho giám đốc điều hành hoạt động Công ... mặt tinh thần a Mối quan hệ người Công ty Trong tổ chức, có cấp trên, có cấp dưới, có người lãnh đạo, có nhân viên Mối quan hệ họ không mối quan hệ giứa cấp với cấp mối quan hệ người cấp với người ... bày ý kiến chủ quan nhằm làm mối quan hệ tốt hơn, số ngại đưa ý kiến riêng tâm lý lo sợ, họ s ý kiến đưa bị cấp từ chối bảo thủ mà nhiều làm ảnh hưởng đến vị trí cơng việc họđang làm Cấp chỉđ ý ến...
- 85
- 397
- 0