... cún thựctrangpháttriểntrínhớtrẻmẫugiáothôngquatròchơi đóng vai theochủđề 2.22 Chương Ket tìm hiểu thựctrạngpháttriểntrínhớtrẻmẫugiáothôngquatròchơi đóng vai theochủđề ... giá trínhớtrẻmẫugiáothôngquatròchơi đóng vai theochủđể 2.2.2 Phátthựctrạng 2.121 Mục đích: Phátthựctrạngpháttriểntrínhớtrẻmẫugiáothôngquatròchơi đóng vai theochủđề 2.122 ... tiễn 2.116 Tìm hiểu thựctrạngpháttriểntrínhớtrẻmẫugiáothôngquatròchơi đóng vai theochủđề dựa đặc điểm mức độ loại trínhớtrẻmẫugiáotròchơi đóng vai theochủđề 2.2 Tiến trình...
... ket quacua cdng tac quan tri dupc chinh xac - Hieu quacua cong tac quan tri the hien qua cac tieu thdc phan anh sd tdOng quan gida chi phi danh cho cong tac quan tri doanh nghiep va ke't qua ... nghiep) - Ket quacua cong tac quan tri, bao gom toan bp nhdng san pham ma cong tac quan tri trdc tie'p tao ra, chu yeu la cac quyet dinh quan ly Viec xac dinh pham vi cua cac hoat dpng quan tri se ... vSn cd nhdng quan diem khac ve mpt sd tieu chi phan a n h k e t qua/ hieu quacua cong tac quan tri va tac dpng cua nhdng cong tac Tuy nhien, viec danh gia tac dpng cua cong tac quan tri tdi...
... nguồn nhân lực theo kế họach kinh doanh thời điểm Công ty, dự báo yêu cầu nguồn nhân lực Công ty tương lai • Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực đề xuất thực sách pháttriển nguồn nhân ... nằm chuỗi hoạt động nhằm thu hút, trìpháttriển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý pháttriển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý pháttriển nguồn nhân lực thời gian dài Hệ thống cần ... tránh bớt sai lầm thực công việc 1.2.4Phương pháp quan sát hành vi Phương pháp quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công việc nhân viên Căn vào hai yếu tố: số lần quan sát tần số nhắc...
... chức Muốn doanh nghiệp pháttriển cần phải biết cách làm việc theo nhóm + Ý thứcpháttriển cá nhân: Bên cạnh việc hoạt đọng theo nhóm cá nhân cần trau kiến thức, pháttriển lực, khả nhằm thăng ... việc thực so với tiêu đề Nó đóng vai trò vô quan trọng: - Giúp đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung cấp thông tin bản, dựa vào đó, doanh nghiệp định vấn đề thăng tiến tiền lương nhân ... v thôngquagiao dịch trực tiếp với khách hàng 1.3.2 Đại lý bán hàng cộng tác viên - Đại lý bán hàng thể nhân hay pháp nhânthựcthực hay nhiều hành vi có liên quan đến hoạt động bán hàng theo...
... an toàn 3 mầm non, giáo dục phổ thông sở, văn hoá thông tin, dịch vụ thương mại, thể dục thể thao, không gian dạo chơi, thư giãn ) bán kính 500 m; - Có khu vui chơi giải trí trời rộng rãi; sân, ... chữa hư hỏng kịp thời phổ thông sở, văn hoá thông tin, dịch vụ thương mại, thể dục thể thao, không gian dạo chơi, thư giãn ) bán kính 500 m; - Có khu vui chơi giải trí trời rộng rãi; sân, vườn, ... Sử dụng trang thiết bị có chất lượng thời điểm xây dựng - Có nhân viên bảo vệ khu vực công cộng - Có nhân viên bảo vệ lối vào - Thựctheo quy chế quản lý sử dụng nhà chung cư - Thường xuyên quét...
... đoạn pháttriển với tốc độ nhanh từ trớc tới tạo tiền đề quan trọng cho việc thực mục tiêu công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc Giai đoạn 2000-2004 tiếp tục đạt tốc độ trung bình 7,5% Thể qua bảng ... Khuynh hng tho nhu cu: Theo quan nim ca t chc kim tra cht lng chõu u (European Organization for Quality Control) thỡ cht lng ca sn phm l mc m sn phm y ỏp ng c nhu cu ca ngi s dng Theo tiờu chun AFNOR ... lc ch quan ca ngi, t ú thỳc y ca ci tng lờn Theo ễng cnh tranh cú th iu tit quan h cung cu mc cõn bng ca xó hi vỡ cnh tranh tc l cú nhiu ngi cựng tham gia nờn chng nhng h phi thng xuyờn theo...
... • Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực đề xuất thực sách pháttriển nguồn nhân lực • Tổ chức thực hoàn thiện chế độ sách, nội quy, quy chế phù hợp cho thời điểm • Tiến hành định biên nhân ... hội điều kiện cho nhân viên pháttriển hết khả năng, lực mình, không bó gọn, không chặn đứng đường nghiệp, nhân viên pháttriển vươn tới vị trí phù hợp với khả mong muốn cá nhân Công ty có sách ... tránh bớt sai lầm thực công việc 1.2.4Phương pháp quan sát hành vi Phương pháp quan sát hành vi thực sở quan sát hành vi thực công việc nhân viên Căn vào hai yếu tố: số lần quan sát tần số nhắc...
... ch t lư ng giáo d c ti u h c, giáo d c trung h c s giáo d c trung h c ph thông, giáo d c thư ng xuyên; - Đ m b o ch t lư ng ki m đ nh ch t lư ng giáo d c trung h c chuyên nghi p; giáo d c đ i ... chúng T nh ng quan ni m v ch t lư ng giáo d c c a h c gi nư c, g n v i ch t lư ng giáo d c ph thông nói chung đ c bi t đ i v i giáo d c b c THCS nói riêng ch t lư ng giáo d c đư c quan ni m v n ... Trong h p ph n t o thành ch t lư ng giáo d c, th y m t nh ng y u t h t s c quan tr ng đ t o ch t lư ng c a giáo d c trình giáo d c Đ i v i giáo d c ph thông trình giáo d c đư c c th hoá trình d y...
... viên sáng giá cho pháttriển sau này, nhiên có câu hỏi lớn là: Liệu XCP có đảm bảo hiệu cho tất dịch vụ hay không? Yêu cầu router sử dụng XCP cao, liệu có nên triển khai XCP thực tế hay không? ... pháp điều khiển tắc nghẽn khác để ngày nâng cao hiệu việc điều khiển tắc nghẽn NGN Đó hướng pháttriển mà đề tài vươn tới 68 ... thực tế hay không? Khái niệm FXCP đưa với FXCP dùng điều khiển mờ (fuzzy- based controller) liên quan đến điều khiển dùng FEWA để thay cho điều khiển hiệu router XCP Liệu FXCP có tối ưu XCP? Ngoài...
... hi u Cân nh c tính r i ro c a ngân lưu xa tương lai Như c B qua Giá tr ti n t theo th i gian Yêu c u m t th i gian hoàn v n thi u c B qua ngân lưu sau th i i m hoàn v n Hay t ch i u tư d án dài ... n r i ro? Tiêu chu n có cung c p thông tin v vi c li u d án có em l i giá tr gia tăng cho công ty hay không? Ví d minh h a tiêu chu n B n ang ánh giá d án có thông tin sau: Năm 0: CF = -165,000 ... Su t thu l i n i t i (Internal Rate of Return) Là tiêu chu n quan tr ng nh t thay th c NPV c dùng ph bi n th c ti n có ý nghĩa tr c quan c tính toán ch d a vào ngân lưu d án mà không c n su t...
... hi u Cân nh c tính r i ro c a ngân lưu xa tương lai Như c B qua Giá tr ti n t theo th i gian Yêu c u m t th i gian hoàn v n thi u c B qua ngân lưu sau th i i m hoàn v n Hay t ch i u tư d án dài ... n r i ro? Tiêu chu n có cung c p thông tin v vi c li u d án có em l i giá tr gia tăng cho công ty hay không? Ví d minh h a tiêu chu n B n ang ánh giá d án có thông tin sau: Năm 0: CF = -165,000 ... Su t thu l i n i t i (Internal Rate of Return) Là tiêu chu n quan tr ng nh t thay th c NPV c dùng ph bi n th c ti n có ý nghĩa tr c quan c tính toán ch d a vào ngân lưu d án mà không c n su t...
... vốn đơn giản, dễ sử dụng Nhược điểm: Tất dòng tiền phát sinh sau thời gian thu hồi vốn bị bỏ qua hồn tồn Nó bỏ qua kết cấu dòng tiền theo thời gian thời kỳ hồn vốn 1.5 Tiêu chuẩn thời gian ... 180.000 36.000 Để lựa chọn thứ tự thực dự án, cơng ty xếp hạng dự án theo số PI sau: Dự án PI Xếp hạng 16 A B C D E 1,15 1,19 1,22 1,10 1,20 Cơng ty chọn thực dự án theo thứ tự xếp hạng PI sử dụng ... thời gian cần thiết theo u cầu dự án để thu hồi lại số vốn đầu tư bỏ Nhược điểm: Khi giới hạn thời gian thu hồi vốn thích hợp xác định dòng tiền phát sinh phía sau bị bỏ qua dự án có NPV dương...
... KHẤU Dựa khái niệm Giá tròtheo thời gian tiền tệ (Time Value of money) Pt = P0 (1 + i)t hay P0 = Pt / (1 + i)t Vốn đầu tư sản sinh lãi Tiêu dùng tương lai có giá trò thấp tiêu dùng CÁC TIÊU ... Giá trò tương đương: NPV(hay PW), FW, AW Suất thu lợi: Tỉ số lợi ích/chi phí : B/C IRR PHƯƠNG PHÁP TRUYỀN THỐNG Thời gian hoàn vốn Điểm hòa vốn GIÁ TRỊ TƯƠNG ĐƯƠNG Đưa tất giá trò ngân...
... tế Fulbright, 2004-2005 Thẩm định đầu tư pháttriển - Chiết khấu tiêu chuẩn đánh giá dự án CÁC TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ PHƯƠNG PHÁP CHIẾT KHẤU NGÂN LƯU Giá trò tương đương: NPV(hay PW), FW, AW Suất ... nhau: NPV -> Max Cao Hào Thi Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright, 2004-2005 Thẩm định đầu tư pháttriển - Chiết khấu tiêu chuẩn đánh giá dự án SUẤT THU LI NỘI TẠI - IRR IRR suất chiết khấu làm ... lớn đáng giá Cao Hào Thi Chương trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright, 2004-2005 Thẩm định đầu tư pháttriển - Chiết khấu tiêu chuẩn đánh giá dự án THỜI GIAN HOÀN VỐN - Thv Thv thời gian cần thiết...
... an DPP khỏan thời gian cần thiết để tổng giá tấc dòng tiền phát sinh an ng ng tương lai dự án vừa đủ bù đắp số vốn đầu tư bỏ ban đầu đểthực dự án (r=12.36%) Ví dụ : có kết sau : Năm Tính PP,DPP? ... 62 400 300(DPP) 100 55 500 355 Thời gian hòan vốn an Trong thực tế thẩm đònh dự án phương pháp hòan vốn nhà đầu ng an tư phải tiến hành qua bước sau : nh – Bước : Xây dựng trước thời gian hòan ... vốn an ngắn miễn thời gian < = thời gian hòan vốn chuẩn an Nhược điểm : dòng tiền phát sinh sau dự án bò bỏ qua( nếu ta đưa hạn ng mức thời gian) 10 T S L I ÍCH/CHI PHÍ - B/C T s B/C thư ng T...
... an DPP khỏan thời gian cần thiết để tổng giá tấc dòng tiền phát sinh an ng ng tương lai dự án vừa đủ bù đắp số vốn đầu tư bỏ ban đầu đểthực dự án (r=12.36%) Ví dụ : có kết sau : Năm Tính PP,DPP? ... 62 400 300(DPP) 100 55 500 355 Thời gian hòan vốn an Trong thực tế thẩm đònh dự án phương pháp hòan vốn nhà đầu ng an tư phải tiến hành qua bước sau : nh – Bước : Xây dựng trước thời gian hòan ... vốn an ngắn miễn thời gian < = thời gian hòan vốn chuẩn an Nhược điểm : dòng tiền phát sinh sau dự án bò bỏ qua( nếu ta đưa hạn ng mức thời gian) 10 T S L I ÍCH/CHI PHÍ - B/C T s B/C thư ng T...
... khach hang qua rit nhiSu each: true dien, qua dien thoai.thong qua cac hoi nghi ban hang, video va rit nhieu cac phuong tien khac Vi vay chao ban quanhan vi en ban hang rit c6 hieu qua cac tinh ... gia kSt qua ho:;ttdQng ban hang thongqua thai dQ, S\Thai long cua khach hang - Bao cao kSt qua ho:;tt dQng ban hang: nhung s6 li~u phan anh kSt qua ho:;tt dQng ban hang la mQt cong C\lquan trQng ... g6m tieu chi dinh hrong va dinh hrong 2.1.1 Cac tieu ehudn k~t qua ban hang Cac tieu chuan k~t qua ban hang phan anh k6t qua va hieu qua ban hang cua hrc hrong ban hang Day la cac tieu chuan duoc...
... c phỏp lu t qua phng ti n thụng tin i chỳng; giỏo d c phỏp lu t qua sinh ho t cõu l c b ; giỏo d c phỏp lu t qua ho t ng t v n phỏp lu t v tr giỳp phỏp lớ; giỏo d c phỏp lu t thụng qua ho t ng ... giỏo d c phỏp lu t cỏc c quan t phỏp, bỏo cỏo viờn, tuyờn truy n viờn giỏo d c h th ng c quan nh n c, cỏc cỏn b , chuyờn gia lm cụng tỏc nghiờn c u phỏp lu t t i cỏc c quan nh n c, t ch c ngh ... d c phỏp lu t Ch th giỏo d c phỏp lu t l nh ng ng i m theo ch c nng, nhi m v hay trỏch nhi m xó h i th c hi n cụng tỏc giỏo d c phỏp lu t Qua nghiờn c u lớ lu n v th c ti n cú hai lo i ch th giỏo...
... Đưa logo trường, hay riêng bạn vào e) Tạo trang phân cách chủđề dài f) Tạo câu hỏi tương tác (quizze) giúp người học chủ động, hứng thú theo dõi giảng g) Sử dụng đa phương tiện để truyền tải giảng: ... giúp cho mẫu câu hỏi phong phú đa dạng, thí dụ máy phát giọng đọc tiếng Anh để người học luyện nghe, điền câu trả lời Adobe Presenter giúp giáo viên thiết kế hệ thống câu hỏi tương tác thông minh, ... lại thông tin giúp người học tiến Chính thế, Adobe Presenter cung cấp chức tương tác ngược lại với người học thôngqua thẻ Option Một chức vô độc đáo tạo sức mạnh đặc trưng cho giảng điện tử Giáo...
... chuỗi hoạt động nhằm thu hút, trìpháttriển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý pháttriển nguồn nhân lực bao gồm hệ thống quản lý phát 18 triển nguồn nhân lực dài Hệ thống cần phải xây ... nhân viên thôngqua điều khoản đánh việc giá, ghi nhận hỗ trợ • Cung cấp thông tin làm sở cho vấn đề đào tạo, trả lương, khen thưởng, thuyên chuyển nhân viên, cải tiến cấu tổ chức • Pháttriển hiểu ... trường + Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng: giữ chân khách hàng cũ, thu hút khách hàng + Pháttriển thị trường + Pháttriển sản phẩm + Đa dạng hóa sản phẩm, pháttriển sản phẩm thị trường...