nguồn nhân lực chất lương cao

Nguồn nhân lực xuất khẩu lao động giải pháp nhằm nâng cao chất lượng

Ngày tải lên : 21/03/2013, 19:55

... động có nhân thân rõ ràng, phẩm chất tốt được thể hiện qua khi phỏng vấn. Cần ưu tiên tuyển nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao trước hết từ các trường đào tạo nghề có chất lượng cao phục ... (nặng nhọc, kém hấp dẫn, độc hại) nên thu nhập thường không cao. Với các TNS thì trong 3 tháng đầu chỉ được hưởng mức lương bằng 60-70% lương chính thức. Người lao động nước ngoài trong đó có ... hướng. 21 tạo đi làm việc ở nước ngoài, tạo lợi thế cạnh tranh bằng cách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng thị phần, nâng cao hiệu quả kinh tế - xã hội của công tác xuất khẩu lao động, góp phần...

25
1K
4

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng nhu cầu hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 17/05/2015, 17:50

8
401
0

Thực trạng và giải pháp đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam

Ngày tải lên : 21/03/2013, 20:41

... vững. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ CỦA ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM. 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực nước ta: Dù ở thời đại nào, nguồn nhân lực cũng luôn là yếu tố ... nguồn nhân lực, trong đó có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo một chuyển biến thật sự mạnh mẽ trong việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực trong công nhân, ... thức, doanh nhân, dịch vụ,… Năm là: Nhà nước phải có kế hoạch phối hợp tạo nguồn nhân lực từ nông dân, công nhân, trí thức; có kế hoạch khai thác, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng các nguồn nhân lực...

32
677
1

Nguồn nhân lực Việt Nam

Ngày tải lên : 21/03/2013, 20:59

... đầu tư học tập nâng cao trình độ. Chính sách phân phối tiền lương và tiền công còn nhiều bất hợp lý không đủ sống và mất dần động lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, làm hạn chế khả ... chuyên môn, kỹ thuật cao, nhất là lĩnh vực công nghệ cao, công nghệ tin học, tự động hóa và công nghệ sinh học hiện đại. Vì vậy, đòi hỏi mặt bằng dân trí của nguồn nhân lực phải cao và phải được ... Nam. 3.5 Về chính sách sử dụng nhân lực Sự phát triển nhân lực KH-CN chất lượng cao bên cạnh những nét chung, trong quá trình phát triển còn có những con đường riêng. Nhân tài chỉ có được sau khi...

31
418
0

Nguồn nhân lực việt nam

Ngày tải lên : 07/12/2013, 03:57

6
205
0

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm hỗ trợ cho việc triển khai thành công các khu công nghiệp tại Việt Nam.

Ngày tải lên : 23/04/2013, 11:37

13
538
0

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 07/12/2013, 03:57

23
311
0

DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 10:30

... nhóm, cá nhân hoặc nhằm mang lại lợi ích cho một tổ chức”. 1.2.1.1 Tại sao phải duy trì nguồn nhân lực? Trong bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải duy trì nguồn nhân lực ... hút nhân viên, duy trì những nhân viên giỏi, kích thích nhân viên và đáp ứng nhu cầu của luật pháp. Hệ thống lương, thưởng và đãi ngộ bao gồm:  Tiền lương: tiền lương ... “Con người là nguồn lực quý nhất” nhưng bao nhiêu người biết “quý” nguồn lực quý giá nhất” đó? Chỉ những người thật sự hiểu mức độ quý của nguồn lực ấy mới có...

52
2.3K
26

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:35

... 2.4. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 15 2.4.1. Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 15 2.4.1.1. Xác định nhu ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý 66 4.1. Hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý 66 4.1.1. ... nghiệp 2.1.2.2. Đối tượng của quản trị nhân lực Đối tượng của Quản trị nhân lực (QTNL) là người lao động với tư cách là những cá nhân cán bộ, công nhân viên trong tổ chức và các...

90
1.1K
11

Một số kĩ năng quản trị có liên quan đến công tác quản lí nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 21/03/2013, 20:42

... việc, nhiệm vụ của từng công nhân - Lựa chọn công nhân một cách khoa học và huấn luyện họ phơng pháp khoa học để thực hiện công việc - Tổ chức giáo dục và giám sát công nhân để đảm bảo họ thực hiện ... quản lý nhân viên của họ quá chặt chẽ dẫn tới sự kém chất lượng trong sản xuất. Nhà quản lý này cũng ít quan tâm tới nguyện vọng của nhân viên. Trong khi ở các doanh nghiệp hiện nay, các nhân ... nhân. Những nhân viên này có trình độ nhất định và họ cũng muốn áp dụng kiến thức mà họ đã học được vào công việc. Nhưng nhà quản lý lại ít tạo cho họ có cơ hội đó thì họ sẽ làm thoái chí nhân...

77
317
1

247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015

Ngày tải lên : 01/04/2013, 17:04

... cho nhân viên được thỏa mãn với công việc của doanh nghiệp. 1.3. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực và hiện nay các nhân ... việc quản lý được giao - Tiền lương Căn cứ vào quỹ tiền lương được giao, bộ phận phân phối quỹ lương tiến hành phân phối tiền lương cho CBCNV.  PHÂN PHỐI LƯƠNG KHOÁN DỰA TRÊN MỨC ĐỘ PHỨC ... nguồn nhân lực có vai trò là: - Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp để nâng cao năng suất lao động và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. - Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao...

74
871
2

“Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ

Ngày tải lên : 13/04/2013, 13:54

92
527
1

Hoàn thiện công tác đào tạo vè phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xi măng Bỉm Sơn

Ngày tải lên : 23/07/2013, 11:52

... phát triển nguồn nhân lực, hoạt động này cần phải được thực hiện một cách có tổ chức và kế hoạch. 1.1.1. Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực “Đào tạo nguồn nhân lực là ... quan đến nguồn nhân lực. Nhưng hầu hết tất cả lãnh đạo của các doanh nghiệp hiện nay đều đã nhận thức được tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong ... triển nguồn nhân lực, yếu tố con người càng có ảnh hưởng mạnh mẽ. Để hoạt động đào tạo và phát triển có hiệu quả cần phải tìm hiểu rõ về thực trạng nguồn nhân lực...

77
852
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. I.1. Khái niệm về nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi ... phát triển nguồn nhân lực có mối liên hệ chặt chẽ với các hoạt động khác của quản trị nhân lực, muốn cho hoạt động đào tạo va phát triển mang lại hiệu quả cao thì cần ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nếu không làm rõ được tình hình sử dụng lao động thì không thể đánh giá được hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Như...

26
644
2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TCT SÔNG ĐÀ

Ngày tải lên : 18/10/2013, 09:20

... doanh của TCT. 13 Vũ Thị Vân Anh Quản trị nhân lực 48 13 4.2.2.Đặc điểm nhân lực ở đối tượng cán bộ nhân viên ở TCT. Đội ngũ nhân viên cũng có những đặc thù riêng của ... nâng cao trình độ tiếng anh cho nhân viên, những nhân viên có trình độ 23 Vũ Thị Vân Anh Quản trị nhân lực 48 23 - Tổ chức thi sát hạch theo quy hoạch, kế hoạch về sử dụng nhân ... hưu. Tỷ lệ nhân viên có trình độ cao đẳng trung cấp chiếm số lượng ít chỉ chiếm hơn 10% trong đó có 1 nhân viên kế toán, 1 nhân viên quản lý kỹ thuật, 1 nhân viên thanh...