nguồn nhân lực thư viện

Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... NHÂN LỰC Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp a/ Khái niệm về nguồn nhân lực - Nhân ... trị nhân lực. 1.2.2. Lập kế hoạch nhân lực. - Trước khi hoạch định nguồn nhân lực, nhà quản trị cần nghiên cứu kỹ các chiến lược và kế hoạch của doanh nghiệp để xác định nhu cầu về nguồn nhân lực ... triển được. b/ Vai trò của nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong...

57
1K
11

Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng

Ngày tải lên : 14/11/2012, 14:31

... nguồn nhân lực ở huyện Đức Trọng như sau: -Nguồn nhân lực khá dồi dào, nhưng chưa được khai thác có hiệu quả, còn đào tạo thì nửa vời, nhiều người chưa được đào tạo. -Chất lượng nguồn nhân ... hút những nguồn lực từ bên ngoài để đáp ứng cho đà tăng trưởng, đặc biệt là nguồn nhân lực. Tuy nhiên hiện nay Huyện chưa có chính sách ưu đãi cụ thể nào để thu hút nguồn nhân lực từ những ... cho nguồn nhân lực, phải thực sự coi đầu tư cho đào tạo nguồn lực kỹ thuật, tay nghề cao, nâng cao trình độ ngoại ngữ và kiến thức pháp luật quốc tế là đầu tư chiến lược, đầu tư cho nguồn lực...

54
749
5

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện nghiên cứu phát triển du lịch

Ngày tải lên : 19/11/2012, 14:11

... trị nguồn nhân lực. 3. Chức năng và vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức. 3.1. Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngời, là một trong những nguồn lực ... nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song chỉ có nguồn lực con ngời mới tạo ra động lực cho sự phát triển. Những nguồn lực khác muốn phát huy đợc tác dụng chỉ có thể thông qua nguồn lực ... tạo phát triển nguồn nhân lực là vấn đề quan trọng hàng đầu. Do đó việc đào tạo và nâng cao chất lợng nguồn nhân lực đợc thực hiện trên toàn quốc đÃ đa chất lợng nguồn nhân lực nói chung và...

65
1.1K
6

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Viện nghiên cứu khoa học lao động và xã hội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Của Viện Nghiên Cứu Khoa Học Lao Động Và Xã Hội I. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực 1.1. Quan điểm về chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực là trạng ... động. Nghiên cứu về nguồn nhân lực, người ta phải chú ý tới thành phần cấu thành nên nó là: số lượng nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực và chúng ta đều thấy rằng chất lượng nguồn nhân lực là thành ... của nguồn nhân lực, nó đóng vai trò quyết định trong việc tạo ra giá trị của nguồn lực quý báu đó. 1.2 Vai trò của chất lượng nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp 1.2.1. Chất lượng nguồn nhân lực...

68
1.2K
2

Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:42

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp a/ Khái niệm về nguồn nhân ... triển được. b/ Vai trò của nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực là nghiên cứu các vấn đề về quản trị con người trong các tổ chức. Vì vậy quản trị nguồn nhân lực là bộ phận quan trọng trong ... thứ hai: Thực tập chuyên sâu : + Chương I: Lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực + Chương II: Tình hình quản trị nguồn nhân lực tại Viễn Thông Vĩnh Phúc PhÇn 1 Thùc tËp chung Sinh viên: Nguyễn...

57
630
0

550 Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:20

... QUAN CHUNG Về QUảN TRị NHâN LựC. 1. Khái niệm nguồn nhân lực . 1.1. Khái niệm Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời và đợc nghiên cứu dới nhiều khía cạnh .Nguồn nhân lực với t cách là nơi cung ... hiệu quả cao cho tổ chức. II. hoạch định nguồn nhân lực. 1. Tổng quát về hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực (hay kế hoạch hoá nguồn nhân lực) là một tiến trình triển khai thực ... quản trị nhân lực thặt dõ dàng và khoa học, hoàn thiện công tác quản trị nhân lực hiện tại Là sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, cần hiểu rõ đợc vai trò to lớn của nguồn nhân lực trong...