nguyễn đăng dờn giáo trình nghiệp vụ ngân hàng thương mại nhà xuất bản thống kê

giải pháp phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ tại ngân hàng tmcp sài gòn thương tín giai đoạn 2015 đến 2020

... HSBC Ngân Hàng Hongkong Thượng Hải KHCN Khách Hàng Cá Nhân MB BANK Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội NHBL Ngân Hàng Bán Lẻ NHĐT Ngân Hàng Điện Tử NHNN Ngân Hàng Nhà Nước NHTM Ngân Hàng Thương ... Hàng Thương Mại NHTMCP Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần POS Điểm Chấp Nhận Thẻ SACOMBANK Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn Thương Tín SCB Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn SMS Dịch vụ tin nhắn ... ngân hàng, dịch vụ ngân hàng nói chung dịch vụ NHBL nói riêng ngày đa dạng Bên cạnh dịch vụ truyền thống, dịch vụ ngân hàng đại ngày phát triển Các dịch vụ gồm: Dịch vụ thu hộ, chi hộ: dịch vụ...

78
1,040
2

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp Có giới thiệu tổng quan công ty: Lời chúc mừng, lịch sử, thành tích, truyền thống doanh nghiệp, sản phẩm dịch vụ, khách hàng, quy trình sản xuất, cấu tổ chức, lãnh đạo doanh nghiệp, ... theo trình tự trình vấn, phải chuẩn bị kỹ nghiệp vụ vấn, thiết bị phục vụ cho vấn Bước 5: Kiểm tra thông tin, lý lịch Sau trắc nghiệm vấn sâu, nhà quản lý nên kiểm tra xem lại tất ứng viên trình ... đáp ứng công việc doanh nghiệp Bước 1: Xác định nhu cầu khả nhân Căn mục tiêu, nhiệm vụ doanh nghiệp phận doanh nghiệp, phương án phát triển doanh nghiệp, lực tài doanh nghiệp Nhu cầu nhân xác...

108
640
5

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

Danh mục: Kế toán

... Lên phương án kêu gọi hợp tác đầu tư, khai thác vụ công trình khu công nghiệp, khu đô thị khu du lịch - Đề xuất phương án kinh doanh nhà xưởng, kho bãi, đất xây dựng nhà xưởng, dịch vụ liên quan, ... gồm nhiệm vụ sau: - Tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê Nhà Nước Việt Nam - Tính toán, ghi chép đầu đủ kịp thời nghiệp vụ kinh tế phát sinh - Phân tích phản ánh đắn kết hoạt động sản xuất kinh ... ngành nghề như: Bảng 2.1: Các ngành nghề công ty SGB kinh doanh STT TÊN NGÀNH MÃ NGÀNH Sản xuất bê tông sản phẩm từ xi măng 2395 thạch cao Nhà hàng dịch vụ ăn uống tự động 5610 Dịch vụ lưu trú ngắn...

98
1,223
6

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tranh với doanh nghiệp khác Doanh nghiệp có đội ngũ cán nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, phục vụ tốt cho phát triển doanh nghiệp Mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt thể ... doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bước nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ người lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách toàn diện giai đoạn Xuất ... cầu đòi hỏi người lao động phải có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc có đội ngũ nhân viên giỏi có đủ trình độ lực phục vụ trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ngày nay, với sôi động công nghệ...

66
2,854
35

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyờn thc tt nghip ca em ngoi phn m u v kt lun gm chng: Chng I: C s lý lun cho vic thc ... viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NI DUNG CHNG I C S Lí LUN CHO VIC THC HIN CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC TRONG T CHC ... d tuyn cho v trớ cụng vic trng ú Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Tuyn chn: La chn tt ngi phự hp vi yờu cu cụng vic s nhng ngi tham gia d tuyn 1.2.2 Tm quan...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, có tư cách pháp nhân, phép mở tài khoản tất ngân hàng nước quốc tế Công ty đăng ký hoạt động ... thiết bị hàng tiêu dùng; - Sản xuất, chế biến, kinh doanh xuất nhập dược liệu; - Sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản; - Sản xuất, chế biến hàng lâm sản, đồ mộc, xuất nhập ... dịch vụ thương mại; - Tư vấn, lập báo cáo đầu tư, lập dự án đầu tư, thiết kế công trình kiến trúc, xây dựng dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình điện, công trình công viên; - Xây dựng công trình...

83
2,466
18

Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

Danh mục: Công nghệ thông tin

... chú: - Khối (lĩnh vực) thuộc Phòng Giáo dục: Khối mầm non, khối tiểu học, khối THCS, trường học tư nhân thuộc Phòng quản lý - Khối (lĩnh vực) thuộc Phòng Lao động Thương binh xã hội gồm: trung tâm...

5
603
0

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tranh với doanh nghiệp khác Doanh nghiệp có đội ngũ cán nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, phục vụ tốt cho phát triển doanh nghiệp Mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt đƣợc ... xây dựng chƣơng trình đào tạo hàng năm từ ngân sách đơn vị đƣợc phê duyệt, để thống thực toàn Trạm Các trƣờng hợp có nhu cầu đào tạo phát sinh ngân sách hàng năm đơn vị phải đƣợc trình giám đốc ... cầu đòi hỏi ngƣời lao động phải có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc có đội ngũ nhân viên giỏi có đủ trình độ lực phục vụ trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ngày nay, với sôi động công nghệ...

65
506
0

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công việc với tổ chức Quá trình tuyển chọn trình gồm nhiều bước, bước trình xem hàng rào chắn để sàng lọc loại bỏ ứng viên không đủ điều kiện tiếp vào bước sau Quá trình tuyển chọn gồm bước sau: ... pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học dạy cho thấy kiến thức kỹ cần dạy dạy 3.2.4 Xây dựng chưong trình lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học dạy, ... việc giảng dạy 3.2.6 Lựa chọn đào tạo giáo viên Có thể lựa chọn giáo viên từ người biên chế doanh nghiệp thuê 3.2.7 Đánh giá chương trình kết đào tạo Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức...

19
760
4

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thực tập tốt nghiệp kiờn cõn va u phat triờn SXKD cung nh khai thac cac tiờm nng sn co vờ õt ai, lao ụng cua Cụng ty võn iờm xuõt phat thõp, c s võt chõt ky thuõt lac hõu, thiờu vụn san xuõt ... Th ụ 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn u t ... bin, kinh doanh xut nhp khu dc liu; Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Sn xut, kinh doanh thc n chn nuụi, nuụi trng thy sn; - Sn xut, ch bin cỏc hng lõm sn, ...

42
864
2

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phng hng phỏt trin ca Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin Nụng nghip H Ni Cụng ... 196,62 130,26 212,09 1.000 23.542.051 58.338.926 247,81 Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp II III IV 103.171.138 34.612.120 56.884.952 11.674.066 7.292.715 3.502.117 2.840.763 308.000 ... xõy dng chng trỡnh mt cỏch thớch hp Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nht, em li hiu qu cao nht Vớ d trc tin hnh o to, cn phi xỏc nh trc mt cỏch rừ rng o to cho...

22
702
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

1
623
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chuyờn thc tt nghip ca em ngoi phn m u v kt lun gm chng: Chng I: C s lý lun cho vic thc ... viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp NI DUNG CHNG I C S Lí LUN CHO VIC THC HIN CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC TRONG T CHC ... d tuyn cho v trớ cụng vic trng ú Trần Thị Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp + Tuyn chn: La chn tt ngi phự hp vi yờu cu cụng vic s nhng ngi tham gia d tuyn 1.2.2 Tm quan...

84
665
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp khác Doanh nghiệp có đội ngũ cán nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, phục vụ tốt cho phát triển doanh nghiệp Mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt thể qua tiêu ... doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bước nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ người lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách toàn diện giai đoạn Xuất ... cầu đòi hỏi người lao động phải có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc có đội ngũ nhân viên giỏi có đủ trình độ lực phục vụ trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ngày nay, với sôi động công nghệ...

26
2,033
13

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Thống kê Nguyễn Văn Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2007) Giáo trình quản trị nhân lực Nhà xuất Thống kê Phạm Đức Thành (1995) Giáo trình Quản trị nhân lực - trường Đại học Kinh tế Quốc dân Nhà xuất Giáo ... nhân trực tiếp sản xuất khác, có thêm hướng dẫn qui trình sản xuất số vấn đề khác có liên quan nhằm trì sản xuất với trạng thái bình thường Đó đơn giản công nhân có biểu tốt trình làm việc cân ... nhân (2010) b Lập bảng đánh giá hiệu đào tạo Bảng đánh giá phát cho cán công nhân viên sau họ tham gia vào khóa đào tạo tổ chức công ty, không sử dụng cho khóa đào tạo bên Bảng 3.2 Bảng đánh giá...

12
871
2

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hay tuyển dụng nhân Nhu cầu tuyển dụng đệ trình ngân sách hàng năm đơn vị + Sau ngân sách phê duyệt, thủ trưởng đơn vị lập phiếu đề xuất nhân theo bảng mô tả công việc + Riêng trường hợp thuộc ... để đề xuất mục tiêu nội dung đào tạo Trưởng đơn vị - vào chức nhiệm vụ đơn vị chương trình hành động cụ thể giai đoạn - chủ động xây dựng chương trình đào tạo bảo vệ ngân sách hoạt động hàng năm ... Ng hỉ việc Khóa luận tốt nghiệp KS Điện GVHD: TS.Trương Quang Dũng CNKT Cơ PX Sản xuất 15 30 CNKT Điện PX Sửa CN giám sát vận hành NV Thống kê KS Điện 14 Đặng Quốc Toàn Nguyễn Đức Khánh Trần Thiện...

23
1,146
1

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Trung tâm đào tạo Ngân hàng Á Châu nối kết nguồn lực tri thức sẵn có Ngân hàng bên Ngân hàng để cung cấp chương trình đào tạo nhân viên phù hợp với chiến lược kinh doanh ngân hàng  Mục tiêu Mục ... NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU TRONG THỜI GIAN 2010 - 2012 A B Giới thiệu tổng quan Ngân hàng TMCP Á Châu Công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Á Châu A Giới thiệu tổng quan Ngân hàng ... tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.2 Đối tượng đào tạo Ngân hàng Á Châu Đối tượng đào tạo nhân viên: • Đã ký hợp đồng lao động với Ngân hàng Á Châu • Có nguyện vọng làm việc lâu dài Ngân hàng Á Châu...

30
621
0

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tranh với doanh nghiệp khác Doanh nghiệp có đội ngũ cán nhân viên có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, phục vụ tốt cho phát triển doanh nghiệp Mục tiêu kinh doanh mà doanh nghiệp đạt đƣợc ... độ tuổi 38 Bảng 2.3 Cơ cấu lao động phân chia theo trình độ 38 Bảng 2.4 Tổng hợp nhu cầu kết tuyển dụng 39 Bảng 2.5 Thống kê số lao động đào tạo thêm 47 Bảng 3.1 Lựa chọn ... doanh nghiệp trở lên ngày quan trọng nhằm bƣớc nâng cao phát triển chuyên môn, nghiệp vụ ngƣời lao động cách hệ thống thông qua trình làm việc, qua đánh giá khả họ cách toàn diện giai đoạn Xuất...

75
446
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệm quản lý  Trình độ học vấn nhà quản lý Trình độ học vấn nhà quản lý thể qua bảng 2.5 Qua kết điều tra bảng 2.5 cho thấy trình độ học vấn nhà quản lý Công ty tương đối cao, trình độ sau đại ... hội 1.2.1.3 Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực Nội dung, trình tự trình tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp thường tiến hành theo bước trình bày hình 1.1: Nội dung trình tự trình tuyển dụng ... xếp theo yêu cầu khóa trình, chuẩn bị dụng cụ dạy học máy chiếu hình, máy ghi hình, băng video, bảng, bút v.v…cùng giáo trình đào tạo tài liệu liên quan thời gian biểu, bảng đăng ký độ chuyên cần,...

81
743
6

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Công ty TNHH Nhà nước thành viên đầu tư phát triển nông nghiệp Hà Nội doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, có tư cách pháp nhân, phép mở tài khoản tất ngân hàng nước quốc tế Công ty đăng ký hoạt động ... thiết bị hàng tiêu dùng; - Sản xuất, chế biến, kinh doanh xuất nhập dược liệu; - Sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản; - Sản xuất, chế biến hàng lâm sản, đồ mộc, xuất nhập ... dịch vụ thương mại; - Tư vấn, lập báo cáo đầu tư, lập dự án đầu tư, thiết kế công trình kiến trúc, xây dựng dân dụng, giao thông thủy lợi, công trình điện, công trình công viên; - Xây dựng công trình...

81
920
2