... ViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực (human resources): Là nguồnlực ... phát triển dulịch như về các lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn bản quy phạm phát luật du lich. Tổng cục Dulịch cũng ... trong Nguyễn Hoài Lam Lớp: Kế hoạch 46B21Chuyên đề tốt nghiệpChương II. Đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcdulịchViệtNam giai đoạn 2000-2007.I. Khái quát sự phát triển dulịchViệt Nam...
... nguồnnhânlực cho dulịchViệtNam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhân lực. 1. Nguồnnhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhânlực (human ... nguồnnhânlực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng nhất sau đây: Nguồnnhânlực là nguồnlực con người; Nguồnnhânlực là bộ phận của dân số, gắn với cung lao động; Nguồnnhânlực ... của dòng khách du lịch, lực lượng lao động trong ngành dulịch cũng tăng lên đáng kể. Hiện nay, Theo báo cáo của Bộ GD&ĐT và Bộ VH,TT&DL, nhânlựcdulịch nước ta hiệnnay khoảng 1.035.000...
... quyết định.1.2. Tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao1.2.1. Nguồnnhânlực cấp cao. Nguồn nhânlực cấp cao là nguồnnhânlực đáp ứng nhu cầu quản lý cấp trung gian trở lên trong doanh nghiệp, tổ chức. ... của việc tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao 10Chơng II: Tình hình tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao tại ViệtNamhiệnnay 132.1. Thực trạng tình hình tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao 132.1.1. ... nhận về tình hình tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao tại ViệtNamhiệnnay đà cho ta có một cái nhìn tổng quát về tình hình tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao hiệnnay ở nứơc ta, các xu hớng tuyển...
... động xấu trong xã hội3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY NGUỒNNHÂN LỰC Ở VIỆTNAMHIỆN NAY 3.1 Phương hướng phát triển nguồnnhân lực. Để phát huy nguồnlực con người ViệtNam thực hiện thắng ... hiệu quả nguồn nhânlựctrong thời kỳ hội nhập ở VịêtNamhiện nay. Việt Nam không thể phát triển nếu thiếu nguồnnhân lực, vốn, tài nguyên, cơ sở vật chẩt kỹ thuật, vị trí địa lý, nguồnlực nước ... thiện mình.2.VAI TRÒ CỦA NGUỒNLỰC CON NGƯỜI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI: Trong các nguồnlực có thể khai thác như nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồn...
... quyết định.1.2. Tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao1.2.1. Nguồnnhânlực cấp cao. Nguồn nhânlực cấp cao là nguồnnhânlực đáp ứng nhu cầu quản lý cấptrung gian trở lên trong doanh nghiệp, tổ chức. ... khác biệt trong tuyển dụng nguồn nhân lực cấp cao so với tuyển dụng nói chung. Khác với tuyển dụng nói chung, nguồn tuyển dụng nguồnnhânlực cấp caophân chia rõ ràng ra làm hai nguồn: Trong và ... việc tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao Tuyển dụng cũng nh hầu hết các công việc khác của quản trị nguồnnhân lực đều mang tính nghệ thuật rất cao. Trong tuyển dụng nguồnnhânlực cấp cao, đòihỏi...
... triển nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp 17ChươngII: Phân tích hiệu quả đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrong các doanh nghiệp ViệtNam hiện nay 17 1. Tình hình nguồnnhânlựcViệtNamhiện ... tạo và phát triển nguồnnhân lực trong các doanh nghiệp ViệtNamhiện nay. + Chương III. Các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển trong các doanh nghiệp ViệtNam Để có được ... trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay Nhận thức được vai trò của nguồnnhânlực đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, các doanh nghiệp ViệtNamhiệnnay ngày càng quan tâm hơn...
... H KHOA DU LCH HC Tiểu luận: Những điều kiện phát triển của Du LịchViệtNamhiệnnay c hin: Nguyn Th Lp: Du lch b Hà ... i ca mc hay mm du lt trong nh du ln. trong khu vu hin nay, Vi-nh. ... chp du lch c ht phi thc hin t t chc. Vit Nam hin nay, chu y v c mt k vt chc ht Vit Nam cch...
... để phát triển nguồnnhân lực, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp. Nội dung của chương này đề cập tới những khía cạnh chính của phát triển nguồnnhân lực công nghiệp tại ViệtNamtrong thời kỳ ... kinh nghiệm trong việc đánh giá nguồnnhânlực công nghiệp tại các quốc gia khác nhau, thì nguồnnhânlực công nghiệp của ViệtNam còn yếu và kém lợi thế so với các quốc gia trong khu vực ... Những vấn đề hiện tại của phát triển nguồnnhânlực công nghiệp – phân tích các cơ sở đào tạo dạy nghề Phát triển nguồnnhânlực công nghiệp đã trở thành mối ưu tiên của ViệtNam để duy trì...
... trị nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp 1.2. Đặc điểm nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlựctrong ngành Hàng Không Dân dụng 1.2.1 Đặc điểm chung của nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực ... lý luận về nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực 6 1.1.1 Mục tiêu ý nghóa của quản trị nguồnnhânlực 6 1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlực 8 1.1.3 Khái niệm quản trị nguồnnhânlực 11 1.1.4 ... nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhânlực hàng không 21 1.2.2 Đặc điểm nguồnnhânlực ngành hàng không ViệtNam 24 1.3. Vai trò của nguồnnhânlực cho quốc gia và quản trị nguồnnhân lựcngành...
... triển dulịch của Nhà nước tác động đến sự phát triển du lịch, trong đó chính sách đào tạo phát triển nguồnnhânlực ngành Dulịch ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nguồnnhânlực ngành Du lịch. - ... phát triển nguồnnhânlực ngành Dulịch bao gồm các nội dung sau:- Xây dựng chiến lược phát triển nguồnnhânlực ngành Du lịch: Chiến lược phát triển nguồnnhânlực ngành Dulịch giữ một vị ... nguồnnhânlực ngành Dulịch là cơ sở để xây dựng các kế hoạch, chương trình phát triển nguồnnhânlực ngành Dulịch trên phạm vi toàn quốc; chiến lược phát triển nguồnnhânlực ngành Du lịch, ...
... dulịch Hà Nội 3I. Về thị trờng khách dulịch 31. Khách dulịch quốc tế 32. Khách dulịch nội địa 43. Đánh giía chung về thị trờng khách dulịch 5II. Hiện trạng cơ sở vật chất kỹ thuật trong ... đến các địa điểm du lịch, từ địa điểm dulịchnày đến địa điểm dulịch khác hoặc trong nội bộ khu du lịch. Cùng với sự nghiệp đổi mới nền kinh tế, dịch vụ vận chuyển khách dulịch nói chung ... 2010. Trong đó du lịch dịch vụ đợc coi là ngành kinh tế quan trọngtrong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.- Chiến lợc phát triển dulịchViệtNamtrong Quy hoạch tổng thể phát triển du lịch...
... gia Dự báo cung nguồnnhân lực Các nguồn cung nguồnnhânlực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồnnhân lực • Cung bên ngoài về nguồnnhânlực Hoạch định và thực hiện các chương trình ... hoạt động quản trị nguồn nhânlực và chú trọng đến vấn đề này hơn. Trên thực tế, hoạt động quản trị nguồnnhânlựctrong các doanh nghiệp, các tổ chức tại Việt Nam hiệnnay còn gặp rất nhiều ... các nhân vật nổi bật trong lĩnh vực này tại ViệtNam thực sự rất “hiếm”. Trong các doanh nghiệp hiện nay, nhân viên làm công tác quản lý nhânlực chủ yếu không được đào tạo chuyên môn trong...