0

ngoài ra đào tạo và phát triển nhân lực trong cơ quan đơn vị còn có vai trò sau

thực trạng về quản trị nhân sự và một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai

thực trạng về quản trị nhân sự một số giải pháp hoàn thiện công tác quảnnhân sự tại công ty cổ phần tm – dv visai

Quản trị kinh doanh

... Ngoài ra, đào tạo phát triển nhân lực quan, đơn vị vai trò sau: _ Giải vấn đề tổ chức: Đào tạo phát triển giúp nhà quản trị giải vấn đề mâu thuẫn, xung đột cá nhân, từ đề sách quản lý nguồn nhân ... dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo phát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, lựa chọn phương pháp thích hợp, thực chương trình đào tạo phát triển, ... TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ 1.3.1 Định nghĩa tầm quan trọng đào tạo phát triển nguồn nhân 10 1.3.1.1 Định nghĩa………………………………………………………………………… 10 1.3.1.2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân...
  • 63
  • 726
  • 0
Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật

Co cấu lao động theo trình độ cấp bậc kỹ thuật

Kế toán - Kiểm toán

... điểm máy tổ chức quản lý - Tạo đợc khung hành vững để quản lý, điều hành hiệu lực hiệu cao - Các phòng, ban chức nhiệm vụ hoàn thành tốt nghiệp vụ chuyên môn chức tham mu cho Ban lãnh ... ISO Ngoài ra, nhiều công việc khác Phòng quản lý, dụ nh: công nghệ thông tin toàn Công ty, tổ chức khen thởng thi đua kỷ luật, hội chợ triển lãm, quảng cáo Nh vậy, Phòng HC - TC chức ... nay, phòng HC - TC Công ty giầy Thợng Đình phòng chức nhiệm vụ rộng thể mô tả công việc phòng HC TC thành mảng công việc lớn sau: Công tác Nhân ; Công tác Tiền lơng BHXH, Công tác Hành quản...
  • 6
  • 1,368
  • 2
Tác động của trình độ học vấn , tiềm lực tài chính và gia cảnh cá nhân đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp : làm chủ hay làm thuê

Tác động của trình độ học vấn , tiềm lực tài chính gia cảnh cá nhân đến quyết định lựa chọn nghề nghiệp : làm chủ hay làm thuê

Kinh tế - Thương mại

... chọn lựa cá nhân để trở thành doanh nhân sách hướng tới doanh nhân Việt Nam bỏ lỡ khía cạnh quan trọng cho phát triển doanh nghiệp tư nhân kiến thức tốt yếu tố định tới lựa chọn cá nhân này, ... trình đào tạo nhân tố khác tác động đến chọn lựa nghề nghiệp vủa cá nhân (Rees Shah (1986), Dewit (1993), Lee (1999)) Một số nhân tố nhóm dân tộc, tôn giáo, nhóm nhân tố nhập cư, cá nhân người ... để phát triển kinh tế dựa vào lực lượng lao động hùng hậu Trong số này, liệu trở thành người làm thuê hay tự đứng kinh doanh? Một nhìn tổng quan thị trường lao động hẳn ích việc nhận dạng có...
  • 64
  • 749
  • 2
TÁC ĐỘNG CỦA TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN, TIỀM LỰC TÀI CHÍNH  VÀ GIA CẢNH CÁ NHÂN ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN  NGHỀ NGHIỆP: LÀM CHỦ HAY LÀM THUÊ

TÁC ĐỘNG CỦA TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN, TIỀM LỰC TÀI CHÍNH GIA CẢNH CÁ NHÂN ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NGHỀ NGHIỆP: LÀM CHỦ HAY LÀM THUÊ

Khoa học xã hội

... chọn lựa cá nhân để trở thành doanh nhân sách hướng tới doanh nhân Việt Nam bỏ lỡ khía cạnh quan trọng cho phát triển doanh nghiệp tư nhân kiến thức tốt yếu tố định tới lựa chọn cá nhân này, ... trình đào tạo nhân tố khác tác động đến chọn lựa nghề nghiệp vủa cá nhân (Rees Shah (1986), Dewit (1993), Lee (1999)) Một số nhân tố nhóm dân tộc, tôn giáo, nhóm nhân tố nhập cư, cá nhân người ... Nam nhiều tiềm để phát triển kinh tế dựa vào lực lượng lao động hùng hậu Trong số này, liệu trở thành người làm thuê hay tự đứng kinh doanh? Một nhìn tổng quan thị trường lao động hẳn ích...
  • 68
  • 598
  • 1
Thống kê lao động trong doanh nghiệp

Thống kê lao động trong doanh nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... quý II so quý I tiết kiệm hay lãng phí? Bi số 6: số liệu thống kê số lao động đơn vị sản xuất năm 2005 nh sau: (đơn vị tính: ngời) - Số lao động đầu năm l: 500, nam: 200 - Biến động tăng năm ... động đơn vị Tính tiêu phản ảnh quy mô, cấu nam, nữ v biến động lao động đơn vị năm 2005? Bi số 7: số liệu thống kê tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp năm 2005 nh sau: - Số lao động bình ... 3: ti liệu tình hình lao động công ty tháng đầu năm báo cáo nh sau: - Số lao động ngy 01/ 01/ 06 : 500 công nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân...
  • 11
  • 5,969
  • 74
Chương 3. Thống kê lao động trong doanh nghiệp

Chương 3. Thống kê lao động trong doanh nghiệp

Cao đẳng - Đại học

... quý II so quý I tiết kiệm hay lãng phí? Bi số 6: số liệu thống kê số lao động đơn vị sản xuất năm 2005 nh sau: (đơn vị tính: ngời) - Số lao động đầu năm l: 500, nam: 200 - Biến động tăng năm ... động đơn vị Tính tiêu phản ảnh quy mô, cấu nam, nữ v biến động lao động đơn vị năm 2005? Bi số 7: số liệu thống kê tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp năm 2005 nh sau: - Số lao động bình ... 3: ti liệu tình hình lao động công ty tháng đầu năm báo cáo nh sau: - Số lao động ngy 01/ 01/ 06 : 500 công nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân...
  • 11
  • 1,527
  • 8
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ  TIỀN LƯƠNG TRONG  DOANH NGHIỆP

THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Cao đẳng - Đại học

... pháp cân đối sau: Số LĐ cuối kỳ = Số LĐ đầu kỳ + Số LĐ tăng kỳ - Số LĐ giảm kỳ Bài tập: tình hình phản ánh biến động LĐ DN A sau: • Đầu năm 180 lao động • Biến động LĐ năm sau: Tuyển ... (tt) (2)Căn vào đơn vị biểu kết q trình SX - NSLĐ vật Ưu điểm, nhược điểm? - NSLĐ giá trị *NSLĐ vật Căn vào đơn vị biểu KQ q/trình SX (tt) *Ưu điểm: - Đánh giá trực tiếp hiệu LĐ - dùng để so ... tiếp NSLĐ đơn vị SX loại SP *Nhược điểm: Chỉ quan tâm đến thành phẩm nên tiêu NSLĐ khơng phản ánh hiệu LĐ hao phí cho tốn khối lượng SP tạo kỳ - Chủ yếu áp dụng đ/với đơn vị SX SP tên trình...
  • 63
  • 1,793
  • 3
Chương iII: thống kê lao động trong Doanh nghiệp

Chương iII: thống kê lao động trong Doanh nghiệp

Kế toán - Kiểm toán

... quý II so quý I tiết kiệm hay lãng phí? Bi số 6: số liệu thống kê số lao động đơn vị sản xuất năm 2005 nh sau: (đơn vị tính: ngời) - Số lao động đầu năm l: 500, nam: 200 - Biến động tăng năm ... động đơn vị Tính tiêu phản ảnh quy mô, cấu nam, nữ v biến động lao động đơn vị năm 2005? Bi số 7: số liệu thống kê tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp năm 2005 nh sau: - Số lao động bình ... 3: ti liệu tình hình lao động công ty tháng đầu năm báo cáo nh sau: - Số lao động ngy 01/ 01/ 06 : 500 công nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân...
  • 11
  • 1,415
  • 22
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Tư liệu khác

... năm 2010 sau: Số lượng lao động ngày 1/01 500 công nhân, ngày 05/01 doanh nghiệp tuyển dụng thêm 130 công nhân, ngày 15/01 bổ sung thêm 20 công nhân bậc cao, ngày 26/01 02 công nhân nghỉ ... danh sách vào ngày 1,15, cuối tháng d Trường hợp số liệu lao động ngày đầu tháng thì, số lượng lao động bình quân quý, năm tính theo công thức sau: T T1 + T2 + + n T= n −1 (3.5) Trong đó: ... phó giám đốc, nhân viên phòng ban kinh tế e .Nhân viên quản lý hành chính: Là người làm công tác tổ chức quản lý hành doanh nghiệp nhân viên tổ chức, văn thư, lái xe, bảo vệ Ngoài ra, người ta...
  • 26
  • 891
  • 2
Thống kê lao động và thu nhập trong DN

Thống kê lao động thu nhập trong DN

Chuyên ngành kinh tế

... động 1) Căn vàomục đích thời gian tuyển dụng a) LĐ thường xuyên b) LĐ tạm thời:HĐ không thời hạn HĐ thời hạn HĐ theo vụ ,việc 2)Căn vào chức LĐ trình SX a)Công nhân b)Thợ học nghề c )Nhân viên ... thuật d )Nhân viên quản lý kinh tế e )Nhân viên quản lý hành 3)Căn vào mối quan hệ với trình SX a)LĐ trực tiếp b) LĐ gián tiếp Ebook.VCU - www.ebookv Thống kê số lượng lao động a)Số LĐ (số tuyệt ... ngược lại khônh tính vào số lao động DN Chẳng hạn: -LĐ gia đình làm gia công cho DN -HS,SV đến thực tập mà DN trả lương -Phạm nhân trại cải tạo gửi đến DN để lao động cải tạo -LĐ liên doanh gửi...
  • 17
  • 616
  • 2
Tài liệu Chương 3: Thống kê lao động trong doanh nghiệp doc

Tài liệu Chương 3: Thống kê lao động trong doanh nghiệp doc

Cao đẳng - Đại học

... quý II so quý I tiết kiệm hay lãng phí? Bi số 6: số liệu thống kê số lao động đơn vị sản xuất năm 2005 nh sau: (đơn vị tính: ngời) - Số lao động đầu năm l: 500, nam: 200 - Biến động tăng năm ... động đơn vị Tính tiêu phản ảnh quy mô, cấu nam, nữ v biến động lao động đơn vị năm 2005? Bi số 7: số liệu thống kê tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp năm 2005 nh sau: - Số lao động bình ... 3: ti liệu tình hình lao động công ty tháng đầu năm báo cáo nh sau: - Số lao động ngy 01/ 01/ 06 : 500 công nhân - Số lao động tăng quý : 50 công nhân - Số lao động tăng quý : 40 công nhân...
  • 11
  • 1,232
  • 11
phân tích thống kê lao động và tiền lương tại khách sạn hàng không

phân tích thống kê lao động tiền lương tại khách sạn hàng không

Kinh tế - Quản lý

... số nhân viên phục vụ nhà hàng, buồng phòng, dịch vụ bổ sung Qua ba năm số lượng nhân viên trình độ đại học xu hướng tăng không nhiều Nhân viên trình độ cao đẳng xu hướng gia tăng Nhân ... tuổi sức khỏe tốt, nhanh nhẹn trong việc khả cầu tiến cao Nhược điểm: thiếu kinh nghiệm công việc cách xử lý tình phát sinh Nhưng vào cụ thể khách sạn tuỳ vào loại hình dịch vụ mà lao động ... khó khăn cho khách sạn kinh nghiệm việc phục vụ khách việc đem lại hài lòng gặp nhiều khó khăn việc đào tạo cho nhân viên trẻ vấn đề quan trọng mà khách sạn cần quan tâm hàng đầu 3.2.4...
  • 24
  • 549
  • 0
Cứu trợ xã hội đột xuất Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh doc

Cứu trợ xã hội đột xuất Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh doc

Thủ tục hành chính

... huyện nhận phiếu biên nhận ghi ngày trả kết UBND cấp huyện tiếp nhận hồ sơ, thụ lý giải trả kết cho công dân theo phiếu hẹn Hồ sơ Thành phần hồ sơ Đơn đề nghị (viết tay) xác nhận Trưởng thôn, ... cấp xã hội cấp xã (theo mẫu) Thành phần hồ sơ Công văn đề nghị UBND cấp xã Số hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Biên hợp Hội đồng xét duyệt trợ cấp xã hội theo Thông tư số 09/2007/TT-BLĐTBXH...
  • 3
  • 334
  • 0
Gia hạn giấy phép lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh potx

Gia hạn giấy phép lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh potx

Thủ tục hành chính

... Kết việc thực TTHC: Văn xác nhận Các bước Mô tả bước Tên bước Công dân nhu cầu gia hạn giấy phép lao động, nộp Phòng Lao động - Thương binh xã hội, nhận giấy hẹn ghi ... đề nghị gia hạn giấy phép lao động người sử dụng lao động Thành phần hồ sơ Bản hợp đồng lao động xác nhận người sử dụng lao động Giấy phép lao động cấp Số hồ sơ: 02 Yêu cầu Yêu cầu điều kiện...
  • 3
  • 281
  • 0
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP potx

THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP potx

Cao đẳng - Đại học

... pháp cân đối sau: Số LĐ cuối kỳ = Số LĐ đầu kỳ + Số LĐ tăng kỳ - Số LĐ giảm kỳ Bài tập: tình hình phản ánh biến động LĐ DN A sau: • • Đầu năm 180 lao động Biến động LĐ năm sau: Tuyển ... LĐ dơi khơng khơng nhu nhu cầu SD cuối kỳ cầu sử dụng Số LĐ cuối kỳ = T/kê biến động số lượng LĐ (tt) 3.2.4- Kiểm tra thực kế hoạch LĐ hai cách kiểm tra: a P2 kiểm tra đơn giản T K = ... điểm: Chỉ quan tâm đến thành phẩm nên tiêu NSLĐ khơng phản ánh hiệu LĐ hao phí cho tốn khối lượng SP tạo kỳ - Chủ yếu áp dụng đ/với đ ơn vị SX SP tên trình độ chun mơn hóa cao Căn vào đơn vị biểu...
  • 63
  • 2,300
  • 5
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP pps

THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP pps

Kế toán - Kiểm toán

... pháp cân đối sau: Số LĐ cuối kỳ = Số LĐ đầu kỳ + Số LĐ tăng kỳ - Số LĐ giảm kỳ Bài tập: tình hình phản ánh biến động LĐ DN A sau: • Đầu năm 180 lao động • Biến động LĐ năm sau: Tuyển ... LĐ khơng nhu cầu sử dụng = Số LĐ dơi khơng nhu cầu SD cuối kỳ Số LĐ cuối kỳ T/kê biến động số lượng LĐ (tt) 3.2.4- Kiểm tra thực kế hoạch LĐ hai cách kiểm tra: a P2 kiểm tra đơn giản ... (tt) (2)Căn vào đơn vị biểu kết q trình SX - NSLĐ vật Ưu điểm, nhược điểm? - NSLĐ giá trị Căn vào đơn vị biểu KQ q/trình SX (tt) *NSLĐ vật *Ưu điểm: - Đánh giá trực tiếp hiệu LĐ - dùng để so...
  • 63
  • 461
  • 0
THỐNG KÊ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP docx

THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP docx

Cao đẳng - Đại học

... pháp cân đối sau: Số LĐ cuối kỳ = Số LĐ đầu kỳ + Số LĐ tăng kỳ - Số LĐ giảm kỳ Bài tập: tình hình phản ánh biến động LĐ DN A sau: • Đầu năm 180 lao động • Biến động LĐ năm sau: Tuyển ... LĐ khơng nhu cầu sử dụng = Số LĐ dơi khơng nhu cầu SD cuối kỳ Số LĐ cuối kỳ T/kê biến động số lượng LĐ (tt) 3.2.4- Kiểm tra thực kế hoạch LĐ hai cách kiểm tra: a P2 kiểm tra đơn giản ... (tt) (2)Căn vào đơn vị biểu kết q trình SX - NSLĐ vật Ưu điểm, nhược điểm? - NSLĐ giá trị *NSLĐ vật Căn vào đơn vị biểu KQ q/trình SX (tt) *Ưu điểm: - Đánh giá trực tiếp hiệu LĐ - dùng để so...
  • 63
  • 3,546
  • 33
SỐ LIỆU THỐNG kê LAO ĐỘNG VIỆC làm 2014

SỐ LIỆU THỐNG kê LAO ĐỘNG VIỆC làm 2014

Quản lý nhà nước

... Hồ Chí Minh (64,4%) 1.2 cấu tuổi lực lượng lao động cấu lực lượng lao động theo nhóm tuổi mặt vừa phản ánh tình trạng nhân học mặt thể tình hình kinh tế - xã hội Lực lượng lao động nước ... vùng thị phần lao động việc làm lớn nước (khoảng 22% tổng số lao động việc), Đồng sông Cửu Long (19,1%) Biểu 2: Tỷ trọng lao động việc làm tỷ số việc làm dân số, quý năm 2014 Đơn vị ... điều tra) 19 Biểu LAO ĐỘNG VIỆC LÀM TỪ 15 TUỔI TRỞ LÊN CHIA THEO GIỚI TÍNH, THÀNH THỊ/NÔNG THÔN TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT Đơn vị tính: Nghìn người Trình độ CMKT TỔNG SỐ Không trình...
  • 40
  • 1,157
  • 2

Xem thêm