0

người lao động sẽ gắn bó với doanh nghiệp nếu chính sách đãi ngộ tốt

Giải pháp thu hút và giữ người lao động giỏi ở lại với xí nghiệp

Giải pháp thu hút và giữ người lao động giỏi ở lại vớinghiệp

Kinh tế - Thương mại

... đặt với mức lương có thu hút người lao động hay khơng 2.2 Chính sách, chế độ đãi ngộ với nhân viên Khơng doanh nghiệp hoạt động thị trường quan tâm đến quyền lợi nghĩa vụ người lao động với doanh ... điểm người lao động rõ sức lao động không phạm trù cố định, tiềm lao động người lao động lớn khác người khác Điều dẫn đến để đảm bảo sử dụng lao động có hiệu quả, khai thác tiềm người lao động, ... chung thị trường tạo động lực thúc đẩy người lao động hăng say với cơng việc gắn vớinghiệp Vì nói cho cung thù lao lao động yếu tố định đến việc hay phận người lao động có trình độ tay...
  • 73
  • 656
  • 4
Tài liệu 9 chiêu thức để làm cho nhân viên gắn bó với doanh nghiệp docx

Tài liệu 9 chiêu thức để làm cho nhân viên gắn với doanh nghiệp docx

Quản trị kinh doanh

... tới nhân viên Hãy đối mặt với điều này: họ không người lao động, mà họ người Các chủ doanh nghiệp ngày cần phải ưu tiên cho việc cung cấp để giữ cho nhân viên gắn với cơng việc họ Hãy ghi nhớ ... doanh nghiệp chán ý tưởng Có mối liên hệ định cam kết làm theo sáng kiến công ty với cam kết hỗ trợ nỗ lực chủ doanh nghiệp Cam kết giúp nhân viên gắn bó, quan tâm hững thú với cơng việc chủ doanh ... nhu cầu vị trí giới Với nhà lãnh đạo doanh nghiệp thuộc quy mô khác nhau, nên có biểu ngữ tường: “Bạn kiếm tiền tiết kiệm tiền cách làm cho nhân viên gắn với cơng ty” Cùng với đạo luật Sarbanes-Oxley...
  • 6
  • 376
  • 2
Tài liệu Để nhân viên của bạn gắn bó với doanh nghiệp docx

Tài liệu Để nhân viên của bạn gắn với doanh nghiệp docx

Quản trị kinh doanh

... nhân viên mới, mua bảo hiểm cho người lao động, đăng ký lao động mà đòi hỏi họ phải có nhìn tổng quát chiến lược phát triển nguồn nhân lực tạo gắn nhân viên với cơng ty Họ phải có kiến thức ... thức tốt ngành lĩnh vực liên quan tâm lý, quản trị doanh nghiệp, luật…để đảm nhận tốt vai trò chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp" Hãy quan tâm đến nhân viên ngày nhận việc Nhiều người ... cho Nissan đáng giá 10 nhân viên có lực khơng gắn với chúng tơi Từ đó, cơng tác nhân sự, chúng tơi trọng việc làm để thu hút giữ chân người giỏi Người làm công tác nhân không làm công việc tuý...
  • 5
  • 357
  • 1
Tài liệu Để nhân viên của bạn gắn bó với doanh nghiệp pptx

Tài liệu Để nhân viên của bạn gắn với doanh nghiệp pptx

Quản trị kinh doanh

... nhân viên mới, mua bảo hiểm cho người lao động, đăng ký lao động mà đòi hỏi họ phải có nhìn tổng qt chiến lược phát triển nguồn nhân lực tạo gắn nhân viên với cơng ty Họ phải có kiến thức ... chính sách phát triển nguồn nhân lực mà theo đó, mức lương thưởng nhiều chế độ đãi ngộ khác lãnh đạo doanh nghiệp đặc biệt quan tâm.Quản trị nhân khoa học quản lý người bao gồm ... thức tốt ngành lĩnh vực liên quan tâm lý, quản trị doanh nghiệp, luật…để đảm nhận tốt vai trò chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Hãy quan tâm đến nhân viên ngày nhận việc Nhiều người...
  • 6
  • 291
  • 1
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Thạc sĩ - Cao học

... niệm Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể * Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thỏa thuận ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa ... lợi ngƣời lao động Việt Nam doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi 1.2.2.1 Những quyền lợi người lao động Việt Nam doanh nghiệp có vốn đầu tư nước cần bảo vệ a) Người lao động doanh nghiệp có vốn ... luật lao động 2.1.3 Về thu nhập đời sống Ngƣời lao động doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc thƣờng lao động với cƣờng độ cao, nhƣng việc trả tiền công lại thấp giá trị sức lao động ngƣời lao động...
  • 19
  • 887
  • 2
Để nhân viên của bạn gắn bó với doanh nghiệp pps

Để nhân viên của bạn gắn với doanh nghiệp pps

Kỹ năng quản lý

... nhân viên mới, mua bảo hiểm cho người lao động, đăng ký lao động mà đòi hỏi họ phải có nhìn tổng quát chiến lược phát triển nguồn nhân lực tạo gắn nhân viên với cơng ty Họ phải có kiến thức ... thức tốt ngành lĩnh vực liên quan tâm lý, quản trị doanh nghiệp, luật…để đảm nhận tốt vai trò chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Hãy quan tâm đến nhân viên ngày nhận việc Nhiều người ... hiến cho Nissan đáng giá 10 nhân viên có lực khơng gắn với chúng tơi Từ đó, cơng tác nhân sự, trọng việc làm để thu hút giữ chân người giỏi Người làm công tác nhân không làm công việc tuý chấm...
  • 5
  • 161
  • 0
Trốn tránh Bảo hiểm xã hội cho người lao động hiện nay tại các doanh nghiệp pptx

Trốn tránh Bảo hiểm xã hội cho người lao động hiện nay tại các doanh nghiệp pptx

Báo cáo khoa học

... hăng hái tham gia lao động sản xuất từ nâng cao suất lao động: BHXH góp phần kích thích người lao động hăng hái lao động sản xuất, nâng cao xuất lao động cá nhân tăng suất lao động xã hội góp phần ... khối lao động thuộc Doanh nghiệp liên doanh có đổi sách, tích cực tuyên truyền kết hợp với văn thông tư hướng dẫn quy định bắt buộc phải đăng kí tham gia BHXH cho người lao động (đối với doanh nghiệp ... Doanh nghiệp Nhà nơớc DNNQD: Doanh nghiệp quốc doanh DNLD: Doanh nghiệp liên doanh HCSN: Hành nghiệp Từ số liệu bảng cho thấy, khối lao động có số thu BHXH năm (1996-2004) cao là: khối lao động...
  • 88
  • 432
  • 1
Kỹ năng làm việc của người lao động Việt Nam trong các doanh nghiệp FDI - Thực trạng và giải pháp

Kỹ năng làm việc của người lao động Việt Nam trong các doanh nghiệp FDI - Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... hoạt động nhu cầu lao động doanh nghiệp FDI Thứ ba, đánh giá đƣợc thực trạng kỹ làm việc ngƣời lao động doanh nghiệp FDI Thứ tƣ, đƣa giải pháp tồn diện từ phía Nhà nƣớc, doanh nghiệp ngƣời lao động ... Hệ thống hóa lý luận doanh nghiệp FDI kỹ làm việc ngƣời lao động doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp FDI nói riêng - Phân tích đặc điểm hoạt động nhu cầu lao động doanh nghiệp FDI - Đánh giá ... ngƣời lao động 1.3.5 Vai trò kỹ làm việc Đối với chất lượng lao động: Kỹ làm việc tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lƣợng lao động Lao động có kỹ chất lƣợng lao động tốt đƣợc cải thiện Đối với...
  • 86
  • 601
  • 2
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Luật

... niệm Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể * Hợp đồng lao động Các điều 26, 27 28 Bộ luật lao động quy định: “Hợp đồng lao động thỏa thuận ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động việc làm ... mà hình thành thị trƣờng sức lao động ngƣời sử dụng lao động ngƣời lao động thỏa thuận hợp đồng lao động, thỏa ƣớc lao động tập thể phù hợp với kết kinh doanh doanh nghiệp Nhà nƣớc có trách nhiệm ... ngƣời lao động Trong trƣờng hợp hợp đồng lao động đƣợc coi nhƣ ký kết với ngƣời - Thỏa ƣớc lao động hợp đồng lao động đƣợc thông qua kết thƣơng lƣợng ngƣời sử dụng lao động với tập thể lao động...
  • 131
  • 1,007
  • 2
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... Vi t Nam Theo Sách tr ng CNTT Vi t Nam 2012, t ng doanh thu công nghi p CNTT t 13,7 t ch y u s ngo n m c 79% so v ng cao c c công nghi p ph n c nt v i doanh thu chi m t i 82% t ng doanh thu c a ... i quy cho bi n d nh s khác bi t d nh vi c nh thơi vi c gi a nhóm i lao nh thơi vi c gi a nhóm i lao nh thơi vi c gi a nhóm i lao ng có gi i tính khác B ng 4.15 Ki nh s khác bi t d ng có thâm niên ... c c ng ng kê khoa h c DANH M C HÌNH V Hình 2.1 Doanh thu ngành công nghi p ph n c ng- nt Hình 2.2 Doanh thu ngành cơng nghi p ph n m m Hình 2.3 Doanh thu ngành cơng nghi p n i dung s Hình 2.4...
  • 91
  • 951
  • 6
Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp

Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp

Kỹ năng lãnh đạo

... cho người lao động Mối quan hệ động động lực lao động Động động lực lao động có mối quan hệ chặt chẽ mật thiết với Động sở, tiền đề hình thành nên động lực lao động, ngược lại động lực lao động ... quan, doanh nghiệp Giống Động lực lao động động lao động xuất phát từ bên thân người lao động chịu tác động mang tính chất định từ phía thân người lao động Động động lực lao động mang tính trìu tượng, ... pháp tạo động lực cho người lao động nắm bắt động họ 3/13 Sự cần thiết phải tạo động lực cho người lao động quan, doanh nghiệp Mối quan hệ nhu cầu, lợi ích với động cơ, động lực lao động Theo...
  • 13
  • 915
  • 2
Phân tích đánh giá tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngành sơn việt nam

Phân tích đánh giá tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp ngành sơn việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... động lực cho người lao động 1.3 Kết hiệu làm việc người lao động tiêu đo lường 1.3.1 Kết hiệu hoạt động doanh nghiệp Kết hoạt động doanh nghiệp thể thông qua tiêu doanh thu, lợi nhuận doanh nghiệp ... việc người lao động 1.3.2.1 Năng suất lao động công nhân 26 Doanh thu Năng suất lao động công nhân = Tổng số lao động bình quân kỳ Đối với doanh nghiệp, doanh thu tiêu quan tâm hàng đầu Doanh ... lực doanh nghiệp Sự thăng tiến biểu việc tăng lương theo thâm niên, đề bạt người lao động lên chức vụ cao cống hiến lâu dài doanh nghiệp Do đó, làm gắn kết người lao động lâu dài với doanh nghiệp, ...
  • 144
  • 294
  • 1
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Báo cáo khoa học

... niệm Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể * Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động với người sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa ... thực nơi làm việc người lao động 3.3.3 Củng cố quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, làm cầu nối người sử dụng lao động người lao động Những vướng mắc người lao động Việt Nam chủ doanh nghiệp giải từ ... pháp luật lao động 2.1.3 Về thu nhập đời sống Người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước thường lao động với cường độ cao, việc trả tiền công lại thấp giá trị sức lao động người lao động 2.1.4...
  • 20
  • 382
  • 0
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Quản trị kinh doanh

... niệm Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể * Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thỏa thuận ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa ... niệm Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể * Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thỏa thuận ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa ... lợi ngƣời lao động Việt Nam doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi 1.2.2.1 Những quyền lợi người lao động Việt Nam doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi cần bảo vệ a) Người lao động doanh nghiệp có...
  • 38
  • 328
  • 0
Các yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc của người lao động nghiên cứu tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tại bình dương

Các yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc của người lao động nghiên cứu tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tại bình dương

Chuyên ngành kinh tế

... DOANH KINH DOANH : TP Hồ Chí Minh, ăm T Q TP – 2015 T OÀN ÙNG ŨNG T MỤC LỤC Ụ Ụ Ụ Ụ ... T d ng cho N kinh doanh ph n, av n c N t ch c y bi n N ng – T W Theo c hi n kh qu ch i ng gi ÁT % Vi t Nam) Kh Á ng cho bi t h c g n k t cao v i m t v i vi c gi % i i s d ng lao % nghi p v T ... Herzberg (1959) nh 2.2.1.3 Học thuy đạt mục iê v ạo động lực i nh m i cs d Locke cho r n th c hi ng t i m t ct in A n g c ch y u c ng l n ph c n ph ng l c lao th tm ng l cc ut n thu nb N n Quan h c v...
  • 137
  • 511
  • 1
QT_Trần Nguyên Cường_Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

QT_Trần Nguyên Cường_Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

Quản trị kinh doanh

... niệm Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể * Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động thỏa thuận người lao động với người sử dụng lao động việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa ... thực nơi làm việc người lao động 3.3.3 Củng cố quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, làm cầu nối người sử dụng lao động người lao động Những vướng mắc người lao động Việt Nam chủ doanh nghiệp giải từ ... nhận bảo vệ b) Người lao động Việt Nam doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phải trả lương (cơng) theo lao động Tiền lương chi trả cho người lao động Việt Nam người lao động chủ doanh nghiệp thỏa...
  • 20
  • 279
  • 0
thong tu 38 2016 tt bldtbxh ve quan ly lao dong tien luong doi voi doanh nghiep nho va vua

thong tu 38 2016 tt bldtbxh ve quan ly lao dong tien luong doi voi doanh nghiep nho va vua

Tài liệu khác

... suất lao động, tổng doanh thu trừ tổng chi phí năm thực so với kế hoạch để loại trừ xác định quỹ tiền lương thực năm người lao động Mục QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ, THÙ LAO ĐỐI VỚI ... soát lại xây dựng định mức lao động, kế hoạch lao động, đánh giá tình hình sử dụng lao động; xây dựng ban hành quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động tổ chức tuyển dụng lao động theo quy định Quý I ... ĐỐI VỚI TRƯỞNG BAN KIỂM SOÁT, THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều Quản lý lao động Quỹ thực quản lý lao động theo quy định Điều Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng năm 2016 Chính...
  • 8
  • 146
  • 0
Kế toán tiền lương và sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động tại công ty liên doanh may An giang.pdf

Kế toán tiền lương và sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động tại công ty liên doanh may An giang.pdf

Kế toán

... thành, tận tâm với doanh nghiệp: Áp dụng người lao động có thời gian phục vụ doanh nghiệp vượt thời gian định, ví dụ 25 30 năm; người lao động có hoạt động rõ ràng làm tăng uy tín doanh nghiệp 3.2 ... ảnh hưởng tiền lương người lao động Tóm lại: Tiền lương số tiền dùng để bù bắp sức lao động người lao động, động lực vô quan trọng việc thành - bại doanh nghiệp Do doanh nghiệp tồn hai môi trường ... hoạt động công ty sử dụng, bố trí hợp lý phát huy trình độ người Tổng số lao động 993 người, lao động gián tiếp quản lý 35 người; lao động phục vụ sản xuất lao động trực tiếp sản xuất 958 người...
  • 68
  • 578
  • 0
46 Kế Toán Tiền Lương Và Sự ảnh Hưởng Của Tiền Lương Đối Với Người Lao Động Tại Công Ty Liên Doanh May An Giang

46 Kế Toán Tiền Lương Và Sự ảnh Hưởng Của Tiền Lương Đối Với Người Lao Động Tại Công Ty Liên Doanh May An Giang

Kế toán

... thành, tận tâm với doanh nghiệp: Áp dụng người lao động có thời gian phục vụ doanh nghiệp vượt thời gian định, ví dụ 25 30 năm; người lao động có hoạt động rõ ràng làm tăng uy tín doanh nghiệp 3.2 ... ảnh hưởng tiền lương người lao động Tóm lại: Tiền lương số tiền dùng để bù bắp sức lao động người lao động, động lực vô quan trọng việc thành - bại doanh nghiệp Do doanh nghiệp tồn hai môi trường ... hoạt động công ty sử dụng, bố trí hợp lý phát huy trình độ người Tổng số lao động 993 người, lao động gián tiếp quản lý 35 người; lao động phục vụ sản xuất lao động trực tiếp sản xuất 958 người...
  • 68
  • 495
  • 0
Tài liệu Luận văn: Kế toán tiền lương và sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động tại công ty liên doanh may An giang doc

Tài liệu Luận văn: Kế toán tiền lương và sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động tại công ty liên doanh may An giang doc

Kinh tế - Thương mại

... người lao động Dù loại hình doanh nghiệp nào, sức lao động người tồn liền với thành doanh nghiệp. Vì tiền lương phải trả cho người lao động vấn đề cần quan tâm doanh nghiệp Làm để kích thích lao ... trình sản xuất kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải hội đủ yếu tố: lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động Trong đó, lao động nhân tố đònh thành công doanh nghiệp, biết “ lao động bỏ phần sức ... thành, tận tâm với doanh nghiệp: Áp dụng người lao động có thời gian phục vụ doanh nghiệp vượt thời gian định, ví dụ 25 30 năm; người lao động có hoạt động rõ ràng làm tăng uy tín doanh nghiệp 3.2...
  • 71
  • 695
  • 0

Xem thêm